最終更新日:2022/6/23

(株)BFC

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,500万円
売上高
911,932千円(2021年5月実績)
従業員
53名

大手企業様との取引がメイン!従業員を大切にすることが会社発展の原動力に。トップクラスの技術力で幅広く製造業のモノづくりをサポートしています

☆★当社のパーツフィーダーは製造業の自動化・省力化に貢献しています。 ★☆ (2022/06/23更新)

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当社に興味を持っていただきありがとうございます。
株式会社BFC採用担当の新美です。

2023年卒の採用については、経済が正常に戻った時のことを考え新卒採用を行うこととなりました。募集は製造部で活躍していただける学生の方となります。製造部を経験したのちに営業・設計・電気・開発で活躍していただきたいと考えております。

BFCでは、当社工場の雰囲気・仕事の内容について詳しく知っていただくため、本社工場にて説明会を開催しています。

楽しく会話をする中で、当社の良いところを知っていただければと考えております。

会社説明会については募集人数が充足するまで随時開催しますので、[上記以外の日程を希望]からもエントリーしていただいて結構です。

当社説明会にエントリーされた方は、お手数ではございますが、
人事担当の新美までメールにてご連絡いただけますと幸いです。

E-mail:hideo.niimi@bfc-co.jp

参加していただいた方には、わずかではありますが交通費を支給しております。
文系・理系問わず、説明会へのエントリーを心よりお待ちしております。

※第19期は新型コロナウイルスの影響、仕入れ価格の高騰等、当社を取り巻く環境は良い状況ではありませんでしたが、給与のカット等をすることなく利益を確保することが出来ました。


【新型コロナウイルス感染症への対応について】
・説明会中はマスクを着用していただいております。
・発熱、咳、全身痛などの症状がある場合のご参加はお控えください。
・社員もマスクを着用しておりますのでご了承ください。

会社紹介記事

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BFCの本社社屋。このエリアの大動脈である国道23号線、302号線に近く、南側には伊勢湾岸自動車道も通っている交通アクセスの良い立地です。
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自分で考えて溶接や加工をすべて行う製造業務には豊富な知識が必要。若手先輩からさまざまなノウハウを教えてもらいながら経験を重ねていきます。

社員を大切にする働きやすい風土の中で若い力が育っています。

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「誰でも頑張れば社長になれる会社にしたい」と話す西川社長(上)。「自分で考えてモノを作っていくことがこの仕事の面白さ」という寺西さん。

■従業員満足度を高めることが会社発展の原動力
(代表取締役・西川卓也)
当社では、自動車・電機・食品・医療機器などさまざまな製造業の現場で多種多様な部品を自動的に整列し供給するパーツフィーダーの設計・製造を手がけており、まだ15年目の若い会社ですが、設立当初から社員やその家族を大切にすることを経営の基本として事業を行っています。これは、社員が意欲を持って働ける環境を作ることがお客様に満足していただくために欠かせないという考えによるものです。
また、公正な評価、社員への利益還元に努めているほか、持株制度により当社の株主となっている社員も多いなど、自分の頑張りが会社の成長につながりそれが自分に返ってくるため常に高いモチベーションで働くことができます。
こうしたことから社員の定着率も非常に高く、家庭の事情などを除けば退職した社員はほとんどいません。常にお客様の期待に応え続けていくのは大変ですが、その成果もあり、毎年売上げが飛躍的に伸びていることが自社の自慢の1つです。そんな当社で自分なりに仕事の楽しさを見つけられる人と働きたいです。


