最終更新日:2022/7/2

社会福祉法人 埼玉のぞみの園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
約9億5000万円(2021年3月末)
職員数
200名(男性62名、女性138名)

学部を問わず、未経験職員が多数活躍しています~未経験からプロフェッショナルへ~子育て応援手当など福利厚生の充実した法人です

【定着率90% 安心の職場です】みんなで働き&遊ぼうを合言葉に障がい福祉の可能性を探ります (2022/06/16更新)

PHOTO

動画(約3分)ぜひみてください↓
https://www.youtube.com/watch?v=SxIOk47BGZc

7月予定入れました※6/16更新
●WEBと実際の職場見学、両方開催しています。
・見学 …6/22、7/1、7/2、7/5,7/7、7/13、7/16
・WEB…7/4、7/6、7/11、7/15
●エントリーいただくとより一層職場理解につながる特典をメールでお送りします。

埼玉のぞみの園のページをご覧頂きありがとうございます。
人事担当のさいとうです。
当法人は、仕事は一生懸命、遊びも思いっきり、参加するしないは自由…な社風です!
定着率がほぼ100%(新卒・中途5年以上勤務)が自慢。
福利厚生も充実…安定した職場ですよ。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
理事長の山崎は職員のことを『宝』と言ってくれます
PHOTO
車イスでも沖縄の海へ!!利用者の夢や可能性をあきらめません

「ありがとう」の言葉の重みがわかるようになる…そんな職場です!

PHOTO

とてもやりがいのある仕事です!人と接するのが好きな方、その気持ちがあればきっと続けられると思います。

グループホーム所属
支援員 K.S職員 ※写真の職員
〇埼玉のぞみの園で働く理由
学生時代に、「埼玉のぞみの園」に実習に来ました。初めは介護の専門学校なので高齢者の施設に自分は就職するものだと思っていましたが、実習を行いたくさん職員と話をしたりご利用者と関わらせて頂いた中で、障害者の施設にとても惹かれました。私自身、学生時代にバイク事故を起こし入院中色々な方にたくさんお手伝いをして頂きました。それがきっかけで、私も様々な理由で障害を持った方に寄り添っていきたいと思ったのが入社を決めた理由です。

〇仕事のやりがいは何ですか? また印象的なエピソードは?
人と関わる仕事なので、ただ楽しい!だけではないですが、誰かと一緒に何かをやること。支援することでご利用者が笑顔になることに一番やりがいを感じています。
印象的なエピソードは、入居中のご利用者が成人式を迎えられた事です。『振袖を着たい』とご本人より希望があり、一緒に振袖を選んだり前撮りをしたりと、たくさん笑顔が見られ、私自身も嬉しかった出来事です。

◆理事長 山崎 勝より
私たちは、障がいがあるからといってご利用者にあきらめさせたくない、私たち職員も一緒に考える、行動する、そんな法人です。利用者も職員も仕事を通して『生きがいある人生』を叶えるために働いています。

・野球の好きなご利用者のために、西武ドームへ野球観戦ツアーを企画した職員がいました。
・民間企業に就職するためのスーツを一緒にお店で選んだ職員もいます。

将来、日本の福祉の礎になっていく若い学生の皆さん。
20年後、30年後一緒に未来を見られる方、ぜひ埼玉のぞみの園の一員になって、障がい福祉について語らいましょう。

会社データ

プロフィール

社会福祉法人埼玉のぞみの園は、40年以上の長い歴史と実績のある法人です。
現在では障害者支援施設から放課後等児童デイサービス、深谷市の委託事業・障害者基幹相談支援センターまで、10事業所を運営しています。

「あわれみでなくお互い人間として幸せになること」という法人結成の理念は変わることなく、私たち職員に受け継がれています。
利用者・職員ともに夢を見られる施設でありたい…をモットーにチャレンジ精神旺盛な先輩たちが皆さんをお待ちしております。

◆埼玉のぞみの園は、埼玉県の授産施設として民間では初めて認可のおりた法人です。合言葉は「よく働き よく遊べ」まるっと障がいを持つ方をサポートしながらも、就労継続支援B型に力を入れています。

◆安心の住宅手当制度
 地方の方でも住宅手当があるので安心!
 30歳まで法人が家賃の一部を補助します。

◆国家資格「社会福祉士」取得をバックアップ
 福祉学部でなくても、働きながら通信講座で資格を取るための授業料を補助しています。多くの先輩たちが、この制度を使ってキャリアアップを目指していますよ。

◆新入職員研修
 法人の歴史、業務知識、ビジネスマナー等、6カ月かけてしっかり学んでいただきます。

◆キャリアパスに向けた研修制度
 中堅職員研修、管理職員研修、資格取得支援制度 etc. 充実した研修制度で職員をバックアップ。未経験からでも大丈夫です!

