最終更新日：2022/5/18

(株)ティ・アシスト

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
サービス（その他）
セキュリティ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1,000万円

売上高: 34億8,700万円（2021年3月期実績）

従業員: 970名（2022年3月末現在）

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「清潔と健康」をテーマに事業展開する東証プライム上場〈(株)トーカイ〉のグループ企業として、環境衛生を通じて清潔・安全・安心をお客様にお届けしています！

☆☆☆ティ・アシストからのお知らせです！☆☆☆ （2022/05/09更新）

当社ページにアクセスいただきありがとうございます！
当社は(株)トーカイのグループ会社です。

当社では現在、会社説明会や採用面接を随時実施しています。
マイナビを通じてエントリーをお願いします。

お問い合わせはいつでも歓迎です。よろしくお願いいたします。
※面接会場では感染症予防対策（換気・消毒・検温・パーテーションなど）を実施しています。

業務スタッフは、清掃員への指導ほか幅広い業務に携わります。清掃現場で好印象を与えるためのレクチャーなど、仕事を通して自分の学びにつながることが多々あります。ともに成長する喜びを分かち合える仲間がいるのも、当社の魅力のひとつ。従業員満足度（Employee Satisfaction）向上の取り組みにも積極的な職場ですよ！

: 業務スタッフは、清掃員への指導ほか幅広い業務に携わります。清掃現場で好印象を与えるためのレクチャーなど、仕事を通して自分の学びにつながることが多々あります。

: ともに成長する喜びを分かち合える仲間がいるのも、当社の魅力のひとつ。従業員満足度（Employee Satisfaction）向上の取り組みにも積極的な職場ですよ！

世の中に必要とされる会社で、必要とされる人材として活躍する“やりがい”がある！

「自分の意見をちゃんと言えて、ちゃんと聞いてもらえる環境です！その分、相手の話をきちんと聞く素直さも求められます」と語る大畑部長。	■ますます高まるお客様のニーズに応える医療・介護施設を中心とする幅広い場で清潔環境づくりに携わっているティ・アシスト。施設清掃のほか、手術機器のセット業務や術間・術後清掃などを行う〈手術室支援業務〉、施設の“顔”として来訪者への案内や電話取次を行う〈電話交換・コンシェルジュ業務〉なども展開しています。よりクリーンで快適な環境が求められる現代。特に医療・介護現場では、単にキレイにするだけではなく、院内感染防止の取り組みも必須です。こうした中で、ありがたいことに、ご利用いただいているお客様を通して当社の実績が伝わっており、業界内でのニーズは高まる一方となっています。また、既存のお客様からの高まるご要望に対しても、高い技術力でお応えしていけるのが当社の強みです。 ■社員の“働きやすさ”を重視お客様にご満足いただくサービスを提供するためには、社員一人ひとりが気持ちよく働ける職場環境が必要だと考える当社。社員は毎年、自ら目標を定めた上で上司のみならず社長とも直に面談を行います。自分の考えを何でも言える職場です。実際、先輩後輩が相談して意見を出し合う風景が社内でよく見受けられますね。また、社内での勉強会の開催や、各種資格取得へのチャレンジを会社として支援するなど、成長を目指す社員を積極的にサポートする環境です。最近では外部研修も活用し、業務に直結するスキルのための研修だけでなく、総合的な視点から社員の“気づき”を高めてマネジメント力を伸ばすことにも努めています。女性社員も多く、社員全員がやりがいを持って働ける会社ですよ。 ■自分を活かして伸ばすますます成長が見込まれる当社が求める人物像とは、まず、主体的に行動できる人です。将来はリーダーシップを発揮してほしいからこそ、自分で考え、動けるにとに期待します。ただ、仕事は一人では成り立たないので、チームワークを意識できる人であってほしいですね。そのためにも、コミュニケーション力が必要です。もちろん最初から完璧な人などいません。今のあなたで大丈夫！後輩思いの先輩たちと働く中で、素養は磨かれていきます。まずは、自分自身の行動や思考を自身でコントロールできる『セルフマネジメント力』を発揮してください。チームの活性化を図り、より求められる人へ、求められる会社へと、共に前進し続けましょう！《取締役部長　大畑康弘》

「自分の意見をちゃんと言えて、ちゃんと聞いてもらえる環境です！その分、相手の話をきちんと聞く素直さも求められます」と語る大畑部長。

■ますます高まるお客様のニーズに応える
医療・介護施設を中心とする幅広い場で清潔環境づくりに携わっているティ・アシスト。施設清掃のほか、手術機器のセット業務や術間・術後清掃などを行う〈手術室支援業務〉、施設の“顔”として来訪者への案内や電話取次を行う〈電話交換・コンシェルジュ業務〉なども展開しています。よりクリーンで快適な環境が求められる現代。特に医療・介護現場では、単にキレイにするだけではなく、院内感染防止の取り組みも必須です。こうした中で、ありがたいことに、ご利用いただいているお客様を通して当社の実績が伝わっており、業界内でのニーズは高まる一方となっています。また、既存のお客様からの高まるご要望に対しても、高い技術力でお応えしていけるのが当社の強みです。

