最終更新日:2022/8/5

プライムナンバーズ(株)

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
非公開
従業員
41名(2022年5月現在)

広告の成果アップには「量より質」! 高い分析力と運用力が評価されています

次回WEB会社説明会 8月9日(火)です!! (2022/07/31更新)

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「ごめんなさい。会社説明会のとき、どんな顔をすればいいかわからないの。」
「笑えばいいと思うよ」
「あなたは噛まないわ。。。私が喋るもの」

就活生の皆さま、こんにちは
プライムナンバーズ 採用担当の福本です。

弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
弊社は東京北参道にあるWeb広告の代理店です

現在、Web会社説明会の参加者を募集しております。

今後開催予定の説明会は以下になります。

8月8日(火)15:30~17:00

以下に当てはまる方は是非お気軽に説明会にご参加ください。
・広告代理店に興味のある方
・Webマーケティングに興味のある方
・成長中の企業で働きたい方
・裁量権の大きい仕事をしたい方

マーケティングや広告の知識は不要です。
文系・理系、学部・学科問わず募集しております。
何かおもしろそうかもという理由でも構いません。
少しでもご興味持たれましたら、お気軽に説明会にご参加ください。
皆様とお会いできるのを楽しみにお待ちしております。

説明会をご予約いただいた方へ
zoom URLは説明会当日の午前中にお送りします。
説明会当日のご案内を必ずご確認ください。

以上、よろしくお願い致します。


連絡先:プライムナンバーズ採用担当
03-6276-0567
recruit@primenumbers.co.jp

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会社紹介記事

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クライアントの思いを汲み取り、提案力とアイデアで勝負するスタッフたち。真面目さのなかにも、遊び心があふれている。これは会社の年賀状用に自分たちで撮影した写真。
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入社後は、先輩のアシスタントとして必要な知識やスキルを学んでいく。「申し込み数が2倍になった。ありがとう」など、顧客からの感謝の言葉が何よりのやりがいだという。

広告の成果アップには「量より質」! 高い分析力と運用力が評価されています

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「コンサルタントは地道な仕事です。真摯に向き合い、粘り強くコツコツと取り組める人をお待ちしています」と語る代表取締役の小林

プライムナンバーズは、リスティング広告をはじめとしたウェブ広告のコンサルティングサービスを提供しています。当社の最大の強みは、クライアントが求める成果の向上を第一に考えた「分析力」「プランニング能力」「プロジェクトマネジメント能力」です。この3つのスキルを用いて、「ウェブを使って売上を上げたい」「資料請求を増やしたい」といった、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

当社では、広告の成果をアップするため「量より質」に徹底的にこだわっています。具体的には、提案から広告の運用、成果分析などの業務を1名のコンサルタントに一任させることで、お客さまの要望や思いを十分に汲み取り、徹底して課題解決に取り組んでいるのです。このことがお客さまからの高い評価の元になっており、お客さま経由で別のクライアントを紹介していただくなど、取引先の拡大につながっています。

また、「広告を出したら終わり」ではなく、広告出稿後もデータに基づいた分析を行うことで、より成果が上がるような戦略を立案し、それに基づいた変更・改善を継続して行います。この分析力・運用力も当社の強みです。

お客さまへの提案・運用のすべてを一貫して行うために、当社はスタッフの8割以上をコンサルタント職が占めております。コンサルタント職の醍醐味は、自分が手がけた仕事の結果が数字に出ることで味わえる達成感や充実感。「自分で創った広告がサイトにアップされ、世の中に配信される」「提案した企画やコピーでフィードバックが増え、業績が伸びた」など、目に見える形で結果がわかるのです。

当社が求める人材は、何よりコツコツと集中して仕事に取り組め、コミュニケーションをとることができる人です。お客さまの目標達成を第一に考えていますので、地道にコツコツと取り組むことはもちろん、お客さまの要望をしっかりとヒアリングできる人材が望ましいです。

