最終更新日:2022/5/17

(株)日豊エンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • ガス・エネルギー
  • 機械設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
2021年7月  4億6,545万円
従業員
60名(2021年10月 現在)

【空間デザイナーを目指せ!】◆3D CAD設計業務がメイン◆昨年4月よりフレックス制度導入。働き易さも、やりがいも、成長も、将来のことも…。◆社員育成に全力投球!

  • 積極的に受付中

【プラントエンジニアとは?】まずはセミナーで聞いてみましょう! (2022/05/17更新)

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こんにちは!
日豊エンジニアリングの採用担当です。
当社のページをご覧いただき、
誠にありがとうございます。

【 日豊エンジニアリングってなんの会社…?】
当社ではプラントエンジニアを募集しています。
「プラントってなに…?」という方にも
当社の事業を知っていただけるよう、
簡単にご説明します!

▽プラントとは…?
生産設備を含む工場のことをプラントといいます。
電気やガスといった、私たちの生活に欠かせない
様々なものをつくりだしています。

当社は石油、化学、発電、環境を中心に、
様々なプラントを作っています。
人々の生活に密接した、なくてはならない
エネルギーや燃料の分野を得意としているのが
当社の特徴です!

理系の方、モノづくりが好き、数字が得意、
細かい作業が好きという方は、
是非一度説明会にいらしてください!

もっと詳しい内容は当社の説明会にて
お伝えさせていただきます。
日程はこちらのページで更新していきますので
ぜひチェックしてくださいね!

それでは皆さんとお会いできることを
心から楽しみにしております!







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#大学卒
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#既卒

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会社紹介記事

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メンバー同士風通しがよく、部署間を超えたコミュニケーションがあります。
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研修・メンター制度などの教育制度が整っています!成長できる環境をご用意しています。

世界に誇れる技術を、その手に。「無くならない仕事」で将来までキャリアを描けます。

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「社会の根幹を担っているなくてはならない仕事です。だからこそ若手の育成をして次世代に高い技術を継承していきます」代表取締役社長 加藤 史彦

■日豊エンジニアリングってどんな会社?
当社が手掛けているのは、プラントの各種設計です。

プラントって聞いてすぐにわかる方は少ないと思います。
簡単に言うと、生産設備を含む工場のことで、
電気やガスといった私たちの生活に欠かせない
様々なものをつくりだしています。
石油、化学、発電、環境など、様々なプラントがあり、
とても大規模なプロジェクトが多いことが特徴です。
「プラント 工場」で画像検索をすると想像しやすいと思います。

当社は、そんな様々な工場の配管・構造設計を担い、
これまで数多くの設計を手掛けてきました。
特にエネルギー・燃料・化学系の設計が得意で、
エネルギー発電や石油・LNG(天然ガス)精製など、
エネルギープラントの配管設計・構造設計で
多くの実績を積み上げています。

その高い技術力は国内だけにとどまらず、
中東や東南アジアといった
海外の国家プロジェクトも手がけるほどです。

■成長ができ働きやすい環境を整備
社員の成長が会社の成長に直結すると考えている当社。
そのため、一人ひとりがノビノビ働いて、
自分らしく勤務できる体制を常に整えています。

2021年からはフレックスタイム制を導入して、
勉強の時間やプライベートの時間を確保できるようにしました。
またリモートワーク体制も引き続き実施し、
月約2回は在宅で作業をすることで
社会情勢の変化にも対応をできるようにしています。

休みに関しては、完全週休二日制で年間休日124日あります。
また、福利厚生では産休育休も推奨をし、
男性社員の育休取得の実績もあります。

フレックスタイム制や各種休暇をうまく利用して
自分らしく働いてください。

■代表からのメッセージ
当社が大切にしていることは
社員の育成と高い技術力の継承です。
そのために若い技術者を積極的な採用や、
一人ひとりが成長できる環境づくりに
力を注いできました。

