最終更新日:2022/3/8

大阪ガスケミカル(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 繊維

基本情報

本社
大阪府
資本金
142億円 [株主:大阪ガス(株)]
売上高
310億円(2020年3月) グループ単純合計 836億円(2020年3月)
従業員
400名 

【素材の持つ可能性を追求し、世界中の人々の生活の質向上に貢献します!】

★採用担当者からのメッセージ★ (2022/03/07更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。
みなさまからのご応募、楽しみにお待ちしております。

★エントリー者限定★
当社企業My Page上に、WEBエントリーシートを公開します。
エントリーしていただいた方にMy Pageのご案内を行いますので、興味を持たれた方は是非、エントリーをお願いいたします!

【エントリーシート締切1:2022年3月21日】
 1.研究開発・生産管理・エンジニアリングいずれかを含む職種を希望する方
 ※理系学生対象

【エントリーシート締切2:2022年3月27日】
 2.営業・管理部門職種のみ希望する方
 ※文理不問

会社の成長とともに自身も成長させてみませんか?
”大阪ガスケミカルはあなたの力を必要としています”

会社紹介記事

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当社の研究開発拠点は、大阪中心部から約30分の場所に位置しています。都市部に近い場所で研究開発が出来るということも、当社の魅力です。
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大阪ガスケミカルの事業領域は多岐に渡っており、各々が業界トップクラスの高い技術力を有しています。

【幅広い事業領域と、世界に広がるビジネスフィールド】
大阪ガスケミカルは、断熱材等の用途で使用される炭素繊維素材を主力製品とするCF材料事業。携帯電話やスマートフォンの高画質カメラに使われる樹脂原料を主力製品とするファイン材料事業。水や空気を綺麗にするという特性を活かして、食品・医薬品から浄水場や工場など、幅広い分野で使用される活性炭を主力製品とする活性炭事業。木材や繊維などの様々な素材を腐敗、カビ、虫などから守る塗料を主力製品とする保存剤事業。といった領域の異なる事業を展開しています。そして、各々が業界トップクラスの高い技術力を有し、様々な製品を全世界のお客さまに提供しています。

そんな多様な事業をを支える当社の社員は皆、「執念と粘りをもって失敗を恐れず挑戦する」というマインドを持って日々取り組んでおり、実際当社の製品の中には、元々はわずか数人の研究者が、執念と粘りで生み出し、数十億円規模のビジネスに成長させたものもあります。
もちろんこのマインドは、研究者のみならず全社員に浸透しており、中には「自分で作ったものは自分で売る」というこだわりで営業職に転身する研究者もいます。

会社データ

プロフィール

大阪ガスケミカルは、大阪ガスグループの中核会社の一つでありながら、独自に大阪ガスケミカルグループを形成しており、各社それぞれの得意な分野を活かして一丸となり、お客さまにケミカル材料とソリューションをご提供しています。

事業内容
1.炭素繊維、炭素繊維応用商品(炭素繊維フェルト、成形断熱材、軽量断熱材他)の製造販売
【主力製品】
断熱性や耐摩耗性、摺動性に優れるピッチ系炭素繊維「DONACARBO」とそれを用いた成形断熱材などの加工製品
<使用例>
世界中の鉄道に使用される吸音断熱材/太陽光電池の製造用炉 etc...

2.ファイン材料(液晶・光学・電子用素材)の製造販売
【主力製品】
光学特性や耐熱性に優れる光学レンズ用樹脂「OKP」などのフルオレン誘導体
<使用例>
スマートフォンのカメラレンズ/ディスプレイ/半導体関連素材/AR・VRヘッドマウントディスプレイ/自動運転センサーetc...

3.活性炭、繊維状活性炭、吸着材の製造販売
【主力製品】
国内トップブランド「白鷺」などの活性炭と浄水器カートリッジなどの加工製品
<使用例>
浄水場/ごみ処理場/触媒/食品・飲料/工業医薬/家庭用浄水器/空気清浄器 etc..

4.木材保護塗料、シロアリ防除材(防蟻剤)、工業用保存剤、化粧品原料の開発、販売
【主力製品】
木材保護塗料「キシラデコール」、シロアリ防除剤「キシラモン」として広く知られる保存剤や工業用保存剤、化粧品原料

<使用例>
数多くの歴史的建造物や国宝、重要文化財/塗料・壁紙・接着剤・消臭剤・エアコン用フィルター etc...
本社郵便番号 550-0023
本社所在地 大阪市西区千代崎三丁目南2番37号ドームシティガスビル
本社電話番号 06-4393-0181 
設立 1931年9月21日
資本金 142億円 [株主:大阪ガス(株)]
従業員 400名 
売上高 310億円(2020年3月)
グループ単純合計 836億円(2020年3月)
事業所 ■営業拠点・管理部門
【本社】
 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ドームシティガスビル

