最終更新日:2022/10/3

社会福祉法人あすはの会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
190名

法人内で様々な福祉サービスを展開しています!自分で企画した行事が実現する「夢をカタチに」できる法人です。有給取得率も高く、仕事とプライベートの充実が可能!

秋採用実施中!あすはの会のことを知れる説明会受付中! (2022/09/30更新)

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あすはの会 採用担当石上です。


障害者支援施設 福生第二学園でのご案内です。
是非 足を運んで見てください。


あすはの会では2023年卒の学生の皆さま向けに
対面での説明会を開催しております!
ぜひ関心のある方はセミナー画面よりご予約ください。
ご予約後、担当よりマイナビ上でメッセージかご登録のメールアドレスに
ご連絡させていただきます!

説明会では下記のタイムテーブルで、
皆さんに私たちのことをお伝えします!

1.法人のご案内(15分)
  働く場所がどこにあるかや私たちが大事にしている思い(法人の理念)など
2.採用についてのご案内(15分)
  採用面接や待遇のこと
3.働く条件とサポート体制についてのご案内(15分)
  給与や福利厚生、研修について
4.現場見学(30分)
  実際に働く場面を見ていただきます。
5.先輩と対談(15分)
  働いている職員の雰囲気や皆さんの先輩の人柄などお伝えします。

ぜひ皆様のエントリーお待ちしております!

説明会・採用についてのお問い合わせは下記までご連絡ください。
社会福祉法人あすはの会
採用担当 石上
法人本部事務局:東京都福生市熊川1600-2
電話番号:042-513-5678


【キーワード】
転居を伴う移動無し・男性育児休業実績あり・女性育児休業実績あり・ワークライフバランス重視・キャリアパス制度導入・各種研修あり・

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会社紹介記事

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利用者さんとの日々を楽しくするために、様々なイベントを行っています。トウモロコシ狩りや、ブルーベリー狩りは毎年行っています!
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音楽療法は利用者さんと大切に育んできた支援です。言葉は話せなくても、音楽でなら通じ合える、解り合える…そんな言葉を超えたコミュニケーションがここにはあります。

【働く先輩のエピソード】今までの自分とこれからの目標

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経験豊かな先輩が相談に乗ってくれます。

1年目は、仕事に慣れる事に精一杯でした。
続けてこれたのは、「こんな先輩になりたい」と思うえる人が身近にいたからです。
憧れの先輩たちの支援は、「さすがプロだな」と思う支援をしていました。
そんな先輩に近づきたくて、見よう見まねでひたすら頑張った1年でした。

生活リズムが少し崩れたときもあったけど、自然と体がシフトを覚えて、つらいとは思わなくなっていきました。

3年目
ルーチンは一通り覚えて、3年目の新しい仕事は「全体を巻き込んだ動き」が求められるようになり、だんだん「支援」以外の仕事も任されるようになりました。
上手に進められなくて悩んだりしながら、6年目でやっと進め方、周囲への配慮の仕方、自分で納得できるものができて、自分でも成長を感じ、達成感を感じる事ができました。

辛い時、乗り越える事ができたのは、先輩や同僚が相談に乗ってくれたから。また、上司も、いつでも相談できる人柄で、サポートしてくれたのが本当に大きかった。

福生学園は、「人間関係がよい」のが特徴。
量は多いけど、人間関係がよいから仕事が続けられる。

この冬からは業務の見直しが行われ、夜勤体制が変わって男性職員が女性職員の応援に入るようになり、職員同士が大きく変わった。疲れ方が全然違います。
また、食事を食堂だけでなく棟で取る事も可能になり、職員の為の業務改善も行われているんです。本当に体が楽になったと感じます。

7年目の今
利用者さんが何で怒っているのか、喜んでいるのか、分かるようになってきて、
支援が本当に面白い!
今、心掛けている事は、「日常を楽しく過ごす支援をする」
「特別じゃなくても、毎日が楽しい」そう利用者さんにそう思ってもらえるように支援しています。

後輩達が頑張っている姿も励みになっているんです。

3年後の自分
利用者さんが高齢化しても、安心して暮らせるように、利用者さんが高齢化しても、職員も安心して楽しく働けていたらいいなと思うんです。
そんな環境をみんなで作っていけたらいいなと考えています。


会社データ

プロフィール

あすはの会は障がい者の方への福祉サービスを中心に提供する法人です。
事業内容は、入所サービス・通所サービス・就労支援や就労移行サービス・児童発達支援など多岐にわたり展開しています。

【職員について】
利用者さん一人ひとりにあった福祉サービスを、どうやったら提供できるか一所懸命に考えながら職員一人ひとりが働いています。

【法人の福祉サービスの特徴について】
サービスの特徴の一つに、音楽療法があり、法人創設以来取り組んでいます。音楽療法は対象者のニーズに合わせて音楽の力や機能をいかして行われる専門的な支援です。法人の各事業所に配置している音楽療法士とともに毎日の活動として取り入れています。
また、絵や陶芸など芸術活動も大切にしています。


【法人の特徴について】
色々な事業があるので、「入所」「通所」「就労」「相談支援」「児童」など、異動により、1つの法人の中で色々な経験をする事ができます。
そして、その経験が、相談支援で役にたったり、自分の経験値をあげる事になります。

【福利厚生について】
・健康診断(オプションでガンの検査等も受けられます)
・大型テーマパークの補助券の配布(予定)
・健康生活用品の支給(予定)
・引っ越し費用の一部助成(10万円貸付制度)



【人事考課制度について】
年に1回人事考課制度があり、年に2回は定期的に面談が実施されます。
そこで、仕事の進め方の相談をしたり、異動の希望を出したりできる制度があります。



新しい発見がきっとあります。是非、一度見に来てください。

事業内容
「あすはの会」では、入所施設の他、通所の生活介護や作業所、グループホーム、就労支援、相談支援、児童発達支援等を行っています。

色々な事業を展開しているから、同じ法人にいて、色々な福祉サービスの経験ができます!

