最終更新日:2022/10/5

(株)アントレンド

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
3億3,500万円(2021年9月期) 3億2,300万円(2020年9月期)
従業員・平均年齢
40名、32.8歳

【選考直結×秋採用積極実施中】中小企業だからこそできる、お客様に合わせたオーダーメイドシステム開発が強みのIT企業です。文理関係なく活躍中!【最短2週間内定】

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【秋採用実施中×内々定まで最短2週間!】WEB説明会積極的に受付中です☆ (2022/10/05更新)

こんにちは、株式会社アントレンド新卒採用担当です。
当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。

弊社はシステム開発を行っているIT企業です。
先輩社員には文系出身でプログラミングは未経験、ゲームが好きでプログラミングに興味があった、学校で習った知識をもっと活かしたい!など様々な経歴を持った社員が文理問わず活躍しています。

少しでも興味を持っていただけましたら、まずはエントリーしていただけたら嬉しいです。
会社説明会はオンライン(zoom)にて行います。
アントレンドの強みや入社後どういった研修があるのか、先輩社員のインタビュー動画、質疑応答など、より詳しくアントレンドについてお伝えします。

アントレンドでは現在、秋採用を積極的に実施中です。
書類選考から内々定まで最短2週間 (面接等の都合によっては3週間の場合もあります)での選考スケジュールとなります。

暑さもようやく和らぎ始め、過ごしやすい季節になり始めました。
季節の変わり目となりますので皆様体調に気を付けてお過ごしくださいね。

アントレンドでは以下の日程で説明会を行います。
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【WEB】       
2022/10/07(金)15:00~15:40
2022/10/13(木)10:00~10:40
2022/10/19(水)17:00~17:40 
2022/10/21(金)11:00~11:40

企業説明や質疑応答はもちろん、動画での先輩社員インタビュー、社内探検など内容盛りだくさんの40分間となっております。
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毎週火曜日に説明会の日程を随時更新していきますので、今回ご都合の合わない方もまたチェックしていただけたら嬉しいです。

選考に関することや、不安に感じていることがあれば、説明会で遠慮なくお聞きくださいね。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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「Entrepreneur(起業家・創業精神)」×「Friend(支援・仲間)」が社名の由来。コミュニケーションに基づく現場主義のシステム開発を得意とする。
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有名自動車メーカーをはじめとする多くの大手企業と直接取引し、システム開発を手掛けている。要件定義から運用保守まで、システム構築のあらゆるフェーズを経験できる。

新人プログラマーと開発マネージャーが語る、アントレンドの魅力

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石川さん(左)と水野さん(右)。若手メンバーの教育には開発部全体で注力しており、社内研修を中心にさまざまなスキルアップの場を用意している。

◆エンドユーザーと直接取引をしてオーダーメイドのシステム設計を手掛けている点や、持ち帰り型開発などの環境を整えている点に惹かれて当社を選びました。
初めて参加したプロジェクトは、ちょうど最近プログラムを完成させた案件です。貿易関係のお客さま向けに取引業務をサポートするシステムを構築しました。先輩たちが作った構造に沿ってコードを書くことが私のミッション。学生時代にプログラミングは経験していましたが、仕事として取り組むと何もかもが新しい学びでした。無事に成果物を納めた時には、役目を果たせた達成感で胸がいっぱいに。この感動はきっと忘れられないと思います。
社会人になって半年が過ぎ、プログラミング技術の向上を感じていますが、何より成長したのはコミュニケーションスキルです。先輩や上司から、受け身の姿勢では相手に理解してもらえないこと、自発的に伝え方を工夫することを教わりました。先輩たちはとても親切で思いやりがありますが、決して甘やかすことなく指導してくれます。私もそのように後輩を育てられる存在になりたいです。
(石川さん/システム開発部)

