最終更新日:2022/3/26

千葉トヨタ自動車(株)【千葉トヨタグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
793億円(2021年3月)
従業員
1,345名(2021年4月時点)

1946年の設立以来、メーカーや地域のユーザーからも厚い信頼を獲得。常にCS(お客様満足)の向上と、ES(社員満足)の向上を目指しています。

2023年卒対象の会社説明会の予約をスタートしました。 (2022/02/14更新)

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2023年卒対象の会社説明会を開催いたします。
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説明会のお申し込みは当社の採用マイページに登録いただきますと参加予約が可能と
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選考にお進み頂く場合も、弊社の採用マイページからダウンロードできる、応募用の
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会社紹介記事

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「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」という経営理念のもと、社員ファーストの経営を実践。多くの社員が、「人間関係が抜群で、安心して働ける職場」と口を揃える。
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1946年の設立以来、千葉全域にネットワークを構築し、地域の方々のカーライフをサポートしてきた会社。多くの法人や富裕層のお客さまからも、高い信頼を獲得している。

“社員ファースト”の安心して働ける職場だからこそ、お客さまの期待を超えていける

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「お客さまのカーライフを支える、やりがいの大きな仕事です」と久保田さん(左)。粟野さん(右)も「売って終わりではなく、お客さまと長く付き合えるのが魅力」と語る。

トヨタのディーラーとして75年以上の歴史を誇り、千葉県内に新車販売店45店舗と中古車販売店7店舗を展開している当社。千葉全域をカバーできる体制を整えています。長い歴史で培った信頼を武器に、多くの法人客から信頼を獲得。また、「レクサス」「クラウン」といった高級車の販売を強みとしており、人生経験豊富な富裕層のお客さまからも多くの支持を集めています。

当社は、社員一人ひとりを大切にしている会社です。私がなかなか結果を出せなかった新人時代、先輩の助言で契約に結び付いた事がありました。そういった後輩を思いやる文化は、今もしっかり受け継がれています。一人ひとりの個性を活かせる、多彩なキャリアパスがあるのも特徴。また、会社の利益を社員に還元しており、4.5カ月分の賞与に加えて、年度末に業績賞与も支給しています。私たちが求める人材は、まず「世界中のトヨタに 誇れる会社になる」「お客様に信頼され つながり続ける」というビジョン・ミッションに共感できる方。その上で、主体的に行動でき、仲間を大切にできる方なら活躍していけるでしょう。

〈久保田 直樹さん/常務執行役員 人事部長〉


私の主な仕事は、お客さまの車選びのサポートです。心掛けているのは、一人ひとりに寄り添いながら提案を行うこと。お孫さんが生まれたという話を聞いて、安全性の高いスライドドアの車を提案し、喜ばれたことがありました。また、月々の支払い額を抑えられるプランを紹介することで、購入につながったことも。お客さまの期待を超えていくことが、「車のことは今後ずっと粟野さんに任せたい」という言葉につながるのです。

2年目の12月に、私は自己最高となる月11台の販売を達成しました。若手のうちから結果を出せるのは、手厚い研修制度とフォロー体制のおかげ。入社後は2カ月間の新人研修を通して、車の知識や営業の基礎を学びました。配属後は、経験豊富な先輩によるOJTがスタート。おかげで、着実にスキルを高めていくことができたのです。個人プレーではなく、チームで目標達成を目指す、一体感ある社風も魅力。助け合いの精神が浸透しているので、若手でも安心して働くことができます。今の目標は、店舗の売り上げに貢献すること。そうすることが、育ててくれた先輩たちへの恩返しにつながると考えています。

〈粟野 将太さん/みはま店/2020年入社〉

会社データ

プロフィール

トヨタ系販売店の中でも、クラウンなどに代表される上級車種を取り扱うトヨタ店。2016年に創業70周年を迎えました。長い歴史の中で、メーカーからも、お客様からも厚い信頼を得てきました。しかし、千葉トヨタはそれに甘んじることなく、ワンランク上を目指すために2つの柱を中心に取り組んでいます。1つはCS(お客様満足)の向上、もう1つはES(社員満足)の向上です。お客様により満足していただくために、社員一人ひとりが何をするべきかを常に考え行動しています。一方で、社員が会社生活に満足していなければ、お客様に満足していただけるサービスは提供できません。社員一人ひとりが充実した会社生活を送るESの向上も企業には欠かせない重要な要素であると私たちは考えています。
躍進するトヨタ、その一翼を担い、トヨタの魅力をより多くの人々にお伝えし、安全・安心の快適なカーライフをお送りいただけるよう私たち千葉トヨタは前進を続けています。

