(株)ジマックスの新卒採用・会社概要

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【既卒者を積極的に募集しております！】テレビ局の字幕放送は聴覚に障がいのある方向けの福祉性の高いメディアです。

◆◇新卒・既卒者積極的に募集中です!!◆◇ （2022/05/19更新）

皆さんこんにちは！
(株)ジマックス採用担当です。

この度は弊社ページにアクセス頂き、ありがとうございます！

現在新卒・既卒者を積極的に募集しております。
まず興味を持った方はエントリー及び詳しい情報の閲覧をお願い致します！

※ご注意点※
エントリーの際の【アンケート項目】には必ずご回答ください。
ご回答いただいた方から順に今後の選考案内をメールにてお送り致します！

万が一エントリー完了後に選考のメールが届かないとのことでしたら、
<e_n_t_r_y@zimax.jp>宛にご連絡ください。

皆さんからのエントリーお待ちしております！

社内の風通しは良く、分からない事があればすぐに質問が出来る環境です。 3人のリレー入力で字幕制作を行なっている風景。

: 社内の風通しは良く、分からない事があればすぐに質問が出来る環境です。

: 3人のリレー入力で字幕制作を行なっている風景。

テレビが好きな方・社会貢献に興味のある方は是非弊社に！

テレビが好きな方であれば、入社後の研修でスキルを身につける事ができます！	【テレビ番組の字幕放送とは？】皆さんテレビ番組で字幕と聞いて思い浮かぶ物は何でしょうか？バラエティ番組やニュース番組で出てくるテロップを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。しかし、テレビ番組用の字幕とは、聴覚に障害がある方や音声の聞き取りにくくなった高齢者のために音声の情報を画面上に表示する字幕のことです。つまり我々ジマックスはそういった方々にテレビを楽しんでもらう為に普段お仕事をさせて頂いているのです。【テレビ番組用字幕の種類】 ◆リアルタイム字幕 3人1組のチームになり、リレーのように文章をつないで入力してニュースやスポーツ中継など生放送の音声情報をリアルタイムで文字化していきます。 ◆事前字幕バラエティーをはじめ、ドラマや情報番組など収録された番組の字幕を制作します。話者によって字幕の色や表示位置、タイミングなども含めて編集していきます。【充実した研修制度】テレビや社会貢献に興味があっても過去に経験がないから入社してやっていけるのか心配… と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、字幕制作は特殊な専門職であり経験者もいないためジマックスでは充実した研修システムを構築し、人材育成に努めています。研修は一定の期間と努力を要しますが熟練したオペレーターの指導と独自のカリキュラムを経て確実なスキルアップにつなげます。

テレビが好きな方であれば、入社後の研修でスキルを身につける事ができます！

【テレビ番組の字幕放送とは？】
皆さんテレビ番組で字幕と聞いて思い浮かぶ物は何でしょうか？
バラエティ番組やニュース番組で出てくるテロップを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。

しかし、テレビ番組用の字幕とは、聴覚に障害がある方や音声の聞き取りにくくなった高齢者のために音声の情報を画面上に表示する字幕のことです。

つまり我々ジマックスはそういった方々にテレビを楽しんでもらう為に普段お仕事をさせて頂いているのです。

【テレビ番組用字幕の種類】
◆リアルタイム字幕
3人1組のチームになり、リレーのように文章をつないで入力してニュースやスポーツ中継など生放送の音声情報をリアルタイムで文字化していきます。

◆事前字幕
バラエティーをはじめ、ドラマや情報番組など収録された番組の字幕を制作します。
話者によって字幕の色や表示位置、タイミングなども含めて編集していきます。

【充実した研修制度】
テレビや社会貢献に興味があっても
過去に経験がないから入社してやっていけるのか心配…
と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
字幕制作は特殊な専門職であり経験者もいないためジマックスでは
充実した研修システムを構築し、人材育成に努めています。