【入所サービス】
日常のお世話や、クリスマス会や外出などのイベントの企画から実行を通して、障がい者の方の生活を豊かにするお仕事です。
どんな事をしたら喜んでもらえるか、一緒に楽しく過ごせるか考えて、笑顔が見れた時の感動は最高です。
いまこここにある「日常」を大切に考え、毎日を楽しく過ごす事を考えるお仕事です。

入所施設はシフト制ですので、平日のお休みも取れますよ。

【通所 生活介護サービス】
利用者さんが自宅から通ってきて福祉サービスを提供します。
限られた時間で、どんなサービス提供ができるかを考えて提供します。

【グループホーム】
日中は作業所に就労に出る利用者さんの朝の支度から、寮に帰ってきてからのお世話をします。
一緒に食事したり、次の日の準備をしたり。
年に1回旅行に行きます(昨年はバス旅行で横浜と長野でした)

【通所 就労支援】
パン工房でパンや焼き菓子を利用者さんと作り、そのパンやお菓子を喫茶店でコーヒーと一緒に販売します。
また、定期購入のお客様には納品に伺います。

「就労プラザあいあい」では、箱を作ったり、お菓子の箱を折ったり、一般企業からの受注を受け、利用者さんと作業して納品します。
その為に、どうやったら利用者さんが間違いなく作業ができるか「治具」を職員が考えて作って、企業にプレゼンする事も!
発想力と調整力が鍛えられます。

【子ども発達プラザ ホエール】
2020年にオープンの新施設です
行政と連携し、お子さんの発達について療育を行っております。

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私たち「あすはの会」は障がい者の方々への支援を行う社会福祉法人です。支援施設では、生活介護をはじめとしたさまざまな障害福祉サービスをご提供しています。

本社郵便番号 197-0003
本社所在地 東京都福生市熊川1600-2
本社電話番号 042-513-5678
第二本社郵便番号 208-0021
第二本社所在地 東京都武蔵村山市三ツ藤2-34-1
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 190名
売上高 社会福祉法人のためなし
事業所 ◆法人本部事務局
東京都福生市熊川1600-2

◆事業所
・福生学園(障がい者支援施設、生活介護他)…福生市
・福生第二学園(障がい者支援施設、生活介護、相談支援他)…武蔵村山市
・あらたま寮(共同生活援助)…福生市、武蔵村山市
・みしょう(生活介護、就労継続支援、相談支援、介護予防他)…昭島市、福生市
・障害者就労プラザあいあい(就労継続支援、就労移行支援)…昭島市  
・子ども発達プラザ ホエール(児童発達支援等)…昭島市
平均年齢 36歳(2021年(令和2年)3月時点)
沿革
  • 1989年
    • 障がい者家族と施設職員による施設づくりの会発足、定例活動学習会の開始
  • 1991年
    • 建設予定地を福生市に確定、各関係者に協力要請
  • 1992年
    • 建設予定地売買譲渡契約書の取り交わし
  • 1993年
    • 法人審査会及び国庫補助協議書提出
  • 1994年
    • 「社会福祉法人あすはの会」設立認可書交付 福生学園・福生あらたま寮開設
  • 1999年
    • 福生第二学園・三ツ藤あらたま寮開設
  • 2002年
    • パン工房モンパル武蔵村山開設 昭島市保健福祉センター事業受託・運営開始
  • 2003年
    • 三ツ藤デイサービスセンター開設
  • 2010年
    • 喫茶モンパル昭島開設
      パン工房モンパルふっさ開設
  • 2011年
    • 昭島市障害者相談支援センター事業受託・運営開始
      障害者就労プラザあいあい開設
  • 2013年
    • 相談支援事業所みつふじ開設
  • 2014年
    • 法人本部事務局設置
  • 2020年
    • 子ども発達プラザホエール 開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2021年度

    【役員】0% 【管理職】11% (2021年(令和3年)11月時点)

社内制度

研修制度 制度あり
※新人職員向けの研修
新人研修、自閉症(発達障害)研修、音楽療法(発達、心理)研修、
中堅職員向けソーシャルワーク研修・スーパービジョン研修、
※管理監督職員向け研修
職員育成・考課者研修、労務管理研修、財務管理研修などを実施
※全職員を対象
虐待防止研修、リスク管理研修等を定期的に実施
自己啓発支援制度 制度あり
(有)
【内容】勤務(休暇取得)の優先調整を実施し、サポートしています。法人指定の資格取得者には、資格手当の支給しています。職員の要望を聞き、手当資格の範囲を拡充しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
昭和音楽大学、ルーテル学院大学、大正大学、聖徳大学
<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川県立保健福祉大学、国士舘大学、淑徳大学、尚美学園大学、白梅学園大学、白百合女子大学、城西大学、聖学院大学、洗足学園音楽大学、和光大学、ルーテル学院大学、横浜国立大学、明星大学、武蔵野美術大学、武蔵野大学、法政大学、日本福祉大学、日本大学、東邦音楽大学、東京福祉大学、東京経済大学、田園調布学園大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、帝京大学、帝京平成大学、東北文化学園大学、昭和大学、駿河台大学、日本社会事業大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、日本福祉教育専門学校、会津大学短期大学部、大原医療福祉専門学校、埼玉東萌短期大学

採用実績(人数) 2019年(平成31年):7人
2020年(令和02年):9人
2021年(令和03年):3人

採用実績(学部・学科) 社会福祉学部、人間福祉学部、保育学科、心理学科、文学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 3 6 9
    2019年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 9
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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