■社員の“働きやすさ”を重視
お客様にご満足いただくサービスを提供するためには、社員一人ひとりが気持ちよく働ける職場環境が必要だと考える当社。社員は毎年、自ら目標を定めた上で上司のみならず社長とも直に面談を行います。自分の考えを何でも言える職場です。実際、先輩後輩が相談して意見を出し合う風景が社内でよく見受けられますね。また、社内での勉強会の開催や、各種資格取得へのチャレンジを会社として支援するなど、成長を目指す社員を積極的にサポートする環境です。最近では外部研修も活用し、業務に直結するスキルのための研修だけでなく、総合的な視点から社員の“気づき”を高めてマネジメント力を伸ばすことにも努めています。女性社員も多く、社員全員がやりがいを持って働ける会社ですよ。

■自分を活かして伸ばす
ますます成長が見込まれる当社が求める人物像とは、まず、主体的に行動できる人です。将来はリーダーシップを発揮してほしいからこそ、自分で考え、動けるにとに期待します。ただ、仕事は一人では成り立たないので、チームワークを意識できる人であってほしいですね。そのためにも、コミュニケーション力が必要です。もちろん最初から完璧な人などいません。今のあなたで大丈夫！後輩思いの先輩たちと働く中で、素養は磨かれていきます。まずは、自分自身の行動や思考を自身でコントロールできる『セルフマネジメント力』を発揮してください。チームの活性化を図り、より求められる人へ、求められる会社へと、共に前進し続けましょう！

《取締役部長　大畑康弘》

会社データ

プロフィール	ティ・アシストは会社設立以来、お客様第一主義の観点から「前進と奉仕の精神で、清潔・安全・安心と快適さをお客様に提供します」をスローガンに、日々業務に取り組んでまいりました。お客様からの多種多様なニーズにお応えするのはもちろんのこと、施設環境に携わるすべての皆さまに快適にお過ごしいただくにはどうすべきか。また地域社会への真の社会貢献として何ができるか。これらを常に念頭に置きながら、社員一丸となって向上心を持ち続けることが大切だと考えます。「Technique　(プロの技術)」「Trust　(皆さまの信頼)」「Thankful heart　(感謝の心)」の3つの"Ｔ"を基本に、より質の高いサービスの提供はもちろんのこと、今後も企業価値のある会社づくりに一層邁進してまいります。
事業内容	病院・老健施設清掃清潔区域設備保全手術室支援業務環境表面殺菌業務電話交換・コンシェルジュ業務設備・警備保全業務ハウスケア事業マナー研修（医療介護施設職員向け女性社員が活躍） ☆上記の事業内容だけ見ると、堅苦しいイメージを持たれるかもしれませんが、私たちの毎日の清掃によって、きれいな施設環境を保つことで、そこで働く人々の笑顔を作り出すこともできる仕事です。また、そこで働く清掃スタッフはもちろんのこと、医師や看護師、患者さまなど多くの人と接する機会のある仕事でもあり、陰ながら医療・福祉の現場に貢献し、社会インフラを支えているということを肌で感じることもできます。さらには、現場で働く清掃スタッフの指導を通して、人を育てることの喜びを　実感できる仕事でもあり、とてもやりがいがあります。医療や介護の現場では深刻な人手不足になっています。そんな現場の方々が本来の仕事に専念して頂くため、私たちは環境衛生などで医療・介護の現場を陰から支えています。

プロフィール

ティ・アシストは会社設立以来、お客様第一主義の観点から
「前進と奉仕の精神で、清潔・安全・安心と快適さをお客様に提供します」
をスローガンに、日々業務に取り組んでまいりました。

お客様からの多種多様なニーズにお応えするのはもちろんのこと、
施設環境に携わるすべての皆さまに快適にお過ごしいただくにはどうすべきか。
また地域社会への真の社会貢献として何ができるか。

これらを常に念頭に置きながら、
社員一丸となって向上心を持ち続けることが大切だと考えます。

「Technique　(プロの技術)」
「Trust　(皆さまの信頼)」
「Thankful heart　(感謝の心)」

の3つの"Ｔ"を基本に、
より質の高いサービスの提供はもちろんのこと、
今後も企業価値のある会社づくりに一層邁進してまいります。

事業内容

病院・老健施設清掃
清潔区域設備保全
手術室支援業務
環境表面殺菌業務
電話交換・コンシェルジュ業務
設備・警備保全業務
ハウスケア事業
マナー研修（医療介護施設職員向け女性社員が活躍）