研修は一定の期間と努力を要しますが熟練したオペレーターの指導と独自のカリキュラムを経て確実なスキルアップにつなげます。

会社データ

プロフィール	1997年の会社設立から、ジマックスはテレビ局の字幕制作に携わってきました。収録番組の字幕制作から始まりましたがリアルタイム字幕の開始に伴い入力者の養成に乗り出し、現在は複数のキー局のリアルタイム字幕を担当させていただいております。また、収録番組の字幕制作も担当し、関連して字幕制作スタッフや放送準備スタッフの派遣も行っております。リアルタイム字幕はニュースやスポーツ、またバラエティなど多岐のジャンルにわたるため、入力スキルだけではなく、幅広い知識が求められることから、独自の研修制度も確立されています。 2016年の情報差別解消法のスタートによりリアルタイム字幕だけではなく、多くの局面で情報発信のツールとして注目されています。
事業内容	テレビ放送用字幕データの制作人材派遣

プロフィール

1997年の会社設立から、ジマックスはテレビ局の字幕制作に携わってきました。
収録番組の字幕制作から始まりましたがリアルタイム字幕の開始に伴い入力者の養成に乗り出し、現在は複数のキー局のリアルタイム字幕を担当させていただいております。
また、収録番組の字幕制作も担当し、関連して字幕制作スタッフや放送準備スタッフの派遣も行っております。
リアルタイム字幕はニュースやスポーツ、またバラエティなど多岐のジャンルにわたるため、入力スキルだけではなく、幅広い知識が求められることから、独自の研修制度も確立されています。
2016年の情報差別解消法のスタートによりリアルタイム字幕だけではなく、多くの局面で情報発信のツールとして注目されています。

事業内容

テレビ放送用字幕データの制作
人材派遣

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂6-14-2　赤坂倉橋ビル１階
本社電話番号	03-5545-4652
設立	1997（平成9）年11月7日
資本金	1,000万円
従業員	70名（男性21名、女性49名）
売上高	5億5,517万円（2021年3月実績）
業績	決算期　売上高経常利益 2017.3　444　　27 2018.3　430　　22 2019.3　479　　 9 2020.3　547　　48 2021.3　555　　20 （単位：百万円）
主な取引先	(株)テレビ朝日クリエイト (株)フジミック (株)TBSアクト (株)TBSグロウディア (株)NHKグローバルメディアサービス (株)日テレアックスオン
平均年齢	33.0歳
平均勤続年数	6.7年
平均給与	294,230円
沿革	1997年11月横浜市にて(有)ジマックスを設立 2000年03月 TBS系列会社へ労働者派遣事業を開始 2000年07月本店を横浜市から東京都港区赤坂に移転 2003年07月株式会社に組織変更し、資本金を1,000万円に増資 2004年01月テレビ朝日収録番組字幕制作事業を開始 2004年03月 NHKリアルタイム字幕制作事業を開始 2005年05月テレビ朝日テイク字幕事業を開始 2006年04月テレビ朝日系列会社へ労働者派遣事業を開始 2006年05月テレビ朝日リアルタイム字幕制作事業を開始 2008年04月フジテレビリアルタイム字幕事業を開始 2018年09月 NHK収録番組字幕制作事業を開始 2018年10月日本テレビ収録番組字幕制作事業を開始 2019年10月日本テレビリアルタイム字幕事業を開始

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（約半年目安）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、京都外国語大学、共立女子大学、駒澤大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞早稲田速記医療福祉専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、青山学院女子短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東放学園専門学校、戸板女子短期大学、大阪観光専門学校
採用実績（人数）	2016年　2名 2017年　1名 2018年　4名 2019年　3名 2020年　7名 2021年　5名 2022年　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、京都外国語大学、共立女子大学、駒澤大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
早稲田速記医療福祉専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、青山学院女子短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東放学園専門学校、戸板女子短期大学、大阪観光専門学校

採用実績（人数）

2016年　2名
2017年　1名
2018年　4名
2019年　3名
2020年　7名
2021年　5名
2022年　5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者