最終更新日:2022/8/10

(株)タイブレイク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • コンビニエンスストア
  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • 食品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3,200万円
売上高
17億6008万円(2021年12月期)
従業員
134名(うち正社員73名)※2022年1月現在

社員一人ひとりを大事にする会社。ノルマや時間に縛られない新しい働き方がここにあります。

就活中のあなたへお伝えさせていただきたいことがあります【コロナに負けるな!】 (2022/08/10更新)

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こんにちは。 
(株)タイブレイク、代表の大浦です。

私は1999年大卒の47歳。
その当時の就職活動は就職氷河期、その谷底でした。

ですから、
これまでとは一変した就活に、
あなたが必死に向き合っていること、
私がそれを理解し共有することは、
決して難しいことではありません。

ですが、悲観することはありません。
これから社会人を目指すあなたには、
若さゆえの新鮮さと行動力があります。

まずは一歩踏み出して、
行動してみてください。

そこから得られるものがきっとあるはずです。



(株)タイブレイクの企業理念は

『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』


「すべての人々の笑顔は平等」です。


あなたの就職活動をハッピーエンドにするために、
今すぐ行動を。



【新型コロナウイルス感染症対策について】
■セミナーは少人数開催の対面形式のほか、Webセミナーも実施いたします。
■対面形式のセミナーは各回とも数名程度の小規模で実施させていただきます。
■セミナー会場受付に消毒液を設置し、入退出の際には殺菌をお願いしております。
■セミナー会場は開催前後で換気、清掃、設備のアルコール殺菌をいたします。
■セミナー参加においてはマスク着用をお願いいたします。

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会社紹介記事

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社員同士の距離が近く、楽しく仕事をしています。先輩方に気軽に相談ができる環境があります。
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チームワークを大切に。おもてなしの心持ち、各々の持ち味を十分に発揮して取り組みます。

従業員にとって働きやすい職場環境や制度を整えることを一番に考える会社です!

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お客様に笑顔を届けるために、まずは社員の笑顔から。従業員が働きやすい職場環境を作っていきます。

■タイブレイクはこんなことをしている会社です
企業理念は、
『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』

お客様、従業員、会社、お取引先様、地域。
これらすべての笑顔が平等であること、
それが私たちがもっとも大切にしていることです。

■従業員を大切にすることが、当社の特徴です
何よりもまず従業員が笑顔になることが大事であり、
従業員の笑顔がお客様、地域に笑顔の輪を拡げます!

ワークライフバランスという言葉がありますが、当社では残業やノルマはありません。
仕事とプライベートのON・OFFは大切ですので、
残業をすることがないような体制を整えております。

残業がないことで、自分の時間をしっかり確保できます。
自由に使える時間を増やすことで、更なる自己成長を後押しいたします。

もちろん、残業やノルマに寄らない、正当な評価を大切にしております。

経営陣と現場が一体となって、あなたの将来にしっかり向き合います!

会社データ

プロフィール

私たちは、コンビニエンスストア『ミニストップ』(イオングループ)のフランチャイズ店舗運営、人材紹介・人材派遣、教育セミナー、求人サイト運営、infoビジネスなどの人材関連ビジネス、eコマースによる商品提供を展開。
「笑顔」と「心」の付加価値で、笑顔の輪を広げる事業を推進しています。

《タイブレイクの特徴》
■みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!
むりせずゆっくり。一人ひとりを大切に、まずは『みんなで一緒に楽しく仕事をしましょう!』が合言葉。やっぱり、あなたらしさを活かすことが大切です。

■SHH ⇒ Cの社風
シェアする(share)、手を取り合う(hand and hand)、助け合う(help each other)、だから私たちはいつもお互いにつながっています(connected with each other)。

■店舗運営は5名体制
当社の正社員は1店舗あたり5名程度と、1店舗あたりの正社員数は国内コンビニ業界トップ。

■申請した休日取得率は100%
プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
旅行、ライブ、コンサート、コミケ、アニメイベント、グッズ販売イベント、スポーツ観戦、ゲーム大会出場など、プライベートでのイベント時には、平日、土日休みを問わず事前にお休みを指定できる制度があります。

事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。

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笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1階
本社電話番号 03-3502-3515
水道橋オフィス郵便番号 113-0033
水道橋オフィス所在地 東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2F (東京ドームすぐ側)
水道橋オフィス電話番号 03-5615-9555
創業 2003年
設立 2005年
資本金 3,200万円
従業員 134名(うち正社員73名)※2022年1月現在
売上高 17億6008万円(2021年12月期)
事業所 ・スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3フラワービル2階)
・新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
・虎ノ門2丁目店 (東京都港区虎ノ門2-7-10)※relocating
・大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
・神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
・新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
・上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
・足立綾瀬1丁目店 (東京都足立区綾瀬1-34-7)
・江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
・品川シーサイド店(東京都品川区東品川4-12-1)
・日本橋馬喰町2丁目店(東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6)
・愛宕1丁目店(東京都港区愛宕1-3-4)
・戸越駅前店(東京都品川区平塚1-7-6)
業績 会社の業績は創業以来18年連続で黒字経営です。

