最終更新日:2022/6/8

イマックスグループ【イマックス(株)/(株)オンチョウ】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
島根県
資本金
4,000万円
売上高
イマックス20億6,000万円 オンチョウ 9億1,000万円 グループ計35億2,000万円 (2021年12月実績)
従業員
イマックス71名 オンチョウ45名 

【営業職・現場管理職】【文理不問】島根県東部地区を中心に、水道・空調・機械設備工事を通して、地域インフラを「つくり」「守る」安定した企業グループです!

文理不問【営業職・現場管理職】 追加説明会を実施します! (2022/06/08更新)

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イマックスグループのページにアクセスしていただき、ありがとうございます。
私たちは島根県東部を中心とし、設備工事、リフォーム、福祉、食品加工と様々な事業にチャレンジしているグループ企業です。
100年続くグループを目指し、更に盛り上げてくれる仲間を募集しています!

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会社紹介記事

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イマックスグループには毎年新卒社員が入社し活躍をしています。地域貢献度の高い仕事なのでやりがいもあり、長く働くことが出来る会社です。
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若手からベテランまで様々な年代の社員がお互い助け合いながら仕事を行っています。

イマックスグループで地域インフラを支えるやりがいある仕事をしませんか?

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イマックスグループは若い世代や女性が活躍しています。技術力と人間力を磨いて、私たちと一緒に地域を盛り上げていきませんか?

イマックスとオンチョウは共に設立60年を超える、歴史ある地域密着の建設会社です。

■イマックス
インフラを守る水道事業をはじめ、建物や住宅の給排水・空調設備の工事、メンテナンスなどを手がけています。

~働きたくなる会社から働きがいのある会社へ
弊社では「地域で一番働きがいのある会社」を目指して、若手社員からも意見を出しやすい環境づくりを行っています。
既存の枠にとらわれず、自分達の手で積極的に新しい魅力を作り出す活動を行っています。

弊社は建設業では珍しく女性が全社員の3分の1を占めている会社です。
女性社員が産休・育休を経た後も、それぞれのライフスタイルに合わせて仕事ができるよう勤務時間を変更するなど、1人1人に寄り添うことを心掛けています。
職場での女性活躍の可能性を広げ、同時に長く安心して働ける仕組みを今後も取り入れていく予定です。


■オンチョウ
快適環境をつくる空調設備、生活に必要な給排水設備など、なくてはならないライフラインを支える仕事を手掛けています。

~会社と社員は、共に成長し、お客様のために努力する
社員の幸せがあってはじめて、お客様に満足のいくサービスを提供できます。役員・社員共に学び、共に成長し、全員が前向きに、風通しの良い会社となり、お客様のご要望に応える努力を行っています。

~伝統の技・精神を引き継ぎ、地域社会に貢献する
社員一同プロ意識を持って時代に合ったより良い環境をお客様に御提供できるよう日々業務にあたっています。

オンチョウは、自社で施工・修繕・保守メンテを一貫して行うことでお客様との信頼関係を長年築いてきました。また、公共工事だけでなく民間工事にも力を入れ、公共工事に依存しない経営基盤を構築しています。



近年は、グループ企業一体となった若手の育成に力を入れており、先輩の指導のもと多くの若手社員が日々活躍しています。
建設業というと“固い”イメージがあるかもしれませんが、我々は若手からベテランまで様々な年代の社員がお互い助け合い、とても和気あいあいとした雰囲気の会社です。

面接でも自然な会話を重視しているので、きっと緊張することなく臨んでいただけると思います。島根で活躍したい方、「地域に貢献したい」という方、ぜひ当グループに目を向けてみてくださいね。説明会へのご参加お待ちしています!

会社データ

プロフィール

イマックスグループは、出雲市にあるイマックス(株)を中心とした企業グループです。
その前身となるのは大正11年に設立され、出雲市中心部へと水道を供給していた今市簡易水道株式会社です。
「人々に安全な飲料水を届けることで地域貢献をしたい」
100年も前から始まった私たちグループの「想い」は、いまも変わらず守られています。
小さな水道屋として出発しましたが、時代と環境の変化の中で水道工事に固執することなく、住宅設備工事、大規模設備工事、保守管理業務、福祉、リフォーム、食品加工と果敢に挑戦を続け、今日まで事業の拡張と社会貢献に努めてきました。
いまでは5つの企業を傘下に置く『イマックスグループ』として、グループ全体の持続的成長へ向け日々取り組んでいます。

事業内容
それぞれの地域、お客様のニーズに合わせた事業を島根県東部地区で展開しています。

■設備工事を主とする建設業
イマックス(株) (株)オンチョウ 

本社郵便番号 693-0066
本社所在地 島根県出雲市高岡町166-1
本社電話番号 0853-21-0009
設立 1959年
資本金 4,000万円
従業員 イマックス71名 オンチョウ45名 
売上高 イマックス20億6,000万円 オンチョウ 9億1,000万円 グループ計35億2,000万円 (2021年12月実績)
事業所 ■イマックス(株)
本社(出雲市)
松江営業所
雲南営業所
大田営業所