当社には、皆さんの「社会に出る」という
大きな一歩に応え、様々なことに挑戦し、
成長できる環境が整っています。

プラントや仕事のことに少しでも興味がある方、
一生モノのスキルを手に入れたい方、
モノづくりに興味がある方など
ぜひ一度説明会にお越しください。
――代表取締役社長 加藤 史彦

会社データ

プロフィール

日豊エンジニアリングは、1973年に設立し、
従業員5名からスタートしました。
各種プラントの配管設計事業に特化して
数多くの実績を積み上げてきた当社は、
現在は59名の組織にまで
成長を遂げることができました。
大手企業との取引実績も豊富で、
当社に寄せられる依頼は増加しています。


【 高い技術力を若手に継承しています 】
高齢化が進むプラント業界において、
毎年新卒者を採用し、ゼロからの育成を行っています。
長く培われた技術・ノウハウを若手に継承し、
プロフェッショナルとして活躍できるよう育成。

例えば、メンター制度を導入し、
一人ひとりの成長に寄り添う環境をつくりました。
困ったとき・悩んだときに相談・協力でき、
二人三脚となってケア・サポートしていきます。

研修・育成の仕方も、ただ口頭で説明するのではなく、
「実際にやってみよう」と実践を織り交ぜています。
何ごとも経験し着実にスキルを習得できるので、
自分のペースで一人前の技術者を目指せます。

日豊エンジニアリングでは、世界に通用する技術を
若手から学べる環境が整っています。


【 100%のパフォーマンスを出せる設備 】
ハイレベルな業務を効率的に行えるよう、
3D CADや各種解析ソフトなど
最先端の技術を導入しています。
社員の育成と同じく設備投資を進めており、
スムーズに質の高い設計が可能です。


【 長期的に働ける安定環境 】
プラント設計業務を一括で請け負える組織を目指し、
配管設計だけでなく建築部門へと
さらに事業の幅を広げようと模索しています。
建築にも携わってみたい方には、
今後積極的にお任せしていく予定です。
様々な設計ができるマルチな技術者を目指して、
"次"のキャリアを描いていけます。

また、システムの管理・構築等を担う
「情報システム部」を新たに設立したり、
経済産業省から「事業継続力強化計画」認定を受けた
BCP(事業継続計画)を制作など、
10年先、20年先を見据えた準備が進んでいます。

「安定した舞台で、伸び伸び活躍してほしい」
新しく仲間となる皆さんが安心して飛び込めるよう、
挑戦できる体制と成長できる環境でお待ちしています。

事業内容
■各種プラントのエンジニアリングおよび設計・デザイン
■配管・構造物の技術計算
■各種要領書の作成

◎BCP(事業継続計画)
2019年に制作。
経済産業省から「事業継続力強化計画」認定を受け、万が一の時に備えたデータ保管を行っています。

◎情報システム部
社内システムの管理・構築を担い、業務/成長などのサポートをしています。

◎海外展開
技術指導として海外の現場に赴くことがあります。スキルや希望を考慮してアサインを行います。

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3D CADや各種解析ツールなど、最先端の設備も取り入れており、景観・メンテナンス性にもすぐれた付加価値の高い設計を行っております。

