最終更新日:2022/8/16

(株)スピードリンクジャパン

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • 教育
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
3,300万円(2021年2月16日現在)
売上高
5億9,510万円(2021年2月期)
従業員
123名

Googleのような組織横断型プロジェクト企業&社内総選挙中で自分の上司は自分で選ぶ会社です

  • 積極的に受付中

【WEB・スピード選考実施中!!】~ 新型コロナウイルスへの対応~【内々定までの所有日数:約4週間】 (2022/08/16更新)

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「新型コロナウイルスの影響における対策について」

当社の会社説明会は全てWeb上でのオンラインセミナーで実施させていただきます。
会社へご訪問いただく際は、感染対策を徹底し、個別にて対応させていただきます。
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こんにちは!株式会社スピードリンクジャパン採用担当です!


■■■スピードリンクジャパン オンライン会社説明会■■■
スピードリンクジャパンの使命は 人の生きる力、生きる場所を最大にすること
会社はあくまでも“箱”
その中に入ってきた人の価値をいかに高められるかが重要と考えています

■説明会内容
・事業説明
・社内制度
・社風・想い
・選考のご案内

「【人事登壇】2023新卒オンライン説明会(未経験OK/エンジニア採用)」より、
ぜひご予約ください。ご参加をお待ちしております!


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<<☆選考直結の採用を積極的に実施中☆>>

マイナビ2023の会員9,478名へのアンケート調査結果が目に止まりました。

新型コロナウイルス感染拡大を抑止するための外出自粛要請に伴い、オンライン上での就職活動が「当たり前」のご状況かと存じます。

企業側は、Wi-Fi環境が「当たり前」」に整っているのに対し、学生さん側では「当たり前」になっていない現実を目の当たりにしています。

マイナビ社が登録会員へ通信環境について聞いたところ、実に33.1%もの方が【通信容量制限がある】と回答されていることが分かりました。

3人に1人の方が気にされている状況を私たちは無視できません!!

Webセミナーにせよ、Web面接にせよ、通信環境にお悩みな方はぜひ、お気軽にご相談ください!
ご予約のWebセミナー日程近くで届く、当社からのメールにてご返信を頂ければ問題ございません。
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会社紹介記事

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弊社の会社総会の様子です。この機会で、弊社の今後や成長の道筋を立てていきます!
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2021年8月にオシャレなイケイケ新オフィスに移転しました!

スピードリンクジャパンの使命は「人の生きる力、生きる場所を最大にすること」

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TVにもたびたび出演するユニークな名物社長が経営する会社です。会社が明るい所以をぜひ説明会で体感してください!

「言いたいけど言えない」「言ってもどうせ変わらない」ではなく、どうなるかは「言ってみないとわからない」です。当社では主体性のある社員が伸びる環境を整えています!成長する為、お金を稼ぐ為、周りに認めてもらう為には自分発信で行動していかなければならないと考えています!

そんなスピードリンクジャパンの3つの特徴はこちら!

【選挙制度】
着いていくリーダーはみんなで選びましょう!
当社では毎年社長以外の社員全員の投票にて、幹部社員を決定しています!
会社に目を向けてもらえる会社を目指す中で、自分の給料を決める上司は自分たちで決める事が出来る形を取る事でそれを実現させる。また、仕事の結果だけでなく内面も評価されていないと選んでもらえないので日ごろから仲間意識を持って仕事が出来る環境になっています!ここで立候補して選ばれるような人になる事を目標に頑張って欲しいと願っています!

【プロつく】
思い立ったら行動しましょう!
「やりたい!」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。優秀な人の共通点に モノゴトを自分事のように考える力「主体性」を持っている人であるという社長の考えから生まれました。社員の主体性を形に変える事が出来る環境を作りたいという事で業績を上げるためのモノから 事業化されたモノ、勉強会から、お遊び系まで数多くのプロジェクトが発足されています!

【先約束のミッション制】
自身の仕事の価値を理解していきましょう!
半年に1回社員と会社が話す場があり、そこで会社として社員にやってほしいことをお願いします。〇〇が出来たら〇〇円昇給。と先に約束する制度です!
それが出来たら実際に昇給し、できなければ昇給はしない。逆に社員からは、こういう形で会社に貢献出来たら〇〇円給与を上げてください。と提案をできる場でもあります!評価をする人間がいつも近くで評価される社員を見ているとは限らないので明確な基準を社員1人1人と相談して決めるようにしています!

愚痴でも理想でもなんでも言ってみてください。それは「提案」に変わります。
これらの制度は社長の社員に対する願いが込められていて制度というよりは「概念」であって当社の「文化」です!

会社データ

プロフィール

子どもの頃から「社長になる」という夢を抱いていました。
経営者である父を見て育ったことに加え、15歳まで商売人気質の強い台湾で過ごしたことが大きく影響しているのだと思います。

高校から日本で暮らし始め、大学卒業後はIT企業に営業職として入社。
ITバブルの追い風に乗って仕事は上手くいき、トップの成績を収めることもできて、自分なりに大きな自信を得ました。

そこで社内の独立支援制度を活用して起業に踏み切りましたが、準備会社として設立した合資会社は社会的信用度が低いため、銀行などから相手にされず、とても苦労しました。

なんとか状況を変えたいと模索して辿り着いたのが、少ない資本金で簡単に株式会社が取得できる、香港での法人設立でした。

すると外資系の扱いとはいえ、株式会社になると日本のお客様企業とも取引ができるようになり、事業の拡大を進めていくことができたのです。

そして2004年、ついに(株)スピードリンクジャパンを設立。
当社はITのサービスやプロダクトを提供していますが、ITはあくまでも当社の理念やミッションを実現するためのツールであると考えています。

