最終更新日:2022/7/29

コスモテック(株)【ユニ・チャームグループ】

  • 正社員

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 紙・パルプ
  • 化学
  • 日用品・生活関連機器
  • 機械

基本情報

本社
香川県
資本金
3,000万円
売上高
98億円(2021年12月)
従業員
2022年1月1日時点 163名(うち女性:24名)

”やさしさをつくる。やさしさでささえる。やさしさでつつむ。”

今からでも間に合う、夏本番の夏採用! (2022/07/29更新)

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みなさん、こんにちは!
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現在選考直結の説明会を実施しておりますので、興味のある方は
お気軽にご参加ください! みなさんにお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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原動力はパッケージ作りへの誇りと情熱!お客様に「感動・安心・信頼して頂ける商品」を届けるため、日々仕事に取り組んでおります。
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当社の営業は、新規営業と既存営業の両方が求められます。まだ世の中に存在しないパッケージをお客様と一緒に生み出す、やりがいのある仕事です。

~世界No.1の感動と安心と信頼の「モノ創り集団」を目指して~

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営業担当

【お客様との信頼関係が大切】
コスモテックは、ユニ・チャーム(株)の子会社ですが、ユニ・チャームグループ以外のお客様とも取引をさせていただいています。どちらにも共通しているのは「営業はお客様との信頼関係が第一」と言うことです。普段から顔を出して、しっかり関係を築いていないと、もしお客様に困ったことがあっても相談してもらえません。逆に信頼関係が構築できれば、お客様から声をかけてもらえるようになり、仕事の幅が広がります。

【新しい商品を生み出す喜び】
私は四国と東京で勤務しましたが、それぞれの地域で生産・販売されている商品の違いや、地域によって売れる商品の傾向を把握できるのは面白いです。仕事にやりがいを感じる瞬間はいろいろありますが、じんわり喜びがこみ上げてくるのは、ゼロからパッケージを提案した商品がスーパーに並んでいるのを見た時です。それまで世の中になかったものを、色々な経験をもとに、お客様や会社の仲間と一緒に生み出し、多くの人の手に渡っていくその様子を自分の目で確かめられるのは、この仕事だからできること。新商品の提案は、こちらが想像していなかった進展の仕方をすることもあり、とても楽しいです。これからも、お客様や消費者に喜ばれる提案をしていきたいですね。そしてできることなら、まだどこにも存在していない新しいパッケージの形態を形にしてみたいです。「コスモテックが生み出した形態」が、広く普及すれば最高です。

会社データ

プロフィール

設立:1966年3月
従業員数:163人(内女性:24人)

事業内容
・包装パッケージの企画・制作および合成樹脂包装材の印刷・加工・販売などのグラビア・デジタル印刷業務全般、食品包装材等の製造販売

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本社郵便番号 765-0071
本社所在地 香川県善通寺市弘田町910番地
本社電話番号 0877-62-1200
創業 1966年12月
設立 1966年3月
資本金 3,000万円
従業員 2022年1月1日時点
163名(うち女性:24名)
売上高 98億円(2021年12月)
事業所 ・本社、本社工場(香川県善通寺市)
・東京営業所(東京都港区)
・静岡営業所(静岡県富士市)
業績 未上場のため非公開
株主構成 ユニ・チャーム(株)100%
主な取引先 ユニ・チャーム(株)、ジェイフィルム(株)、大倉工業(株)、サカタインクス(株)、等
関連会社 ユニ・チャーム(株)
ユニ・チャームプロダクツ(株)
ユニ・チャーム国光ノンウーヴン(株)
平均年齢 35.6歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職長研修
経営戦略セミナー
等々階層別研修あります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学園大学、九州共立大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、高知大学、神戸学院大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、島根県立大学、徳島文理大学、名古屋学院大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、松山大学、明治大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、大阪航空専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、川崎医療短期大学、神戸電子専門学校、松山短期大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、香川短期大学

採用実績(人数) 2022年 2名(予)
2021年 5名
2020年 1名
2019年 7名
2018年 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2019年 6 1 7
    2018年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 1
    2019年 7
    2018年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 2

採用データ

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