最終更新日:2022/8/1

(株)クライム

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
群馬県
資本金
4,900万円
売上高
クライム単体売上高   37億5,700万円(2020年度)
従業員
正社員 262 名 委託社員 301 名 合計 563 名(クライム単体2021/6/1現在)

従業員の幸福を最大の目的に

クライムについて (2022/06/15更新)

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株式会社クライムのページをご覧いただき誠にありがとうございます。

弊社は、システム開発事業/インフラ事業/プロダクト事業を柱に、
多彩なITソリューションを提供しているソフトウェア開発企業です。

確かな技術力ときめ細やかな対応が高く評価されており、
日本を代表する大手企業様からも厚い支持を獲得しています。

実務経験は不問ですので、安心してご応募ください!

皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。
ご不明点等ございましたら下記までお問合せください。

recruit2023@climb-net.co.jp
採用担当宛て

会社紹介記事

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みなさんの先輩です!社員一同あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
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年齢性別関係なしに仲良し!気さくな先輩ばかりなので、会社の雰囲気にはすぐなじめるはずです。

文系出身・知識ゼロでもITのプロとして活躍できる?答えは先輩社員が知っています!

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「文系学部でも自信をもってエントリーしてください。文学部卒の私たちも、今はシステムエンジニアの仕事を楽しんでいます!」

AI(人工知能)も登場し、ますます注目を浴び将来性が高まるIT業界!創業から30年を超え、クライムではこんな先輩社員たちが活躍中です。

【女性社員/2018年入社】
経営学部出身です。就活時は業界が発展傾向にあるIT業界に興味を持っていました。合同企業説明会でのクライムのブースに訪れたことを皮切りに、会社説明会に参加してみたことが就活における大きなきっかけでした。私はIT未経験だったので不安もありましたが、今振り返るとクライムは入社後の研修や会社からの定期的なサポートもあるので安心できました。クライムでは私と同じ文系出身の女性システムエンジニアが活躍していて、とても心強いです。

【男性社員/2019年入社】
IT業界はこの先も拡大傾向にあることが予想されており、安心してキャリアを築いていける環境に魅力を感じました。クライムを選んだのは、未経験でもエンジニアへと成長できるサポート体制に惹かれたからです。
業務を通じて、モノづくりを楽しめるのが一番の魅力です。これは、エンジニアとして働いてみないと分からないかも(笑)。ただ、チームとして動くため、周囲とのコミュニケーションも大切だと感じています。クライムは自らの意見を積極的に発信できることはもちろん、「やりたい」を実現できるので、スキルアップは自分次第だと思います。高い意欲があれば、自身で業務の幅もキャリアも広げていくことが可能です。


文系出身の先輩社員の声、いかがでしたか?さらに詳しくは会社説明会で。まずはぜひ話を聞きに来てください。あなたの適職を見つけるための何かヒントになるはず。採用担当一同、お会いできるのを楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

マイナンバーや電力自由化、消費増税。社会を賑わせるこれらのニュースの裏には、必ずITが関わっています。マイナンバーを管理するシステムや、電力を配分するシステム、複雑になる消費税の計算をするシステム。これらのすべては、ITがなければ成り立ちません。これらの大規模なプロジェクトを、ITの面から縁の下で支えているのが私たち「(株)クライム」です。
そんな社会貢献度の高い仕事をしっかりと進めていくのに不可欠なのは、「社員の幸せ」です。社員が幸せであるからこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるというのが当社の考えです。

ITに興味があれば、理系・文系は問いません。しっかりとした研修があるので安心してください。

今後の当社を一緒に成長させてくれる多彩な、新しいメンバーと会えることを楽しみにしています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・業務系アプリケーションの設計・開発
・オープン系・Webシステム受諾開発
・プロジェクトマネジメントサービス
・パッケージ製品の企画・開発・販売
・システムエンジニアリングサービス
本社郵便番号 371-0024
本社所在地 群馬県前橋市表町2-30-8 アクエル前橋4階
本社電話番号 027-223-5001
設立 1989年4月1日
資本金 4,900万円
従業員 正社員 262 名 委託社員 301 名 合計 563 名(クライム単体2021/6/1現在)
売上高 クライム単体売上高   37億5,700万円(2020年度)
事業所 ■本社
群馬県前橋市表町2-30-8
アクエル前橋4階

