社会福祉法人すずらんの会の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

若者から大先輩まで、総勢200名以上の幅広い年齢層の職員がバランスよく働いています。すずらんの会は、相模原市・大和市に15の事業所を構える社会福祉法人です。成人の就労支援・児童の発達支援など、大小さまざまの事業所を構えています。

: 若者から大先輩まで、総勢200名以上の幅広い年齢層の職員がバランスよく働いています。

: すずらんの会は、相模原市・大和市に15の事業所を構える社会福祉法人です。成人の就労支援・児童の発達支援など、大小さまざまの事業所を構えています。

障害のある方が働いて社会自立するために、その成長過程を見守る魅力ある職場です！

何事にも挑戦する意欲の有る方をお待ちしています。理事長　松屋直人	■主に知的障害のある方の総合的な支援を行っています障害のある方々が経済的に自立し、地域で安定した生活を継続してゆけるように、生活面でのサポート、精神的なサポート、余暇の楽しみを含め、総合的なサービスを提供しています。この仕事で言えることは「人間力がつく」仕事です。職業指導員は、一般企業と就労者の架け橋となるべく仕事は双方とのコミュニケーションが非常に大事になってきます。企業訪問はもちろんのこと、就労中や就労後のフォロー、定着するための支援もおこなっていきます。生活指導員は利用者に寄り添う仕事です。利用時間である16時を過ぎると、その日の記録を正確にとり、より良い支援をしていくための準備を行っていきます。どちらもトータルとしての力が求められる仕事ですが、「人を支援する」ということにやりがいを持てる仕事です。 ■職場の雰囲気すずらんの会では、障害のある方が働くこと、社会で自立することに特に力を注いで活動しています。職場は決してゆったりした雰囲気ではなく、職員もサービスを利用される方々もメリハリのある時間を過ごしています。配属事業所での交流に限らず、委員会活動を通じて他事業所の職員同士の交流の機会も多くあります。年2回のイベントは自分たちでプランを考え、親睦会や演劇を見に行くなど職員全体で盛り上げています。 ■安心して働ける職場環境すずらんの会では、毎年実施する健康診断やストレスチェックの他に、防災訓練の実施や職場の安全点検、安全運転講習会など、必要と思われるものを積極的にで取り入れて、より良い職場づくりに取り組んでいます。全新入社員を対象にしたフォローアップ研修の他、随時、各種の内外研修を開催及び案内して、人材育成にも取り組んでいます。学部・専攻を問わずに幅広い分野から採用をしています。実務の中で学ぶことがほとんどですので専門知識があるから有利ということもありませんので安心してご応募ください。

何事にも挑戦する意欲の有る方をお待ちしています。理事長　松屋直人

■主に知的障害のある方の総合的な支援を行っています
障害のある方々が経済的に自立し、地域で安定した生活を継続してゆける
ように、生活面でのサポート、精神的なサポート、余暇の楽しみを含め、
総合的なサービスを提供しています。
この仕事で言えることは「人間力がつく」仕事です。
職業指導員は、一般企業と就労者の架け橋となるべく仕事は双方とのコミ
ュニケーションが非常に大事になってきます。企業訪問はもちろんのこと、
就労中や就労後のフォロー、定着するための支援もおこなっていきます。
生活指導員は利用者に寄り添う仕事です。利用時間である16時を過ぎると、
その日の記録を正確にとり、より良い支援をしていくための準備を行って
いきます。
どちらもトータルとしての力が求められる仕事ですが、「人を支援する」
ということにやりがいを持てる仕事です。

■職場の雰囲気
すずらんの会では、障害のある方が働くこと、社会で自立することに特に
力を注いで活動しています。職場は決してゆったりした雰囲気ではなく、
職員もサービスを利用される方々もメリハリのある時間を過ごしています。
配属事業所での交流に限らず、委員会活動を通じて他事業所の職員同士の
交流の機会も多くあります。
年2回のイベントは自分たちでプランを考え、親睦会や演劇を見に行くなど
職員全体で盛り上げています。

