最終更新日:2022/9/29

DXCテクノロジー・ジャパン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • コンサルティングファーム
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
グローバル全体 177億USドル
従業員
グローバル全体 約130,000名

DXCはお客様のIT資産全体の運用を近代化し、イノベーションを推進するために必要なITサービスを提供します

DXC Technologyは、ITサービスのグローバルリーダーとして、お客様の成功と従業員の成長を実現します。 (2022/09/29更新)

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★★秋採用受付中★★
DXCは世界70カ国以上、約13万人以上の社員が働く世界最大級の包括的な独立系ITサービス専業企業です。文系出身の社員も多数活躍中!
皆様のエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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本社には「デジタル工房」を設置。デジタルトランスフォーメーションを加速させる実験的な取り組みを、顧客にアピールする場として活用されている。
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社内の雰囲気はフラットそのもの。立場に関わらず、お互いの意見を尊重し、高め合っていける場が広がっている。

包容力のあるカルチャーの中に、一人ひとりの自己実現と成長機会があります。

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包容力のあるカルチャーの中に、一人ひとりの自己実現と成長機会があります。

ITサービスのグローバルリーダーであるDXC Technologyのミッションは、「お客様の成功と従業員の成長を実現すること」です。

全社のミッションのひとつとして「従業員の成長」を掲げる理由は、ITサービスがまさにピープルビジネスであり、人材が価値の源泉となるからです。社員一人ひとりが自己実現に向けて挑戦し成長することで、人材としての価値が高まり、会社の成長にダイレクトにつながります。

DXCテクノロジー・ジャパンでは、このミッションを現場で着実に達成すべく、居心地の良い職場づくりに取り組み、包容力のあるカルチャーを醸成しています。多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を主体的かつ最大限に発揮できる環境は、人材としての成長を促すだけでなく、帰属意識やエンゲージメントの向上にもつながっています。

包容力のあるカルチャーとは、「大企業だけどベンチャー」「身近なグローバル企業」「千人千色の活動フィールド」「懐の深い自己実現機会」「ちょうど良い温度感」「らしさの尊重」という6つのより具体的な特徴で表されます。これは、決して理想を描いた標語のようなものではありません。バックボーンの異なる国内外の社員が一体となってお客様にサービスを提供しているDXCテクノロジー・ジャパンにおいては、包容力のあるカルチャーは必要不可欠なものとして生み出され、社員の実感と実践の上に醸成されてきました。

このようなカルチャーを持つDXCテクノロジー・ジャパンでは、切磋琢磨しながら自分自身の目標を持って、さまざまなことにチャレンジすることが可能です。常にワクワク感をもって活躍したいと考える人にとって、DXCテクノロジー・ジャパンは思う存分に楽しめる会社であると自負しています。

更なる成長・発展をしていくステージにあるDXCテクノロジー・ジャパンとともに歩んでいきたいという皆さんにぜひご応募いただきたいと考えています。皆さんにお会いできることを大変心待ちにしております。

DXCテクノロジー・ジャパン 
カントリーマネージングダイレクター
西川 望

会社データ

プロフィール

DXCテクノロジーは、フォーチュン500にランクインするITサービス市場のグローバルリーダーです。世界70カ国以上、130,000人以上の従業員が、お客様にとって重要なサービスを提供し、信頼を獲得しています。私たちはテクノロジーの力を活用して、ミッションクリティカルなITサービスをエンタープライズテクノロジースタック全体で提供し、お客様のビジネスを支えています。

また、DXCは確固たる価値観を持つ企業として、インクルージョン、ビロンギング、そして企業市民としての文化を育み、「Employer of Choice(選ばれる企業)」として従業員一人ひとりが主役として活躍できる場を提供します。
#We are DXC.

事業内容
・保険業界向けBPaaSとBPO
顧客満足度の向上、ビジネスプロセスの最適化、コストの削減、機敏性の向上を実現するビジネスプロセスサービスにより、ビジネスモデルのデジタル化に向けて運用を変革します。

・アナリティクス&エンジニアリング
データ駆動型の意思決定、運用の自動化、魅力的な製品やサービスの開発、複雑なソフトウェアエンジニアリングの課題解決のために、ワールドクラスのアナリティクス、人間中心の設計・開発サービスを提供します。

・アプリケーション
アプリケーションの開発、管理、そしてモダナイゼーションによって、お客様が求めるエクスペリエンスを提供します。セキュアで機敏性に優れたデータ駆動型の企業になるためのご支援をします。

・セキュリティ
攻撃者の一歩先を行き、リスクを軽減します。DXCの専門的なサービスと脅威インテリジェンスが、お客様のIT環境全体に渡ってサイバーレジリエンスを強化します。

