最終更新日:2022/7/6

(株)ナカサク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
滋賀県、兵庫県
資本金
6,000万円
売上高
21億8,800万円(2021年5月期)
従業員
109名

世界のものづくりに貢献するナカサクです!「+a」で自分のアイデアを乗せてオーダーメイドのものづくりをしています!

  • 積極的に受付中 のコースあり

~*スピード内定*~ (2022/07/06更新)

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会社見学及び会社説明会を、本社(滋賀県)及び尼崎工場(兵庫県)にて開催中!
会社説明会→選考→スピート内定!!
ご予約お待ちしております!


当社のHPも是非ご覧ください。→http://www.nakasaku.jp/

少しでもご興味がある方は、是非エントリーいただき説明会にご予約ください!
当社の魅力をより深く知っていただけることと思います!

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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機械設計チームと電気設計チームが打ち合わせを重ねながら、ひとつの機械を作りあげていきます。社内に工場があり、製造チームとの連携もバッチリです。
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職場はコミュニケーションの取りやすいフレンドリーな雰囲気。柔軟な発想が大切なので、若手社員の意見を取り入れることも大事にしています。

「やってみたい!」に挑戦できる、エンジニアが伸びる環境です。

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「当社では機械の一部分ではなく大きな機械にまるごと関わります!」

≪ものづくりに貢献するナカサクの強みとは!?≫
ナカサクは90年以上にわたり様々な産業機械を作り続けてきた技術集団です。産業機械は工場内が活躍の場なので皆さんが目にすることはないと思いますが、世の中のものづくりの土台となるもの。つまり私たちは“ものづくりの縁の下の力持ち”と言えます。
装置は全てオーダーメイド!ナカサクの強みは、構想設計から製作・組立・試運転・現地まで一貫した体制を築いていることです。工場のスペースも広いため、社内で機械を組み立てて試運転し、お客様との立会い検査を終えた完璧な状態で納品することができます。エンジニアにとっても開発から納品までトータルに関わることができるのは大きなやりがいです。
また製鉄、硝子、IT関連など幅広い分野のノウハウがあるのも強み。機械製作の業界ではひとつの分野に特化した会社が多いのですが、当社の場合は幅広い分野を経験することで、新しい方法や情報を取り入れ応用しています。そのためエンジニアも今ある技術だけにとらわれることなく、自由な発想とアイデアを活かすことができるのです。

≪今まで世の中になかった機械づくりに挑戦≫
私たちが手がけている製品は、ソーラーや電池といった環境関連機械、プリンター設備、ガラス化学強化炉、自動紐結び装置など、実に多彩。今回はそのなかで2つの事例をご紹介しましょう。
ひとつめは、つけまつ毛製造ロボット。これは手作業で製造されているつけまつ毛の工程を自動化してほしいという依頼を受け開発したものです。「径0.1mmのまつ毛材の束から1本を抜き取る」という困難なリクエストに、どのメーカーも「不可能」とさじを投げ、最終的に当社がまつ毛1本を吸い出す機構を実現させました。今では特許を取得し、この技術を新たな分野に活かす方法も考えています。
ふたつめは、太陽光パネルの生産ラインで使用されている樹脂シート裁断機。お客様からは「樹脂シートを切り続けているとゴミが出てしまう」「発電用の端子の穴を自動で抜いているが、うまくできない」というお悩みをお聞きし、今までにない空中カット方式や新しい穴抜きの方法を開発しました。
このようにナカサクの技術はものづくりの問題を解決し、新しい未来を切り拓いています。エンジニアとしても次々と新しいことにチャレンジできる魅力的な環境です。

設計部 課長/木下祐一
電機制御部 課長/櫟照彦

会社データ

プロフィール

(株)ナカサクは、オーダーメイドで 各種産業機械を作り続けてきた技術集団です。
1926年「中作機械製作所」として兵庫県尼崎市で創業し、1963年松阪工場(三重県松阪市)を建設。
その後、1971年湖南市に工場建設・本社移転しています。
湖南工場の敷地面積は24,000平方メートル。
クレーン下の高さ7mの第二工場、12mの第三工場と大型機械の組立が可能なスペックを整えています。

売上の半分を占めるエンジニアリング事業では、長年培った技術力を活かしオーダーメイド産業機械設備の設計・製作・据付を、大型機械加工事業では「NC大型旋盤」「NCプラノミラー」「NC横中ぐり盤」など、±0.01mmと精度要求が厳しい大型重量物の機械加工を行っています。

元々、当社は機械製作所です。
お客様からの「こんなこともできないか?組み立て機械をつくってみないか?」との声から、小型機械の製作が始まりました。

製作に伴い大型機械加工、加工機を導入。
ガラス関係のお客様の仕事を続けるうちに「製鉄関係をやってみないか」など、新たな引き合いをいただき、その声に応えるうちに現在の形となりました。


