最終更新日:2022/11/1

吉南(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
山口県
資本金
3,000万円
売上高
41億円(2021年5月実績)
従業員
450名

「仕事も遊びも前のめり!」でITを活用して総合物流サービスNo1を目指す!

■仕事も遊びも前のめり!■先輩と成長し合えて、強みを活かせる環境と研修制度■山口/大阪 (2022/03/05更新)


■リクルートサイト
https://www.kichinan.co.jp/recruit
★事業も多彩に展開!倉庫/運送/物流商社/電気工事/製造 etc.


■代表井本Twitter:https://twitter.com/imototakeshi
■代表井本note:https://note.com/imototakeshi/

■採用担当Twitter
藤野:https://twitter.com/kichinangroup
中谷:https://twitter.com/Kichirecruit_20



■□----------------------------------□■■
 
  『地域No.1の総合物流カンパニー』
   を目指すキチナンと出会う

■■□----------------------------------□■■

それは、
これまでの、物を運ぶだけでない
新たな物流サービス。

そこにはどんな人達のどんな働き方があるのか…

これまで知らなかった物流業界の仕事や
そのやりがいに出会う。

会社説明会&一次選考会では
キチナンでの「働く」を、
様々なコンテンツを通して
疑似体験していただきます。

説明を一方的に聞くだけでない選考会に
きっと働くことがワクワクに変わるはず!


〇プログラム〇
・どのくらい知ってる?業界&仕事理解
・働くを体感する!ストーリーワーク
・NGトークなし!先輩社員座談会

〇服装〇
自由(あなたらしい恰好でお越しください!)

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会社紹介記事

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環境整備を行っています。決められた時間に決められたことを普段から実行することで当たり前の基準を上げ、日々の気づきの力を養い、問題解決能力の向上を図ります。
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物流業界は、社員・お客様など、多くの人と協力し進めていく、チームワークが必要とされる仕事です。多くの人と関わることで、人間力も磨かれる仕事です!

いつの時代も、挑戦し続ける組織へ。

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「失敗が許されることをドンドン任せたい。若いうちから多くの経験を積み、キチナンの未来をともに創っていきましょう」と語る井本社長。

世界は今、大きな過渡期にあります。
人口減少や少子高齢化で産業構造が大きく変わる中、
新しい価値を生み出す物流会社が
求められるようになってきました。

例えば、吉南の小野田営業所のように、
運ぶだけではなく生産工程を請負、管理することで、
モノが流れる過程で、付加価値を付けるところまで
お願いされることもあります。

まさにお預かりする荷物に、
私たち自身が価値を付けて運ぶこの流れこそ、
3PL(3rd Party Logistics)と呼ばれる
物流業界に新たに期待されている価値です。

これらの動きは非常に急速に加速しており、
時代は待ってくれません。
そんな中で、物流企業はお客さまの期待に
応えていく必要があります。

わたしたちの会社、キチナンは、創業以来
お客様のお役に立つと信じられることには
果敢に挑んできた自負があります。
挑戦してきたからこそ、いま多くのグループ会社が
形作られていった歴史があることに、
誇りと自信を抱く会社なのです。

一つひとつの企業が提供する価値。
それは全て、お客様のお役に立ってきた歴史です。
その歴史を紐解いていくと、一人ひとりが
お客さまに対し、物流サービスを通じて
提供してきた価値の積み重ねでもあります。

そして、これからもその歴史を繋ぐために、
お客様が何を望んでいるかを理解し、
挑戦し続けなければなりません。

物流は、いわばお客様の後方支援部隊です。
だからこそ、どんなに天候の悪いときでも、
荷物を無事に届けてほしいと願っているお客様が
いらっしゃる時、何事もなかったかのように時間通りに、
きちんとお届けすることを実行するということが、
日々望まれる「価値」なのです。

私たちの仕事は、決して派手な仕事ばかりではありません。
むしろ、お客様の気づかないところで、
本当にコツコツと積み重ねて、
続けていく必要のある仕事だと言えるでしょう。

しかし、当たり前を徹底しながらも挑戦を続け、
信頼を積み重ねることで、お客様から
お褒めのお言葉を頂くことは、本当に嬉しいものです。
あなたの豊かな感受性や柔軟性を活かし、
常に挑戦し続け、共に成長し、
新たな歴史を積み重ねましょう。

会社データ

プロフィール

「報恩感謝」ーキチナンの大事にする価値観です。

社会と企業の成長を加速させる総合物流サービス業で
数々の物流にお困りごとを抱える企業を支えてきました。

「当たり前に感謝し、当たり前を創り出す。」

さらに、物流梱包資材調達・販売や電気工事、プラントメンテナンスなど
「運ぶ」「預かる」だけでないサービスに次々と挑戦しています。

これからは
生産性の高いロジスティクスカンパニーとなり、
関連事業の生産性も上げていきます。

また、お客様に安全・確実・コストも良いサービスを提供することで、
事業の成長を促し、産業の発展を通じて、社会に貢献していきます。

事業内容
運送のみでなく保管業務や荷役作業のほか、
検品・値札付けを施して商品に仕上げる流通加工、
包装作業など物流を中心に
多彩なサービスを展開しております。

■物流梱包資材調達サービス
■貨物輸送サービス
■倉庫保管サービス
■流通加工サービス
■生産工程サービス
■エンジニアリングサービス
■電気工事サービス
■物流アウトソーシングサービス
■自動車整備サービス

