最終更新日:2022/12/2

社会福祉法人以和貴会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 外食・レストラン
  • 食品

基本情報

本社
奈良県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
社会福祉法人のため無し
従業員
207名【正職員79名、非正規職員128名】(2022年2月現在)

【すべては″人の為”】奈良県香芝市を中心に、知的障がいのある児童から成人までを対象としたトータル的な支援を行っています。#説明会受付中 #WEB説明会 #福利厚生充実

【参加受付中】★『法人就職説明会(対面orWEB)』『法人見学会』を毎月開催しています!★【積極採用中】 (2022/05/26更新)

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こんにちは!採用担当の西原(にしはら)です。

当法人では「対面」or「WEB」にて法人を就職説明会を開催しております☆
参加頂いた方からは、「福祉に対する興味が深まりました」と大好評!
また、今まで福祉に対する知識が無い方からも、「福祉の仕事をしてみたくなりました」と好評いただいております。

興味のある方は是非ご参加下さい!!
希望される方はセミナー画面よりお申込いただけます。

また、日程が合わない場合でも安心!
個別での説明会も対応しておりますので、
お気軽に希望日時をご相談ください。

●●●新型コロナウイルスへの対応●●●
当法人では、下記の対策を講じた上で説明会等を開催しております。

・マスクの着用にご協力下さい(スタッフも着用します)
・手指の消毒にご協力下さい。
・各説明会の定員を4名とさせて頂いております。

★体調不良又は感染が心配で参加できない方は、
 一度、担当者までご相談下さい!
 個別での開催等、柔軟に対応させて頂きます。

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会社紹介記事

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2021年11月に「障害者支援施設ゆらくの里」の新棟が完成!新しくなった施設で一緒に働いてみませんか?
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ナチュラルカフェモンステラ ベーカリーカフェとパン工房があり、カフェでは毎月新作パンの販売や、季節に応じたランチニューを提供しております。

より良い福祉サービスは、人あってこそ。

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社会福祉法人以和貴会理事長 下村 卓司

和を以て貴しとなす ── 聖徳太子のこの言葉が、『以和貴会』の名前の由来。

地域の声を受け、1988年に設立した社会福祉法人です。
「人として尊厳ある暮らしと、その人らしくその人なりの人生を支え続ける」ことを法人理念に掲げ、知的障がいや発達障がいのある子どもから大人を対象に、療育・就労・生活と、幅広い支援を提供しています。平成15年より社会福祉法が大きく変わり、行政主体だった福祉サービスから、ご利用者が主体となって福祉サービスを選べるようになりました。“選んでいただけるサービス”を提供するためには、法人を支える職員の力が必要不可欠です。だからこそ、『以和貴会』は職員が働きやすいと思える“働き方改革”を実現していき、地域の皆様から選ばれる社会福祉法人となれるよう精進してまいります。

科学技術が急速に発展し、機械やAIが人間の代わりになって働く時代が、もうすぐそこまで来ています。しかし私たちの想いは、「人あってこその福祉」。この心を忘れず、ご利用者とその家族の為に、職員とその家族のために、そして地域の皆様のために‥‥。すべての“人の為”に、『以和貴会』はこれからの時代を歩みます。

#関西 #奈良 #福祉 #プロ #地域貢献 #地域密着 #人の役に立つ #SDGs #やりがいのある仕事 #芸術 #カフェ ワークライフバランス #福利厚生充実 #WEB説明会 #見学 #体験 #説明会受付中 #既卒OK #秋採用

会社データ

プロフィール

社会福祉法人以和貴会は、地域の方々の声を受け、初代理事長をはじめ同志の方が集まり、大阪近郊の住宅地として発展したまち「奈良県香芝(かしば)市」で、知的障がいのある方の入所施設(現在の障害者支援施設ゆらくの里)を開所しました。

現在は香芝市内に7拠点 13種類のサービス提供を行い、児童から成人まで、相談業務から生活・就労・余暇のサポートまで幅広い支援を行っています。

法人名の「以和貴会」は、聖徳太子の教えである「和を以て貴ぶ(何事もみんなが仲良くするのが良い)」からの引用であり、障がいの有無に関係なく、平等に楽しく生きる事が出来るように職員が支え合いながら日々を過ごしていただいております。

