最終更新日:2022/8/8

中央物産(株)/(株)シービック/CBグループマネジメント(株)[グループ募集]

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金(グループ全体)
16億800万円
従業員(グループ全体)
753名(2021年3月末)
売上高(グループ全体)
149,4億9,400万円(2021年3月期)

【創業100年】【商社】【日用品】商品を創るところから消費者が購買するところまで、一連のプロセスを通じて価値を創出し続ける企業グループです。

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CBグループマネジメント 2023年3月卒新卒採用について (2022/07/26更新)

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こんにちは。CBグループマネジメント 新卒採用担当です。
説明会は終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました。

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会社紹介記事

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在宅勤務・時差出勤を導入。オンラインの雑談会や1NO1など、コミュニケーション機会を充実させています。オフィスは絵や植物で溢れ、感性を磨く場として活用しています。
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自社で取り扱っている多くの商品が並ぶ本社ショールーム、昨年よりお取引さまとの効果的な交流方法として「ライブ商談」というかたちでオンラインでの情報発信を行っている

【創業100周年】【日用品】【商社】私たちが目指すのはデザインフルカンパニー。

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グループとして多彩な事業を営んでおり、自社ブランドの商品も数多く世に送り出している。メーカー事業シービックの制汗剤のデオナチュレは、ロングセラー商品の一つだ。

私たちは、「新しいビジネスモデルを追求し続けるユニークなデザインフルカンパニーの集団となる」というグループビジョンを掲げる【CBグループマネジメント】を中心とした企業グループとして商品を創るところから消費者が購買するところまでの総合的な事業を営んでいます。
昨年、100周年という節目の年にあたり、コアバリューである「お陰様で...」の精神に則り、社会への貢献活動の一環として、子どもたちの健やかな未来の実現をサポートする目的で、公益NPO法人など9団体に対して寄付を行いました。このような社会貢献活動は、今後、会社の中長期的な目的に組み込んで、将来に向けて継続していきます。

メーカー事業(創る)
メーカー事業を担う事業会社の【シービック】では、独自の商品開発に加えて世界各地から集めた商品をユニークなマーケティング活動を通じて提供し、生活者の本質的ニーズを満たす新しいライフスタイルを提案しています。

中間流通業(つなげる)
専門商社の【中央物産】は「価値創出型マーケティング&セールス・カンパニー」として、幅広い商品調達機能、消費者起点のマーケティング機能、確かな物流機能を通じて社会に貢献しております。

店頭マーケティング事業(魅せる)
【CBフィールド・イノベーション(CBFI)】は、「流通において最も重要なことは店頭である」との信念にもとづき、メーカー様および小売業様の店頭におけるマーケティング活動の具体化のための支援を行うマーケティング&セールス・カンパニーです。

会社データ

プロフィール

【CBグループマネジメント】
純粋持株会社として、グループ全体の経営方針策定及び経営管理・運営をしています。

【中央物産】
1920年に創業し100年近く続く、化粧品・日用品の専門商社です。
1961年に日本で初めて世界No.1消費財メーカーP&G社と輸入販売総代理店契約を結ぶなど、商品と共に海外のライフスタイルをいち早く導入し新しいカテゴリーを日本市場に創造してきました。
現在は、東京・南青山に本社を置き、メーカー数600社以上の約50,000アイテムの商品を取扱い、幅広い流通チャネルを通じて販売しています。

【シービック】
中央物産の輸入事業部が、1991年に独立したメーカー企業です。
生活の質を高め、心も身体もより美しく、より健やかなライフスタイルを叶えるため、天然アルム石の直ヌリ制汗デオドラント「デオナチュレ」など、自社ブランドの商品開発だけでなく、海外ブランド商品の輸入・販売もしております。

事業内容
【CBグループマネジメント】
グループ全体の経営方針策定及び経営管理・運営等(純粋持株会社)

【中央物産】
日用品・化粧品の専門商社
メーカー600社以上の約50,000アイテムの商品を取り扱い、幅広いチャネルを通じて販売しています。
Eコマースでは、日常的に使う商品のまとめ買いに対応するため、バンドリング(結束)販売に着手。リアル店舗では、それを応用し別の商品を組み合わせ“新たな”ニーズを探る実験を行っています。また、近年では、まだ日本には無い海外ブランドの発掘やプライベートブランドの開発も行っています。
<専売品>
HASK(ヘアケア・・アメリカ)、WILD PRAIRIE SOAP(スキンケア・・カナダ))、Gorgee de Soleil (スキンケア・・フランス)、Lilybyred(メイクアップ・・韓国)、HATHERINE(スキンケア・・韓国)

