最終更新日:2022/8/9

(株)アドックインターナショナル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ニュース・データ通信
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億 7,420万円
売上高
16億 8,097万円
従業員
143名

【30年以上IT業界に根差した技術力が魅力】5GやIoTなど最先端技術に携わる!◆高度な技術を身につけてプロフェッショナルへ◆リモートワーク体制あり!

【文系理系不問】進化し続けるIT業界で手に職を!◎ゼロから一生モノのスキルを習得 (2022/08/09更新)

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こんにちは!(株)アドックインターナショナル採用担当です。
この度は弊社ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

【Web説明会予約受付中!】
まずはセミナー画面よりご予約してください!


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★8月度開催日程★
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8/23(火) 13:30~
8/26(金) 15:30~

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★9月度開催日程★
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9/07(水) 15:30~
9/14(水) 15:30~
9/21(水) 15:30~
9/28(水) 10:00~
9/30(金) 15:30~

【 アドックインターナショナルはこんな会社!】
設立から30年以上、IT業界に根差し、その中でも『通信インフラ』に特化した事業を展開しています。今も、そしてこれからも、私たちの生活に欠かせない通信。普段から使っているスマートフォンや、インターネットの通信を安全で快適に利用できるよう、当社は尽力しています。
説明会では、そんな通信インフラや手掛けている事業、働き方について詳しくお話しさせていただきます!

【 必要なのは"興味"と"チャレンジ"だけ!】
『IT』『エンジニア』に興味はあるけど、『難しそう』『文系だから…』と思っていませんか?当社には未経験・新卒・文系の出身で活躍している社員が多数在籍しています!充実の研修制度があるため、ゼロからのスタートでも安心。最初の一歩を踏み出しやすい環境が整っています。少しでも興味がある・チャレンジしてみたいという方は、ぜひ説明会に参加してください。

私たちと一緒に“新時代を切り開く技術力”を身につけて、ITで未来を支えていきましょう!アドックへ興味を持っていただいた皆さまからの、ご予約・ご参加をお待ちしております!

質問や気になる点などございましたら、お気兼ねなく
[ saiyou@adoc.co.jp ]
までお問い合わせください!

皆様にお会いできることを心待ちにしております!

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会社紹介記事

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当社に根付いているのは、穏やかな社風。近い距離感があるからこそ、共に学び共に成長していけます。
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活躍する社員のリアルな"声"を掲載中。詳しくは「先輩情報」へ!

挑戦できる、だから成長できる。社員のチャレンジとステップアップに全力の会社です!

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困ったり悩んだりしたら、何でもを頼ってください。あなたの成長をしっかりと支えていく体制が整っています。

◆現場で働く先輩社員にお話を伺いました!◆

【 自分のペースで将来へ向けて歩めています 】
セキュリティに関する業務に携わりたいと考え、就職活動はセキュリティ事業を軸にしながら、基礎的な力を身に付けることや幅広いことにその技術を活かせる企業を探していました。現在は、実際にセキュリティに関わるプロジェクトに参画するため、業務を通し必要なことを日々学んでいます。当社は社員間の距離が近く、先輩や上司から的確なアドバイスを受けられるので、着実に近づくことができていると感じています。
――T.Y(2020年4月入社)

【 技術もリーダーシップも、どちらも欲張りに学べます 】
現在IPアドレスを使用した電話・回線に関するプロジェクトに参画しています。私はチームメンバーへの連絡や、現場をまとめるリーダーとしての業務も一部任されており、プロジェクトの中心人物の一人として仲間と協力しながら業務と向き合っています。この仕事は、現場のことをよく知り、メンバーを理解する必要がある業務だからこそ、責任もやりがいも十分。さらにより良く業務を進めていけるよう、今後はさらに経験を積み、技術面のスキルアップとリーダーとしてさらに挑戦したいと考えています。
――I.S(2021年4月入社)

【「人が良い・雰囲気が良い」は働く上で欠かせないことです 】
説明会や選考等で関わったどの企業よりも雰囲気が柔らかく、直感的に「働きやすそうだ」と感じたことが入社のきっかけです。実際に働き始めてもその印象は変わらず、穏やかな社風が根付いており仲が良い関係性が築かれていました。業務中に分からないことがあったり悩むことがあれば、その場で先輩や上司にすぐ相談できたり、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べられる、まさに壁のない社風。安定基盤があるからこその長きにわたって挑戦や成長を支援する体制と、社員のことを第一に考えた環境づくりで、まさに人が良く、環境が良く、体制が良い会社だと感じています。
――J.P(2020年4月入社)

