最終更新日:2022/4/27

(株)内藤製作所

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 精密機器

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
31億円(2019年度12月)
従業員
145名

創業51年「世の中にない技術を使い、世界に通用する製品を創造する」をスローガンに山梨1極で日本のモノづくりに貢献する企業です。

採用担当者からの伝言板 (2022/04/27更新)

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本年度の会社見学は終了しました。

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会社紹介記事

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甲斐市の双葉工業団地内に本社工場と第2工場を構え、自動車部品を中心とした多くのお客様のニーズに対応させて頂いております。
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私達は、これからの塑性加工に挑みます。プレス化のメリットは製品の高付加価値化、リードタイムの短縮、低コスト化の実現にあります。

内藤製作所は、最新鋭の設備と技術で山梨から世界に誇れる製品を発信します!!

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独自の塑性加工技術で作られた製品群

<企業概要>
私達、内藤製作所は1971年の創業以来、金型の設計製作技術と設備力に重きを置いて自動車関連部品からOA部品まで幅広い製品でお客様のニーズに答え続けてまいりました。
現在では、工法技術開発から金型の設計/製作のコア技術の強みを基に自動車のシート、エアコン、エアバック、モーター、エンジンに至るまで様々な部品の注文を頂いており主要部品の一つは国内で生産される車の50%以上に相当する量の受注を頂いております。自動車産業のメッカで有る中京地方やその他から離れた山梨一極に有りながらこれだけお客様から信頼され多くの受注を頂けているのは、他社では製品化や安定供給が不可能な物を可能とする技術力と今いる従業員たちの努力によるお客様からの信用の賜物と思っております。
私たちは数ある金型設計・製作/プレス加工メーカーの中でも尖がった技術を有する企業と自負し「世の中に無い技術を使い、世界に通用する製品を創造する」と言うスローガンのもと、さらに技術に磨きをかけお客様、引いては世の中に喜んでもらえる製品を送り届けたいと願っております。

<入って良かったと思われる為に>
弊社は山梨一極で技術力で勝負をしている企業です。その為には、県内で安定した生活を送りたいと考える人財を集め、大事に育て安定して長く会社で力を発揮してもらう事が最も大事だと考えています。その為に、時間有給のいち早い導入や、時間外労働時間の削減活動教育システムの見直しや、勤続表彰制度の制定等を行ってまいりました。従業員皆が「内藤製作所に入って良かった」と思われる企業を目指して日々活動を行っています。

<教育システム>
経営方針に公平な人材育成を掲げており「自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つ」この様な人財に育ってもらうために、個人の年間計画表と、月、週、日々での実行を円滑に行う為の上司からのフォローを仕組みとして導入するなど、山梨一極・山梨県の人財で日本全国の企業と勝負する為に社員の教育には力を入れております。

<入社後のキャリアパス>
新入社員は新入社員研修で各部門を体験した後にプレス課に配属されます。OJT計画書に乗っ取って、計画的に教育を実施し、プレス加工の基礎や金型の基礎その他、業務で必要となる知識・技能を学んで頂きます。その後、本人の資質や希望等も考慮しつつ社内での部署移動などを行います。

会社データ

プロフィール

甲斐市内の双葉工業団地内にある2つの工場で主に自動車部品を生産しております。
工法開発、金型設計から金型製作、プレス加工。プレス加工後の2次加工や製品検査まで自社で一貫して生産しており、県外のお客様からも技術力、製品安定性を高く評価して頂いております。
山梨一極をモットーに、弊社で生産した製品は日本だけでなく、海外での自動車生産にも採用して頂いております。

事業内容
精密部品・自動車機構部品等の金型開発・設計製作及びプレス加工
プレス加工後の二次加工、工法開発等

(主要製品)
自動車機能部品・自動車安全部品・産業機器精密部品

(自動車機能部品納品実績)
シート各種機構、シートベルト、エアコン、ドアロック、ステアリング、ブレーキ、エンジン、トランスミッション

客先にて自動車部品(シートやエンジン等)を製作する上で
形状や寸法精度等様々な制限から難しく、他社では量産が出来ない物を
金型の設計/製作から後加工までの一貫した生産体制にて製造しております。

(仕事内容)

技術系
新工法の開発や技術データの蓄積等を行う開発PJ
金型設計、金型製作、工程設定や生産設備の導入/保守等を行う生産技術課

製造系
プレス加工と付随する金型メンテナンス等を行うプレス課
プレス品の後工程を行う二次加工課
NC機(マシニング、ワイヤ等)を使用して金型部品を製作する金型部品課
全体の工程管理や資材の調達、出荷業務などを行う生産管理課
客先との品質取り交わしや社内の生産工程の品質を監視する品質保証課

事務系
客先との折衝や売り込み等を行う営業課
人事、総務、経理、OAなどを担当する管理課

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生産のための技術開発、独創的発想と超精密加工技術の調和によって、“顧客に感動を感じさせる開発提案型企業”として、新たな価値の創造を目指して挑戦しています。

本社郵便番号 400-0105
本社工場所在地 山梨県甲斐市下今井627-1
本社工場電話番号 0551-28-3074
第二工場郵便番号 400-0105
第二工場所在地 山梨県甲斐市下今井802
創業 1971年1月
資本金 1,000万円
従業員 145名
売上高 31億円(2019年度12月)
事業所 本社工場、第二工場(両方ともに甲斐市の双葉工業団地内)
主な取引先 (株)デンソー
アイシン精機(株) 
(株)豊田自動織機
シロキ工業(株)
NTN(株)
(株)アドヴィックス
テイ・エステック(株)
(株)タチエス
富士機工(株)
(株)アルファ
(株)テージーケー
タカハタプレシジョン(株)
(株)キトー
(株)TOK
など (順不同)
沿革
  • 1971年
    • 現顧問 内藤重成が、金型設計・製作・販売を目的として創業
  • 1976年
    • 順送プレス加工開始
  • 1984年
    • 双葉工業団地に工場を竣工し移転
  • 1997年
    • ISO9002取得(認証機関:JQA-1571)
  • 2001年
    • ISO14001取得(認証機関:JQA-EM1533)
  • 2003年
    • ISO9001取得(認証機関:JQA-1571)
  • 2006年
    • 第二工場 竣工(6/17)(現本社工場)
  • 2008年
    • 本社機能 移転
  • 2015年
    • 本社工場 増築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
役職者研修
外部講習会での資格取得
通信教育

※全体での集合教育や階層別教育、外部機関を利用した教育などにも力を入れております。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に直結する物で有れば会社指示として扱い
就業中に業務の一環としての取り組みが可能です。
出張費、研修費等も100%会社負担です。

業務に関係の無い「趣味・教養講座」に類する物で有っても、会社から補助する制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山梨大学、山梨学院大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、金沢工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京家政大学、東洋大学、日本工業大学、明治大学、都留文科大学
<短大・高専・専門学校>
山梨県立産業技術短期大学校、CAD製図専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、日本工学院八王子専門学校、甲府市立甲府商科専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年  2021年  2022年(予定)
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大卒    ―    1名   1名   1名    1名
短大卒   3名    1名   1名   1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2019年 2 0 2
    2018年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2019年 2
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

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