最終更新日:2021/3/16

(株)NYS

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
980万円
売上高
3億7,000万円 (2020年10月末現在)
従業員
100名

転勤無し!安定×就職応援!×立地 未来の警備をつくるために必要なのはあなたの創造力!

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会社紹介記事

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お客様の安全と安心を守る仕事を私たちはしています。しっかりと資格を取得し高い知識と技術を持っています。
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ロボットで最新の警備システムの構築も視野に入れています。新卒でもロボットの研究に携われるかも!!

私たちが知識と技術力を上げることは生活者の方の安全安心を守ること

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キラキラとした笑顔で語る 西村さん(1年目)


◇NYSに入社を決めたきっかけ
私は学生時代のボランティアで警備の仕事をお手伝いしたことがきっかけでこの業界に興味をもちました。警備を通して生活者の安心安全を守ることにやりがいを感じました。その中で、NYSと出会いました。
社員の方とお話をするととてもアットホームな雰囲気で若い人に仕事を任せてもらえる等魅力を感じ、NYSに入社をきめました。

◇学生時代学んできたことは
小学生から現在に至るまで、私はサッカーをしてきました。
サッカーは一人ではできません。
そこで培ったのはコミュニケーションのとりかたや、仲間の大切さ学びました。
警備も仲間同士の連携が必要になります。コミュニケーション能力を生かしていけると感じています。

◇今後の目標は
まず、私は社会人一年目の年になります。
社会人として、しっかりと自覚と責任を持つことが大切だと思っております。
NYSは若手にも仕事を任せてもらえる場があるので失敗を怖がらずに、
何事にも託宣挑戦をしていきたいです。

会社データ

事業内容

当社は滋賀県と京都府を中心に活動している創業11年目の若い総合警備会社です。

皆さんは「警備」という仕事にどのようなイメージを持っていますか?
「警備服を着て赤色の誘導棒をもって働いている姿」が思い浮かぶのではないでしょうか。
もちろんそれも重要なお仕事の一つです。しかし、警備の姿は日々変わっていくものなのです。

当社では時代の変化に対応出来るように「警備の新たな可能性」に『投資と研究』を進めています。
具体的には、

1.新卒高校生・大学生の採用を始めました。
 会社の将来と経営の革新を実効あるものにするため、2018年3月卒業生から募集を開始し多数の応募の中から2名の採用を決定しています。

2.国と県から経営計画の承認を得ました。
 新規事業に乗り出すため「国から経営力向上計画の認定」と「県から経営革新計画の承認」を得て、支援を受ける準備が完了しました。
(これは弊社の新規事業計画の実現性が客観的に認められた証です)

3.新規事業の財政支援の手続きを完了しました。
 政府系金融機関・関西の大手金融機関・地元最大の金融機関からの融資と助成金を得るための交渉と手続きに着手し、内諾を得ています。
 (これは弊社の経営内容が評価されていることの証です)

4.産学共同事業をキックオフしました。
地元の商工会の支援を得て、有名私立大学(理工学部)と産学共同で警備用ロボットの開発を進めています。
 (これは弊社が地域密着企業であることの証です。今年から来年が開発のピークです。貴方も参画しませんか?)

当社が新卒入社の方々に期待することは、時代の変化に対応出来る『フレッシュで柔軟な発想が出来る人材」です。

当社が新卒入社の方々に期待することは、時代の変化に対応出来る『フレッシュで柔軟な発想が出来る人材」です。

選考直結型の説明会を開始いたしました。詳しくはセミナー画面よりご確認ください。UターンIターン歓迎!!

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社員の成長を全力で応援しています!(社長)

本社郵便番号 520-2153
本社所在地 滋賀県大津市一里山一丁目2番7号 アムール西野ビル1F
本社電話番号 077-544-4500
設立 2010年11月
資本金 980万円
従業員 100名
売上高 3億7,000万円 (2020年10月末現在)
人材育成とキャリアモデル 【社風と人材教育】
利益は社員に還元!社員が喜ぶ企画を経営者が自ら計画し還元しています!
やる気があれば何度もチャレンジさせる社風があります。
OJTで先輩が丁寧に新人研修を行いその後は実践、新たなステップへチャレンジ!
※資格取得のための費用は会社負担でチャレンジできます!

2018年入社 新卒2年目

1年目:現場にて仕事を覚える・資格取得 技能検定3種取得
    ⇒半年後 龍谷大学にて警備ロボットの共同研究に参加
2年目:警備ロボットの改良
    ☆今後を担う警備ロボットの開発に新卒ながらチャレンジ
     もともとは法学を学んでおり、ロボット開発は全く畑違いですが、
     会社のバックアップもあって大学で知識を得ながら警備会社の
     今後を担うお仕事を任せていただいています。


【キャリアモデル】
1年目(基本給22万円):現場/技能検定の各種資格取得
2~3年目(基本給24万円):警備員指導教育のための資格取得(警備員指導教育責任者)
5年目(基本給30万円):現場職長(現場責任者)/エリアマネージャー
※あくまで一例になります。


事業所 京都営業所 
湖南営業所
湖西営業所
株主構成 中井 康雄(100%)
主な取引先 イオングループ
平和堂各店
日本トーター(場外車券販売)
ザ・プリンス(京都)
関連会社 (株) S PLUS (新しいコンセプトの警備会社です!)
平均年齢 58才
平均勤続年数 5年
平均給与 20万円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.6時間
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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