◆障がい福祉サービスは、法人の中でほぼ網羅
 転職することなく、各サービスに携われます。管理職を目指しながら、トータルに障がい福祉の経験を積むことが出来ます。福祉のプロを一緒に目指しましょう。

事業内容
1、生活介護・就労支援(就労継続B・就労移行)
2、施設入所・短期入所・グループホーム
3、居宅介護・重度訪問・同行援助・行動援護・放課後等デイ・児童発達支援
4、移動支援・生活サポート
5、相談支援・基幹相談支援

PHOTO

長年培った信頼と安定した業績の当法人で、福祉のプロとして私たちと一緒に働きませんか?

本社郵便番号 369-1105
本社所在地 埼玉県深谷市本田3343
本社電話番号 048-594-6511
設立 1977年4月(設立から44年目)
資本金 社会福祉法人のため無し
職員数 200名(男性62名、女性138名)
売上高 約9億5000万円(2021年3月末)
事業所 【 1 】法人総務部
【 2 】障害者支援施設 春日園
【 3 】障害福祉サービス事業所 第2春日園
【 4 】障害福祉サービス事業所 深谷たんぽぽ
【 5 】障害福祉サービス事業所 妻沼つくし作業所
【 6 】生活支援サービスのぞみ
【 7 】共同生活援助 のぞみ園ホーム
  (KASUGA、とびた、1号館、2号館、上柴)
【 8 】相談支援事業所 相談支援センターのぞみ
【 9 】深谷市障害者基幹相談支援センターうらら
【10】障害者支援施設 春陽の里 
平均年齢 正職員37歳 ・ パート職員56歳 (2021年3月現在)
※若い職員からベテラン職員までバランスよく在籍。幅広い年齢層の良さを活かして、ハンディキャップを持つご利用者を全体でサポートしています。
資格取得 ※正規職員の保有割合(2021年3月現在)
社会福祉士  …25%
精神保健福祉士… 7%
介護福祉士  …50%
無資格    …18%
沿革
  • 昭和52年
    • 法人設立 
      春日園開設
  • 昭和58年
    • 深谷市立たんぽぽ作業所の管理を深谷市より受託
  • 昭和58年
    • 天皇陛下より御下賜金拝受
  • 平成4年
    • 第2春日園開設
  • 平成8年
    • グループホームKASUGA開設
  • 平成11年
    • 生活支援サービスのぞみ開設
  • 平成15年
    • グループホームとびた開設
  • 平成19年
    • グループホームのぞみの園1号館・2号館開設
      妻沼つくし・たけのこ作業所運営受託
  • 平成23年
    • 地粉うどんとパンの店「はる工房」開設
  • 平成24年
    • 相談支援事業所のぞみ開設
  • 平成27年
    • 深谷たんぽぽ 深谷市より移管
  • 平成28年
    • 深谷市障害者基幹相談支援センターうらら開設
      グループホーム上柴開設
  • 平成29年
    • 設立40周年を迎えた
  • 令和 1年
    • 4月1日 春陽の里開園
  • 令和4年
    • 設立45周年を迎えた

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修制度
◆キャリアアップ制度 外部研修への参加推進などスキルアップ実現に向けてサポートを実施しています。
◆海外施設視察研修制度(松下福祉基金様 海外派遣研修制度)
◆中堅職員研修・管理職員研修など随時。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度:資格取得に向けた費用の支援(対象資格:社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士)
※福祉系の学部でなくても、多くの先輩たちが資格取得支援制度を使って資格を取得していますよ。


メンター制度 制度あり
◆育成担当が新人それぞれに1名ずつ配属されます。
※仕事のやり方からメンタル的な悩みまで、年齢の近い先輩が相談にのってくれるので安心して働けます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆一人ひとりのキャリアプランを考えて研修・配属されます。
※人事考課制度有…半年ごとに目標設定や希望などをじっくり上司と話せます。
社内検定制度 制度あり
◆訓練と育成を目的とした内部監査制度有。上司の代行や後輩の育成ができるようにします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、共栄大学、桐生大学、群馬医療福祉大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、成城大学、高崎健康福祉大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、田園調布学園大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、明星大学、横浜国立大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
大泉保育福祉専門学校、御茶の水美術専門学校、川口短期大学、かんな福祉専門学校、群馬社会福祉専門学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉東萌短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、西武学園医学技術専門学校、中央情報経理専門学校、東京医薬専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京調理製菓専門学校、日本工学院八王子専門学校、武蔵野栄養専門学校、山村学園短期大学、早稲田医療技術専門学校

採用実績(人数)         大卒   短大・専門卒  その他 ※既卒含む
---------------------------------------------------------
2019年     5名     1名     0名 
2020年     3名     0名         
2021年     3名     0名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 3 3
    2020年 0 3 3
    2019年 0 6 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

先輩情報

毎日が新発見!!!
M.Y
2019年入社
群馬医療福祉大学
社会福祉学部 卒業
深谷たんぽぽ
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp214435/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

社会福祉法人 埼玉のぞみの園と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人 埼玉のぞみの園を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 社会福祉法人 埼玉のぞみの園の会社概要