現在、社員はアルバイトを含めて140名程度、正社員は80名ほどです。
その一人ひとりが少しずつでも成長し、業績を伸ばせば大きな利益に。

まだまだ小さな会社だからこそ、社員一人ひとりが大切な存在なんです。
そして、成長の源なんです。


もちろん利益は様々な形で社員に還元していきます。

2005年設立(2003年創業)の若い会社。
新規事業も次々にスタートアップ、当社の成長の勢いは止まりません!
平均年齢 26.9歳
主な取引先 日本政策金融公庫、みずほ銀行、城南信用金庫、芝信用金庫、住信SBIネット銀行、JA三井リース株式会社、株式会社マイナビ、パーソルキャリア株式会社、株式会社リクルートキャリア、株式会社学情、株式会社キャリアデザインセンター、株式会社grooves、株式会社ROXX、株式会社トーコン、イオン株式会社、ミニストップ株式会社、山崎製パン株式会社、ほか
沿革
  • 2003年2月
    • ミニストップ新橋1丁目店を新規開店(1号店/本店)/個人商店として創業
  • 2005年3月
    • (有)タイブレイク 設立
  • 2006年10月
    • (株)タイブレイクに称号変更
  • 2007年8月
    • ミニストップ虎ノ門2丁目店を新規開店
  • 2008年1月
    • ミニストップ大島1丁目店/直営店から引継ぎ店として運営開始
  • 2010年1月
    • ミニストップ神田美土代町店を新規開店
  • 2010年10月
    • 東京都知事より東京都青少年健全育成功労者表彰
  • 2012年2月
    • ミニストップ新宿花園通り店を新規開店
  • 2012年6月
    • ミニストップ上野池之端店を新規開店
  • 2012年7月
    • ミニストップ(株)ホームページにて経営者向け事例として掲載
  • 2014年8月
    • 『日経トレンディ8月号』のコンビニ特集に弊社記事掲載
  • 2015年1月
    • 『コンビニエンスストアの経済・社会的役割研究会』(経済産業省主催)にミニストップFC店代表として弊社代表が参加
  • 2015年6月
    • 総合学園ヒューマンアカデミービジネスカレッジにて弊社代表が特別講演
  • 2017年12月
    • 新規事業としてEC事業をスタート
  • 2018年5月
    • ミニストップ足立綾瀬1丁目店を直営店からの引継ぎ店として運営開始
  • 2018年11月
    • 厚生労働大臣 許可認定を取得し、人材紹介事業、派遣事業をスタート
      有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310047
      労働者派遣事業 許可番号 派13-312715
  • 2019年4月
    • 人材派遣事業におけるお取引を開始
  • 2019年6月
    • ミニストップ江戸川南小岩6丁目店を引継ぎ店として運営開始
  • 2020年2月
    • Webサイト制作事業をスタート
  • 2020年3月
    • 人材紹介事業、教育事業をスタート
  • 2020年7月
    • ミニストップ品川シーサイド店を引継ぎ店として運営開始
  • 2020年9月
    • ミニストップ日本橋馬喰町2丁目店を直営店からの引継ぎ店として運営開始
  • 2020年10月
    • 人材派遣事業においてセブンイレブン店舗とのお取引を開始
  • 2021年1月
    • 人材派遣事業における売上高前年比242%を達成。事業開始以来の派遣率100%を継続
  • 2021年2月
    • ミニストップ愛宕1丁目店(港区虎ノ門地区)を引継ぎ店として運営開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (14名中4名)
    • 2020年度

    上位管理的地位にあたる者に占める女性の割合 3名中 女性2名

社内制度

研修制度 制度あり
有:基礎研修期間(12カ月程度)を長めに設定することでしっかりとした研修を受けることができます。
また、あなたの希望によりさらに長めの設定をしていただくことも可能です。
基礎研修終了後は3ステップ研修にて、あなたのキャリア形成をサポートします。
一人ひとりの個性に合わせて柔軟に対応することができる点が当社の強みです。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のための書籍を無償提供、資格取得や外部セミナーへの参加時間を確保できる環境の提供。
メンター制度 制度あり
360度評価制度を採用。
直属の所属長に相談しにくいことなどは、他部署の上長に相談することができます。
また初期研修はオペレーションサポート部でしっかりとサポートした上で、初期研修終了後はいつでも同部署の担当者へ相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
オペレーションサポート部はキャリアコンサルティングの役割も担っております。
所属長経由のキャリアアップ審査のほか、同部署経由での審査も随時行っております。
入社直後の段階からそれぞれの将来キャリアビジョンについて社内共有しております。
入社後も4ヶ月1回のキャリアアップ面談を実施。
社内検定制度 制度あり
キャリアアップのための社内検定は年数回の自己申告制を採用することで、いつでも受験が可能となっております。自分のペースに合わせて無理なく成長して行けるような制度設計です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京造形大学
<大学>
麻布大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東北大学、獨協大学、日本大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス専門学校、東京工学院専門学校、東洋美術学校

採用実績(人数)    2019年  2020年  2021年
-------------------------------------------------
 大卒 6名     4名     9名
専門卒 1名     1名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 5 10
    2020年 3 2 5
    2019年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 5
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

先輩情報

”笑顔”と”心”を大切に。
大浦 理広
2003年入社 (創業者)
東京都立大学
工学部 電子情報工学科 卒業
代表取締役
全ての笑顔が平等であることを実現します
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