■安心して働ける職場環境
すずらんの会では、毎年実施する健康診断やストレスチェックの他に、防
災訓練の実施や職場の安全点検、安全運転講習会など、必要と思われるも
のを積極的にで取り入れて、より良い職場づくりに取り組んでいます。
全新入社員を対象にしたフォローアップ研修の他、随時、各種の内外研修
を開催及び案内して、人材育成にも取り組んでいます。

学部・専攻を問わずに幅広い分野から採用をしています。
実務の中で学ぶことがほとんどですので専門知識があるから有利というこ
ともありませんので安心してご応募ください。

会社データ

プロフィール	障害のある方々が社会的に自立した生活を送るための総合的な支援 ●職業指導員：就労意欲や職業能力を引き出し、社会生活へと導くための支援 ●生活支援員：地域生活に必要な生活力や、マナー等の習得を支援 ●世話人　　：障害のある方々が生活するグループホームにおいて、食事や入浴　　　　　　　など身の回りを支援 ●訪問介護員：介護が必要な方々の自宅を訪問し日常生活を支援。生活上のアド　　　　　　　バイスや精神面もサポート ●相談支援員：障害のある方々が自立した日常生活、社会生活を営むことができ　　　　　　　るよう、障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への　　　　　　　移行・定着にむけた支援対面支援の他、記録業務や書類作成などのデスクワークがあります。福祉に特化した知識は働きながら取得できますので、学生のみなさんがこれまで育った環境や体験してきたことが役立ちます。
事業内容	（第2種社会福祉事業）障害福祉事業／児童福祉事業／介護福祉事業＜主なサービス種別＞ ●相談支援●就労移行支援●自立訓練●就労継続支援Ｂ型●生活介護 ●児童発達支援●放課後等デイサービス●共同生活援助●移動支援・　同行援護（ガイドヘルプ）●訪問介護・居宅介護支援（ホームヘル　プ）　など古くから地域に根ざした活動をしてきたすずらんの会。皆様の若い力が今後のすずらんの会を支え続けていきます。

プロフィール

障害のある方々が社会的に自立した生活を送るための総合的な支援

●職業指導員：就労意欲や職業能力を引き出し、社会生活へと導くための支援
●生活支援員：地域生活に必要な生活力や、マナー等の習得を支援
●世話人　　：障害のある方々が生活するグループホームにおいて、食事や入浴
　　　　　　　など身の回りを支援
●訪問介護員：介護が必要な方々の自宅を訪問し日常生活を支援。生活上のアド
　　　　　　　バイスや精神面もサポート
●相談支援員：障害のある方々が自立した日常生活、社会生活を営むことができ
　　　　　　　るよう、障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への
　　　　　　　移行・定着にむけた支援

対面支援の他、記録業務や書類作成などのデスクワークがあります。
福祉に特化した知識は働きながら取得できますので、学生のみなさんがこれまで
育った環境や体験してきたことが役立ちます。

事業内容

（第2種社会福祉事業）障害福祉事業／児童福祉事業／介護福祉事業
＜主なサービス種別＞
●相談支援●就労移行支援●自立訓練●就労継続支援Ｂ型●生活介護
●児童発達支援●放課後等デイサービス●共同生活援助●移動支援・
　同行援護（ガイドヘルプ）●訪問介護・居宅介護支援（ホームヘル
　プ）　など

