最終更新日:2022/8/8

マルホ発條工業(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 医療用機器・医療関連
  • 機械
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
京都府
資本金
9,360万円
売上高
95億4,000万円(2021年9月期 海外連結売上高)
従業員
310名(男性222名、女性88名)(2021年9月)

最先端テクノロジーを支える 精密ばね・医療機器キーデバイス・包装機械 ~日本のモノづくりを支える縁の下の力持ち!

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採用担当者からの伝言板 (2022/04/15更新)

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こんにちは!

マルホ発條工業(株)で採用担当をしております
総務グループ人事チームの 辻井 祥太 です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

3月から個別企業説明会の実施を予定しております。
日程については随時更新してまいりますのでご確認ください。
※予約・お申込みは「説明会・セミナー」ページにて受け付けております。
※ご希望の日程がない場合は下記連絡先にお問い合わせください。

また、説明会では選考へのご案内をしておりますが参加は任意となっており、随時選考へのご応募を承っております。
ご応募いただける場合はお手数ですが、弊社へエントリー後下記アドレスまでご連絡下さい。
その他ご不明な点がございましたら、辻井までご連絡ください。

みなさんとお会いできるのを楽しみにしております。

【問い合わせ先】
マルホ発條工業株式会社
総務グループ人事チーム 辻井
TEL:0771-56-8865
Mail:shota.tsujii@maruho-htj.co.jp

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会社紹介記事

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当社は、大手自動車メーカー、医薬品・医療機器メーカー等を顧客に持っており、いわば「最先端メーカーの技術を支える、最先端の部品・機械メーカー」です。
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当社の製品は、すべてオーダーメイドです。技術創造型企業として、お客様のニーズに合わせた”ものづくり”を追求しています。

若手がやりがいを得られやすい風土が、マルホ発條工業には育まれています。

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「若手のうちから責任ある仕事を任せてくれるのが当社の風土です」「だから成長のスピードもはやいんです」と語ってくれました。

◎トライ&エラーを繰り返しながら着実に前進
大学院時代、私は医療の現場で使われる素材の研究をしていました。その関連から、医療機器の分野に力を入れているマルホ発條工業に興味を持つに至りました。また、精密ばねのメーカーとして圧倒的なシェアを持ちながら、さらに新しい分野にチャレンジする企業姿勢にも好印象を持ちました。
現在の仕事ですが、主に内視鏡処置具に用いられる製品の開発に取り組んでいます。まだ製品化前なので詳しくは言えませんが、当社の既存技術の応用で、医療技術の向上・治療の効率化につなげることができる製品です。
医療に関わるものだけに、開発には時間がかかりますが、上司からは「焦らず着実に進んでいってくれればいい」と言われています。開発にはトライ&エラーがつきもの。だから上司のその言葉には励まされる思いがしますね。
当社は風通しが良く、若手が意見を言いやすい風土です。それだけ自主性も発揮しやすいので、仕事には前向きに取り組むことができます。
(医療機器部品事業部 開発課/2016年入社/工学研究科 機械工学専攻卒)

◎上司・先輩のフォローのもと成長しています
就職活動において私が強く関心を抱いたのがメーカー営業。それも、顧客のニーズに応えて製品を提供するオーダメイドのものづくりに魅力を感じました。
入社後約3カ月は研修期間。本社と工場の各部署で、業務の全体的な流れを学びました。当社の扱うばねは専門性の高い製品ですが、それがどのように、どんな技術で作られているのかを学べたことは、いまの営業の仕事に役立っています。
とは言え、そうした知識は基本中の基本なので、実際の商談ではお客様から教わることのほうが多かったですね。私が気をつけていたのは「わかったふりをしないこと」。お客様のご要望やご質問に対して、その場で答えられないことは正直にその旨を伝えて“宿題”として持ち帰ることにしていました。もちろん、すぐに上司・先輩に相談して、お客様には可能な限り素早くフィードバックしました。
経験を重ねるにつれて“宿題”も少なくなり、いまはスムーズなやりとりが多くなっています。少しは成長したかなと思いますが、まだまだわからないことはたくさんあるので、日々の努力は怠らないようにしたいですね。
(ばね事業部 京都営業所/2016年入社/文学部 比較文化学科卒)

会社データ

プロフィール

当社は、「精密ばね」「医療機器キーデバイス」「包装機械」で日本有数のシェアを誇る、技術創造型の京都企業です。

日用品に使われるような「ばね」のほか、最先端の医療機器や電気自動車に搭載されるような「ばね」も手掛けており、時代の変化に合わせて着実に成長しています。
また、包装機械の分野では、おもに製薬会社で活躍している医薬品を包装する機械に強みを持っており、最近服用された医薬品も実は当社機械が包装した薬かもしれません。

このように当社は一般消費者ではなく、最先端のモノづくりを行っている企業に対してビジネスを行っているため、陰に隠れた会社です。
しかし当社製品は、必ず皆さんも1日に1度は接点があるといっても過言ではないほど多くの製品に組み込まれており、目につかないところからみなさんの生活を豊かにしています。
規模は決して大きくありませんが、実は日本のモノづくりに大きな影響を与えている当社で、一緒にチャレンジしてみませんか?

