最終更新日：2022/6/27

(株)東京天竜

正社員
既卒可

業種

給食・デリカ・フードビジネス
外食・レストラン
エステティック・美容・理容

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,800万円

売上高: 55億9,000万円 ※2021年10月31日実績

従業員: 2,180名 ※2022年2月1日時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

学校・保育園・福祉施設・病院・社員食堂の給食調理業務を中心にまごころを込めたサービスを提供しています。

【募集開始】総合職／一般事務／調理業務（研修強化コース・業務強化コース・学校専属コース）（2022/03/22更新）

東京天竜は、学校・保育園・福祉施設などの給食事業や、スイーツの製造販売・飲食店・美容室運営をしている会社です。
研修が豊富なコース・業務に専念するコース・長期休暇がある学校専属コース等、希望にあわせた様々な働き方をご用意しています。
皆様のエントリーお待ちしています！

～先輩社員の声～
★栄養士業務（献立作成・食育授業）やスポーツチームのサポートなど、新しいことにも挑戦できる！ジョブローテーション制度があり、社内でいろんな仕事を経験できるのも魅力です。
★同期と集まる機会が多くあるので、学生時代の友達以上に仲良くなることができました！
★困ったときに相談にのってくれる上司や先輩が沢山いてアットホームな社風です。
★産休育休は一人ひとりの体調や家庭の事情などにあわせたオーダーメイド！安心して長く働けます。

当社が一番力を入れているのが人材育成。多様な研修制度を整え、社員一人ひとりが、自己成長を感じることができるよう、取り組んでいます。当社は社員満足第一主義。社員がやりがいを持って働ける会社づくりで、お客様に最高のサービスの提供を実現しています。

: 当社が一番力を入れているのが人材育成。多様な研修制度を整え、社員一人ひとりが、自己成長を感じることができるよう、取り組んでいます。

: 当社は社員満足第一主義。社員がやりがいを持って働ける会社づくりで、お客様に最高のサービスの提供を実現しています。

社員を大切にするからこそ、お客様に安心と喜びを提供できる。

2017年(平成29年)から、Bリーグ千葉ジェッツふなばしのオフィシャルコンディショニングパートナーとして、チームの活躍をバックアップしています。	■社員に喜ばれる会社づくり近年、日本人の働き方は多様化し、非正規雇用による就職を決める人も多くなりました。しかし、平成20年9月に起こった「リーマン・ショック」以降、雇用情勢は一気に悪化し、多くの労働者たちが職を失う事態へと陥りました。こうした状況下においても、当社は人を大切にする経営を続けてきました。そして、正社員のみならず、パートタイマーの方にも終身雇用を保証し、定年まで在籍していただいています。社員が安心して働ける環境の中で、それぞれの道のプロとして成長していくことこそが、お客様や社会のためになると考えるからです。 ■昭和47年の創業から「人」を大切にする姿勢は変わらずに… 東京天竜は昭和47年より給食事業をスタートした会社です。平成20年からは外食事業と美容事業もスタートさせ、どちらも軌道に乗せることができました。これは当社が「人」を大切にしてきたからだと信じています。給食・外食・美容これらの3事業は、一見すると共通項が見えにくいかもしれませんが、根底には「人」が大きく関わっているのです。特に食を扱う事業には、食中毒などの危険がつきものであり、「安心」がキーワードになっています。しかし、安心は私たちが不断の努力によって安全を積み重ねていくことによってのみ獲得できるもので、短期間で得ることができません。また、美容においても単に技術力が優れているだけではお客様を真の意味で満足させることはできません。常にお客様目線に立ち、ニーズをキャッチする力や、もう一度来たくなるような接客も重要な要素です。 ■「やりがい」を持って働ける環境を整えることを大切に短期間では人は育ちませんし、人が育たなければ、質の高いサービスをお客様に提供することもできません。多くの経験を積み、技術力と人間力を養ってはじめて、お客様を満足させることができるのです。だからこそ、当社では研修機会を多く設けて、人材の育成に力を入れています。社員がやりがいを持ち、笑顔で仕事に励むことができるから、お客様に安心や喜びを提供できる。東京天竜はそう考えます。東京天竜は、これからも皆様のご指導・ご鞭撻をいただきながら、人を大切にした経営を続けていく所存です。