古くから地域に根ざした活動をしてきたすずらんの会。皆様の若い力が今後のすずらんの会を支え続けていきます。

本社郵便番号	252-0328
本社所在地	神奈川県相模原市南区麻溝台7-6-4
本社電話番号	042-745-8080
創業	1982年（昭和57年）利用10名の自治体の認可施設を開設したのがはじまりです。
設立	1990年（平成2年）12月
資本金	社会福祉法人のため、資本金はございません。
従業員	正職員：67名年俸制職員：20名非常勤職員：118名他、23名ガイドヘルプ登録
売上高	事業活動収入計：1,045,867千円（2020年度決算）
事業所	【成人支援部門】　ワークショップ・フレンド　　　相模原市南区麻溝台743 　ワークショップ・SUN　　　　　相模原市中央区小町通2-8-15 　ワークショップ・SUN横山　　　相模原市中央区横山2-7-7 　グリーンハウス　　　　　　　　相模原市南区麻溝台7-1-7 　すずらんの家　　　　　　　　　相模原市南区新磯野2-11-5　ドームビル1F 　タートル　　　　　　　　　　　相模原市南区麻溝台7-6-4 　フィルイン　　　　　　　　　　相模原市南区麻溝台1-2-17　第二キタミビル　ワークセンターやまと　　　　　大和市南林間1-1-3 　大和市障害者自立支援センター　大和市鶴間1-19-3 【相談部門】　相談支援センターすずらん　　　相模原市南区麻溝台743 　大和市障害者自立支援センター　大和市鶴間1-19-3 【発達支援部門】　ぱれっと　　　　　　　　　　相模原市南区相南1-22-10　キャッスル相模　ぱれっとやまと　　　　　　　大和市鶴間1-19-1 【介護部門】　あいあいS　　　　　　　　　相模原市南区麻溝台743 【グループホーム】　１０拠点　　　　　　　　　　相模原市内
平均年齢	20～29才　　　男 4名　　女13名 30～39才　　　男13名　　女17名 40～49才　　　男 7名　　女22名 50～59才　　　男10名　　女41名 60～69才　　　男11名　　女40名 70才以上　　　男 9名　　女18名　計205名　（2022年3月1日現在）（他 23名ガイドヘルプ登録職員）　 ※上記人数には、週1日～勤務の非常勤職員を含みます。 ※正職員67名、年俸制職員20名、非常勤職員118名
平均勤続年数	12年
沿革	1982年10月障がい者地域作業所「すずらんの家」開設 1989年4月障がい者地域作業所「くるみ作業所」開設企業活用型作業所「ワークショップ・SUN」開設 1990年12月社会福祉法人すずらんの会　設立 1991年8月知的障がい者授産施設（通所）「ワークショップ・フレンド」　開設 1992年4月生活ホーム「リリーハイム」　開設 1993年4月生活ホーム「ワイレッジ」　開設障がい者地域作業所「すずらんの家」を障がい者地域活動センターに改組 1994年4月就労援助事業を開始障がい者地域作業所「花暖」　開設 1995年4月在宅障がい児者家庭内作業指導事業「フレンドリー・パートナー」　開設 1996年4月生活ホーム「パークハウス」　開設障がい者地域作業所（企業内）「ワークショップ・パートナー」　開設障がい者地域作業所「フレンドガーデン」　開設生活ホーム「リリーハイム」並びに「ワイレッジ」をグループホームへ改組在宅障がい児者一時預かり事業「ヘルピンクハンズ」　開設 1997年4月生活ホーム「ワイレッジ2」　開設生活ホーム「パークハウス2」　開設 1998年4月ワークショップフレンド分場「ワークショップ・SUN」　開設生活ホーム「なるみハイツ」　開設大和市障がい者就労支援事業の受託 1999年3月障害者地域授産施設（通所）「グリーンハウス」開設 2001年4月障害者地域活動センター「フィルイン」開設自主運営事業「さんとらっぷ」始動 2002年10月グループホーム「まーぶる」開設 2003年3月（居宅介護支援事業を開始）（老人居宅介護事業を開始）高齢者居宅介護事業所「あいあいS」開設 2003年4月（知的障害者居宅介護支援事業開始） 2003年5月（児童居宅介護事業を開始） 2003年12月（身体障害者居宅介護事業を開始） 2006年4月「大和市障害者自立支援センター」指定管理者受託 2006年10月障害者自立支援法に基づく事業へ移行・「あいあいS」居宅介護・重度訪問介護へ移行・「ぱれっと」児童デイサービスへ移行・「ホームすずらん」共同生活介護・共同生活援助へ移行 2007年4月日中一時支援事業「ヘルピングハンズやまと」開設 2008年1月障害者自立支援法に基づく事業へ移行・障害者地域活動センター「タートル」を「すずらんの家」へ統合し多機能事業所（就労継続支援B型・生活介護）へ移行 2009年4月障害者自立支援法に基づく事業へ移行・児童デイサービス「ぱれっと」を移転し、多機能事業所（児童デイサービス・生活介護）へ移行 2012年4月関係法律の整備に関する法律の施行に伴い、相談支援事業所を充実児童福祉法に基づく事業へ移行 2017年4月「すずらんの家」就労移行支援・生活介護の多機能事業所化 2017年以降、より詳細な沿革をご覧になられたい方はHPよりご確認下さい。

