社会福祉法人もくば会のインターンシップ・会社概要

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【ともに生き、ともに創る。】「誰であろうと困っている目の前の人を見過ごさない」

会社紹介記事

生活介護事業所の食事風景。職員には若い人も多く、活気にあふれた職場となっている。事務作業風景。記録から利用者の健康や生活リズムの少しの変化に気付くことも重要な仕事だ。

: 生活介護事業所の食事風景。職員には若い人も多く、活気にあふれた職場となっている。

: 事務作業風景。記録から利用者の健康や生活リズムの少しの変化に気付くことも重要な仕事だ。

障害者の立場に立って考え、行動できる人を求めています

社会福祉法人もくば会理事長小玉広輝さん。ご自身も車椅子生活を送っている。利用者への理解を深められるよう、五感を研ぎ澄まして寄り添える人に来て欲しいと語る。	●理念【ともに生き、ともに創る】もくば会は「ともに生き、ともに創る。」を理念と掲げ、障害を持つ方が地域の中で活き活きと自立生活を送るための支援を目的とした社会福祉法人です。八王子市内に13事業を展開しており、事業内容は、ホームヘルプ事業、グループホーム事業、就労継続支援事業、放課後等デイサービス事業、リフトバスによる移送サービスを行う公益事業など、多岐にわたります。 ●皆の思いが作り上げた皆のための場所もくば会の始まりは、障害のある当事者による活動です。社会から福祉という形で支援を受けるだけではなく、それぞれができることで社会に貢献することが大きな目的でした。1985年に心身障害者通所授産施設「木馬工房」を開所し、主に印刷業務の仕事を開始しました。その後、いくつかの通所授産施設を設立しつつ、多くの方のご賛同をいただきながら社会福祉法人設立の活動を重ね、2003年に社会福祉法人を設立、皆の思いが一つの形になりました。 ●求める人材は『チャレンジャー』『あるがままを大切にできる人』障害者支援に関心のある方、私たちの活動に共感していただける方に来て欲しいと思いますね。福祉関連の学校を出て、介護福祉士等の資格を持っている方はmもちろんのこと、これまでに障害者等の関わりや介護等の経験がない方でも、学ぶ気持ちがあれば、十分に活躍することができます。大切なのは、人と関わることが好きな心だと思っています。もう一つ重視しているのは、一人ひとりの障害や個性を認める姿勢。障害者と積極的に関わるなかで、その人の成長や機能訓練で身体機能が回復するという過度な期待を持つのではなく、まず、その人のあるがままを受け止められる人。同じ障害でも、能力は多様。私ができるから、あなたもできるという考えは違います。できないことを認められる人、というのが理想です。 ●目標は『もくば会版地域共生社会』今後の目標は、八王子市内に所有する1,500坪の事業用地を活用し、高齢者・障害者・児童が地域の中で地域住民とも交流し、互いに支え合いながら暮らせるコミュニティ『もくば会版地域共生社会』の実現です。大きな目標ですが、笑い声あふれる新たなコミュニティの完成を夢に、日々活動を続けていきます。（理事長　小玉　広輝）

社会福祉法人もくば会理事長小玉広輝さん。ご自身も車椅子生活を送っている。利用者への理解を深められるよう、五感を研ぎ澄まして寄り添える人に来て欲しいと語る。

●理念【ともに生き、ともに創る】
もくば会は「ともに生き、ともに創る。」を理念と掲げ、障害を持つ方が地域の中で活き活きと自立生活を送るための支援を目的とした社会福祉法人です。八王子市内に13事業を展開しており、事業内容は、ホームヘルプ事業、グループホーム事業、就労継続支援事業、放課後等デイサービス事業、リフトバスによる移送サービスを行う公益事業など、多岐にわたります。

●皆の思いが作り上げた皆のための場所
もくば会の始まりは、障害のある当事者による活動です。社会から福祉という形で支援を受けるだけではなく、それぞれができることで社会に貢献することが大きな目的でした。1985年に心身障害者通所授産施設「木馬工房」を開所し、主に印刷業務の仕事を開始しました。その後、いくつかの通所授産施設を設立しつつ、多くの方のご賛同をいただきながら社会福祉法人設立の活動を重ね、2003年に社会福祉法人を設立、皆の思いが一つの形になりました。