【シービック】
メーカー事業
自社ブランドの商品開発・海外ブランド商品の輸入及び販売を行っています
<自社品>
デオナチュレ(制汗剤)
<日本総代理店>
ガミラシークレット(化粧石けん)

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本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山2-2-3
本社電話番号 ※問い合わせはメールでお願いします
創業 1920年(大正9年)3月1日
設立 1950年(昭和25年)10月6日 ※2016年10月1日付で中央物産(株)より商号変更
資本金(グループ全体) 16億800万円
売上高(グループ全体) 149,4億9,400万円(2021年3月期)
従業員(グループ全体) 753名(2021年3月末)
募集会社 CBグループマネジメント(株)
中央物産(株)
(株)シービック
グループ各社の情報 【CBグループマネジメント(株)】
本社:東京都港区南青山2-2-3
設立:1950年10月6日
   ※2016年10月1日付で中央物産(株)より商号変更
資本金:16億800万円
売上高:149,4億9,400万円(2021年3月期)
従業員:53名(2021年3月末)

【中央物産(株)】
本社:東京都港区南青山2-2-3
設立:2016年5月12日
資本金:1億円
売上高:非公開
従業員:390名(2021年3月末)

【(株)シービック】
本社:東京都港区南青山2-2-3
設立:1991年10月16日
資本金:8,000万円
売上高:非公開
従業員:86名(2021年3月末)
沿革
  • 1920年
    • 雑貨問屋「上州屋」を京橋で創業
  • 1950年
    • 中央石鹸(株)を設立
  • 1958年
    • 本社を京橋から青山に移転
  • 1961年
    • 海外輸入商材を扱う外国品部を設立
      米国プロクター&ギャンブル社と日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1963年
    • 米国タンパックス社と同社製品内装生理用品「タンパックス」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1966年
    • 米国プラウ社と合弁会社(株)コパトーンジャパンを設立して日焼け止め化粧品「コパトーン」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1970年
    • 中央石鹸(株)を中央物産(株)に変更
  • 1988年
    • 英国ヨーロピアン・ホームプロダクツ社と合弁会社(株)ショールジャパンを設立してフットケア「ドクターショール」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1989年
    • 当社株式が社団法人日本証券業協会より店頭登録銘柄として承認され売買を開始
  • 1991年
    • 美と健康分野の専門メーカーとして(株)シービックを設立
      ベルギー エコバ社と合弁会社エコバジャパン(株)を設立して安心安全洗剤「エコベール」の日本輸入販売総代理店契約を締結
      米国ニュートロジーナ社と同社製品スキンケア「ニュートロジーナ」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1995年
    • 独ブリタ社と同社製品卓上浄水器「ブリタ」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 1998年
    • ダイシン(株)と(株)ヤマヤ商事と合併
  • 1999年
    • チヨカジ(株)と合併
      直ヌリ制汗デオドラント「デオナチュレ」の発売開始
  • 2001年
    • 小売店様の店頭活性化並びにメーカー様のマーケティング・販売支援を行う専門会社として(株)CBフィールド・イノベーションを設立
  • 2007年
    • イスラエル ガミラ社と美容石鹸「ガミラシークレット」の日本輸入販売総代理店契約を締結
  • 2008年
    • ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング(株)とスキンケア「ヴァセリン」の販売代理店契約を締結
  • 2010年
    • (株)五色屋、アルボ(株)、(株)システムトラストを買収・統合して紙製品専門商社として(株)カルタスを設立
  • 2016年
    • 持株会社体制移行に伴い中央物産(株)をCBグループマネジメント(株)に変更
  • 2020年
    • 創業100周年を迎える

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【グループ共通】
・内定者研修
 ビジネスマナー、仕事の計画力や進め方、コミュニケーション能力などのビジネス基礎力を学びます。

・新入社員研修
 ビジネス基礎力をより深く学ぶとともに、業界の専門知識などの実践的な内容を学びます。

上記以外にも、各階層別のビジネススキル研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション力など)があります。
メンター制度 制度あり
【グループ共通】
入社1~2年目の新入社員に対し、相談役となる先輩社員が、新入社員をサポートする制度です。
新入社員がスムーズに会社に適応し、高いパフォーマンスを発揮しながら成長できるように支援しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、東京工科大学、静岡大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都橘大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学

採用実績(人数) 2020年:15名
2021年:12名
2022年:15名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 15
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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