最終更新日:2022/6/23

テックプロジェクトサービス(株)

  • 正社員

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
3億円
売上高
230億6,000万円
従業員
234名(2022年3月31日時点)

東洋エンジニアリング(株)が100%株を保有するグループ会社。国内プラントの建設・保守保全業務が中心のエンジニア集団です。

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人を、技術を、全てをつなぐ創造力 (2022/06/01更新)

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若干名の募集となりますので、お早目のご予約をお願いします。

※プロセス設計は充足しました。皆様からのご応募を有難うございました。


エントリーとご予約をお待ちしております。

テックプロジェクトサービス(株)
人事総務部 新卒採用担当

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会社紹介記事

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2年目の若手社員たち。先輩の指導を受けながら設計を手掛け、現場の最前線に立つなど、プラントエンジニアリングの実践を通して大いに成長を遂げている。
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社内でも最も多忙だという配置配管グループの先輩と後輩。新卒に対しては年次の近い若手がサポートをしていく「アドバイザー制度」を導入している。

超一流の中小企業として、プラントを通して日本のモノ作りの明日を支える

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小原社長は2021年4月に就任。2030年に向けた飛躍を目指すべく、医薬ファイン事業への注力、SDGsの達成、DX化の推進などを実現しようとしている。

私どもテックプロジェクトサービスは、専業大手エンジニアリング会社・東洋エンジニアリングの100%子会社として、国内の多様な分野のプラント建設や保全、改造といったエンジニアリングを提供しています。

当社は、石油精製、石油化学、化学、エネルギー分野でのプラント建設を行う「プラント事業」を主に展開しています。また、近年は医薬品やファインケミカルに特化した「医薬ファイン事業」に力を注いでいます。さらにプラントの定期修理工事や日々のメンテナンスに対応する「保全事業」、電気集塵機やエアーフィンクーラーといった自社の装置を提供する「環境設備事業」でも順調に業績を伸ばしています。

従業員数250名ほどの組織ながら、大手を含めた多種多様なお客様にプラントを納入しています。小回りの利く規模だからこそ、社員が設計から工事まで一気通貫して技術を発揮する“多機能エンジニア”を育成することが、これからの当社の発展に資すると考えています。

目標とする姿は財務的にも健全な「超一流の中小企業」。その実現のために2030年に向けた中長期ビジョンを策定中で、既存4事業の中でも抗がん剤やコロナ治療薬・ワクチン等でますますニーズが高まる医薬ファイン事業において更なる飛躍を志向すると共に、新規事業にも積極展開して行きます。プラントエンジニアリングを通したSDGs(持続可能な開発目標)の達成も目指します。第一に医薬プラント、次にクリーンエネルギー、資源循環型等のプラント建設により、徐々にSDGsの達成が近づくはずです。加えてDX(Digital Transformation)に関しても取り組んでおり、2025年頃をめどに設計、建設、運転、メンテナンスの全てのプラント情報を取り込んだ「デジタルツインプラント」の実現を目指しています。

新時代を迎えるにあたって、大いに期待を寄せています。求めたいのはやる気・元気・本気・勇気・根気の5つの“気”を持って常に行動できる人材。シニア社員と新人をペアリングして業務に就かせる「ダブルアサイン制度」、若手社員がサポートする「アドバイザー制度」等を通して、オンジョブで指導していきます。

<代表取締役社長 小原 敬士>

会社データ

プロフィール

1987年、東洋エンジニアリング(株)から独立した(旧)(株)テクノフロンテイアは、2012年7月に社名を現在のテックプロジェクトサービス(株)と改めました。その間、着実な歩みを続け、2016年4月1日より親会社の国内プラント・医薬関連事業の移管を受け、より幅広い活動を行っています。

設立から30年経った現在、テックプロジェクトサービス(株)は、東洋エンジニアリング(株)100%出資のグループ企業として、親会社の持つ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力及び各種技術を伝承し、各種の国内プラント建設及び保守保全業務を中心としたエンジニアリングサービスを提供しています。プラントが完成したあかつきにはお客様の事業成長に貢献し、また、完成後もプラントの修理・改造のお手伝いをすることで、お客様に長く喜んでいただける仕事です。

私たちの強みは、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちと、部署の垣根を越えたチームワークです。大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを遂行する過程には、大きなやりがいと達成感があります。また、我々が造ったプラントから産み出される製品は、必ずや社会の役に立っていると肌で感じられます。