事業内容
・トヨタ店取扱い車両の販売・リース
・レクサス取扱い車両の販売・リース
・全メーカー中古車の販売・買い取り
・ダイハツ・スズキブランドの軽自動車販売(仕切り販売)
・自動車整備、その他一般修理、ボディーリペア
・生保・損保代理店業務
・ファイナンス業務
・カスタマイズ業務
・各種ボディコート施工業務
・情報通信事業(auブランド携帯電話販売)
本社郵便番号 260-0032
本社所在地 千葉県千葉市中央区登戸2-2-7
本社電話番号 043-302-8830
設立 1946年10月18日
資本金 5,000万円
従業員 1,345名(2021年4月時点)
売上高 793億円(2021年3月)
社長 代表取締役社長 出野 祥平
事業所 新車拠点44店舗
野田、柏十余二、柏桜台、我孫子、白井工業団地、流山、松戸二ツ木、20世紀が丘、松飛台、鎌ヶ谷、市川、浦安やなぎ通り、船橋市場、習志野、八千代ゆりのき、千葉ニュータウン、佐倉志津、穴川、畑町、幕張、本社登戸、みはま、加曽利、ちはら台、市原八幡、佐倉駅前、八街、土気あすみが丘、東金、成田、佐原、八日市場、銚子長塚、国分寺、姉崎、茂原、大多喜、木更津ほたる野、君津、鴨川、館山、レクサス幕張、レクサス穴川、レクサス松飛台

アレス拠点(中古車)9拠点
若松、船橋、穴川、市原、成田、東金、茂原、八日市場、木下

その他
本社、茂原物流センター、習志野第二サービス工場、
アレス物流センター、ハートフルプラザ千葉中央、船橋市場テクノショップ、
市川店テクノショップ、東金BPファクトリー、白井BPファクトリー、
みはまBPファクトリー
従業員内訳         男子   女子
――――――――――――――――
人数     1,190名   155名   ※パート社員込み
関連会社 ・ネッツトヨタ千葉(株)
・インポートカーズ(株)
・トヨタL&F千葉(株)
・(株)トヨタレンタリース新千葉
・(株)千豊
・(株)ジェームス千葉
沿革
  • 1936年
    • 県下最初のトヨタ販売会社として創業、戦時中の配給会社を経て、1946年千葉トヨタ自動車(株)として再発足し現在に至る
  • 1967年
    • この年、トヨタオート千葉(株)を分離独立、その後、県内6社・海外2社をグループ会社として分離独立させる
  • 1988年
    • 台湾にトヨタ車販売会社「北都豊田汽車」設立
  • 1992年
    • 県内初のVW・アウディ車専門店舗DUOを成田にオープン
  • 1996年
    • 創立50周年を迎える
  • 1997年
    • 大型カー用品店(株)ジェームス千葉設立
  • 2001年
    • 新車販売累計台数50万台達成
  • 2002年
    • 中央区登戸に新本社完成
  • 2005年
    • 新ブランドレクサスを県内に3拠点オープン
  • 2006年
    • 創立60周年を迎える
  • 2007年
    • 新車販売累計台数60万台達成
  • 2015年
    • 新車販売累計台数70万台達成
  • 2016年
    • 創立70周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 16名 0名 16名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 0名 15名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修
・ビジネスマナー研修
・年次別フォロー研修
・管理職研修
・階層別研修
・その他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、神田外語大学、慶應義塾大学、敬愛大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、國學院大學、城西国際大学、淑徳大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、芝浦工業大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年  2021年
------------------------------------------------------
大卒    14名  13名  18名    16名
短大卒    2名   -    ー    ー
専門卒   28名  31名  29名    14名
高卒     2名   4名   3名    3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 24 9 33
    2020年 37 13 50
    2019年 39 9 48

採用データ

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