最終更新日:2022/9/27

オリンポス債権回収(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他金融

基本情報

本社
北海道
資本金
11億2,150万円
売上高
15億800万円(2021年12月)
従業員
90名(2022年1月16日現在)

【札幌勤務】【夏採用】【スピード選考】法務大臣の特別な許可を得て、弁護士が行う法律業務の一部である債権管理回収業務を行っています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

秋採用はじめました! (2022/09/27更新)

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オリンポス債権回収(株)採用担当です。

私たち債権回収会社(サービサー)は、法務省の許可のもと、弁護士が行う法律事務の一部を行っている会社です。

あまり馴染みのない業界かと思いますが、説明会にご参加いただき、どのような仕事なのか知っていただきたいと思っています。

次回の会社説明会は、10月12日(水)です。

現在、総合職(回収・経理)コース受付中です!
少しでも興味のある方はぜひ説明会にご参加ください。
※事務職コースは応募受付終了いたしました。

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札幌本社は地下鉄東豊線 月寒中央駅直結のビルです。
会社説明会の出席予約はエントリー画面か電話・メールで随時受付をしています。
ぜひ参加してみてください。当社の魅力をお伝えします!

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会社紹介記事

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専門的な業界でもあり、金融業界の経験者中心の社員構成でした。近年は若年層の採用・育成に注力していて、若い力を感じることができる職場の雰囲気です。
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健康経営優良法人2022ブライト500に認定されました。従業員の健康管理による企業の活性化、それを通じて地域・社会に貢献する会社づくりに積極的に取り組んでいます。

債権管理回収に関する法律事務を行う、法務省管轄の民間企業です。

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札幌本社はビルのワンフロア全てがワーキングスペースです。仕切りのない空間に役員や派遣社員も含めて100名程が仕事をしています。休憩室は別フロアに設置しています。

オリンポス債権回収(株)は、札幌に本社を置く北海道のサービサーとして発足いたしました。
法務省(法務大臣)の特別な許可を得て、弁護士が行う法律業務の一部である債権管理回収業務を行っています。
非常に厳しい許可基準があるので全国で70社程度しかありません。

サービサーは金融機関(銀行やリース会社、クレジット会社等)から債権を譲り受ける、或いは金融機関からの業務委託を受けて債権の管理回収とそれに伴う調査業務等を行っています。
これら一連の業務をサービシング業務といいます。

サービシング業務には様々な形態があります。
投資目的で債権という資産を保有しているクライアントの要請を受けて、資産管理の一環として債権の管理・運用を行うケース、債権の価値を担保するためにバックアップサービサーとして表立たない管理を行うケース、事業などの再生を目的に債務者等の依頼を受けて債権の売買を行うケース等があります。

サービサーは不良債権の処理や企業の再生、アセットマネジメント(資産管理)による資金の流動化を通じて市場のお金の流れを活発にし、経済活動の活発化や景気の回復に貢献しています。
また、サービサー各社はコンプライアンスを重視した内部統制体制の構築をし、法律やルールを遵守するような業務管理を行っています。
当然、社員の残業時間等の労務管理も例外ではなく、当社でもIDカード等で厳格な入退出管理を行いサービス残業等が発生しない仕組みを作っています。

当社は高度な法的知識と厳格なルールに則って業務を行いますが、法律や経済に関して専門の学習をしていなくても、充実した教育制度があるため、入社してから時間をかけて必要な知識を身につけていける環境で業務を行うことが出来ます。

会社データ

プロフィール

私たちは、企業を構成する社員が幸せになるような会社づくりを理念として掲げています。

私たちサービサーには債権の管理回収業務を通じて地域経済を活性化させ、社会への貢献を行っていく社会的使命があります。企業や個人の経済的な再生によって人々を幸せにするという趣旨の業務を行っています。

この社会的使命は、一朝一夕に果たせるものではなく、サービサーが企業として永続していく中で体現し、実現していくものです。

高いレベルのサービスを提供できる企業は永続していきます。そして、企業の提供できるサービスは、なによりもその企業を構成する社員の質によって良し悪しが左右されます。私たちの業務においてもそれは同様で、社員の質を高めることが企業を永続させていく上では欠かせない条件といえます。

つまり、そこで働く社員こそが企業の本質であります。

そこで、企業を構成する私たち自身が幸せになるような会社づくりを理念として掲げました。サービスの質を向上させ、企業を永続させていく過程で、市場経済の活性化や雇用・納税といった企業活動を果たすことにより、社員の幸せだけでなく「社会全体の幸せ」を作り出してくと考えます。

一緒に私たち自身と社会全体が幸せになるような会社づくりをしてみませんか?

事業内容
「債権管理回収に関する特別措置法(サービサー法)」に定められた特定金銭債権の管理回収業務を行っています。

私たちサービサーは、債権回収を専門に行う企業です。
特定金銭債権(銀行からの貸付金・クレジットカードの残金等)の管理業務や債務者・弁護士等との折衝を行う回収業務を行い、それに付随して法定帳簿の作成業務や裁判所に書類を送付するといった法的事務を行います。
その他、債権回収に必要なサービスを総合的に提供しています。

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研修風景です。専門的な知識に関する研修だけでなく、コミュニケーションに関する研修や自身の性格を見つめる研修等も行っています。時には外部の研修を受けたりもします。

本社郵便番号 062-0020
本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒中央通7丁目6番20号 JA月寒中央ビル7階
本社電話番号 011-856-9933(代表)
設立 2000年9月12日
資本金 11億2,150万円
従業員 90名(2022年1月16日現在)
売上高 15億800万円(2021年12月)
事業所 札幌(本社)、東京(支店)
売上高推移 売上高:9億9,845万円(2018年12月)
売上高:10億5,886万円(2019年12月)
売上高:14億1,573万円(2020年12月)
株主構成 (株)オリンポスホールディング 100%
主な取引先 銀行・リース会社・クレジット会社等の金融機関
平均年齢 44.5歳
沿革
  • 2007年8月
    • 本社を札幌に移転して始動。
  • 2008年8月
    • 東京支店設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.0%
      (25名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若年層研修、管理職者研修
自己啓発支援制度 制度あり
ワークショップ
メンター制度 制度あり
比較的歳の近い先輩社員がメンター・トレーナーとして指導・相談役となり新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
LSアセットマネージャー検定 基礎編 実践編

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、都留文科大学、山口大学、北海学園大学、北星学園大学、北海商科大学、北翔大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、大原簿記学校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   2名   3名   3名   1名
短大卒   ー    1名    ー     ー
専門卒  1名    ー    1名   1名
採用実績(学部・学科) 法学部、経済学部、商学部、文学部、福祉学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 3 1 4
    2019年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 4
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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