最終更新日:2022/11/22

社会福祉法人茨城補成会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
茨城県
資本金
社会福祉法人のため無し
売上高
社会福祉法人のため無し
従業員
約120名

2022年8月 Human solution town 完成!新、施設で快適にお仕事しましょう

Human Solution Town 完成しました (2022/11/22更新)

こんにちは!茨城補成会 採用担当です。
就職活動進んでいますか。皆様とお会いできることを楽しみにしています。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
児童養護から障害まで,未就学児から成人まで,様々なニーズに合わせた福祉を一つに「まちをつくる」茨城補成会です!
PHOTO
8つの事業所を展開!働きながら自分にあった職種を見つけることができます。資格取得サポートなどスキルアップの支援体制も整っています!

近年、新卒の定着率100%を継続中。働きがいも働きやすさも手に入ります!

PHOTO

子連れ出勤をしたら褒められるぐらい子育てに対する上司や同僚の理解があります。キャリアを諦めず仕事と育児の両立を欲張りたかった私にとっては働きがいのある職場です。

児童・障害・高齢といった枠にとらわれず、「人間福祉」をコンセプトに多彩な福祉事業を展開している茨城補成会。茨城県に根ざして、障害児支援施設や障害者支援施設、障害者共同生活援助、児童養護施設などを運営しています。茨城補成会の強みは、社会の変化や世の中のニーズに応じて、フレキシブルに進化し続けていること。例えば、2006年の障害者自立支援法の施行にともない、その翌年には地域生活支援事業をスタートさせました。こうした積み重ねにより、私たちの存在価値は高まっています。

福祉というフィールドを超えた「まちづくり」にも、積極的にチャレンジ。スイーツ工房とフレンチレストランを立ち上げ、障害のある方が地域で活躍できる場を提供しています。スイーツ工房のケーキは、ショッピングモールや農協などで販売されており、常に完売状態。また、フレンチレストランは1カ月先まで予約が取れないほどの人気店へ成長を遂げました。

茨城補成会では、利用者さまと同じくらい、スタッフを大事にしています。その理由は、自分たちが幸せでなければ、利用者さまを幸せにすることはできないからです。主体性を尊重しており、やりたいことを次々に実現していくことが可能。スイーツ工房の新事業は、ケーキづくりが趣味のスタッフの発案からスタートしました。ほかにも、音楽療法やムーブメント療法を導入するなど、それぞれが「好き」を生かして活躍しています。

入職前研修や入職後の定期的な研修、メンター制度など、成長を後押しする教育制度も充実しています。費用の補助やシフトの調整などによって、資格の取得もサポート。福祉系学部以外の方でも、安心して一歩を踏み出すことができます。

4週8休制で、残業は月平均2~3時間とワークライフバランスにもしっかり配慮。他者にはない特別休暇を導入。産休・育休の取得実績も豊富で、子育てと両立しながら管理職として活躍しているスタッフも少なくありません。このように社員だけでなく、その家族も幸せになれる環境づくりを目指しています。

令和時代の福祉モデルの第一弾「Human solution town」こと多機能型福祉モールが竣工しました。新施設で一緒に活躍しましょう。

会社データ

プロフィール

茨城補成会は今後益々広がる少子高齢化に対応するため、令和時代の福祉モデルの第一弾「Human solution town」こと多機能型福祉モールが竣工いたしました。この福祉モールでは基幹相談支援センターを中心に子供から大人まで、様々なお困りごとに少人数で迅速にワンストップ対応できる地域の福祉拠点センターの役割を担っていきます。

事業内容
◇福祉型障害児入所施設「涸沼学園」
◇障害児通所事業「涸沼キッズ」:児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
◇障害者支援施設「あつまれガッツ村」:障害者入所支援・生活介護
◇障害者就労支援事業「はたらくガッツ村」:就労移行支援・就労継続支援B型(フレンチレストラン ビストロ・ラ・ポルト・アミ、スイーツ工房、受注・生産所)
◇障害者共同生活援助事業「グループホームあつまれガッツ村」
◇相談支援事業所「ふぃるさぽーと」
◇児童養護施設「石崎学園」

法人の理念は「まちをつくる」です。
私たちは利用者様がのびのびと笑顔あるふれる暮らしができるようにサポートしていますが,施設内だけで楽しく過ごせていればそれで十分なのかと考えます。

利用者様の世界は閉鎖的になってしまう事が多いです。利用者様にとってのふるさとやコミュニティが施設というのは寂しい気がしませんか?
補成会は福祉という枠にとらわれず,施設の敷地を超えてみんなが地域と一緒に暮らしていく 「まちづくり」「ひとづくり」を目指しています。

