最終更新日:2022/7/1

社会福祉法人みゆき福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
山形県
資本金
社会福祉法人のため、資本金はありません
売上高
15億3百万円 2020年度(令和2年度実績)
職員数
総数 280名(男性:69名、女性:211名)2021年.8.1現在

職員の成長と共に地域社会福祉の向上発展に貢献することを使命とし、名実ともに山形で一番の高齢者介護サービスを目指します。

新型コロナウィルスへの対応 ・みゆき福祉会 採用担当より (2023年度受付中) (2022/07/01更新)

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 当法人採用ページをご覧いただき、ありがとうござます。 
◎法人情報動画「山形みゆき福祉会リクルート」検索で可能です。
◎2022.4新卒者 6名入職

(注) 新型コロナウィルス対応について ( リモート説明会 開催 )

1 法人説明会 (1時間程度 )
( 感染対応として「リモート」で実施予定 )
2 Zoom Video Com 使用
3 定期開催のほか、随時、個別でも対応致します(応相談)

☆説明会の申込者へは「連絡事項」などの関係資料を「送付」いたします。

☆エントリー者にも資料を送付します。

何かあれば、労務担当 電話023(674)3388 高橋まで

法人の活動は当会HP、facebook、Instagram でも検索できます。

 「 検索 ; みゆき福祉会 」

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会社紹介記事

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みゆき福祉会は、2018年に20周年を迎えました。さらなる飛躍を目指し、理念の実現を目指します。『 信頼・助け合い・地域と共に 』
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理念「地域と共に」・みずほの里・羽州街道飛脚駅伝大会に参加、たすきの代わりに状箱を次走者へ繋ぎました。

『 人を支える 人を育てる 』そのことが私たちの『使命』です。

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特別養護老人ホームみずほの里 介護職員(山田美沙)  河北町出身 2014入職

 みゆき福祉会は、介護保険がスタートした年(2000年度)特別養護老人ホームを開設、『 上山市・河北町 』で 高齢者介護事業を展開しています。

 【 職員紹介 1人目(写真) 】
 特別養護老人ホームみずほの里 介護職員 山田 美沙 / 2014.4 新卒入職

 福祉系短大の実習をきっかけに、平成26年4月に河北町にある「ひいなの里」へ就職。結婚を機に上山市にある「みずほの里」で仕事をしています。
 施設実習を通して「介護」をもっと勉強したいと思うようになったそうです。先輩からの勧めもあり、地元の当施設に入職。利用者さんからの信頼が元気の源とのこと。休暇が取得しやすいうえ、急なシフト変更にも協力的な職場とのことでした。

 【 職員紹介 2人目 】
 地域密着型特別養護老人ホームながすずの里  介護職 半澤 麻希 / 2014.4 新卒入職 (出身:河北町)

Q.介護の仕事に就くきっかけは?

 前職で窓口業務に従事していたのですが、祖父祖母が施設を利用していたり、家族が介護する様子をみていたり、「介護」が身近だったこともあり、退職して福祉専攻の短大に就学、介護の道に進みました。

Q.職場の特徴や雰囲気は?

 長期入所サービス「清流北通り」は、5名のスタッフが10名の利用者さんのお世話をしています。スタッフどうし仲が良いなあと思いまし、互いに相談しやすい雰囲気を感じています。 機能訓練指導員や歯科衛生士など、幅広い専門職スタッフが揃っているので、質の高いサービスが提供できますし、職場の安心感にもつながっています。ユニット型の特徴を活かして、お一人お一人に合わせたケアに心がけていきたいです。


 【 職員紹介 3人目 】
 地域密着型特別養護老人ホームひいなの里 相談員兼介護職 工藤素子 /
2019.4新卒入職 (出身:天童市)

Q. 介護の仕事に就くきっかけは?

 学校で高齢者介護ケアを勉強することが少なかったことから介護の現場に入って学ぼうと思いました。
 大学では、社会福祉の課程に進み、卒業後、社会福祉士を取得、実務経験を踏んで介護福祉士を目指します。



会社データ

プロフィール

みゆき福祉会は、上山市及び河北町において高齢者介護施設を経営しています。
  
 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、管理栄養士、
 理学療法士などの 専門家集団 です。

 毎年、新卒採用を行っていますので、20代の若手職員も多く在籍し、
 活気あふれる職場となっています。未経験者には「資格取得支援の制度」
 があります。

 人に接する仕事なので人材育成には重きを置き研修体制を整備、入職後、
 1年間はプリセプター制度により、指導担当者が付きます。
 また、専任の巡回指導者への相談体制も構築、未経験者にも優しい職場です。

 
 理念・行動指針は2005年度に職員のボトムアップにより作られました。

 基本理念「信頼・助け合い・地域と共に」
 行動指針「安心信頼感ある接遇をします。」
     「共に助け合い一人ひとりの気持ちを大切にします」
     「快適な環境を提供します。」、「地域の皆様と共に歩みます。」 
     「さらにサービスを探求します。」
   