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「成果が見える、物流の現場へようこそ」。手ごたえのある仕事、その誇りが、吉南にはある。そして、一人ひとりの頭脳が、日本の物流を支えている。

本社郵便番号 759-0134
本社所在地 山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189番7
本社電話番号 0836-38-8600
関西本部郵便番号 574-0052
関西本部所在地 大阪府大東市新田北町4-21
関西本部電話番号 072-872-2880
創業 1961年
設立 1981(昭和56)年9月※吉南産業の設立
資本金 3,000万円
従業員 450名
売上高 41億円(2021年5月実績)
事業所 <生産事業部>
本部(山口県宇部市)
小野田営業所(山口県山陽小野田市)
岡山営業所(岡山県岡山市)
広島営業所(広島県大竹市)
北九州営業所(福岡県北九州市)
下関営業所(山口県下関市)
熊谷出張所(埼玉県熊谷市)

<倉庫事業部>
寝屋川営業所(大阪府寝屋川市)
大東第一営業所(大阪府大東市)
大東第二営業所(大阪府大東市)
門真第二営業所(大阪府門真市)
中四国営業所(岡山県岡山市)
中部営業所(愛知県小牧市)

<経営サポート部>
本社(山口県宇部市)
主な取引先 戸田工業(株)、BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社、太平洋マテリアル(株)、(株)元林、(株)ジューテック、オリックス(株)ほか ※敬称略
グループ会社 【キチナングループ】
吉南運輸(株)、(株)サンリク、キチナンスタッフ(株)、新明機械工業(有)、彦島急配(有)、清進産業(株)、清進運輸(株)、(株)藤井電業社、友田総業(株)吉南物流協同組合

【専門学校 YICグループ】
<学校法人YIC学院>
YICビジネス専門学校、YIC公務員専門学校、YICビューティモード専門学校、専門学校YICリハビリテーション大学校、YIC看護福祉専門学校、YICキャリアデザイン専門学校、YIC保育&ビジネス専門学校

<学校法人京都中央学院>
YIC京都工科大学校、YIC京都ペット総合専門学校、YIC京都ビューティ専門学校、YIC京都日本語学院

<学校法人YIC学園>
多々良幼稚園、YICキッズ新山口

<(株)YICトラスト>
YIC介護ホーム 希望苑

<事業所内保育施設/企業主導型保育事業>
YICキッズ、YICキッズテクノパーク、YICキッズ黒石保育園
経営理念 我々は
報恩感謝を基本にして
幸せと喜びに溢れる
社会づくりに貢献する
経営方針 我々は
人との出会いを大切にし
愛され信頼される会社を目指す

常に最善の努力をする過程を讃美し
無から有を生み出す創造力と合理主義により
社業で社会に貢献する

会社を成長発展させ
社員の幸福を増進するため
限り無く利益を追求する
取引金融機関 山口銀行、商工組合中央金庫、日本政策金融公庫、福岡銀行、西中国信用金庫、三菱東京UFJ銀行
沿革
  • 1981年9月
    • 「吉南産業(有)」として、資本金200万円で設立
  • 1987年10月
    • 資本金を500万円に増資
  • 1990年5月
    • 資本金を2,250万円に増資
  • 1990年12月
    • 「吉南産業(株)」に法人組織を改組
  • 2015年6月
    • 三油倉庫(株)(本社:大阪府門真市)を吸収合併し、商号を「吉南(株)」(本社:山口県宇部市)に変更(資本金を4,890万円に増資)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT研修
■スタートダッシュキャンプ(内定者研修)
■フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)
■チーム実行計画研修
■社内リーダー塾
■資格取得支援研修
■環境整備定着研修
■経営計画書に関する研修
自己啓発支援制度 制度あり
キャリア開発支援(面談)
メンター制度 制度あり
新卒社員に対する「ブラザー・シスター制度」
入社して半年間、1人に1人のお世話役の先輩がつきます。(基本的には入社2年目)
仕事だけでなくプライベート面のフォローも行います。

また、月に1階は「ブランチ」という制度で60分間のランチにいきますので
お互いのことを知ったり、仕事の相談をする機会を積極的に設けています!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
提携専門学校(専門学校YICグループ)とのキャリアコンサルティングシステムの構築

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、畿央大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、久留米大学、甲南大学、四天王寺大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、徳山大学、奈良大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、宮崎産業経営大学、大阪産業大学、大阪国際大学
<短大・高専・専門学校>
KCS北九州情報専門学校、下関文化産業専門学校、就実短期大学、YICキャリアデザイン専門学校、YIC情報ビジネス専門学校

※ 2023年春の新卒採用含む

採用実績(人数) 2022年:14名(入社予定)
2021年:14名
2020年:16名
2019年:11名
2018年:2名
2017年:6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 5 14
    2020年 10 6 16
    2019年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 14
    2020年 16
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 3

採用データ

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