会社データ

プロフィール

「お客様に本当に喜ばれるサービスを提供したい」という想いのもと、インフラ系のITソリューションを軸に事業を展開。日進月歩のIT業界に深く根ざし、5G、IoT、ビックデータ、クラウドなど多岐に渡るプロジェクトに携わっています。中には海外とのやり取りや複数の企業と協力していくプロジェクトへの参画など、高い技術力を発揮してクライアントの課題解決をしています。

【 自らチャンスと創り、自ら成長し続ける 】
当社が大切にしているのは、"チャレンジ"すること。
日々新しい技術やシステムが生まれていくIT業界で、その最先端に挑戦し、技術者と事業の成長を大切にしています。そのため、社員全員の「成長したい」「挑戦したい」という想いを柔軟に受け止め、次の一歩をしっかりと支える体制を整えています。

例えば、知識の定着とスキルアップ。入社後から行っていく各種育成はもちろん、定期的な研修等で新たな知識を習得。その後、知識を実際に生かせるプロジェクトにアサインしたり、より高度なポジションに携わって技術として習得するなど、学ぶことをゴールにするのではなく、経験と組み合わせて確実なスキルにできるようにしています。
そのほかにも、目指したいキャリアプランへ向けて、若手から様々なポジションへの挑戦、資格取得やスキルアップのための育成も実践。一人ひとりの将来の成長を見据えたサポートを充実させています。

【 創立30周年を迎え、次のビジョンへ… 】
会社の土台を固めるためにあらゆる知見を広げてきた10年、出来あがってきた会社の組織や各種仕組みなど、社内整備を整えた20年、技術力・サービス力の向上に注力した30年と、創立から着実に企業を成長を進めてきました。そして30年を越え、40年・50年を目指す当社は、新規ビジネスの展開に向けたサービスの作り込みを新たな柱として、より多くの業界に貢献できる企業を目指します。
変革期として、新たなビジョンに向けた更なる挑戦を続けていきます。

事業内容
  • 技術派遣
◆情報システムの設計・構築・運用・保守
◆通信運用システムの開発・販売・アウトソーシング
◆テスティングサービス
◆テスティングに関わるプロダクトの販売/構築/運用保守
◆業務自動化・Robotic Process Automation サービス
◆上記に伴う技術教育サービス

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「お客様に満足していただけるサービス」を追求し、より多くのお客様に価値を還元できるように務めて参ります。

本社郵便番号 190-0012
本社所在地 東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエアビル6F
本社電話番号 042-528-8733
設立 1990年9月1日
資本金 1億 7,420万円
従業員 143名
売上高 16億 8,097万円
主な取引先 ソフトバンクグループ/(株)ミライト・テクノロジーズ/(株)ハイ・アベイラビリティ・システムズ/京セラコミュニケーションシステム(株)/ノキアソリューションズ&ネットワークス(株)/富士通ネットワークソリューションズ(株)/NECネッツエスアイ(株)/パナソニック(株)/華為技術日本(株)/アルテリア・ネットワークス(株)/コムシス情報システム(株)/(株)ミライト/九州NSソリューションズ(株)/日商エレクトロニクス(株)/(株)アルチザネットワークス/ビッグローブ(株)/(株)エスエーティー/伊藤忠テクノソリューションズ(株)/TIS(株)/(株)壽屋(順不同・敬称略)
平均年齢 37.5歳
平均勤続年数 11.3年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修

◆新入社員研修
・入社時オリエンテーション:2週間
・入社時基礎技術研修:約1カ月程度 (外部教育にて資格取得)
・社会人基礎スキル研修:1泊2日

◆全社員向け研修
・e-ラーニング教育:技術関連 全7コース (自由に受講可能)
・情報セキュリティ研修:年1回(e-ラーニングにて実施)
・安全衛生に関する研修:年1回(e-ラーニングにて実施)
・資格取得に関する教育:資格受験時期に合わせて随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
◆外部の社員教育セミナー
◆資格報奨金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティングを希望する方には、
上司やスタッフが定期的に個別対応しています。
何かあれば、気軽に相談ください
社内検定制度 制度あり
◆企業理念の理解
◆各専門技術に関して

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
創価大学、東京工科大学、東京電機大学、宮崎大学、明星大学、和歌山大学
<大学>
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、静岡大学、尚絅学院大学、尚美学園大学、実践女子大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、道都大学、西九州大学、日本大学、八戸工業大学、広島国際大学、福山大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、国際航空専門学校、高山美容専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、広島情報専門学校

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年(予)
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 9名   10名   15名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 5
    2019年 8
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 3
    2019年 2
    2020年 0

採用データ

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