●求める人材は『チャレンジャー』『あるがままを大切にできる人』
障害者支援に関心のある方、私たちの活動に共感していただける方に来て欲しいと思いますね。福祉関連の学校を出て、介護福祉士等の資格を持っている方はmもちろんのこと、これまでに障害者等の関わりや介護等の経験がない方でも、学ぶ気持ちがあれば、十分に活躍することができます。大切なのは、人と関わることが好きな心だと思っています。

もう一つ重視しているのは、一人ひとりの障害や個性を認める姿勢。障害者と積極的に関わるなかで、その人の成長や機能訓練で身体機能が回復するという過度な期待を持つのではなく、まず、その人のあるがままを受け止められる人。同じ障害でも、能力は多様。私ができるから、あなたもできるという考えは違います。できないことを認められる人、というのが理想です。

●目標は『もくば会版地域共生社会』
今後の目標は、八王子市内に所有する1,500坪の事業用地を活用し、高齢者・障害者・児童が地域の中で地域住民とも交流し、互いに支え合いながら暮らせるコミュニティ『もくば会版地域共生社会』の実現です。大きな目標ですが、笑い声あふれる新たなコミュニティの完成を夢に、日々活動を続けていきます。（理事長　小玉　広輝）

会社データ

事業内容	障害福祉サービス事業 ◇障害者支援施設 ◇共同生活援助（3事業） ◇短期入所（3事業） ◇相談支援 ◇居宅介護 ◇重度訪問介護 ◇生活介護（5事業） ◇就労継続支援B型（3事業） ◇放課後等デイサービス（2事業）一方通行ではなく、支え合いです！

本社郵便番号	193-0944
本社所在地	東京都八王子市館町2837
本社電話番号	042-629-9098
設立	2003年2月
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	246名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	八王子療護園（施設入所支援・生活介護・短期入所）グッドフェロー（共同生活援助）ふらっと（共同生活援助・短期入所）シップス（共同生活援助・短期入所）八王子地域生活支援室高尾（市委託相談・特定相談）おんりーわん（居宅介護・重度訪問介護・移動支援）とことこ（就労継続支援B型・生活介護）グループG（就労継続支援B型・生活介護）デイサービスTRY（就労継続支援B型・生活介護）ウイングス（生活介護）ばんびーの（放課後等デイサービス）こぱん（放課後等デイサービス）悠民（日中一時支援）
平均年齢	44.3歳
経営理念	ともに生き、ともに創る。
職員行動指針	利用者支援・私たちは、利用者の気持ちに寄り添い、人権を尊重します。・私たちは、利用者自らがその人らしく生活ができるよう、自律性を尊重し支援します。・私たちは、利用者の個人情報の取り扱いとプライバシーの保護に努めます。職員心得・私たちは、専門職としての誇りと自覚を持ち、常に自己研鑚に励みます。・私たちは、もくば会の職員として、事業所間を超え一丸となって支援します。・私たちは、もくば会の利用契約に基づいて、誠心誠意サービスを提供します。社会貢献・私たちは、関係法令を遵守し、社会の信頼に応え責任ある行動をします。・私たちは、地域に根ざした存在として、地域社会に貢献します。
平均給与	449万円／年
沿革	1985年4月心身障害者通所授産施設「木馬工房」開所 1988年5月心身障害者通所授産施設運営主体「木馬会」発足 1989年5月「木馬会社会福祉施設建設準備会」発足 1992年4月ボランティアグループ「そよかぜ」結成 1994年11月「木馬会社会福祉施設建設準備会後援会」発足 2003年2月「社会福祉法人もくば会」認可 2004年4月施設入所支援（旧身体障害者療護施設）「八王子療護園」開所 2007年4月共同生活援助「グッドフェロー」開所 2009年4月居宅介護・重度訪問介護「おんりーわん」開所 2009年12月就労継続支援B型・生活介護「とことこ」開所 2010年6月八王子市委託相談「八王子地域生活支援室高尾」開所 2010年12月共同生活援助・短期入所「ふらっと」開所 2011年1月就労継続支援B型・生活介護「グループG」開所 2011年5月放課後等デイサービス「ばんびーの」開所 2013年11月就労継続支援B型・生活介護「デイサービスTRY」開所 2014年5月放課後等デイサービス「こぱん」開所 2017年5月生活介護「ウイングス」開所 2019年5月共同生活援助・短期入所「シップス」開所 2020年4月共同生活援助「エール」開所