アシストライズ(株)の新卒採用・会社概要

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アシストライズとは「アシスト」+「トライ」+「ライズ」。Assist ＆ Try for Raising　成功のために、お客様や仲間をアシストし、何事にもTryしよう！

採用担当者からの伝言板（2022/02/14更新）

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

当社は人物重視の採用となりますので、経験・学歴不問の
面接にて合否を致します!!（もちろん、やる気、適正もしっかりみます）

詳しくは説明会兼面接にてお会いし、じっくりお話ししましょう!!
皆様にお会いできることを楽しみに待っております。

アシストライズの社員です。

: アシストライズの社員です。

会社データ

プロフィール	当社の魅力はなんと言ってもアットホームさです。まだ設立されて7年目、完成された会社ではありません。社員からの意見等は積極的に取り入れています。役職の枠など関係なしに意見を言い合える関係となっております。私はいくつもの会社を渡り歩き、1つのことを痛感しました。それは「ヒトを大事にしない会社は衰退する」いうことです。勿論、エンジニアとしてのスキルを上げることが個人・会社の成長につながりますので、時には厳しく指導もすること必要と思い、日々奮闘しています。アットホームな仲間たちとエンジニアとしてのスキルアップを図り、一緒に会社を創り上げていきませんか？
事業内容受託開発	当社は新興企業ながらシステム開発からインフラ構築まで上流工程から下流工程の豊富な案件をかかえています。安定成長を続けることが出来たのは、お客様との強い信頼関係を築けるよう、社員一丸となり努力を重ねてきた結果と自負しております。 IT業界は、加速度的に技術が進歩する業界です。そのため、常に学び続ける姿勢が必要です。様々な技術、言語を学び続け、幅広い経験を積むことが社員の自信に繋がり、延いてはお客様へのサービス向上、会社も成長にも繋がります。アシストライズは今後もお客様のご期待に更に応えられるよう、「プロフェッショナル集団」を目指していきます。（代表取締役社長　篠田）

プロフィール

当社の魅力はなんと言ってもアットホームさです。
まだ設立されて7年目、完成された会社ではありません。社員からの意見等は積極的に取り入れています。
役職の枠など関係なしに意見を言い合える関係となっております。
私はいくつもの会社を渡り歩き、1つのことを痛感しました。
それは「ヒトを大事にしない会社は衰退する」いうことです。

勿論、エンジニアとしてのスキルを上げることが個人・会社の成長に
つながりますので、時には厳しく指導もすること必要と思い、日々奮闘しています。

アットホームな仲間たちとエンジニアとしてのスキルアップを図り、
一緒に会社を創り上げていきませんか？

事業内容

受託開発

当社は新興企業ながらシステム開発からインフラ構築まで上流工程から下流工程の豊富な案件をかかえています。
安定成長を続けることが出来たのは、お客様との強い信頼関係を築けるよう、社員一丸となり努力を重ねてきた結果と自負しております。
IT業界は、加速度的に技術が進歩する業界です。そのため、常に学び続ける姿勢が必要です。様々な技術、言語を学び続け、幅広い経験を積むことが社員の自信に繋がり、延いてはお客様へのサービス向上、会社も成長にも繋がります。
アシストライズは今後もお客様のご期待に更に応えられるよう、「プロフェッショナル集団」を目指していきます。

（代表取締役社長　篠田）

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F
本社電話番号	03-5944-8342
設立	2014年7月1日
資本金	1,000万円
従業員	60名（2021年7月現在、契約社員含む）
売上高	4億7千万円(2021年6月末　第7期決算）
主な取引先	(株)アクロネット伊藤忠テクノソリューションズ(株) オープンリソース(株) キャスレーコンサルティング(株) (株)クロスユーアイエスコムチュア(株) 東京コンピュータサービス(株) コンピューターマネージメント(株) サン・ライズ・システムズ(株) (株)GIテクノス (株)システム情報鈴与シンワート(株) 日伸ソフトウェア(株) (株)ノムラシステムコーポレーション
平均年齢	34歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後3カ月間は外部ITスクールでJavaプログラミング研修を受講してもらいます。配属後の研修は基本的に現場でのOJTにて行ないます。経験の浅い方、ブランクがあって不安を感じる方などは、先輩エンジニアのいるプロジェクト先からスタートしましょう。また、プロジェクト先とは別に、エンジニアを6人1組のチームに分け、リーダーを設置。メンバーを細やかにフォローできる体制があります。＜やりたいことはどんどん希望を出してください！＞なにぶん、設立8年目の会社なので、まだ教育制度も手探りでつくっています。外部研修の受講など、希望がありましたら積極的に採用したいと考えているので、遠慮せずどんどん要望を伝えて欲しいです！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京海洋大学、名桜大学、東京電機大学、文教大学、尚美学園大学、東洋大学、立正大学、武蔵大学
採用実績（人数）	2020年4月採用　　　　大学卒3名 2021年4月採用　大学卒3名 2022年4月採用（予）　大学卒2名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京海洋大学、名桜大学、東京電機大学、文教大学、尚美学園大学、東洋大学、立正大学、武蔵大学

採用実績（人数）

2020年4月採用　　　　大学卒3名
2021年4月採用　大学卒3名
2022年4月採用（予）　大学卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）