■溶接や部品加工のスキルを身につけ段階的にステップアップ。
(製造一課・寺西慶介、商学部卒、2014年入社)
私は大学卒業後、家電量販店へ就職しましたが元々モノづくりに興味があったことから当社へ転職しました。文系なので機械の知識がないことが不安でしたが、最初は溶接の技能を学ぶことからスタート。初めて製品の一部の溶接を任されたときはとても緊張しました。その後、タップ加工や部材の切断などの部品加工を経験し、入社3年目の現在は製品の要ともいえるボウル部分の製作を担当しています。
ボウルには細かな設計図がなく、お客様のニーズに基づいて担当者が頭でイメージしながら構造や機能を作り込んでいくので簡単ではありません。過去の類似の製作資料などを参考にしながら自分で考えていきますが、分からないことがあれば必ず周囲からサポートしてもらえます。聞けば何でも快く教えてくれる先輩の存在は、とても心強いですね。
この仕事の魅力は、自分で考えたものがカタチになること。もちろんうまくいくことばかりではありませんが、やりとげたときには大きな達成感があります。まだまだ学ぶことが多いので、これからもいろいろな製品を経験しながら技術やノウハウを身につけていきたいです。

会社データ

プロフィール

BFCは2003年7月に12名で設立した企業です。中小企業には珍しく、従業員が株主の会社です。利益の20%は期末賞与として従業員に還元しています。創業以来、パーツフィーダの技術を磨き、パーツフィーダメーカーとしての知名度を上げ、現在では大手企業のお客様からも信頼していただける企業になりました。従業員数も53名となり、国内では神奈川県藤沢市にBFCアプリケーションズ、福井県福井市にBFC北陸、海外(中国・タイ)に合弁会社を有するまでに成長しております。今後もBFCグループで日本一のパーツフィーダメーカーになれるように従業員一丸となってがんばっていきます。

愛知県/メーカー/コロナウイルスへの対応
ワークライフバランス/中小企業/追加募集/スピード選考/製造業/営業職

事業内容
○パーツフィーダの設計・製造・販売・メンテナンス
本社郵便番号 490-1435
本社所在地 愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
本社電話番号 0567-56-2550
設立 2003年7月
資本金 2,500万円
従業員 53名
売上高 911,932千円(2021年5月実績)
事業所 (株)BFC 大阪営業所(淀川区西中島)
業績推移 決算期    売上高   経常利益
------------------------------------------
2018.5     1176    175
2019.5     1274    140
2020.5     1154     55  
2021.5     913    ▲22 

(単位:百万円)
※2019.5決算には自己資本比率が60%を超えました。
   
株主構成 当社取締役及び従業員で100%を保有しています。
主な取引先 販売先…・(株)デンソーソリューション・(株)ヒカリ・(株)アルファス・三光機工(株)・パナソニック(株)・(株)サン電材社・(株)石川産業・(株)オムロン・
平田機工(株)・キャノンマシナリー(株)他200社
関連会社 (株)BFCアプリケーションズ(神奈川県藤沢市)
(株)BFC北陸(福井県福井市)
脩斉(上海)自動化設備有限公司(中国)
FEEDING TECHNOLOGY (THAILAND) CO.,LTD.
平均年齢 39.8歳(2021年実績)
平均給与 年収575万円(嘱託社員を除く)
沿革
  • 2003年7月
    • 愛知県弥富町に、資本金1,000万円にて設立
  • 2003年9月
    • 操業開始
  • 2005年4月
    • 大阪営業所を開設
  • 2005年8月
    • (株)BFCアプリケーションズに資本参加
  • 2006年1月
    • 資本金2,500万円に増資
  • 2006年3月
    • タイ FTT CO.,LTDに資本参加
  • 2006年4月
    • KES環境マネジメントシステム・ステップ2取得
  • 2007年1月
    • 本社工場現在地(愛知県海部郡飛島村)に新築移転
  • 2012年4月
    • 大阪営業所 移転
  • 2012年6月
    • 中国合弁会社「脩斉(上海)自動化設備有限公司」設立
  • 2014年7月
    • 中国合弁会社「脩斉(大連)有限公司」操業開始
  • 2016年3月
    • 第2工場新設(本社敷地内)
  • 2018年11月
    • (株)BFC北陸を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJTが中心

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名城大学、愛知工業大学、大同大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、南山大学

採用実績(人数)     2019 年   2020年  2021年 
-------------------------------------------------
大卒   1名    0名    2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2021年 2 0 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 0
    2021年 2
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 1
    2022年 0

採用データ

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