Web系の仕事というと理系のイメージがありますが、文系であっても、専門を学んでいなくても大丈夫。仕事は、先輩のアシスタントとしてOJTで学べますし、知識や技術も現場で十分身につけられます。これから採用される皆さんには、焦らずじっくり力を蓄えていただき、将来的には一緒に会社を創り上げていけるコアメンバーとして力を発揮していただきたいと考えています。

<代表取締役 小林大輔>

会社データ

プロフィール

●仕事はネット広告の運用にまつわる業務全般

GoogleやYahoo!といったWEBメディアのリスティング広告や、バナー広告の運用、Twitter、InstagramなどのSNSを活用したプロモーションなど、オンライン広告の運用にまつわる業務全般に従事します。

たとえば、お客さまが結婚式場の運営している会社さまだとします。ご要望は、WEBでの問い合わせ件数を増やし、結婚式場の式場見学の予約率をアップすること。このような要望に対する当社の仕事は、ネット上で結婚式場を探しているユーザーに、「どのように宣伝すれば申し込みが増えるか」を考えることです。

具体的には、今までの配信メディアを再精査するとともに、結婚式場をWeb上で探しているユーザーが「検索するキーワード」「惹かれるキャッチコピー」「問い合わせしやすい媒体(LINEかFacebookかなど)」を考察し、結婚式場のサイトに訪問したユーザーがアクションを起こしやすいと考えられる配信プランを提案します。そうすることで、式場見学の問い合わせを増やし、クライアントが求める成果を達成させます。

当社では、1名のコンサルタントが、営業から提案、分析、運用、広告出稿後のデータ分析、改善案の提案などのすべてを一貫して行います。広告文のコピーライティング、検索ワード設定のほか、受注案件の数字の進捗管理、データ集計・分析など、広告運用に必要な知識を身につけることができます。

●粘り強く継続的に取り組める人を求めています。

当社の業務は、すぐに結果が出るものではなく、「日々の1%の改善を365日続けていく」という考え方のサービスです。「1回で数字を上げる」のではなく、粘り強くコツコツと継続的に取り組める人が求められます。もちろん、お客さまとのコミュニケーション力や多少の事務処理能力、計算力も必要です。

広告に関して未経験であっても、興味があれば問題ありません。入社後は、「エクセル操作ができる」「レポート集計ができる」「入札・予算管理ができる」など、時期ごとに細かい達成目標を掲げて必要なスキルを身につけていきます。決して華やかな業界ではありませんが、経験を積みながらじっくり力をつけていき、コンサルタントとして活躍されることを期待しています。

事業内容
Web広告告を利用してクライアントのWeb集客増加させるための運用コンサルティング
・リスティング広告やバナー広告の運用
・SNSを活用したプロモーション
・Web広告施策の提案
・広告配信ターゲットの選定 など       


実施案件例
・アパレル系ECサイト プロモーション
・オンラインゲーム 会員獲得施策
・結婚式場 見学申込獲得施策
・ネットオークション 有料会員獲得施策
・映画作品 来場促進施策
・アニメ作品 プロモーション       など
本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル2階
本社電話番号 03-6276-0567
設立 2012年10月3日
資本金 500万円
従業員 41名(2022年5月現在)
売上高 非公開
事業所 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル 2F
平均年齢 29.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.0時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネスマナー研修
・デジタルマーケティング研修
・Officeソフト操作研修
・Google スキルショップ 取得
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:3カ月に1回。役員とのキャリア面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
成城大学、明治学院大学、立教大学、中央大学、日本大学、立命館大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、三重大学、青山学院大学

上記以外は特になし

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒   2名   6名   8名
短大卒  0名    0名   0名
採用実績(学部・学科) 経済学部
心理学部
社会学部
文学部
法学部
国際関係学部
心理学部
生産工学部
商学部
経営学部
人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 3 3 6
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 6
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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