最終更新日:2022/6/24

タワー パートナーズ セミコンダクター(株)【旧:パナソニック・タワージャズ セミコンダクター(株)】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
富山県
資本金
7億5,000万円
売上高
660億円(2021年12月31日実績)
従業員
1,900名  (2022年4月末時点)

「半導体 × 日本の技術力 × 外資 = 強くて面白い」と証明しよう

まだ間に合う!外資系企業で働くポテンシャルのある理系学生 募集中 (2022/06/24更新)

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皆さん、こんにちは。
タワー パートナーズ セミコンダクター(株)採用担当 倉田です。

半導体を作り続けて半世紀、老舗の半導体プロセス開発・製造受託メーカーです。
グローバルに活躍できる半導体エンジニアを積極的に募集します!

人事・総務部 本社・魚津人事課 倉田
kurata.yuki@tpsemico.com

会社紹介記事

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主なプロセス技術は、高感度イメージセンサ(CIS及びCCD)、パワーデバイス(BCD、SOI、LDMOS)、高周波RFCMOS及び化合物半導体(GaAs、GaN、SiC)です。
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1980年に車載半導体部品の生産を開始し、過去35年で5億個以上の車載製品を生産してきました。

先端半導体テクノロジー、自由な社風、そして個性を伸ばす職場がある

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優れた半導体製造技術により、高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS及び化合物半導体など高性能かつ高品質な半導体を提供しています。

 タワー パートナーズ セミコンダクター(株)は、2014年4月にパナソニックとTower Semiconductorの合弁により、国内初のアナログ半導体スペシャルティファンドリーとして生まれた会社です。
アナログ、パワー、イメージング、高周波、高耐圧を重点分野としており、この分野の半導体の開発と製造で、グローバルに事業を展開しています。

 数多くの国のお客様からの様々なニーズを受け、スピーディーな開発と高効率で卓越したモノづくりによりお客様のご要望を実現し、確固たる成長を遂げてきました。今後、さらなる成長のチャンスを的確に掴み、真のグローバル企業になることを目指しています。また、これからも“強いグローバルブランド”を確立し、“日本における半導体ルネサンス(復活)の象徴となる”ために、日々挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール

タワー パートナーズ セミコンダクター(株)(TPSCo)は、タワーセミコンダクター社が51%、ヌヴォトンテクノロジージャパン(株)が49%の株式を保有する新生会社です。

主なプロセス技術は、高感度イメージセンサ(CISおよびCCD)、パワーデバイス(BCD, SOI , LDMOS)高周波RFCMOSおよび化合物半導体(GaAs, GaN, SiC)などです。

200mmおよび300mmのウェハに対応したサブミクロンから45nmまでの120を超えるプロセスフローと内製のバックエンドプロセス、アッセンブリ、テストサービスにより、タワー パートナーズ セミコンダクター(株)は、IDM・ファブレス企業の双方にインハウスターンキーサービスを含め、これまでより優れた半導体の品質と技術を提供いたします。
 
また弊社は、グローバルで多様な人材が活躍できる土壌があり、充実した教育・研修制度を保有しています。
更に福利厚生は、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

事業内容
  • 受託開発
半導体プロセス開発・製造受託
    【半導体の開発】
      製造プロセス開発
      IP設計、量産前評価、試作等の設計・検証サポート
    【半導体の製造】
      製造受託、テストサービス、高品質モノづくりのサポート

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人類のデジタルコミュニケーションの中核アナログ半導体産業を支えます

本社郵便番号 937-8585
本社所在地 富山県魚津市東山800番地
本社電話番号 0765-22-2251
設立 2014年 2月 28日  (生産開始 同年4月1日)
資本金 7億5,000万円
従業員 1,900名  (2022年4月末時点)
売上高 660億円(2021年12月31日実績)
事業所  (本社)魚津Site/富山県魚津市
    砺波Site/富山県砺波市
    新井Site/新潟県妙高市
    京都オフィス/京都府長岡京市
株主構成 51% タワーセミコンダクター
49% ヌヴォトンテクノロジージャパン
平均年齢 50歳(2022年4月末時点)
平均勤続年数 26年11ヶ月(2022年4月末現在)
平均給与 358,000円(2021年実績)
沿革
  • 1976年
    • 松下電子工業(株)北陸拠点として新井地区で半導体生産開始
  • 1980年
    • 新井地区で半導体ウエハプロセス(3インチ)製造開始
  • 1984年
    • 魚津地区で半導体ウエハプロセス(5インチ)製造開始
  • 1994年
    • 砺波地区で半導体ウエハプロセス(6インチ)製造開始
  • 2001年
    • 松下電器産業(株)へ併合、半導体社へ社名変更
  • 2005年
    • 魚津地区で半導体ウエハプロセス(12インチ)製造開始
  • 2008年
    • パナソニック(株)セミコンダクター社へ社名変更
  • 2014年2月
    • Tower Semiconductorとパナソニックの合弁会社としてパナソニック・タワージャズ セミコンダクター(株)設立
  • 2020年7月
    • タワー パートナーズ セミコンダクター(株)へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 26年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (598名中16名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有 新入社員研修
  (入社時:導入研修、3カ月:登用研修、2年目:フォローアップ研修)
   自己実現研修
  (3年目以降:階層別研修、職能別研修、目的別研修)
自己啓発支援制度 制度あり
有 国家検定、e-ラーニング、品質管理検定資格取得支援、TOEIC受験サポート有
メンター制度 制度あり
有 新入社員へのメンター(指導員)の配置
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有 チャレンジ&コミュニケーションプログラム
社内検定制度 制度あり
有 電気計測管理検定、機械計測管理検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、広島大学、神戸大学、名古屋大学、法政大学、富山大学、同志社大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、信州大学、関西大学、早稲田大学、金沢大学、関西学院大学、大阪府立大学、愛媛大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
東京大学、大阪大学、京都大学、東北大学、九州大学、広島大学、神戸大学、名古屋大学、法政大学、富山大学、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、信州大学、関西大学、早稲田大学、金沢大学、岡山理科大学、富山県立大学、金沢工業大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、熊本工業専門学校

採用実績(人数) 2016年  2017年  2018年  2019年   2020年  2021年
------------------------------------------------------------------------  
 15名    11名   10名    11名    14名   18名
採用実績(学部・学科) 電気・電子工学科、物性物理学科、情報知能工学科、情報システム工学科、機械工学科、機械システム工学科、応用物理学科、材料物性工学科、精密工学科、冶金学科、理工学部、理学部化学科、理学部地球学科ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 5 18
    2020年 11 3 14
    2019年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 18
    2020年 14
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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