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （20名中10名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修（行政・一般）、内部研修（各種企画）、フォローアップ研修（新人研修）など、各種の研修機会を設けています。職務上必要となる研修の他、職員から組織される研修委員会が、個々の希望調査を参考に各種研修の機会を企画します。全新入職員を対象にしたフォローアップ研修の他、随時、各種の内外研修を開催及び案内して、人材育成に取り組んでいます。働きながら、技能や知識が身につく環境です。
自己啓発支援制度	制度あり社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、保育士、栄養士、臨床心理士、言語聴覚士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士、介護支援専門員、訪問介護員、これらの資格を取得した方が在籍しています。この他、事務系の資格（簿記3級以上）などを取得した方にも資格手当が支給されます。資格が無ければ働けない職場ではありませんが、働きながら資格取得を目指す方が多くいます。
メンター制度	制度ありメンター制度としての取り組みは現在ございません。 ※すずらんの会には各種の（広報委員会や研修委員会、安全衛生委員会、イベント委員会など）委員会活動があり、入職2年目からみなさん活動に参加します。自分たちで希望や要望を募り、研修を企画することや、地域交流イベントの企画・開催、安全のための講習会、その他、各委員会の特徴を生かしたさまざまな活動を行っています。この委員会活動は、毎月定例開催（営業時間内）しており、所属事業所の範囲を超えた交流や、意見交換の場となっています。　委員会の概要については、すずらんの会ホームページ　http://www.suzuran.or.jp をご覧ください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本女子大学、明治学院大学＜大学＞お茶の水女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、筑波大学、法政大学、文教大学、東京農業大学、東海大学、東京家政学院大学、駒沢女子大学、日本大学、玉川大学、産業能率大学、日本女子大学、宇都宮大学、田園調布学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、立正大学、桜美林大学、拓殖大学、専修大学、大妻女子大学、明治学院大学、愛知教育大学、麗澤大学、日本社会事業大学、上智大学、岩手県立大学、日本福祉大学、神奈川工科大学、北里大学＜短大・高専・専門学校＞淑徳大学短期大学部、和泉短期大学、日本大学短期大学部（静岡）、町田福祉保育専門学校、日本福祉教育専門学校
採用実績（人数）	2015年（平成27）3名　　 2016年（平成28）2名 2017年（平成29）9名 2018年（平成30）4名 2019年（平成31）6名 2020年（令和 2） 6名 2021年（令和 3) 5名 2022年（令和４）3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本女子大学、明治学院大学
＜大学＞
お茶の水女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、筑波大学、法政大学、文教大学、東京農業大学、東海大学、東京家政学院大学、駒沢女子大学、日本大学、玉川大学、産業能率大学、日本女子大学、宇都宮大学、田園調布学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、立正大学、桜美林大学、拓殖大学、専修大学、大妻女子大学、明治学院大学、愛知教育大学、麗澤大学、日本社会事業大学、上智大学、岩手県立大学、日本福祉大学、神奈川工科大学、北里大学
＜短大・高専・専門学校＞
淑徳大学短期大学部、和泉短期大学、日本大学短期大学部（静岡）、町田福祉保育専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績（人数）

2015年（平成27）3名　　
2016年（平成28）2名
2017年（平成29）9名
2018年（平成30）4名
2019年（平成31）6名
2020年（令和 2） 6名
2021年（令和 3) 5名
2022年（令和４）3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者