最終更新日:2022/7/1

モデン工業(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,500万円
売上高
12億円(2021年6月実績)
従業員
47名

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1960年創業、当社は地元に根差して活動してきました。
県内の大型案件も多数抱えております。
また、「働きやすさ改革」も重視しており、これから社会人になる皆様にとっては成長できる環境があること間違いなし!

会社説明会では社長が自らご説明します!
正直、休日ってどうなの?仕事はハードなの?福利厚生は?
すべて「真っすぐ」にお答えします!些細なことでも気軽に質問してください。

皆様のエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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新設のオフィスは働きやすさ改革の一例です。オフィスを開設後は社員のモチベーションが一段と上がりました。
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入社後16年が経ち、現在は課長代理として課をまとめる業務もしています。今後は社員ごとで違っている作業を統一させて要領書をつくるなど、教育体制を充実させていきます。

電気のような「明るい」未来を社員に届けるために当社はチャレンジし続けます!

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代表取締役 関 泰之氏「社員の自主性を大切にし、意見などが言いやすい環境づくりに努めています。」

私たちは、街に灯りをともす、インフラを支える仕事をしています。
お客様からの信頼を得て事業を拡大でき、
現在も無借金経営を続けられているのは、社員の皆のおかげ。
だからこそ、社員には明るい将来を想像できるような環境を提供したいと思い、
様々な取り組みを進めています。
そして今まで培ってきた技術を次代に繋げていくために、教育制度にも注力したいと思っています。

明るい環境のために当社は以下の3つの改革にチャレンジしました。

1.スキルアップ環境の整備
資格取得にかかる費用はもちろん、その途中で必要な講習の費用なども全て会社が負担します!
さらに、資格を取った後は給与に還元。もちろん、ボーナスにも反映されるので、モチベーション高くスキルUPできますよ!
2.デジタル化の導入
スマートフォンやタブレット端末を使用した書類のデータ化や、新しいCADソフトの随時導入。
全ては業務効率化を図り、プライベートな時間を確保するためです。
3.労働環境の整備
完全週休2日制の導入、給与形態の改定など、社員の働きやすさが追求されています!
賞与の査定も明確になり、スキルや指導力、資格などが誰にでも分かる形で評価されるようになりました。
今後は基本給の上げ幅も増加するので、頑張った分は給与できちんと還元されます!

この3つの改革も当社員の声を尊重したものです。
私も距離感近く、社員と接していますので相談など気軽にしてくださいね。


会社データ

プロフィール

私達、モデン工業(株)は1960年に創業した老舗の施工管理会社。
誰もが知る施設や、地域でランドマークとなる施設を中心に電気工事を行ってきました。
その実績が評価され、現在も多数の案件が進行中。地域密着の企業として成長しています。
私達がメインに扱っている電気は生活において欠かすことのできないエネルギー資源の一つです。

当社は業務効率化を進めており、iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。
製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。
工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。
6年程前から業界で先駆けて導入されました。

そんな当社では、今後もより満足度の高いサービスを提供するため、新たな才能を募集中。
大型案件が増えてきている今、より高いクオリティが求められています。
学校で学んだ知識を存分に当社で活かしてください!

事業内容
【具体的な仕事内容】
◆協力会社からの人員確保
◆業者間の打ち合わせ
◆施工図の作成
◆工程管理
◆現場の設備・安全管理 など

※施工期間は1年程度のものがほとんど。大型案件が中心です。

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社長との距離も近く、業務の改善案などはすぐ反映!働きやすさバツグンです!

本社郵便番号 260-0044
本社所在地 千葉県千葉市中央区松波3-11-19
本社電話番号 043-255-1911
創業 1960年
設立 1961年
資本金 2,500万円
従業員 47名
売上高 12億円(2021年6月実績)
事業所 茂原支店 千葉県茂原市早野新田69
平均年齢 44.2才
平均勤続年数 15.6年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、専門研修、資格取得研修他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、東海大学、東京都市大学、工学院大学、明治学院大学、群馬大学、千葉商科大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
大卒    0名   1名   0名
専門卒   0名   0名   0名
採用実績(学部・学科) 工学部・電気電子工学科 
工学部・機械航空創造系学科
 
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 0 0 0
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

取材情報

現場は人々の記憶に残る大型公共施設。電気の内線工事に特化した施工管理会社
モデン工業の若手は成長が早い!その源になるものとは
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