☆上記の事業内容だけ見ると、堅苦しいイメージを持たれるかもしれませんが、私たちの毎日の清掃によって、きれいな施設環境を保つことで、そこで働く人々の笑顔を作り出すこともできる仕事です。
また、そこで働く清掃スタッフはもちろんのこと、医師や看護師、患者さまなど多くの人と接する機会のある仕事でもあり、陰ながら医療・福祉の現場に貢献し、社会インフラを支えているということを肌で感じることもできます。
さらには、現場で働く清掃スタッフの指導を通して、人を育てることの喜びを　実感できる仕事でもあり、とてもやりがいがあります。

医療や介護の現場では深刻な人手不足になっています。そんな現場の方々が本来の仕事に専念して頂くため、私たちは環境衛生などで医療・介護の現場を陰から支えています。

本社郵便番号	500-8828
本社所在地	岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地トーカイビル14F
本社電話番号	058-212-3788
東京営業所郵便番号	103-0026
東京営業所所在地	東京都中央区日本橋兜町11番7号ビーエム兜町ビル6F
東京営業所電話番号	03-5847-1234
設立	1994年4月1日
資本金	1,000万円
従業員	970名（2022年3月末現在）
売上高	34億8,700万円（2021年3月期実績）
売上高推移	2018年3月期売上高：27億900万円 2019年3月期売上高：28億9,100万円 2020年3月期売上高：30億5,200万円 2021年3月期売上高：31億4,100万円 2022年3月期売上高：34億8,700万円
株主構成	(株)トーカイ100％
関連会社	(株)トーカイ、トーカイフーズ(株)、たんぽぽ薬局(株)、(株)サン・シング東海、 (株)日本情報マート、(株)同仁社、(株)ビルメン　他
主な取引先	国立病院、大学病院、医療施設、老健施設　他
事業所	岐阜本社東京営業所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修＜入社時＞【新入社員研修】入社前の3月末、親会社 (株)トーカイ他グループ会社の新入社員の皆さんとともに、以下の4つのテーマを中心に約1週間の研修を実施しています。 1．学生から社会人への意識改革 2．仕事の進め方、ビジネスマナーの習得 3．新入社員相互の協力意識 4．主体性・積極性ある行動研修プログラムの特徴は、常に主体的なグループワークから生まれる「気付き」を大切にしている点にあります。グループワーク課題の1つに社内取材を通して体験的に学ぶユニークなプログラムもあります。スタートラインを前に、グループ会社同期入社の仲間との絆が深まる研修です。＜入社後＞当社の業務全般への理解を兼ね3ヶ月程度、座学を含め清掃現場での作業を体験していただきます。※教育用DVDを活用し、何度でも繰り返し学ぶ事が出来ます。その後、先輩社員とブラザー・シスター制度により同行研修を実施します。＜その他＞入社1年目外部研修参加、定期的に外部研修及び勉強会実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度業務上有益な資格の取得に対する取得費用の補助、資格手当の支給外部研修受講支援外部機関による有料研修受講支援（費用全額会社負担）

研修制度

制度あり
新人研修
＜入社時＞
【新入社員研修】
入社前の3月末、親会社 (株)トーカイ他グループ会社の新入社員の皆さんとともに、以下の4つのテーマを中心に約1週間の研修を実施しています。
1．学生から社会人への意識改革
2．仕事の進め方、ビジネスマナーの習得
3．新入社員相互の協力意識
4．主体性・積極性ある行動
研修プログラムの特徴は、常に主体的なグループワークから生まれる「気付き」を大切にしている点にあります。グループワーク課題の1つに社内取材を通して体験的に学ぶユニークなプログラムもあります。スタートラインを前に、グループ会社同期入社の仲間との絆が深まる研修です。

＜入社後＞
当社の業務全般への理解を兼ね3ヶ月程度、座学を含め清掃現場での作業を体験していただきます。※教育用DVDを活用し、何度でも繰り返し学ぶ事が出来ます。
その後、先輩社員とブラザー・シスター制度により同行研修を実施します。

＜その他＞
入社1年目外部研修参加、定期的に外部研修及び勉強会実施

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援制度
業務上有益な資格の取得に対する取得費用の補助、資格手当の支給

外部研修受講支援
外部機関による有料研修受講支援（費用全額会社負担）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、朝日大学、大阪産業大学、関西学院大学、関東学園大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、日本大学、法政大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞愛知中央美容専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年(予定) ----------------------------------------------------------------- 女性　　　1名　　　4名　　　2名　　　2名男性　　　－　　　 1名　　　－　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、朝日大学、大阪産業大学、関西学院大学、関東学園大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、日本大学、法政大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知中央美容専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年(予定)
-----------------------------------------------------------------
女性　　　1名　　　4名　　　2名　　　2名
男性　　　－　　　 1名　　　－　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）