 経営の安定はもとより、「地域の皆様に信頼される施設づくり」や
「働く職員の幸せ」をモットーに対応してまいります。

 地域福祉の発展のため、一緒に行動しましょう。

事業内容
特別養護老人ホーム   3カ所
ショートステイ     2カ所
デイサービス      2カ所
認知症デイサービス   2カ所
グループホーム     2カ所
小規模多機能型居宅介護 2カ所
居宅介護支援      3カ所

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【 小多機hina 】 2019.4開設 河北町ひいなの里に併設(訪問/通い/宿泊)

本社郵便番号 999-3211
本社所在地 山形県上山市牧野字清水21番1
( やまがたけん かみのやまし まきの あざ しみず )
本社電話番号 023-674-3388(採用担当 内線16番)
法人設立 1997年(平成10年)7月
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません
職員数
総数 280名(男性:69名、女性:211名)2021年.8.1現在
売上高
15億3百万円 2020年度(令和2年度実績)
事業所 【 山形県上山市 (かみのやまし)】
1 みずほの里(山形県上山市牧野字清水21番1)
   ・特別養護老人ホームみずほの里
   ・ショートステイみずほの里
   ・デイサービスセンターまる
   ・認知症対応型デイサービスはなまる
   ・グループホームみずほ
   ・居宅介護支援事業所みずほ

2 ながすずの里(上山市長清水二丁目5番19号)
   ・地域密着型特別養護老人ホームながすずの里
   ・グループホームながすず
   ・小規模多機能型居宅介護事業所ながすず
   ・居宅介護支援事業所ながすず

【山形県河北町(かほくちょう)】
3 ひいなの里(河北町谷地字月山堂1217-5)
   ・地域密着型特別養護老人ホームひいなの里
   ・ショートステイひいなの里
   ・デイサービスセンターひいな
   ・認知症対応型デイサービスゆとり
   ・小多機hina
   ・居宅介護支援事業所ひいな
業績 2021年3月 売上高 15億3百万円
平均年齢
 平均 45.6才
平均勤続年数  平均8.1年
平均給与  平均年収 約375万円/人
 
沿革
  • 平成10年7月
    • 山形県知事 社会福祉法人みゆき福祉会 設立認可
  • 平成12年4月
    • 上山市:みずほの里開設
       (特養・短期・デイ・居宅)
  • 平成15年4月
    • 上山市:みずほの里グループホーム開設
       (グループホーム1ユニット/認知デイ)
  • 平成18年3月
    • 上山市:みずほの里グループホーム増設
       (グループホーム計2ユニット)
  • 平成18年6月
    • 河北町:ひいなの里開設(山形県内初 地域密着型特養)
       (特養・短期・デイ・認知デイ・居宅)
  • 平成23年4月
    • 上山市:みずほの里増床
       (80床⇒100床)
  • 平成26年4月
    • 上山市:ながすずの里開設
       (特養・グループホーム・小多能・居宅)
  • 平成31年4月
    • 河北町:小多機hina(ひいなの里へ併設)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 0名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 14名 0名 14名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 53.1%
      (49名中26名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
 
 法人及び施設における教育研修を確立しています。年間計画により実施しています。

  〇法人主催:経営層研修( 施設長~係長 )年1回

  ●法人教育研修委員会主催:( 新人職員研修、初・中・上級研修、管理職研修 )

  〇施設教育研修員会主催:( 施設内研修 月1回、施設外専門研修 )

  ●考課者研修(人事考課):(施設長~副主任 年1回)

  〇外部研修:(社協、老施協、経営協、民間団体による専門研修)
  
  ●昇格者講習(課長~副主任)


 
自己啓発支援制度 制度あり

人事考課制度:年2回

 奨学貸付金制度:介護職員実務者研修課程への貸付(2年間在籍すれば返済免除 )

        :看護師課程への貸付 ( 准看護師から取得の場合、4年間で免除 )

 その他、介護福祉士取得支援講座など 現資格保有者による講習会など実施
メンター制度 制度あり

 プリセプター制度あり
  
  入職後、一年間 先輩職員が教育支援者として業務及び職場における相談体制を構築

  指導担当(配属先の先輩職員)、法人巡回指導者(専任の指導者)定期的に

  相談支援を行います。また、上長や事業所の管理者等と面談機会を作ります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり

 奨学貸付金規程により資格取得に係る貸付を実施

  対 象:介護職員実務者研修課程

  取得後:対象資格取得後、一定期間を以って介護福祉士取得すれば『総合職』に転換

      総合職転換後、賞与(3カ月から4カ月に変更)
社内検定制度 制度あり

 キャリア段位制度の活用    …令和2年8月1日現在

  アッセッサー(評価者:法人内14名)による「キャリア段位」を実施中

  現在(2020年8月:2段位) 14名

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
山形大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、岩手県立大学
<短大・高専・専門学校>
仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、東北文教大学短期大学部、東北文化学園専門学校

採用実績(人数) 2020年度         2021年度

 大学卒     0名    大学卒    2名
 専修/短大卒  1名    専修/短大卒 2名
 高校卒     3名    高校卒    1名
-------------------------------------------------------------
       計 4名           5名
採用実績(学部・学科) 教育学部、工学部、社会福祉学部、栄養学部、人間福祉学科、幼児教育学科等、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 1 3 4
    2019年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 4
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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