最終更新日:2022/8/5

(株)ハウステック

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
群馬県
資本金
1億円
売上高
447億円(2020年実績)
従業員
1,684名(2021年12月)

【夏採用/選考直結型説明会開催!】「かしこく住まう」をつくる。

夏採用/選考直結型説明会開催中! 詳細は「説明会・セミナー」をご確認ください♪ (2022/08/02更新)

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会社紹介記事

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ヤマダ電機各店舗に設けられている同社のショールーム。ハウスメーカーやビルダー、工務店だけでなく、一般消費者からの注目度も高まりつつある。
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茨城・栃木・富山に、製造工場を展開。それぞれに開発・設計部門が併設されており、製造部門との連携によって、スピーディーに量産体制を構築している。

開発から施工までを担う住宅設備機器メーカー。働きがいも働きやすさも手に入る!

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営業に携わる織戸さん(右)と、新製品の開発・設計を手がける山下さん(左)。製販一貫体制を敷いている同社には、そのほかにもさまざまな活躍の場がある。

◆人々の快適な暮らしの実現をサポートする仕事!
システムキッチンやユニットバス、トイレをはじめ、暮らしに欠かせない住宅設備機器の数々。それらの開発から製造、販売、施工までの、ワンストップサービスを提供しているのが当社です。2012年にヤマダ電機グループの一員となり、より強固な経営基盤を確立。また、ヤマダ電機の店舗内に気軽に足を運べるショールームを設けることで、着実に認知度をアップしてきました。
メーカーの営業職を志望するなかで、最終的に当社を選んだ理由。それは、クライアントと長く深い信頼関係を築ける"ルート営業"だったからです。面接前に人事担当者が1対1で話す機会を設けてくれるなど、人を大切にしてくれる会社だったことも決め手のひとつになりました。
営業の役目は、ハウスメーカーやビルダー、工務店へ向けた提案営業。しかも当社の場合、売って終わりではなく、施工完了まで自身が窓口となって携われます。「会社の顔」としてクライアントとじっくり向き合えるのが、この仕事の魅力だと言えるでしょう。生活に身近な製品を扱い、人々の快適な暮らしの実現をサポートできるのもやりがいです。
〈営業職 織戸瑞貴さん/2014年入社〉


◆安心して長く活躍していける職場環境が自慢
住宅設備機器の開発から施工までを手がけている当社には、多彩な活躍のフィールドが用意されています。入社以来、私はユニットバスの開発・設計を担当。仕様を決めて設計を行い、テストと改良を繰り返し、量産化の体制を整えるところまでを担っています。
当社の魅力は、働きやすい環境が整っていること。コミュニケーションを大切にする社風で、職種の垣根を超えてチームワークが抜群です。新入社員を大切に育てる風土も根づいており、入社1年目は常に上司が気に掛けてくれていました。完全週休2日制で、残業は月平均20時間前後なので、自分の時間を大切にできるのも特長。産休・育休の取得実績もあり、時短勤務で子育てと両立している先輩もいます。当社でなら、安心して長く活躍していけるでしょう。
〈開発・設計職 山下紗央里さん/2016年入社〉

会社データ

プロフィール

2009年4月より、「(株)日立ハウステック」は「(株)ハウステック」へと社名を変更致しました。
それに伴い、新グループ企業理念【私達の約束】を制定致しました。
私達が大切にしたいもの、原点に立ち返って見つめなおし、この企業理念が作られました。

              ハウステックグループ 企業理念
                  「私達の約束」

               「かしこく住まう」をつくる。

           確かな品質の商品をムリなく生活に取り入れること。
           限りある資源を大切にし、ムダを出さないこと。
           自分らしさ、家族らしさ溢れる暮らしを育むこと。

私達ハウステックは、「ムリなく、ムダなく、自分らしく」を創造し、水と熱が支える「暮らしの本質」を高めていきます。

事業内容
1.浴室、厨房、給排水設備等の住宅機器及びこれらの付属機器の製造、販売

2. 浄化槽等の環境設備及びこれらの付属機器の製造、販売

3. 浴室、浄化槽の製造、販売

4. 浴室、厨房、給排水設備、浄化槽、太陽熱温水機器等のサービス、メンテナンス業務

5. 前各号に関する一切の業務

弊社の商品(システムバス、システムキッチン、洗面化粧台などの住宅設備機器)は、建設会社、住宅会社などを通じて、戸建住宅、アパート・マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設に、納入・設置されています。

主要取引金融機関:UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行
本社郵便番号 370-0841
本社所在地 群馬県高崎市栄町1番1号
本社電話番号 027-395-0410
創業 1962年(日立化成工業株式会社 住機環境事業部)
設立 2001年5月1日
資本金 1億円
従業員 1,684名(2021年12月)
売上高 447億円(2020年実績)
沿革
  • 1962年
    • 日立製作所から化学製品部門を分離独立し、日立化成工業株式会社(現:日立化成株式会社)を設立
  • 2001年
    • 日立化成工業株式会社(現:日立化成株式会社)より住宅機器・環境設備部門の事業を継承し、株式会社日立ハウステックとして営業開始
  • 2009年
    • 株式会社日立ハウステックより株式会社ハウステックに社名変更(日立グループから分離独立)
  • 2012年
    • 株式会社ヤマダ電機(現:株式会社ヤマダデンキ)の100%子会社となる
  • 2020年
    • 株式会社ヤマダ電機(現:株式会社ヤマダデンキ)は株式会社ヤマダホールディングスとして持株会社体制に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 23名 11名 34名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 2名 17名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
入社後3週間、その後配属先での担当業務に応じ、関連職場研修を行います。

■フォローアップ研修
入社1年後の社員を対象にした研修を行います。

■幹部候補研修
幹部候補を対象とした研修を定期的に行います。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得制度
受験料や参考書代、登録料を補助致します。
また、業務上必要な資格については会社が計画的に取得者を育成致します。
(例) 1級管工事施工管理技士、キッチンスペシャリスト、浄化槽設備士
メンター制度 制度あり
メンター制度 あり
入社後原則1年間、メンター(指導員)を付けて育成致します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、富山県立大学
<大学>
大阪樟蔭女子大学、関西大学、高崎経済大学、千葉商科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、駒澤大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、北陸大学、茨城大学、関西学院大学、近畿大学、群馬大学、埼玉工業大学、拓殖大学、日本大学、阪南大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、中央工学校OSAKA、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、水戸電子専門学校、小山工業高等専門学校

大原簿記法律専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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大学院了    2名    3名    1名    ―
大卒     10名   13名   18名   24名
短大卒     ―     ―     ―     ―
専門卒     8名    4名    1名    5名
高専卒     ―     ―     1名    ―
高卒      6名   11名   14名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 18 35
    2020年 20 11 31
    2019年 13 13 26
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 35
    2020年 31
    2019年 26
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 5
    2019年 9

採用データ

取材情報

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