2017年(平成29年)から、Bリーグ千葉ジェッツふなばしのオフィシャルコンディショニングパートナーとして、チームの活躍をバックアップしています。

■社員に喜ばれる会社づくり
近年、日本人の働き方は多様化し、非正規雇用による就職を決める人も多くなりました。
しかし、平成20年9月に起こった「リーマン・ショック」以降、雇用情勢は一気に悪化し、多くの労働者たちが職を失う事態へと陥りました。
こうした状況下においても、当社は人を大切にする経営を続けてきました。そして、正社員のみならず、パートタイマーの方にも終身雇用を保証し、定年まで在籍していただいています。
社員が安心して働ける環境の中で、それぞれの道のプロとして成長していくことこそが、お客様や社会のためになると考えるからです。

■昭和47年の創業から「人」を大切にする姿勢は変わらずに…
東京天竜は昭和47年より給食事業をスタートした会社です。
平成20年からは外食事業と美容事業もスタートさせ、どちらも軌道に乗せることができました。
これは当社が「人」を大切にしてきたからだと信じています。
給食・外食・美容これらの3事業は、一見すると共通項が見えにくいかもしれませんが、根底には「人」が大きく関わっているのです。
特に食を扱う事業には、食中毒などの危険がつきものであり、「安心」がキーワードになっています。
しかし、安心は私たちが不断の努力によって安全を積み重ねていくことによってのみ獲得できるもので、短期間で得ることができません。
また、美容においても単に技術力が優れているだけではお客様を真の意味で満足させることはできません。
常にお客様目線に立ち、ニーズをキャッチする力や、もう一度来たくなるような接客も重要な要素です。

■「やりがい」を持って働ける環境を整えることを大切に
短期間では人は育ちませんし、人が育たなければ、質の高いサービスをお客様に提供することもできません。
多くの経験を積み、技術力と人間力を養ってはじめて、お客様を満足させることができるのです。
だからこそ、当社では研修機会を多く設けて、人材の育成に力を入れています。
社員がやりがいを持ち、笑顔で仕事に励むことができるから、お客様に安心や喜びを提供できる。
東京天竜はそう考えます。

東京天竜は、これからも皆様のご指導・ご鞭撻をいただきながら、人を大切にした経営を続けていく所存です。

会社データ

プロフィール	1972年(昭和47年)の創業以来、東京天竜の企業原点はただ一つ。おいしいものを食べたいと思うお客様に、最高においしいものを食べていただく事、その為には食べる人を思う心が給食を美味しいものにすると信じて「食にまごころを込めて」をモットーに、ただまっすぐに給食を提供してきました。そして2008年(平成20年)からは、給食事業で培ってきた知識やノウハウを糧に外食事業と美容事業をスタート。より多くのお客様によろこんでいただけるように、まごころの気持ちを持って取り組んでいます。東京天竜は、これからもまごころを込めたサービスを提供していきます。すべては、お客様の笑顔のために。
事業内容	3つの事業を柱に、まごころ込めたサービスを。 ■給食事業安全・安心でおいしい食事を提供するだけでなく、楽しくて思い出に残る給食の時間を提供します。＊学校・保育園・福祉施設・病院・社員食堂の給食調理業務＊栄養士業務（献立作成・食育授業等） ■外食事業給食の「安全・安心」、外食の「おいしさ」、それぞれのノウハウを集約して、自社ブランドを立ち上げました。＊飲食店の運営＊洋菓子の製造・販売（プリン専門店 vuke） ■美容事業安い・早い・予約なし！お客様が求める過剰でも過小でもない、「ちょうどいいサービス」を提供します。＊美容室の運営

プロフィール

1972年(昭和47年)の創業以来、
東京天竜の企業原点はただ一つ。
おいしいものを食べたいと思うお客様に、最高においしいものを食べていただく事、その為には食べる人を思う心が給食を美味しいものにすると信じて「食にまごころを込めて」をモットーに、ただまっすぐに給食を提供してきました。

