最終更新日:2021/12/22

山崎工業(株)

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
72億2,000万円(2020年実績)
従業員
204名

手がけるのはボディ系の部品。そのためEVの時代になってもなくなることはありません。プライベートも充実の会社です!

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会社紹介記事

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西尾工場の外観。設備投資も惜しまず、5年ほど前には800tのダブルクランク順送プレスという機械も導入。さらに500tの加工機も入れ、それに伴い売上もアップしたそうだ。
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コロナ禍の前までは、毎年売上を伸ばし続けてきた。この4~5年で約50%も増加したとのことで、その数字からも同社の成長性や安定性が理解できるだろう。

安定基盤のもと、若手にもどんどんチャンスを与える会社です!

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「東海エリアだけでなく、九州など遠方出身の社員も大勢活躍しています。自動車メーカーのカレンダーに合わせ、長期休暇も取れ、プライベートも充実できます」と山崎社長。

私たちの会社では、金属(鉄)加工の技術を用い、シートレール(シートに付けるアジャスタ)やドアのヒンジ(蝶番)、ブレーキやミッションといった自動車部品の試作から量産までを手がけています。
刈谷工場からスタートし、創業70年以上の歴史の中で築いた取引先との信頼関係、そして安定基盤が自慢です。モノづくりの工場に求められる「コスト」「納期」「品質」面はもちろん、中でも厚板の鉄板では難しいとされる形状への加工実績は、高く評価されています。

一方、社内に目を転じると、当社は決して大規模な組織ではありません。その分、経営陣も含め、上司や先輩の目が一人ひとりに行き届きます。悩んでいる姿を見つければ、必ず誰かが声をかけてくれるはずですし、逆に活躍ぶりも見逃しません。
年功序列とも無縁で、頑張りは正当に評価します。品質保証の課長などは、新卒で入社し、30代前半で今のポストに就きました!
また意欲的な人には仕事を任せる風土でもあり、若手でも手をあげれば上司や先輩のサポートを受けつつ、責任ある仕事にもチャレンジできます。
その上で転居を伴う転勤もなく、永年雇用が基本。西三河エリアで腰を据えて長く働きたい人には最適な環境だと思っています。各工場の近くには寮や社宅も完備しているため、遠方からでも安心して応募していただけますよ。

自動車の世界は、大きな変革期を迎えていると言われます。ただし当社が扱っているのはボディ系の部品のため、EVの時代になってもなくなることはありません。素材が鉄からプラスチックに変わっても、当社にはそのノウハウもあります。その中で、同業他社より半歩でも前に出ようと社員全員張り切っています。
新卒のみなさんに求めるのは、協調性と積極性です。仕事を理解し、その楽しさが見えてくるのは数年先かもしれません。でも自分なりの目標を持ち、あきらめることなく、コツコツと着実にスキルを磨いていってください。そしてベテランたちに刺激を与えるとともに、将来の中核をめざしてください。それが私たちの願いです。

会社データ

事業内容
プレス加工、溶接加工、アッセンブリー加工、プラスチック成形加工、金型、治具の設計製作
本社郵便番号 448-0834
本社所在地 愛知県刈谷市司町5-86
本社電話番号 0566-23-3100
創業 昭和22年2月
設立 昭和38年4月
資本金 4,000万円
従業員 204名
売上高 72億2,000万円(2020年実績)
事業所 本社:〒448-0834 愛知県刈谷市司町5-86
刈谷工場:愛知県刈谷市司町5-86
西尾工場:愛知県西尾市米津町八百目20
主な取引先 (株)アイシン
アイシン機工(株)
アイシン辰栄(株)
(株)ヒサダ
トヨタ車体精工(株)
住友理工(株)
リコーエレメックス(株)
加賀産業(株)
関連会社 【グループ会社】
山崎精機(株)(西境工場)

(株)プラテックヤマザキ(東浦工場)
平均年齢 40.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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