事業内容
当社は、「東洋エンジニアリング(株)(以下TOYO)」が100%株を保有するグループ会社として1987年に設立されました。
当社はTOYOグループの国内ビジネスを担う会社として、各種提案から設計(E)、調達(P)、建設(C)を実施します。

1.プラント事業
設備提案/計画/設計、機器調達、工事管理 等(石油精製、石油化学、エネルギー、各種製造設備コンサルティング 等)

2.医薬ファイン事業
各種製品分野、製造形態に対応した設備構築(原薬・中間体製造設備、固形製剤製造設備、無菌製剤製造設備、バイオ医薬品製造設備、高薬理医薬品製造設備、ファインケミカル設備 等)

3.保全事業
日常保全工事、定修工事、設計を伴う改造・合理化工事 等

4.環境設備事業
電気集塵装置、空冷式熱交換器、環境関連コンサルティング 等

以上4つを柱とし、顧客のパートナーとしての高い要望に応えています。

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本社郵便番号 275-0024
本社所在地 千葉県習志野市茜浜2丁目8番1号
本社電話番号 047-454-1178
設立 1987年
資本金 3億円
従業員 234名(2022年3月31日時点)
売上高 230億6,000万円
株主 東洋エンジニアリング(株)
主要取引銀行 三井住友銀行
グループ会社 東洋エンジニアリング(株)
テックビジネスサービス(株)
テック航空サービス(株)
(株)千葉データセンター
ティーエイアンドシー(株)
関連会社 TAG O&Mサービス(株)
TOWAメンテナンスサービス(株)
(株)ピーアイエム
(株)i-Factory
平均年齢 48.1歳 (2022年3月31日時点)
沿革
  • 1987年01月
    • 「(株)テクノフロンティア(T&F)」設立 資本金1億円
  • 1999年06月
    • 排煙脱硫装置において工業技術院長賞受賞
  • 2002年05月
    • ISO9001認証取得
  • 2002年06月
    • ISO14001認証取得
  • 2003年02月
    • 資本金3億円に増資
  • 2012年07月
    • 「テックプロジェクトサービス(株)(TPS)」に社名変更
  • 2016年04月
    • 国内プラント事業、医薬事業を東洋エンジニアリング(株)より業務移管
  • 2017年01月
    • 創立30周年
  • 2019年04月
    • 本社を習志野市茜浜2-8-1(東洋エンジニアリング(株)本社・総合技術センター内)に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (74名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1)新入社員研修 4~5月下旬
2)エンジニア研修 6月中旬~8月末
3)現場研修 随時(1日~3カ月程度)
4)その他(OJT、英語研修、資格取得研修等)研修 随時 

【研修制度について】
研修は手厚く、未経験の方も心配いりません。入社後2カ月は集合研修でビジネスマナーからプラント等の商品知識を学び、配属後も部内基礎研修、プラント見学、親会社との合同研修など、1年間を通して幅広い知識と技術を身につけていただきます。1年目を基礎研修期間と位置づけ、一人ずつアドバイザー、教育責任者、人財開発担当者が選任され、実務ベースのOn_JTとOff_JTを織り交ぜながら研修を受けていただきます。先輩社員のアドバイザーとじっくり話し合いながら年間計画を立て、しっかり学べる環境が整っています。分からないことがあれば、いつでも担当のアドバイザーに質問出来ます。「1年目は学びの年」と位置づけ、プラントエンジニアとして飛躍するための基礎知識をしっかり身に付けて下さい。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
資格取得支援制度…会社指定の資格取得において、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、神奈川大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、放送大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、阿佐ヶ谷美術専門学校、大原簿記学校、木更津工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京デザイン専門学校、長岡工業高等専門学校、福岡女学院大学短期大学部、舞鶴工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)    2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
男性  4名    5名    5名    4名    6名
女性  2名    0名    1名    5名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 1 7
    2021年 4 5 9
    2020年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 9
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

先輩情報

どれ一つ同じプロジェクトは無いから面白い!
M.I
1996年4月入社
東北大学 大学院
工学研究科 材料化学専攻
プロジェクト工事統括本部 医薬ファインプロジェクト部
部長 プロジェクトマネジメント
PHOTO

QRコード

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