そして2008年(平成20年)からは、給食事業で培ってきた知識やノウハウを糧に外食事業と美容事業をスタート。より多くのお客様によろこんでいただけるように、まごころの気持ちを持って取り組んでいます。

東京天竜は、これからもまごころを込めたサービスを提供していきます。
すべては、お客様の笑顔のために。

事業内容

3つの事業を柱に、まごころ込めたサービスを。

■給食事業
安全・安心でおいしい食事を提供するだけでなく、楽しくて思い出に残る給食の時間を提供します。
＊学校・保育園・福祉施設・病院・社員食堂の給食調理業務
＊栄養士業務（献立作成・食育授業等）

■外食事業
給食の「安全・安心」、外食の「おいしさ」、それぞれのノウハウを集約して、自社ブランドを立ち上げました。
＊飲食店の運営
＊洋菓子の製造・販売（プリン専門店 vuke）

■美容事業
安い・早い・予約なし！お客様が求める過剰でも過小でもない、「ちょうどいいサービス」を提供します。
＊美容室の運営

本社郵便番号	113-0033
本社所在地	東京都文京区本郷二丁目27番20号本郷センタービル7階
本社電話番号	03-3813-3495
設立	1972年(昭和47年)1月14日
資本金	1,800万円
従業員	2,180名 ※2022年2月1日時点
売上高	55億9,000万円 ※2021年10月31日実績
事業所	■本社東京都文京区本郷二丁目27番20号本郷センタービル7階 ■当社の受託事業所・運営店舗東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
沿革	昭和47年1月 (株)東京天竜設立東京都文京区本郷一丁目20番7号社員食堂運営、寮管理等の業務開始昭和60年4月学校事業部開設東京都立定時制高等学校給食開始平成7年4月障害者福祉給食開始平成9年4月保育園給食開始平成9年9月茨城県内学校給食開始平成10年4月東京都内学校給食開始千葉県内学校給食開始平成13年5月高齢者在宅サービス給食開始平成15年4月埼玉県内学校給食開始平成15年7月高齢者施設給食開始平成17年4月神奈川県内学校給食開始平成18年4月幼保一体型施設給食開始平成18年5月本社移転東京都文京区本郷二丁目17番17号平成20年4月外食事業部開設美容事業部開設平成21年4月栃木県内学校給食開始平成23年6月本社移転東京都文京区本郷一丁目28番10号平成24年4月東京都内学校給食栄養業務開始学校給食センター給食開始群馬県内学校給食開始平成24年10月ふれあい農園がじゅまる開園平成24年12月 ISO9001／ISO14001認証取得平成26年3月イタリアン酒場Esto.開店（オリジナル業態）平成26年4月病院患者給食開始平成28年3月農林水産大臣賞受賞平成28年4月プリン専門店 vuke　スタート平成29年7月千葉ジェッツふなばしオフィシャルコンディショニングパートナー契約締結令和2年2月浦和レッドダイヤモンズオフィシャルパートナー契約締結令和3年6月本社移転東京都文京区本郷二丁目27番20号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	25名	2名	27名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	25名	2名	27名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （15名中6名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、仕事のスキルを向上するための研修だけでなく、ヒューマンスキルや将来の夢を描く研修など、皆さんの自己成長を実現できる研修制度を充実させています。 ■入社前研修内定後、入社までの間、皆さんのスタートラインを上げるための研修を実施。同期と入社前に交流する機会、会社・仕事を知る機会にもなり、「入社の不安がなくなった」と好評です。 ■新入社員研修入社後、実際に業務を開始する前に、1週間の新入社員研修があります。研修では、ビジネスマナーだけでなく、自分の夢を描き、ライフプランを立てます。この研修で、一気に同期入社の社員同士が絆を深めることができる、当社名物研修です。 ■世代別研修学卒採用者を対象に、入社から3年間、代表がフォローアップ研修を行います。社歴に合わせた研修内容で、皆さんの悩みを解消したり、次の目標を作っていくのに役立つ研修となっています。また、年に一度、学卒採用者が一同に介して行う研修もあり、先輩社員へ相談できる環境づくりも行っています。上記以外に、当社では、衛生講習や調理実習など、多くの研修を実施しています。皆さんが楽しくやりがいを持って働けるよう、全社をあげて支援する制度が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり当社では、皆さんの成長を支援するための任意参加型研修を充実させています。 ■ショート研修（ビジネススキル・コミュニケーション研修）月に3回、本社で1時間の研修を開催（任意参加）。仕事において不可欠なスキル、人間関係構築に必要なコミュニケーションスキルを、体験の中から学べる研修です。 ■学校栄養士勉強会／保育園栄養士勉強会献立作成・食育授業の準備や発表など、学校栄養士・保育園栄養士の業務を体験し、現場ですぐに活躍できる人材を計画的に育成するための勉強会です。 ■外部研修機関との提携ラーニングエージェンシーが開催するビジネススキル・コミュニケーション研修に無料で好きなだけ参加することができます。他社の社員の方と交流することもでき、社内研修とはまた違った気づきが得られると好評です。 ■管理栄養士・調理師取得勉強会への参加補助制度当社加入の協会が開催する管理栄養士・調理師取得勉強会への参加費用を会社が一部補助。皆さんの資格取得を応援します。