機械製作の業界では、ひとつの業界に特化している会社が多いものです。
当社の強みは、ガラス、製鉄、IT関連など幅広い分野との関係を築き上げてきたこと。

例えばガラス業界では当たり前の生産方法も、製鉄業界では新しい方法として捉えられることがあります。色々な分野の情報を、別の分野に注入できること。

新たな形で提案できることが、ひとつの売りでもあります。

事業内容
<エンジニアリング事業>
●硝子関連設備
車両用硝子製造設備、プリンターライン、硝子曲げ炉、合せ硝子設備、液晶硝子、PDP硝子製造設備、薄板硝子研磨、多段式乾燥炉、露光機、硝子溶解炉、レヤー、切断機、採板設備、製鏡設備

●製鉄関連設備
各種コイル処理ライン、レベラーシャーライン、テンションレベラー、スリッター、ロールコーター設備、酸洗・脱脂設備、エッチング設備、グラビア印刷機、軽量H形鋼製造設備、造管関連設備、自動チョック交換設備

●IT関連設備
プリント基板製造関連設備、両面露光機、オートラミネーター

●各種産業機械
スクリーン印刷ライン、遠心成形機、コイン等成形ライン、車両用部品高圧洗浄機、X線検査装置、有機性資源循環システム


<機械加工事業>
●大型部品機械加工 最大重量80t

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私達はあらゆる分野での生産設備の開発・自動化に取り組み、枠にとらわれない柔軟な発想で、新しいチャレンジに挑みます。

本社郵便番号 520-3211
本社所在地 滋賀県湖南市高松町1番地
本社電話番号 0748-75-1175
尼崎工場郵便番号 660-0806
尼崎工場所在地 兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目3番20号
尼崎工場電話番号 06-6481-3515
設立 1926年(大正15年)4月
資本金 6,000万円
従業員 109名
売上高 21億8,800万円(2021年5月期)
事業所 【本社】

【湖南工場】【湖南第2工場】【湖南第3工場】

【尼崎工場】

【尼崎第2工場】

【松阪工場】
関連会社 NAKASAKU HOLDINGS(株)
中作商事(株)
中作(上海)商貿有限公司
平均年齢 38歳
平均勤続年数 13年
沿革
  • 1926年
    • 4月 兵庫県尼崎市に合名会社中作機械製作所を初代社長中作幾次が創業
  • 1950年
    • 7月 中作鉄工(株)に商号変更
  • 1958年
    • 7月 尼崎市内に第二工場を建設
  • 1963年
    • 5月 三重県松阪市に敷地4,860m2建坪1,160平方メートルにて松阪工場を建設
  • 1971年
    • 2月 滋賀県甲賀郡湖南工業団地に敷地24,626平方メートルを取得
      建坪4,935平方メートルにて滋賀工場を建設
      5月 滋賀工場の社宅、独身寮の完成により従業員の移転、同時に滋賀工場を本社、尼崎第二工場を尼崎工場と改称(本社移転)
  • 1972年
    • 1月 設計部門増強のため、富士エンジニアリング(株)を設立
  • 1974年
    • 10月 滋賀本社に資材倉庫を建設
  • 1975年
    • 4月 滋賀本社に設計部門を設立
  • 1987年
    • 滋賀本社に厚生棟を新築
  • 1993年
    • 3月 滋賀本社工場に新社屋
      4月 CIプロジェクトにより(株)ナカサクに商号変更
  • 1995年
    • 5月 (有)グラスホッパーズ 設立
  • 2001年
    • 5月 代表取締役社長中作弘が取締役会長に就任 代表取締役社長に中作佳正が就任
  • 2007年
    • 11月 中作商事株式会社 設立
      12月 中作(上海)商貿有限公司 設立
  • 2008年
    • 8月 (有)グラスホッパーズより NAKASAKU HOLDINGS(株) に社名変更
  • 2012年
    • 10月 湖南工場リニューアル
  • 2021年
    • 4月 創業95周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (17名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
入社3年の社員を対象にキャリアデザイン研修を実施
入社5年までの機械設計エンジニアを対象に毎週、設計教育を実施
電気工事士、職長教育、クレーン、玉掛けなど各種資格、技能講習の外部研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
外部セミナーの受講や資格取得を費用会社負担で支援します。
また、希望者へは社内で英会話レッスン教室を開講したり、
退職したOBが講師となって技術や知識を次世代へ伝える勉強会も開催しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
TOEIC(社内受験が可能)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学、関東学院大学
<大学>
滋賀県立大学、金沢大学、関西大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、福井工業大学、流通科学大学、大阪電気通信大学、神戸芸術工科大学、金沢工業大学、神戸学院大学、天理大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院洛北校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数) 2018年 1名
2019年 2名
2020年 2名
2021年 4名
2022年 4名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 0 4
    2020年 2 0 2
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

ナカサクの良いところ☆色々なことに挑戦できる☆
S.S
京都コンピュータ学院
コンピューター工学基礎科
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