■東京事業所
東京都千代田区大手町2-6-4
常盤橋タワー11階

■群馬事業所
群馬県前橋市表町2-30-8
アクエル前橋4階

■大阪事業所
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10
新大阪トヨタビル10階

■教育センター
群馬県北群馬郡吉岡町大久保2143

売上高 クライム単体売上高   3,757百万円(2020年度)
クライムグループ売上高 4,362百万円(2020年度)
主な取引先 あいおいニッセイ同和損害保険(株)
石川県信用農業協同組合連合会
(株)京都府農協電算センター
(株)AIT
NECソリューションイノベータ(株)
NTTデータ先端技術(株)
MS&ADシステムズ(株)
共同印刷(株)
(株)群馬農協電算センター
JFEシステムズ(株)
全国共済農業協同組合連合会
大興電子通信(株)
(株)大和総研ビジネス・イノベーション
TIS(株)
(株)DSR
(株)DSB情報システム
(株)電通国際情報サービス
(株)ドコモCS
ドコモ・システムズ(株)
日興システムソリューションズ(株)
日産車体コンピュータサービス(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
日本ユニシス(株)
(株)NEXCOシステムズ
(株)野村総合研究所
(株)ハイエレコン
日立建機(株)
朝日生命保険相互会社
(株)日立製作所 情報・通信システム社
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)富士通アドバンストエンジニアリング
(株)富士通アドバンストシステムズ
富士通アプリケーションズ(株)
(株)富士通システムズアプリケーション&
サポート
富士通(株)
(株)富士通総研
富士通フロンテック(株)
(株)富士通フロンテックシステムズ
(株)富士通北陸システムズ
(株)ベルシステム24ホールディングス
三井住友海上あいおい生命保険(株)
(株)三菱UFJ銀行
(株)ヤマダ電機
(株)ユニリタ
楽天(株)
ローレルバンクマシン(株)
関連会社 (株)フレンドパーク
TEAD(株)
平均年齢 37.7歳 (2021年実績)
平均勤続年数 7.0年 (2021年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (44名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後のITスキル研修
まずは社会人としての基礎力とクライムの一員としての基礎力を一定期間学び、その後各現場・各案件での実践経験を積み重ねていきます。
具体的には、まず入社後3カ月間は専門研修機関でJava言語をメインにプログラミングを学んでいただきます。
研修の内容はITの基礎~チームでの開発演習までを網羅しており、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのスタートが可能です。
研修を終えた後の配属先では先輩が業務を徹底フォローするので、
IT技術を成長させながら日々の業務に取組むことができます。

◆社内研修
情報セキュリティ研修、コンプライアンス、ビジネス基礎研修、コンピューター・システムの基礎、ソフトウェア開発研修、ソフトウェア品質管理研修、データベース研修、言語習得(Java)研修、プログラミング研修(Java)、エンジニアのキャリア形成支援

◆実践研修
パーソナルコーチによるフォロー、サブパーソナルコーチによるフォローアップ研修
また、目標設定を明確にし、目標がクリアできるようサポートし、悩みごとの相談に乗りますので、新入社員も安心して働き、成長につなげることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
■専門性の高い技術を要するため、資格取得やその勉強をクライムでは全面バックアップしています。

◆受験料を会社が負担
3回目まで 指定資格、経済産業省関連、高度資格、国家資格合格時、指定組織、ベンダー資格
メンター制度 制度あり
◆パーソナルコーチ、サブパーソナルコーチ

新卒の新入社員に、個人ごとにコーチを1年間選任します。 OJT の実務指導を通じて、会社の環境になるべく早く適応させ、ものの考え方、業務の進め方、能率の上げ方、命令の受け方、報告の仕方、出張申請等各種申請の出し方、休暇届けの出し方などをマンツーマンで指導します。本人の悩みや、相談に乗ることにより、精神面でのフォローも行います。
また、目標設定を明確にし、目標がクリアできるようサポートし、悩みごとの相談に乗りますので、新入社員も安心して働き、成長につなげることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆個別面談等の機会を設け、キャリア形成支援を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学、群馬大学、長岡技術科学大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東北工業大学、法政大学、横浜国立大学
<大学>
愛知みずほ大学、岡山理科大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、久留米工業大学、共愛学園前橋国際大学、玉川大学、近畿大学、金沢工業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、岐阜大学、高崎経済大学、茨城大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、青森大学、芝浦工業大学、淑徳大学、駿河台大学、湘南工科大学、上武大学、神奈川工科大学、神奈川大学、清和大学、青山学院大学、千葉商科大学、前橋工科大学、早稲田大学、大阪大学、大阪芸術大学、大正大学、大同大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、文化学園大学、武庫川女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、横浜国立大学、高千穂大学
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、香川調理製菓専門学校、旭川工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京工学院専門学校、武蔵野調理師専門学校、大原簿記学校、大月短期大学

採用実績(人数) 2021年 30名
2020年 16名
2019年 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 8 15
    2021年 19 11 30
    2020年 11 5 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 15
    2021年 30
    2020年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 5

採用データ

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