最終更新日:2022/6/2

(株)コサカ技研

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
青森県
資本金
3,240万円
売上高
7億5,414万円(2022年1月決算)
従業員
72名(男性55名、女性17名)

【 地域を測り、未来を計る 】                               公共事業専門の建設コンサルタントです! 技術力で地域を支えます!

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

はじめまして!

(株)コサカ技研 久野と申します。



当社は、公共事業専門の建設コンサルタントです。


道路、橋梁、都市計画などの社会インフラ整備に関して

「作らない」調査設計業務を担っていますが、

仕事が後に「形として残り、地図に載る」という面白さがあります。


それらは全て、地域住民の生活に直結し、安全・防災に寄与します。



少しでも興味をお持ちになった方は、是非ご連絡ください。

お待ちしています。

会社紹介記事

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創業54年を迎えた当社は、地域貢献を目的として測量・土木設計・地質調査・補償業務を営む建設コンサルタントです。
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公共事業を専門とする当社の事業は全て「暮らし」に直結。より良い社会を目指し、社員一丸となって業務に従事しています。

建設コンサルタントとして社会に貢献!50年先まで誇れる仕事がここにある。

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日進月歩の技術に遅れを取ることのないよう、入社後も資格取得やキャリアアップを目指す社員。明確なキャリアパスが描けるのも当社の特長。

道路、橋梁、都市計画、河川構造物建設など、地域インフラを支える公共事業はさまざまな過程を経て、地域社会の暮らしを支えています。わたしたち「コサカ技研」は、“工事を行わない建設関連業”として設計、補償、測量、調査などを担っています。公共事業を専門とする当社の業務は多岐にわたりますが、社会インフラを「作る」仕事ではないため、一般の方の目に触れる機会はほとんどありません。しかし、新たに道路を作ったり、橋梁の補修工事などをする際は、必ずわたしたちの仕事が必要となります。正確性が求められる公共事業へのプレッシャーはあるものの、それをやりがいとし、向上心を持ってやりぬくことがわたしたちの使命です。

近年、増加している大雨による河川の氾濫など、災害時にもわたしたちの仕事は生かされています。例えば川の流量観測調査では通年の流量の変化を観測し、調査結果は洪水予報等の河川管理に役立てられます。また、新たに道路を整備する際は、公共工事に伴う移転などの補償に関わる調査・積算等を行いますが、家屋のみならず、敷地内の植木等も対象となります。店舗の場合は移転に伴う営業補償などもあり、様々な種類の調査があります。
このように、設計や測量だけではなく、公共事業に関わる基礎の部分を担うわたしたちは、50年、100年先の未来に残る仕事をしています。地図に載る仕事は未来を創る仕事。日々変化し、進化する技術に遅れをとることなく、自らの力で切り拓くチャレンジ精神こそが、わたしたちが求める人物像です。

専門性が高い当社の業務ですが、専門的な知識や技術がなくても、働きながら身につけることができます。職種ごとに職能等級基準があるため、次のステップに進むために必要な資格や経験すべき業務などが明確なのも特長と言えるでしょう。資格取得費用の支援や付随する研修などは出社扱いで受講ができ、合格時のお祝い金や資格手当もあります。このように、社員に誠実であることは当社の自慢のひとつです。
コサカ技研の業務は全てチームで行われます。業務に真摯に向き合い、チャレンジ精神を持つ仲間を、わたしたちは待っています!

会社データ

プロフィール

 (株)コサカ技研は、1967年に創業以来50余年、公共事業専門の建設コンサルタントとして地域と共に歩んでまいりました。
 道路・橋梁・都市計画などの社会インフラ整備に関して、「作らない」調査・設計業務を担っており、仕事は後に「形となり、地図に載る」という面白さがあります。 業務は全て地域住民の生活に直結し、安全・防災に寄与しております。
 それらに携わることが、「私共の誇り」です。

事業内容
■3次元計測(UAVレーザースキャナ・3Dスキャナ)
■橋梁アセットマネジメント
■漁港施設機能保全
■道路ストック
■公園長寿命化
■コンクリート非破壊試験
■一般土木設計
■測量全般
■各種台帳作成
■交通量調査・解析
■補償調査
■地質調査  等
本社郵便番号 039-1103
本社所在地 青森県八戸市大字長苗代字上碇田56-2
本社電話番号 0178-27-3444
創業 1967年7月12日
設立 1969年8月18日
資本金 3,240万円
従業員 72名(男性55名、女性17名)
売上高 7億5,414万円(2022年1月決算)
事業所 【本社】青森県八戸市大字長苗代字上碇田56-2

【青森支社】青森県青森市石江5-4-3

【仙台支社】宮城県仙台市泉区八乙女中央3-13-1

【東京支社】東京都足立区西新井1-21-16

【盛岡営業所】岩手県盛岡市中央通1-7-35
       コアフィールドモリオカ314号室

【三沢営業所】青森県三沢市大町3-10-1
沿革 1967年7月  個人事業として創業

1969年8月  (株)小坂工務店 設立 資本金250万円

1979年12月 (株)コサカ技研 に社名変更
         資本金増資 2,000万円

1990年3月  資本金増資 3,000万円

1997年1月  明和測量(有) 吸収合併
         資本金増資 3,240万円

1999年2月  ISO9001認証取得

2007年1月  (株)コサカ 会社分割

2014年12月 ISO14001認証取得




主な取引先 官公庁

■国
■都道府県
■市町村
■各公共団体  他
平均年齢 47歳

■毎年新卒採用実績あり
■毎年定年後再雇用実績あり
月平均所定外労働時間 27.0時間(2021年度実績)
有給休暇取得日数 10.5日(2021年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 入社後3~4週間実施、社会人としての基礎を学び、不安を解消します。

■職種別研修
 配属された職種に必要な知識を段階的に学びます。

■階層別研修
 在職年数、昇進等によって必要なスキルを学びます。

■メンタルヘルス研修
 年に1回、全社員を対象に実施します。「心を整える」ことを考える時間を設けています。

■マナー研修
 「好印象」という観点から、ブラッシュアップし続けます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
 資格取得関係費用の会社負担・就業日の研修参加可
 
■資格取得祝金制度
 資格取得時の祝金贈呈
メンター制度 制度あり
同年代の先輩社員とのチーム制を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
弘前大学、岩手大学、東北大学、早稲田大学、東京農工大学、日本大学
<大学>
弘前大学、秋田大学、岩手大学、青森公立大学、八戸工業大学、北見工業大学、北海学園大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、新潟大学、金沢工業大学、千葉商科大学、早稲田大学、日本大学、東京農業大学、東洋大学、桜美林大学、芝浦工業大学、武蔵大学、国士舘大学、立命館大学、法政大学、東京農工大学、國學院大學、神奈川工科大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校、八戸学院大学短期大学部、青森明の星短期大学、青森県立青森高等技術専門校、あおもりコンピュータ・カレッジ、岩手県立大学盛岡短期大学部、仙台工科専門学校、札幌大学女子短期大学部

採用実績(人数) ■2022年 2名

■2021年 1名

■2020年 2名

■2019年 3名

■2018年 4名

■2017年 6名
採用実績(学部・学科) ・理工学部
・工学部
・農業生命科学部
・農学部
・工学資源学部
・経済学部
・総合福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 0 1
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

採用データ

先輩情報

是非会社の雰囲気を感じに来てください
N.Y
2020年入社
技術1部 設計1課
橋梁の点検・補修設計
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