PHOTO

お気に入りの案内看板

本社郵便番号 311-3122
本社所在地 茨城県東茨城郡茨城町上石崎4698-2
本社電話番号 029-293-7401
設立 1954年5月24日
資本金 社会福祉法人のため無し
従業員 約120名
売上高 社会福祉法人のため無し
沿革
  • 昭和14年3月15日
    • 稲敷郡奥野村(現在の牛久市)に司法保護団体、茨城農業訓練所を創立
      創立者 珠渕 啓二
  • 昭和24年4月1日
    • 現在地に養護施設、茨城農業訓練所を開設
  • 昭和29年5月
    • 社会福祉法人認可
  • 昭和40年11月
    • 社会福祉法人茨城補成会石崎学園に改称
      知的障害児施設、社会福祉法人茨城補成会涸沼学園開設
  • 昭和48年5月
    • 石崎学園寮老朽化のため改築、新寮完成
  • 昭和49年6月
    • 涸沼学園、重度棟を開設
  • 昭和61年4月
    • 涸沼学園、一般棟改築
  • 平成4年5月
    • 知的障害児短期入所事業開設
  • 平成14年4月
    • 石崎学園、新寮完成
      涸沼学園、重度棟改築
  • 平成16年4月
    • 障害者共同生活介護事業「ケアホームわかたけ」開設
  • 平成18年4月
    • ケアホームわかたけ2号館として「はあと館」開業
  • 平成18年10月
    • 障害者自立支援法施行により、デイサービスを「自立訓練事業」とする
      地域生活支援事業「障害者日中一時支援事業」開設
  • 平成20年4月
    • 児童施設の過齢入所者への対策として成人入所施設を開設するにあたり、「生活介護事業」、「自立訓練事業」、「施設入所支援事業」、「短期入所事業」を総合的に行う障害者支援施設「涸沼学園集まれガッツ村」を開設
  • 平成20年7月
    • 涸沼学園、児童寮増築
      涸沼学園集まれガッツ村、訓練棟としての2号館完成
  • 平成22年4月
    • 石崎学園、中高生棟として「かえで棟」増築
  • 平成22年8月
    • 涸沼学園集まれガッツ村、3号館増築
  • 平成24年4月
    • 障害児通所支援事業「涸沼キッズ」開設
      相談支援事業「涸沼家族会議室」開設
      ケアホームわかたけ3号館として「すみよし館」開業
  • 平成26年4月
    • 法改正に伴い、共同生活介護事業を共同生活援助事業へ移行
      「グループホームわかたけ」に改称
  • 平成27年4月
    • 涸沼学園集まれガッツ村において、就労移行支援、就労継続支援B型をオープン
      水戸市住吉町にグループホームを新築
      これに伴い、「グループホームわかたけ」を「グループホーム集まれガッツ村」と名称変更し、再編
  • 平成27年10月
    • 茨城県上石崎にグループホーム「ひとよし館」を新築
  • 平成29年10月
    • 茨城町上石崎にグループホーム「なかよし館」を新築
  • 平成30年5月
    • 水戸市住吉町に就労移行支援事業所となるフレンチレストラン「ビストロ・ラ・ポルト・アミ」をオープン
  • 平成31年4月
    • 就労支援事業所として、「はたらくガッツ村」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【成長していく、プロとして。人として。】
介護のお仕事に直接役立つ研修から、マナー研修など社会人としての基礎知識なども学べます。
半期ごとに上長との面談があり、目標設定と目標達成への相談がしっかり行えます。また、やる気のある人には、どんどんチャレンジできる環境が与えられています。
メンター制度 制度あり
・1年間のメンター制度で相談しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学
<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、東京福祉大学、上智大学、桜美林大学、福井県立大学
<短大・高専・専門学校>
茨城女子短期大学、いばらき中央福祉専門学校、常磐短期大学、リリーこども&スポーツ専門学校、茨城音楽専門学校

採用実績(人数)      2020年 2020年  2022年
-------------------------------------------------
大卒   5名   5名     2名
短大卒  -    2名    2名
専門卒  2名   5名    2名
採用実績(学部・学科) 教育学部・工学部・文学部・心理学部・人間科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 6 6
    2021年 3 4 7
    2020年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2022年 11
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2022年 2
    2020年 1

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp229732/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

社会福祉法人茨城補成会と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人茨城補成会を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 社会福祉法人茨城補成会の会社概要