◆私たちアントレンドはロゴマークで表現している『5will』の企業理念のもと、Web(SaaS)系システムの受託開発を中心に数多くの案件を手掛けてきました。世界的に有名な自動車メーカーや政府系研究機関のほか、多くの上場・優良企業のお客さまと直接取引を行っています。
初取引からのリピート率は90%以上を維持。高い評価をいただいている理由は、各クライアントの業務や文化を深く理解した上で、プロとして最善の方法を提案しているからだと考えています。当社は提案から要件定義・設計・製造・テスト・導入・運用保守までをワンストップで提供できる体制があり、あらゆるフェーズ・規模の案件を手掛けることができます。
『社内持ち帰り型(オフサイト)』開発も当社の特徴。自分たちの責任でプロジェクトを進め、誰にどんな仕事をアサインするかも決められるので、社員はスピーディーに成長できます。
堅実な開発スタイルは、社風にも表れています。真面目なメンバーが多く、一つの案件にじっくり腰を据えて取り組める環境です。
(水野さん/マネージャー)

会社データ

プロフィール

企業の業務文化を尊重したオーダーメイドのシステム設計で、Web(SaaS)系システムの受託開発を中心に、多数の実績を持つ当社。
国内大手自動車関連企業や大手物流関連企業、各種サービス関連企業ともお取引してます。システム開発のポリシーは“超・現場主義”。
要件定義から運用保守まで一括して引き受ける開発スタイルで、システム構築のすべてに携われます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●自社アプリの開発及びサポート業務
●オーダーメイドの業務アプリケーション開発
●クラウドアプリのシステム開発
●客先常駐でのシステム開発及びシステム開発サポート(基本的にチームでの常駐)
本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F
本社電話番号 03-5444-2500
設立 2002年10月4日
資本金 2,500万円
従業員・平均年齢 40名、32.8歳
売上高 3億3,500万円(2021年9月期)
3億2,300万円(2020年9月期)
社名の由来 アントレンドという社名は、起業家・創業精神の意味である英語の「Entrepreneur」と、支援・仲間という意味での「Friend」を組み合わせた「Entrend」という造語です。

★Entrepreneurという言葉には
(1) 困難や苦労を克服する強い精神力を持つ
(2) チャレンジ精神なくして企業の発展はない
(3) 創業時代の原点をいつまでも忘れない
との想いが込められています。

★Friendという言葉には
(1) お客様と社会に貢献する
(2) みなさまと共に夢を実現する
(3) 社員の幸せを大切にする
との想いが込められています。

社員があってこそという思いのもと、個々を尊重しながら企業運営しています。
役職者が1人1人と面談をする≪技術者面談≫なども実施。
社員の総意が会社の掲げるビジョンでありたいと思っています。
沿革 平成14年10月 会社設立
平成15年5月  一般労働者派遣事業(許可番号:派13-040701)と
        有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-040568)の許認可を取得。
        一般第二種電気通信事業の届出が受理。
平成18年12月 第7回テレワーク推進賞の奨励賞を受賞
平成20年12月 プライバシーマークの付与認定(認定番号:第17000130号)
平成21年6月  原材料管理システムのパッケージソフトウェア「M-Quick」の販売開始
平成24年2月  「アントレンド」を商標登録
平成29年6月  会社設立15周年(記念行事の一環として沖縄社員旅行を実施)
感染症対策 ●Web会社説明会を実施:来社型、Web型をお選びいただきます。
●学生の皆様、当社社員へのマスク着用の呼びかけ
●非接触型検温機にて体温計測の実施
●アルコール消毒液の設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(セキュリティについてやビジネスマナーなど座学での研修)
OJT研修、eラーニング研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
目標管理制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回~2回、役職者とのキャリア面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、専修大学、大正大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、獨協大学、日本女子大学、早稲田大学、日本大学、中央大学、東京都市大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)         2020年 2021年 2022年
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大卒      2名   1名    3名
高専・専門卒  ー    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2021年 3 0 3
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

先輩情報

お客様・エンジニアどちらもよく知っている
O.A
2013年入社
営業部 営業部長
営業
PHOTO

QRコード

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