本社郵便番号 220-0004
本社所在地 神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル7階
本社電話番号 045-312-2258
設立 1973年7月20日
資本金 1,000万円
従業員 60名(2021年10月 現在)
売上高 2021年7月  4億6,545万円
主な取引先 ■(株)IHI
■出光エンジニアリング(株)
■MHIパワーエンジニアリング(株)
■JFEエンジニアリング(株)
■住友ケミカルエンジニアリング(株)
■(株)大気社
■千代田化工建設(株)
■千代田工商(株)
■東芝エネルギーシステムズ(株)
■東芝プラントシステム(株)
■東電設計(株)
■日揮(株)
■日清オイリオグループ(株)
■三菱重工業(株)
■レイズネクスト(株)
※五十音順
沿革
  • 1973年
    • (有)日豊エンジニアリング設立
  • 1981年
    • 千代田設計協同組合の会員となる
  • 1984年
    • 横浜市西区岡野2-12-9に本社社屋(日豊ビル)竣工
      事業の発展に伴い、(株)日豊エンジニアリングに改組し、
      組織強化、拡大する
  • 1986年
    • CAD(コンピュータによる設計)を導入し設計の効率化を図る
  • 1990年
    • 横浜市西区岡野2-7-15(ミカミビル岡野)に分室を設ける
  • 1992年
    • 社内ネットワーク化を推し進める
  • 1995年
    • 3次元CAD導入
  • 2000年
    • インターネットホームページ開設
  • 2003年
    • 加藤史彦が代表取締役に就任し新体制がスタート
  • 2004年
    • 横浜市西区岡野2-7-15(ミカミビル岡野)に本社機能を移転
      設計業務の効率化を図る
  • 2005年
    • 光通信、IP電話の導入、社内インフラ整備による
      ネットワークの強化を図り、情報化時代に対応
  • 2006年
    • プロジェクト部門を創設しエンジニアリング業務の強化を図る
  • 2007年
    • ITセキュリティーへの設備投資を行い、
      客先設計情報に対する万全のセキュリティーを構築
      配管系耐震性能評価プログラム FLAP-2導入
  • 2008年
    • ホームページリニューアル
  • 2009年
    • 構造解析/設計プログラム STAAD Pro導入
  • 2010年
    • 一般労働者派遣事業許可取得
      Navisworks Manage導入
  • 2011年
    • 一般派遣者登録開始
      配管応力解析プログラム CAESAR2導入
  • 2013年
    • 加藤史彦代表 千代田設計協同組合の理事長を兼務する
      AutoCAD Plant 3D導入
  • 2016年
    • 横浜市西区北幸2-10-27(東武立野ビル 7階)に本社を移転
      ホームページリニューアル
  • 2019年
    • 情報システムグループ設立
      モラルサーベイ導入
      メンター制度導入
      BCP取得
  • 2021年
    • フレックス制度導入

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆アレンジメント研修
◆中堅社員研修
メンター制度 制度あり
2019年度入社の方から、教育制度にメンター制度を採用し、
教育サポートを担当する先輩がつくようになりました。
普段の業務を直接教える社員は、上司や直属の先輩ですが、
困ったことがあったり悩んだことがあったりしたら協力する、
二人三脚となってケア・サポートをする社員がつきます。

直属の上司・先輩には言いにくいこと、相談しにくいこと。
風通しよく、普段から近い距離感で接せる温かな社風ですが、
「適度な距離感」があるからこそ相談できることもあります。
新人の成長をサポートしていく新たなメンター制度が、
あなたのやる気とモチベーションをしっかり支えます!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
横浜国立大学、工学院大学、東京農工大学、横浜市立大学、日本大学
<大学>
東海大学、東京農業大学、東京電機大学、神奈川大学、神奈川工科大学、法政大学、湘南工科大学、北里大学、日本文理大学、立命館大学、日本大学、青山学院大学、工学院大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東京都市大学、城西大学、岩手大学、桜美林大学、東洋大学
<短大・高専・専門学校>
神奈川県立産業技術短期大学校、静岡産業技術専門学校

採用実績(人数) 過去4年間の新卒採用者数
2018年 2019年 2020年 2021年
----------------------------------------
3名   3名   4名   2名
採用実績(学部・学科) ■工学部 機械工学科
■工学部 機械システム学科
■工学部 建築学科
■工学部 電気工学科
■工学部 マテリアル工学科
■工学部 航空工学科
■工学部 化学システム学科
■工学部 動力機械工学科
■理学部 物理学科
■理学部 精密機械工学科
■理学部 応用生物学科
■理学部 化学科
■海洋学部 海洋土木学科
■衛生学部 化学科
■経済学部 経済学科
■国際食料情報学部 食料環境経済学科
■人文社会科学部 環境科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 2 2 4
    2019年 1 2 3

採用データ

先輩情報

いろいろな観点から設計を考えることのできる技術者になりたい。
H.A
2014年4月
東京農工大学大学院
生物システム応用科学府 生物システム応用科学科
エンジニアリング本部 配管設計3グループ
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp214520/outline.html
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