事業内容
精密ばね・医療機器キーデバイス・包装機械の開発・設計ならびに製造・販売

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マルホ発條工業(株)亀岡工場

本社郵便番号 600-8813
本社所在地 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク1号館4階
本社電話番号 075-312-1661
設立 1954年(昭和29年)8月17日
資本金 9,360万円
従業員 310名(男性222名、女性88名)(2021年9月)
売上高 95億4,000万円(2021年9月期 海外連結売上高)
代表者 代表取締役社長 岩瀬 邦宏
拠点 ■本社(京都市下京区)
■亀岡工場・京都営業所・海外営業所(京都府亀岡市)
■新光悦工場・機械事業部営業グループ・医療機器部品事業部営業グループ
(京都府南丹市)
■東京営業所(さいたま市大宮区)
■姫路営業所(兵庫県姫路市)
■大阪営業所(大阪府吹田市)
主要取引先 3事業合計顧客数1,100社以上
三菱電機・三菱自動車工業・ジヤトコ・パナソニック
オムロン・村田製作所・日本電産・住友電気工業・NTN・シマノ
武田薬品工業・エーザイ・第一三共・アステラス製薬・ファイザー
東和薬品・長生堂製薬・皇漢堂製薬・Meiji Seikaファルマ ほか
グループ会社 ■マルホ(株)(親会社)
■亀岡スプリング(株)(子会社)
■Maruho Hatsujyo Innovations, Inc.(アメリカ)
■Relucent Metals Solutions, Inc.(アメリカ)
■Relucent Plastics Solutions, Inc.(アメリカ)
■Maruho Hatsujyo (Thailand) Co., Ltd.(タイ)
■Nissho Precision (S) Pte. Ltd.(シンガポール)
■PT. Maruho Hatsujyo Batam(インドネシア)
当社社長より 私たちは「技術創造型企業」を標榜し、創業以来、精密小物ばねを中心とした金属精密加工技術と包装機械関連技術をベースに事業展開をしてきました。「京都発企業」として、その金属精密加工技術を武器に、新しい医療機器分野への展開も行ってきました。
今、日本のモノづくりが大きく変化していく中で、私たちも変わっていきます。
新たな地平に向けて、マルホ発條工業(株)の挑戦が始まります。
今まで蓄積してきた技術をベースに、さらに成長のステップを昇っていきます。
成長への「志」を共有できる人を求めます。
あなたの成長の場、飛躍の舞台はここにあります。
一緒にやりましょう。

代表取締役社長 岩瀬 邦宏
従業員の平均年齢 38.9歳
URL https://www.maruho-htj.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 6名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (94名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社から約2カ月間、集合研修と全職場を体験する職場実習を実施しています。
配属後は、OJT教育を実施し、階層別教育も合わせて実施します。
業務に必要な専門知識習得のため、通信教育なども必要に応じて受講していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップに要する通信教育、各種セミナーの受講費用については、会社が全額負担します。また、資格等取得褒賞金規定の支給要件に該当する場合は、資格等取得褒賞金を支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員に対しては、配属から2年間、中堅社員やリーダークラスの先輩社員が指導者となり、教育役を担います。また指導者は、定期的に人事とコミュニケーションを取り、研修や教育の進捗を共有しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期の期初、期末に面談シートをベースとした上司とのミーティングの機会を設けています。目標設定や達成状況をはじめ、将来的に関わりたい業務などのキャリアプランについても話し合う場となっています。
社内検定制度 制度あり
ばね業界には「金属ばね製造技能士」とよばれる国家資格があります。二級・一級があり、学科・実技試験対策をバックアップしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、金沢工業大学、筑波大学、同志社大学、龍谷大学
<大学>
京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、滋賀大学、都留文科大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、摂南大学、東京経済大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、産業技術短期大学

高校生:京都府立南丹高等学校
過去5年実績 ※高専には、専攻科出身の方も含みます。

採用実績(人数) ◆過去3年間の新卒採用者数
      (男性)(女性)
2020年入社: 11名  3名
2019年入社: 6名  7名
2018年入社: 8名  6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 11 3 14
    2019年 6 7 13
    2018年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 14
    2019年 13
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 2

採用データ

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