■(株)オンチョウ
本社(松江市)
安来営業所
募集会社 イマックス(株)
(株)オンチョウ
募集会社1 イマックス(株)
〒693-0066 島根県出雲市高岡町166-1 0853-21-0009
資本金:4,000万円
従業員数:71名
売上高:20億6,000万、令和3年10月
設立:昭和34年7月16日
事業所所在地:島根県出雲市高岡町166-1
事業内容:上下水道、市町村簡易水道、工業用水道、灌漑用水道、給排水、衛生、浄化槽、ガス、消火、冷暖房、空調、各設備工事の設計及び施工に関する事業、貯水槽の清掃事業、建物保守管理(空調・冷暖房設備、温泉設備、給水・給湯・排水設備、プール機械設備、消防設備)
募集会社2 (株)オンチョウ
〒690-0021・島根県松江市矢田町250-105・0852-22-0330
資本金:2,500万円
従業員数:45名
売上高:9億1,000万、令和3年9月
設立:昭和34年9月22日
事業所所在地:島根県松江市矢田町250-105
事業内容:空気調和、冷暖房、給排水衛生設備、上下水道設備、恒温恒湿、クリーンルーム、
換気、蒸気、温水ボイラ、冷凍冷蔵、製氷の設計・施工・ 修繕・保守管理及びこれに関する諸事業
関連会社 (株)イマスイ
(株)フォーシンク
雲南福祉サービス(株)
ひかわ食品加工(株)
平均年齢 39歳(2022年2月21日現在)
平均勤続年数 男性13年 女性9年(2019年1月21日現在)
沿革
  • 1922年(大正11年)
    • 発起人17名にて今市簡易水道株式会社設立
  • 1940年(昭和15年)
    • 今市水道株式会社へ社名を変更
  • 1958年(昭和33年)
    • 出雲市へ事業を移管、旧今市水道は幕を閉じる
  • 1959年(昭和34年)
    • 新会社、「今市水道株式会社」を新たに設立
  • 1996年(平成 8年)
    • 高岡町に本社屋を移転、新築する(現本社)
  • 2002年(平成14年)
    • 株式会社イマスイを設立
  • 2005年(平成17年)
    • グループホーム加茂の郷(雲南福祉サービス株式会社) 開設
  • 2006年(平成18年)
    • 山陰温調工業株式会社をグループ会社へ。(現 株式会社オンチョウ)
  • 2009年(平成21年)
    • 今市水道株式会社からイマックス株式会社へ社名を変更
  • 2011年(平成23年)
    • 株式会社フォーシンク 設立
  • 2013年(平成25年)
    • しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」認定
  • 2015年(平成27年)
    • 子育てサポート企業「くるみん」に認定
  • 2016年(平成28年)
    • ひかわ食品加工株式会社をグループ会社へ
  • 2019年(平成31年)
    • 創立60周年記念式典
  • 2019年(平成31年)
    • 第6回しまねいきいき雇用賞受賞
  • 2021年(令和 3年)
    • 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後半年間の新入社員研修期間を設けています。
ビジネスマナー研修も実施し社会人としての基礎を学んでいただきます。
この間、技術系の社員には外部研修機関で設備工事の基礎(CAD、測量等)を学んでいただきます。
配属後も社内の研修教育委員会を中心とした研修プログラムを用意しています。
現在も関係学部、学科以外の先輩が多数活躍しています。

・新入社員研修(入社後半年間)
・階層別研修 (中堅社員研修、管理社員研修)
・安全衛生教育
・各種技術・技能講習
 *グループ合同での実施あり。外部研修への参加機会あり。

各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
会社が必要と認めた資格に関して、合格すれば費用(受験費用、交通宿泊費)は会社が負担します。
入社後も自己啓発をすすめていただくため社内に図書コーナーを設け自発的に学べる環境を整えています。

各社共通
メンター制度 制度あり
各配属先ごとに年齢の近い社員によるOJT(On the job Training)教育あり。
新入社員研修中は日々の日報報告にあわせて上長が様々な相談に対応し新たな社会人生活をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期毎に上長による面談を行いキャリア支援を行います。
配属先の決定に関しても面談を行い、本人の意思を尊重いたします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、島根県立大学、公立鳥取環境大学、神戸学院大学、長崎県立大学、近畿大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、西日本工業大学、徳島文理大学、香川大学、神戸女子大学、大阪商業大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、島根県立農林大学校、専門学校松江総合ビジネスカレッジ、広島会計学院ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、広島情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 3名(2017年4月実績)
4名(2018年4月実績)
5名(2019年4月実績)
4名(2020年4月実績)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 7 1 8
    2019年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 8
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

先輩情報

スペシャリストが集まる集団になっていきたいです!
K.Y
2013年入社
鳥取大学
工学部
第一工務部
建設工事の現場監督として施工管理をしています。
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