【東京事業所】
 東京都中央区日本橋本町2丁目6番1号 日本橋本町プラザビル

■開発拠点
【酉島事業所 商品開発センター・フロンティア マテリアル研究所】
 大阪市此花区酉島5丁目11番61号

■製造拠点
【酉島事業所 CF材料製造センター】
 大阪市此花区酉島5丁目11番68号

【枚方製造センター】
 大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号

【奈良表面加工センター】
 奈良県奈良市針町3977番の1
関係会社 ・大阪燃気化学(上海)有限公司(OGCS)
・台湾大阪瓦斯化学股有限公司
・Jacobi Carbons AB(Jacobi Carbonsグループ)
・水澤化学工業(株)
・(株)アドール
・(株)フルファイン
・JOカーボン(株)
・ミナベ化工(株)
・ダバオ・セントラル・ケミカル(株)(DCCC)
沿革
  • 1931年
    • 会社設立
  • 1937年
    • 『白鷺』ブランドの活性炭の製造・販売を開始
  • 1947年
    • 「関西タール製品(株)」を設立し、ベンゼン・タール製品販売事業を開始
  • 1949年
    • 社名変更し、「近畿コークス販売(株)」としてコークス販売事業を開始
  • 1969年
    • シロアリ防除剤『キシラモン』の輸入販売を開始
  • 1971年
    • 木材保護塗料キシラデコールの輸入販売を開始
  • 1991年
    • コークス、化成品、炭素材事業を統合し、
      「大阪ガスケミカル(株)」に社名変更
  • 2012年
    • フロンティア マテリアル研究所開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
"成長段階ごとにキャリア形成をはかる研修体系"
丁寧な指導をしながら実践で学んでいただく「OJT教育」を中心としながら、成長段階に応じた研修体系を構築しています。

【入社から3年目までの新入社員育成プログラム】
入社から3年目までは、特に重要な期間であると考えており、3年間で企業人として1人前に育成する、細部までこだわった研修プログラムを実施しています。

■入社受入研修
入社後は会社のことをきちんと理解していただくために、会社概要や事業の紹介、事業所見学、会社のルール等を学んでいただく研修を実施します。

■ 新入社員研修
大阪ガスのグループ会社合同で実施する研修に参加していただきます。
社会人の基本的な知識であるビジネスマナーや仕事に対する心構えを中心に学んでいただき、配属後スムーズに仕事に入っていけるようにします。

■ 入社半年後研修
社会人として必要となる論理的思考の基礎を学んでいただくために、ロジカルシンキングについての研修を実施します。

■ 入社2年目研修
半年後研修で学んだ論理的思考を、実際の問題解決に活かす方法を学ぶ研修です。

■ キャリアフォローアップ研修
入社3年目となる新卒・中途社員が対象となる研修です。
これまでの業務経験を通じて感じている会社や組織の課題を抽出し、今後自身が会社や自身の成長のためにどのように取り組んでいくのかについて考えていただく機会とする研修です。

● 集合研修:会社全体の理解を深め、広い視野を習得していただくために、会社が今後どうあるべきか・そのために自分たちは何をしていくべきなのかというテーマについて、部署を超えてグループディスカッションをしていただきます。

● キャリア面談:総務部とのキャリア面談を実施します。集合研修で考えていただいた今後自身が頑張りたいことを確認するとともに、将来を見据えたキャリアビジョンの確認を行います。

● My Will発表会:入社してから今までの業務内容や成果について発表するとともに、会社や組織の課題を踏まえて今後自身が力を入れて取り組みたいこと、キャリアビジョン等を経営メンバーに向けて発表していただきます。

【若手~中堅社員向けプログラム】
■MOT研修
■キャリアレビュー研修
■ミドルリーダー研修
■マネジメント研修/管理監督者研修
■技術・スキル研修/全社技術開発報告会
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
会社が取得を推奨している資格については、
受験日を勤務扱いとしたり、受験のために必要な費用の全額もしくは一部を会社が負担し、社員の資格取得を奨励する制度です。

■語学支援
・社内インハウス(英会話クラス)
 就業時間後に会社の会議室に外国人講師呼び、週に1回2時間の英会話クラスを実施しています。
・TOEIC受験
 年に1回、社内でTOEICを実施し勤務時間内で受けていただくことができます(任意)。

その他、様々なセミナーや研修等への参加を会社として積極的に奨励しています。
メンター制度 制度あり
■新人指導員制度
入社3年目までは新入社員1人につき、指導員(同じ組織に所属する先輩社員)が1人割り当てられ、実際に仕事を進めながら指導にあたったり、相談に乗ったりと手厚くフォローする体制が整っています。
*指導員は指導員研修を受講した上で指導を実施。また、年に1回総務・指導員・新人の三者で面談をする機会も設定し、入社後の成長を組織・総務双方からフォローしていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学、長岡技術科学大学
<大学>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、梅花女子大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020卒 2021卒
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大卒   1名    0名   2名   0名   0名
院了   6名    7名   8名   7名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 3 4 7
    2019年 10 0 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 7
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

取材情報

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