・クラウド
クラウド環境を最適化し、セキュアで自動化されたハイブリッドIT環境で高いパフォーマンスを実現します。

・ITアウトソーシング
お客様のミッションクリティカルなテクノロジーパートナーとして、IT資産をシンプルに最適化し、クラウド移行の明確なロードマップを提供します。

・モダンワークプレイス
お客様の従業員がいつでも、どこでも、どのデバイスでも最大限の生産性を発揮し、積極的かつスムーズなコラボレーションを通して連携できるように、セキュアで最新のワークプレイスソリューションを提供します。


【業界別】
・金融:金融・資本市場向けコンサルティング、エコシステム検証
・保険:契約管理、再保険管理ソリューション
・製造業:デジタル化に向けた計画策定支援、コンサルティングサービス
・旅行・運輸:サプライチェーンの最適化、業務効率・生産性の向上
・医療・ライフサイエンス:最適なコストでの治療・創薬品質の向上
・エネルギー:業務とITの統合支援、生産性の向上、ダウンタイムの縮小、新たな収益創出のためのビジネスイノベーション

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京橋エドグラン16F&17F 東京都中央区京橋2-2-1 JR各線・私鉄「東京駅」八重洲5番出口徒歩5分、銀座線「京橋」駅直結

本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
本社電話番号 03-6665-0222
設立 2017年6月
イノベーションの歴史 60年以上
資本金 非公開
従業員 グローバル全体 約130,000名
売上高 グローバル全体 177億USドル
募集会社 DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

事業内容 ITサービス業
本社所在地 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
事業所 東京オフィス、大阪オフィス
サービス提供国 70か国以上
パートナーネットワーク 200社以上
フォーチュン500 152位
Disability Equality 100
お客様数 6000社
公式HP https://www.dxc.com/jp/ja
Facebook(DXC Japan) https://www.facebook.com/DXCJapan
Twitter(DXC Japan) https://twitter.com/dxcjapan_pr
Youtube https://www.youtube.com/user/csc
Facebook(DXC) https://www.facebook.com/search/top?q=dxc%20technology
Twitter (DXC) https://twitter.com/dxctechnology
Instagram(DXC) https://www.instagram.com/dxctechnology/
LinkedIn(DXC) https://www.linkedin.com/company/dxctechnology/mycompany/
沿革
  • 1959年
    • 米国カリフォルニア州ロサンジェルスでCSC(Computer Sciences Corporation)が設立
  • 1998年
    • 日本法人として、CSCジャパンが発足
  • 2017年1月
    • 日本ヒューレット・パッカード(株)のエンタープライズサービス部門が分社し、(株)日本エンタープライズサービスが発足
  • 2017年4月
    • Hewlett Packard Enterprise ITサービス部門とCSC社が合併し、DXC Technologyが発足。
  • 2017年6月
    • CSCジャパン合同会社がDXCテクノロジー・ジャパン合同会社へ社名変更
  • 2018年7月
    • (株)日本エンタープライズサービスがDXCテクノロジー・ジャパン(株)へ社名変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
DXC University: オンラインで提供されている40,000種以上のトレーニングが受講可能です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内公募制度:日本及び海外オフィスで応募されているポジションに自ら応募してチャレンジすることが可能です。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都情報大学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿大学、成蹊大学、西南学院大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本電子専門学校

<大学院>
Imperial College London

<大学>
Academy of Art University
Ajou University
Columbia College (Missouri State)
Jeonbuk National University
Korea University
Kyungpook National University
London University of Arts
Myongji University
Queensland University of Technology
Temple University


上記は採用実績の一部です。

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
院卒   12名  16名   29名
大卒   24名  24名   38名
専門学校  3名
-------------------------------------------------
合計   39名  40名   67名
採用実績(学部・学科) 理学部   物理学科
理工学部 情報科学科
理工学部 経営工学科
理工学研究科 電気電子情報通信工学専攻
理工学研究科 基礎理工学専攻
情報理工学研究科 情報理工学専攻
生命環境科学研究科 生物科学専攻
工学研究科      機械知能工学専攻
地域環境科学部 造園科学科
創造理工学研究科 地球・環境資源理工学専攻
先端科学技術研究科 先端科学技術専攻 情報理工学プログラム
コンピューターサイエンス
IT・マルチメディア系 等
文系 文学部  心理学部  教育学部
社会学部 神学部  外国語学部
教養学部 法学部  経済学部
経営学部 商学部  総合政策学部
国際学部 福祉学部 体育学部
芸術学部 観光学部 など
理系 理工学部  理学部   工学部
農学部   情報学部  建築学部
海洋学部  生命科学部 芸術工学部 
スポーツ健康科学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 54 16 70
    2020年 23 17 40
    2019年 22 17 39
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 70
    2020年 40
    2019年 39

採用データ

先輩情報

CAS(Cloud Application Services) #1
M.N.
2015年入社
創価大学大学院
工学研究科 情報システム工学科
クラウド
大手銀行様向けのアプリケーション開発
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