メンター制度	制度あり学卒採用者の不安や悩みに対して、配属先の上司とは別の先輩社員による定期面談を実施しており、相談に乗ったりサポートできる機会があります。
キャリアコンサルティング制度	制度ありライフプラン・キャリアプラン研修や入社後3年間のフォローアップ研修を実施しています。
社内検定制度	制度あり（公社）日本給食サービス協会認定資格の給食サービス士・給食サービス管理士・学校給食受託管理士の取得により資格手当の対象となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、京都華頂大学、共立女子大学、郡山女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、大正大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、人間総合科学大学、広島女学院大学、文教大学、南九州大学、美作大学、目白大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞赤堀製菓専門学校、大妻女子大学短期大学部、大宮こども専門学校、織田栄養専門学校、小田原短期大学、香川調理製菓専門学校、桐生大学短期大学部、群馬調理師専門学校、郡山女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、新宿調理師専門学校、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、西武調理師アート専門学校、つくば栄養医療調理製菓専門学校、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東京スイーツ＆カフェ専門学校、東京聖栄大学附属調理師専門学校、東京誠心調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、習志野調理師専門学校、新渡戸文化短期大学、日本調理技術専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、華調理製菓専門学校、東日本栄養医薬専門学校、二葉栄養専門学校、真野美容専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部、ユニバーサルビューティーカレッジ、横浜栄養専門学校、横浜調理師専門学校
採用実績（人数）	2021年　大卒5名、短大卒5名、専門卒15名 2020年　大卒9名、短大卒3名、専門卒8名 2019年　大卒3名、短大卒2名、専門卒13名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、京都華頂大学、共立女子大学、郡山女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、相模女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、大正大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、人間総合科学大学、広島女学院大学、文教大学、南九州大学、美作大学、目白大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
赤堀製菓専門学校、大妻女子大学短期大学部、大宮こども専門学校、織田栄養専門学校、小田原短期大学、香川調理製菓専門学校、桐生大学短期大学部、群馬調理師専門学校、郡山女子大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、新宿調理師専門学校、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、西武調理師アート専門学校、つくば栄養医療調理製菓専門学校、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東京スイーツ＆カフェ専門学校、東京聖栄大学附属調理師専門学校、東京誠心調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、習志野調理師専門学校、新渡戸文化短期大学、日本調理技術専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、華調理製菓専門学校、東日本栄養医薬専門学校、二葉栄養専門学校、真野美容専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部、ユニバーサルビューティーカレッジ、横浜栄養専門学校、横浜調理師専門学校

採用実績（人数）

2021年　大卒5名、短大卒5名、専門卒15名
2020年　大卒9名、短大卒3名、専門卒8名
2019年　大卒3名、短大卒2名、専門卒13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）