事業内容
【支援部】
■施設入所支援課(入所施設、グループホーム、ヘルパー等)
主に、障がいのある方の生活を支援する部署になります。入所施設での生活支援や清掃・芸術・運動などの日中活動のサポートを行います。

■施設通所支援課(就労支援施設、生活介護等)
主に、障がいのある方(成人)の仕事や、自立・生活機能の維持・向上を支援する部署になります。パンやお菓子の製造販売・委託清掃・内職・運動などの活動のサポートを行います。

■地域支援課(放課後等デイサービス、相談支援等)
主に、障がいのある児童への療育支援や、福祉サービスの窓口である相談支援などを行い、地域生活のサポートを行います。

■給食・健康管理
主に、ご利用者の栄養面及び健康面でのサポートを行います。

【管理部】
■事業企画推進室
主に、人事(採用・育成・定着支援)・広報・新規事業企画などを行い、法人全体の各種調整を担当しています。

■会計・総務
主に法人及び各事業の会計業務や総務などの事務業務を担当しています。

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ご利用者への支援を通じて、私たち職員も日々成長することが出来る仕事です。

本社郵便番号 639-0261
本社所在地 奈良県香芝市尼寺616
本社電話番号 0745-77-8788
採用窓口郵便番号 639-0236
採用窓口所在地 奈良県香芝市磯壁1-1057-3 ボノボビル4F
(事業企画推進室)
採用窓口電話番号 0745-51-5115(平日8:30~17:00)
設立 1988年2月17日
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 207名【正職員79名、非正規職員128名】(2022年2月現在)
売上高 社会福祉法人のため無し
事業所 ◆施設入所支援課
・障害者支援施設 ゆらくの里
 (入所支援、生活介護)
・風鈴山荘 (共同生活援助、短期入所)
・コテージ・コテージJr(短期入所)
・ホームヘルプ事業 Soul1・2・3「そ~る1・2・3」
 (行動援護、居宅介護、移動支援)

◆通所支援課
・ワークサポートセンターImagine今人
 (就労定着支援、就労継続B型、生活介護)
・就労支援施設 我楽(GALA)
 □モンステラ(就労継続B型)
   スウィーツファクトリー モンステラ
   ナチュラルカフェ モンステラ
 □さぽーと(生活介護)
・障害者支援センター すみれの里【香芝市指定委託事業】
 □すみれの里(就労継続B型、生活介護)
 □ふれあいキッチンそら「SORA」(就労継続B型)

