最終更新日:2022/5/2

スターツ出版(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 出版
  • インターネット関連
  • 広告
  • Web制作
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
5億4,000万円
売上高
49億200万円(2019年12月期) 44億3,400万円(2020年12月期) 55億9,200万円(2021年12月期)
従業員
217名(2020年12月末日現在)

雑誌「オズマガジン」の発行、Webサイト「オズモール」の運営。電子書籍やコミックも順調に成長。「紙×デジタル」で出版社の枠を超えたソリューションビジネスを展開

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エントリーシートは3/15(火)で受付を終了いたしました (2022/03/16更新)

エントリーシートの受付は3/15(火)で終了いたしました。追加の募集については未定です。スターツグループの求人にもぜひご応募ください

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会社紹介記事

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単なる"情報"ではなく、"メッセージやストーリー"を発信することで、ユーザーに「感動体験」を提供。読者、ユーザーに寄り添うサービスを提供しています。
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雑誌「オズマガジン」のWEB版「オズモール」は、記事と予約サービスのハイブリットサイト。出版社ならではの情報の質にこだわっています。

書籍・コミックが成長。オズマガジン、オズモール等のメディアを通じ価値を届ける

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オフィスはリモートワーク対応のフリーアドレス。出社時にコミュニケーションがとりやすいフロアの設計になっています。

◆「紙×デジタル」を組み合わせたソリューションビジネスを展開

スターツ出版は、長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出しています。単なる"情報"ではなく、"メッセージやストーリー"を発信することで、ユーザーに「感動体験」を提供。「絶対にはずさない、厳選した情報だけを紹介する」というポリシーでサービスを運営しています。社員全員が「どうしたらよりよいサービスになるのか」「ユーザーにとってどうするのがベストか」を常に意識しており、新人が新サービスを立ち上げることも珍しくありません。

オズモール380万人の会員をマーケティングすることで、新しいサービスを生み出し、世の中にムーブメントを生み出すことも可能です。オペラや歌舞伎などのエンタメイベントとディナーを組み合わせた「東京体験予約」、休日を優雅に過ごす「アフタヌーンティー予約」、コロナ禍に配慮した「おひとり様貸切DAY」など、さまざまな企画やオンラインイベント等も現場社員からの発案。600人のインフルエンサーコミュニティ「東京女子部」によるSNS広報も人気です。

業界的には縮小傾向といわれる「出版事業」も順調に成長しています。「野いちご」「ベリーズカフェ」「ノベマ!」という3つの小説投稿サイトを運営、月6,000作品以上が投稿されており、累計で500名を超える作家を発掘した実績があります。また、サイトデータを分析することで、ユーザーに支持される作品を安定的に生み出すことが可能となり、年間500作品以上の書籍・電子書籍・コミックなどを発行。電子コミックの人気ランキングで部門1位の作品も数多く輩出しています。

会社データ

プロフィール

◆総合生活文化企業スターツグループ82社の一員。
スターツグループは、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」等82社、社員8,000名超の総合生活文化企業。安定した事業経営を展開しつつ、各社の風土は少数精鋭。若くして大きな仕事を任されることはもちろん、周囲を巻き込み推進できる高い意識を持った人が活躍できる環境です。

◆リモートワークをはじめ、働きやすい環境を用意
社員が働きやすい環境を整えることにも注力しており、リモートワークを導入。オフィスは固定席を持たないフリーアドレスながら、コミュニケーションがとりやすい環境整備に配慮しています。出版社でよくイメージされる「深夜残業や休日出勤が多い」ということはありません。産休・育休の取得率は100%で、育児中の女性が数多く活躍しています。



事業内容
【事業・サービス内容】

■雑誌「オズマガジン」「オズマガジントリップ」、フリーマガジン「メトロミニッツ」の発行
1987年創刊の「オズマガジン」は、「町」「旅」「カルチャー」など身近な「よりみち」を提案する女性誌。次の旅先を探すきっかけを提案する「オズマガジントリップ」は、旅の情報誌。「食」×「東京」のライフスタイルマガジン「メトロミニッツ」は、東京メトロ駅構内で10万部を無料配布。都心の一等地で働く男女ビジネスパーソンに支持を得ています。ブランド力を持つ、これら雑誌やWebメディアを起点とし「編集力・メディアの信頼・読者との絆」という強みを活かしたクライアント向けのソリューション提案を行っています。

■会員380万人、出版社ならではの質の高い情報を提供する「オズモール」
「オズマガジン」のWEB版「OZmall(オズモール)」は、「グルメ」「旅・おでかけ」「ビューティ」等の良質な記事を配信。「OZのプレミアム予約サービス」は、高級レストラン、ラグジュアリーホテル、ビューティサロンなどがWeb予約できるサービス。編集視点でセレクトした「厳選店舗」だけを掲載。掲載店舗は、特別な記念日に少人数で利用するラグジュアリーな施設が多いため、コロナ禍の影響を比較的うけにくいという特長を持っています。感染対策に配慮した「おひとり様予約」や「家族のための記念日プラン」などが人気。ユーザーにとって絶対にはずさないオリジナルプランを提案し、「食」「旅」の新しいトレンドを生み出しています。

■マーケティングでヒット作品を生み出す書籍・コミック事業
業界的には縮小傾向といわれる「出版事業」も昨今大きく成長。「野いちご」「ベリーズカフェ」「ノベマ!」という3つの小説投稿サイトを運営、月6,000作品以上が投稿されており、累計で500名を超える作家を発掘しています。サイトデータを分析することで、ユーザーに支持される作品を安定的に生み出すことが可能となり、年間500作品以上の書籍・電子書籍・コミックなどを発行。シリーズ累計30万部を突破した『あの花が咲く丘で、君とまた出会えたら。』など、数々のヒット作を生み出しています。2021年5月には、男性向け電子コミック雑誌「comicグラスト」を創刊するなど、社員の提案から、新ジャンルの創刊も積極的に行っています。

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恋愛小説、異世界ファンタジー、ライトノベル、男性コミックも発行。若手社員が編集・マーケティング・プロモーション業務で活躍しています。

本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F
本社電話番号 03-6202-0311
設立 1983年3月2日
資本金 5億4,000万円
従業員 217名(2020年12月末日現在)
売上高 49億200万円(2019年12月期)
44億3,400万円(2020年12月期)
55億9,200万円(2021年12月期)
平均年齢 34.5歳

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
スターツグループ横断の研修制度として、内定者研修、新人導入研修、ルーキーズキャンプ(新人研修)、2年目研修、3年目研修、GM5(リーダー研修)、GM10(マネジメント研修)等があります。またスターツ出版独自の研修として、新規事業を提案する「スターツ出版未来プロジェクト」、社内外の知見について学ぶ月一回開催の「オンライン勉強会」、Webマーケティングの基礎知識をe-ラーニングで学ぶ「コラーニングプログラム」などを実施しています。
メンター制度 制度あり
新入社員や中途入社者には、教育担当として先輩社員が「OJT」になり、部署のリーダーや上司が「メンター」になります。また、部署が違う部長クラスの先輩社員が「サポーター」としてメンバーをフォローする制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年一回、自分のキャリアについて、上長を経由せず、直接人事にキャリアアップシートを提出し、面談する制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、聖心女子大学、清泉女子大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、専修大学、多摩美術大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、横浜国立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年度:大卒9人
2021年度:大卒8名
2020年度:大卒8名
2019年度:大卒17人
2018年度:大卒9人


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 8 9
    2021年 2 6 8
    2020年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 8
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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