最終更新日:2021/9/28

エムイーシーテクノ(株) 【三菱ケミカルホールディングスグループ】

業種

  • 設備工事
  • 建築設計
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3億1,000万円
売上高
516億円(2021/3末決算)
従業員
1,300名

キミならではのプロになろう。

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会社紹介記事

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プラント「現場」は、いつでも学びの機会に満ちています。当社にはそんな「現場」で育まれ、あらゆる現場で頼られるプロがいます。

三菱ケミカルグループのプラントで技術を磨いた、モノづくりを支えるプロ集団です。

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プラントメンテナンスは、設計、機械、電気電子、建築、土木、塗装、品質管理、調達、パートナー会社など幅広いメンバーと協力してゴールを目指します。

■三菱ケミカルグループのプラント建設・保全工事を計画・実施する会社です
当社創業の原点は1957年に三菱化成工業黒崎工場の保全工事部門から分離独立した「帆柱工業(株)」です。その後のグループ内での機能統合や社名変更を経て、2001年に三菱化学(現三菱ケミカル)グループの製造設備を中心に保全工事と建設工事を担当するエムイーシーテクノ(株)として新たに発足しました。その半世紀を超える歴史の中で、化学プラントを中心とした製造設備全般についての保全・建設工事の技術ノウハウを蓄積してきました。
品質・コストに長けた高度な保全・建設技術、さらに安全とコンプライアンスを重視する当社の経営姿勢は三菱ケミカルグループ各社からの信頼を得て、各社の化学工場・繊維工場等のメンテナンス・建設業務から制御システム設計まで幅広く担っています。三菱ケミカルホールディングスグループをはじめとした各メーカー企業のお客様に寄り添い、一緒に成長していく企業が「エムイーシーテクノ」の仕事です。

■モノづくりマイスターが在籍します!
当社には、厚生労働省の「現代の名工」に認定されている熟練技術者をはじめ、各自治体が認定する多数のマイスターが在籍しています。匠の技術を生み出し、それを伝承しようとする熱意が若手社員をはじめとした全社に息づいています。それが技術の「エムイーシーテクノ」のDNAです。

■とことん人を育てる会社です
当社に入社された大学・高専・短大卒社員は、幹部候補生として最長約1.5年社内学校ともいえる技術研修センターに入所し、社会人としての礼節教育から始まり、各種工事に必要な基礎的知識、安全、品質といったノウハウを伝授します。各事業所への配属後も指導員の先輩がつき、現場の実地教育を受けます。

■福利厚生等も魅力です!
各勤務場所では、近距離に社宅・寮などを完備しています。三菱ケミカルグループの社会保険・企業年金制度も充実しています。休みは基本的に週休二日制(年間3日の土曜就業日があります)となります。入社後の離職者が非常に少なく、社員定着率が高いのも当社の特色です。

会社データ

事業内容
【三菱ケミカルグループのプラント建設・保全工事を計画・実施する技術者集団です】
各種産業用プラント、製造設備(モノづくりの工場設備)の建設、保全(メンテナンス)の会社です。機器設計、システム設計、工事施工計画、施工管理、施工技術管理、施工技術開発などのサービスを、お客様各社(プラント・工場)に提供しています。
本社郵便番号 103-0021
本社所在地 東京都中央区日本橋本石町1‐2‐2
本社電話番号 03‐6262‐0660
創業 1957年12月16日
設立 2001年10月1日
資本金 3億1,000万円
従業員 1,300名
売上高 516億円(2021/3末決算)
事業所 九州事業所、中国事業所、四国事業所、中部事業所、鹿島事業所、東北事業所、関東事業所、直江津事業所
沿革
  • 1957年
    • 帆柱工業(株)が設立
  • 2001年
    • 三菱化学(現三菱ケミカル)グループ各社のプラント保全・建設工事を行う会社としてエムイーシーテクノ(株)が発足
  • 2007年
    • 3億1,000万円に増資(7,000万円から)
  • 2008年
    • 協和テクノス(株)、菱工設備サービス(株)と統合
  • 2019年4月
    • (株)三鈴エリーと統合
  • 2020年4月
    • 日化エンジニアリング(株)と統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 25名 27名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 5名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (9名中0名)
    • 2021年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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