我々が目指しているのは、「人の価値の最大化」

やる気、実力のある人が、適正な仕事を与えられて適正な評価を得る。
能力のある人材が活躍できる場を提供する。

その為に当社では幹部を社員だけの投票で決めたり、先に話し合いで目標を決めてクリアしたら給料がその分上がるようにしたりと少し変わった制度を作り、成長意欲を高める為のサポートをしています。
社員には主体性を持って働いて欲しいという願いを込めて、社員の声を汲み取れる会社つくりをしています。

企業の役割、そして存在価値とは何か。
それは自分たちのためだけに事業を拡大し利益を伸ばすのではなく、次世代のために、よりよい社会を築いていくことであると我々は考えています。

これから我々が進んでいく道は日本の明るい未来につながっている、それくらいの大きな思いを胸に、スピードリンクジャパンは邁進し続けます。

代表取締役 西田 祥

#サンリオのような愉快な社員達
#エルメス(HERMES)ルイ・ヴィトン(LouisVuitton)グッチ(GUCCI)が似合うイケてる社長
#日本テレビで有名人と共演実績多数
#Googleのような組織横断型プロジェクト多数「プロつく」
#eスポーツ部やサッポロビール会もありかも?

事業内容
≪システムインテグレーション事業≫
~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~
お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています!
提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。

≪教育事業≫
■スピードリンクアカデミー
~未経験者や経験の浅い方に向けて、独自の教育事業を展開します~
専属トレーナーによるパーソナルトレーニングと生徒に合わせた52段階のトレーニングで、1年間で”稼げるエンジニア”に育てます。
プログラミングスキルだけでなく、社会で活躍するために必要なヒューマンスキルトレーニングも実施しています。

■アントレキッズ/カレッジ
~「まなぶ」ではなく「つくる」を小中高校生に教えています~
小学生~高校生を対象にしたプログラミングスクール。
自らのアイデアを具現化し、積極的に発信していける力を子どもたちに身に付けてもらいます。
2020年のプログラミング教育の必修化に向け、今から実績を作ります!

■AIチャットボット導入サービス
~しゅふの新しいハタラクを実現~
「働くママさんが活躍出来る場を作りたい」
弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。
蓄積されたノウハウを生かし、お客様のニーズに合った「学習データ作成のサービス」を提供します。

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エンジニアとしてたくさんの価値を作っていってください!それがあなたの価値につながります。

本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5階
お問合せ先 spead-l@gakunavi.net
設立 2004年5月
資本金 3,300万円(2021年2月16日現在)
従業員 123名
売上高 5億9,510万円(2021年2月期)
主な取引先 (株)システナ
楽天グループ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
凸版印刷(株)
コムチュアネットワーク
(株)ダーツライブ
ジャパンシステム(株)
バルテス(株)
TDCソフト(株)
エス・アンド・アイ(株)
関連会社 (株)アントレキッズ
スピードリンクオフィス(株)
(株)GayaR
平均年齢 28歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後研修】
教育事業でお客様に提供しているカリキュラムを受講することができます。
最初の2カ月間は本社にてプログラミングの土台をしっかり作っていただきます。
ビジネスマナー・ITの基礎から始めるので全くの未経験でも大丈夫です。
その後は先輩がいる現場で実際に働きながら成長をしていただきます。

社内では定期的に勉強会が行われるなど、社内で学べる機会はたくさんあります!
自己啓発支援制度 制度あり
【プロつく】
「やりたい!」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。
そこで出た課題解決のためのプロジェクトが立ち上がり、これらのプロジェクトは組織・社員のあらゆる可能性を広げ、チャレンジを支援していくための社内制度です。
評価と連動したプロジェクトも多数あり、年間で12~15のプロジェクトが活動しています。
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後の研修ではこれからのキャリアについて
キャリア講師がマンツーマンで考えます。
どんなエンジニアになっていきたいのか一緒に考える場を用意しております!

採用実績

採用実績(学校)

明治大学,東洋大学,実践女子大学,中央学院大学,神奈川工科大学,東京農業大学,静岡電子情報カレッジ,専修大学,大妻女子大学,国士館大学,成城大学,立正大学、立命館大学,摂南大学,東京未来大学,弘前大学,金沢学院大学,法政大学,京都女子大学,早稲田大学,法政大学大学院,冨山国際大学,関西大学,慶應義塾大学,東洋英和女学院大学,東海大学,昭和女子大学,同志社女子大学,拓殖大学,埼玉県立大学,文京学院大学,創価大学,神奈川大学,武蔵野音楽大学,宮城教育大学,宮崎公立大学,東京電機大学,国際情報工科自動車大学校,東京工芸大学,新宿ビジネス情報専門学校,成蹊大学,東京工科大学,東京薬科大学,湘北短期大学,埼玉大学大学院,千葉工業大学,大東文化大学,神戸大学,ウエスタンシドニー大学,日本大学,獨協大学,和光大学,東北大学,大阪工業大学,城西大学,帝京大学,青山学院大学、亜細亜大学、神田外語大学、北里大学、熊本大学、國學院大學、順天堂大学、高崎経済大学、東海大学、富士大学、明治学院大学、横浜薬科大学、東京理科大学、駒沢女子大学、尚美学園大学、日本外国語専門学校、フェリス女学院大学、目白大学、聖学院大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校、岩崎学園情報処理理科学専門学校

採用実績(人数) 2020年度 15名
2019年度 20名
2018年度 20名
2017年度 15名
2016年度 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 6 9
    2020年 10 5 15
    2019年 8 12 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 15
    2019年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 1

採用データ

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