◆地域支援課
・生活支援センター Shake「しぇ~く」
 (相談支援)
・グループホーム Noa「のあ」
 (共同生活援助、短期入所)
・放課後等デイサービスセンター HUG・LIVE・JOY「はぐ・らいぶ・じょい」
 (放課後等デイサービス)
代表者 理事長:下村 卓司
法人理念 人として尊厳ある暮らしと その人らしくその人なりの人生を支え続ける
行動指針(職員行動宣言) 我々以和貴会は、
●すべての人のあらゆる権利を守り、あらゆる権利侵害を許しません。
●地域の事業所として、障がいのある方も無い方も平等に暮らせる地域コミュニティーを創造します。
●プロとしての自覚を持ち「利用者本位」を実践します。
●高い夢(志)をもち、物心両面の豊かさを実現するため突き進みます。
●透明性を堅持し、健全かつ活力ある法人経営をします。
平均年齢 41歳(2022年2月現在)※正職員のみ
沿革
  • 昭和62年12月
    • 社会福祉法人 認可
  • 昭和63年2月
    • 社会福祉法人 以和貴会 設立
      初代理事長 下村 幸監 就任
  • 昭和63年5月
    • 精神薄弱者入所更生施設ゆらくの里(現 障害者支援施設) 開所
  • 平成15年3月
    • 知的障害者短期入所事業「ゆらくの里コテージ」(現 ゆらくの里コテージ・コテージJr.)事業開始
  • 平成15年5月
    • 通所授産施設「今人」(現 多機能型就労施設 ワークサポートセンター Imagine 今人)事業開始
      児童デイサービスHUG(現 放課後等デイサービスセンター HUG・LIVE「はぐ・らいぶ」)事業開始
      障害者グループホーム「ぴーす」(現 グループホーム Noa「のあ」)事業開始
  • 平成16年10月
    • 障害者生活支援センター「しぇ~く」(現 生活支援センター Shake「しぇ~く」)事業開始
      障害者居宅介護事業「そ~る123」事業開始(現 ホームヘルプ事業 Soul1・2・3「そ~る1・2・3」)
      障害者グループホームNoa「のあ」(現 グループホーム Noa「のあ」)事業開始
  • 平成18年4月
    • 障害者グループホーム「ほっこり」(現 グループホーム Noa「のあ」)事業開始
  • 平成18年10月
    • ゆらくの里児童デイサービスセンター(現 ゆらくの里放課後等デイサービスセンター)事業開始
  • 平成19年5月
    • 就労継続A型事業所 ふれあいキッチン「空・SORA」(現 すみれの里 就労継続支援B型事業)事業開始
      児童デイサービスLIVE「らいぶ」(現 放課後等デイサービスセンター HUG・LIVE「はぐ・らいぶ」)事業開始
  • 平成20年4月
    • 総合福祉サービスセンター「ボノボ」開設
      スイーツ工房「Sweets Factory Monstera」(現 我楽 就労継続支援B型事業)事業開始
  • 平成21年2月
    • 二代目理事長 下村 卓司 就任
  • 平成21年4月
    • 新事業体系 移行
  • 平成23年4月
    • 多機能型就労施設「我楽(GALA)」事業開始
  • 平成25年4月
    • 「Natural Cafe Monstera」事業開始
  • 平成25年9月
    • 香芝市の「すみれの里」指定管理者として事業開始(5年契約)
  • 平成27年4月
    • 障害者グループホーム「風鈴山荘」事業開始
  • 平成30年9月
    • 「すみれの里」指定管理者更新(5年契約)
  • 平成31年1月
    • 法人設立30周年記念式典
  • 令和3年11月
    • 障害者支援施設ゆらくの里「なごみ棟」竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.0時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新任職員研修(座学研修/法人内現場実習)、
各事業スーパーバイザーによる研修&支援指導、
他機関での研修補助(勤務調整/研修・交通費の法人負担)、
階層別研修、施設内研修(救命処置・自閉症についてなど)
オンライン研修(PC・スマホで受講可能) など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための受講料補助を支給(上限10万円※規定及び資格により制限あり)
また、合格者へは御祝金を支給(資格手当の半額※規程に該当するもののみ)
メンター制度 制度あり
入職より1年間は、メンター職員(2~5年目の職員)が定期的な面談を行いながら、仕事や人間関係などのサポートを行います。また、人事担当者による面談や新人・先輩職員との交流を深める交流会なども実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
管理者による面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、関西大学、立命館大学、日本体育大学、帝塚山大学、佛教大学、天理大学、大阪樟蔭女子大学、大阪教育大学、関西福祉科学大学、名古屋産業大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、皇學館大学、同志社女子大学、日本福祉大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪芸術大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪商業大学、四天王寺大学、畿央大学、奈良教育大学、東大阪大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
四天王寺大学短期大学部、白鳳短期大学、華頂短期大学、東大阪大学短期大学部、関西学研医療福祉学院、日本歯科学院専門学校、大阪教育福祉専門学校、辻調理師専門学校、奈良芸術短期大学、大阪国際大学短期大学部、京都西山短期大学、関西外国語大学短期大学部、近畿大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、関西女子短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学

採用実績(人数) 2022年(予):4名(大卒2名、短大卒1名、専門卒1名)
2021年:2名(大卒2名)
2020年:1名(大卒1名)
2019年:4名(大卒4名)
2018年:3名(大卒1名、短大卒2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 1 1
    2019年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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