最終更新日:2022/6/17

社会福祉法人悲田院【四箇厚生園・早良厚生園・白糸農園】

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
福岡県
資本金
社会福祉法人の為、資本金はありません
売上高
法人全体  9億9,400万円(2021年度実績)       10億0720万円(2022年度実績)
従業員(法人)
164名 正職員  91名 準職員  4名 契約職員(パート) 69名 

「4つの【S】がシアワセを紡ぐ」という考えのもと、特色ある多種多様なサービスを展開しています。

先輩情報更新しました。 オンライン説明会や施設見学会を開催しています是非ご参加ください。 (2022/06/17更新)

福岡市・糸島市にて障がい福祉サービス事業を展開しています社会福祉法人悲田院です。当サイトをご覧頂きありがとうございます。
2023年卒業の学生さんを対象にした見学会・オンライン説明会・夏採用を実施します。
見学会では、若手職員が当法人の各事業所をご案内させて頂く予定です。
是非エントリー下さい。お待ちしております。

会社紹介記事

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新任職員研修では福祉業界や法人について学ぶ座学と業務体験のプログラムを用意。2022年4月に実施した送迎コース体験では海沿いのルートを走り、記念写真を撮りました!
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ブラザーシスター制度を採用し、年齢の近い先輩職員が教育係としてマンツーマンで丁寧にサポート。福祉の知識のない新人職員も安心して業務に取り組むことができます。

専門知識がなくても楽しく働ける!若手にもチャンスを与えてくれる職場です。

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「若手職員が明るく元気に活躍する活気に満ちた雰囲気が入職の決め手に。利用者さんとの距離も近く、誰もが笑顔いっぱいに楽しく過ごしています」と語るふたり。

【明るく元気に!利用者さんと笑顔で過ごす毎日です】
福祉業界を志望したのは、大学時代のサークル活動を通じて障がいのある方とふれ合い、もっと関わりたいと思ったことがきっかけ。業界知識は新人職員研修でイチから学びましたが、同じ目標に向かって頑張る同期の存在が心強かったですね。配属後は3カ月にわたり、シスター制度の先輩からのOJT指導。年齢が近いので何でも聞きやすく、親身に相談にも乗ってもらい、安心してスタートダッシュを切ることができました。
「利用者さんを知りたい!」という想いで、お声がけすることで信頼関係ができ、共通点が見つかるとぐんと距離が縮まりました。私と同じように花が好きな利用者さんとは、仕事が落ち着いた時間帯に、お互いの知識を教え合ったりします。また、施設ではグループ単位で活動計画を立てますが、協力体制もバツグン。特に季節の行事やイベントは力が入り、当日は全員で盛り上がります。レクリエーションはみんなが本気になって競い合い、ハロウィンでは「今年はスゴイ!」と飾り付けや仮装を褒めてもらったり。これからも「明るさ・元気・笑顔」で仕事を楽しみたいと思います。
(桜田 玲奈/四箇厚生園/2021年入職)

【積極的な提案が評価され、キャリアアップを実現】
私は農園芸作業を提供して自立した生活を支援する生活介護を担当。日々の生活に困らないように、わかりやすい言葉で語りかけたり、丁寧に接しながらサポートしています。ある利用者さんは、言葉で伝えることが苦手で、最初はお困りごとの原因がわかりませんでしたが、1日の出来事を振り返り、本人の気持ちになって「もしかしたらお昼ごはんのこと?」と問いかけると首を縦に。些細なことにも気づき、笑顔を見た瞬間にやりがいを覚えます。
日々の出来事を職員同士で共有し、既存のやり方にとらわれず、利用者さんのためになることは積極的に改善。以前、学校で勉強した「バイステックの7原則」という相談援助技術を基に、利用者さんへのお声がけの提案をしたこともあります。そんな姿勢が評価され、5年目を迎えた今年の4月には主任補佐に昇格。目標である管理職に一歩近づき、さらにモチベーションが高まりました。これからは職員にも目を配り、キャリアアップをサポートすることで、利用者さんに楽しく生きがいの感じられる生活を提供していきたいと思います。
(井手 彪雅/白糸農園/2019年入職)

会社データ

プロフィール

悲田院には、「白糸農園」「早良厚生園」「SunSun」「四箇厚生園」と、頭文字が【S】で始まる4つの事業所があり、その各事業所で特色ある多種多様なサービスを展開しております。
その事により、利用者さまにとっては、法人内で利用出来るサービスの選択肢が広がり、職員にとっても、得意とする事業(サービス)で活躍出来るような「適材適所」を考慮した職場提供(配置)を行っております。

事業内容
障がい福祉サービス事業
◆生活介護事業         ◆就労継続支援A型・B型
◆施設入所事業         ◆自立訓練(生活訓練)
◆短期入所事業(空床型)    ◆共同生活援助
◆計画相談事業(特定)
法人本部 郵便番号 811-1101
法人本部 所在地 早良厚生園内
福岡市早良区大字重留29-17
法人本部 電話番号 092-804-7251
受付事業所 電話番号 092-812-6985
受付事業所 URL https://www.hidenin1979.com/
法人開設 1979年
開設 1979年1月
資本金 社会福祉法人の為、資本金はありません
従業員(法人) 164名
正職員  91名
準職員  4名
契約職員(パート) 69名 
売上高 法人全体  9億9,400万円(2021年度実績)
      10億0720万円(2022年度実績)
法人事業所 ■法人本部(早良厚生園内)
 福岡市早良区大字重留29-17
その他の事業所 〇白糸農園 (福岡県糸島市長野1541-3)
○早良厚生園(福岡市早良区大字重留29-17)
○SunSun (福岡県糸島市前原中央2丁目6-20)
〇四箇厚生園(福岡市早良区四箇5丁目4番30号)
平均年齢(法人) 男性 (正社員)平均年齢42歳  
女性 (正社員)平均年齢37.5歳
正社員     平均年齢40.1歳 
【2021年4月】
平均勤続年数(法人) 男性平均  9.44年
女性平均  9.17年 
平均    9.11年
【2021年4月】
沿革
  • 法人設立
    • 1979年1月 厚生大臣より社会福祉法人悲田院の設立認可書受領
  • 白糸農園開園
    • 1979年6月 白糸農園開園
  • 早良更生園開園
    • 1985年4月 早良更生園開園
  • 本人本部移転
    • 1989年4月 白糸農園より早良厚生園へ悲田院法人本部移転
  • 早良更生園重度棟増設
    • 1996年4月 早良更生園重度棟増設
  • SunSun開設
    • 2013年4月 障がい福祉サービス事業所(就労継続支援A型)SunSun開設
  • 早良厚生園へ名称変更
    • 2014年4月 早良更生園から早良厚生園へ名称変更
  • 四箇厚生園開園
    • 2017年6月 四箇厚生園開園
  • 短期入所事業
    • 白糸農園:2007年4月開始
      早良厚生園:1987年5月開始
      白糸農園:2007年4月開始
  • デイサービス
    • 早良厚生園:1996年7月 開設
  • 白糸農園即売所開設
    • 1998年8月 白糸農園即売所「ねぎぼうず」開設
  • 通所部
    • 白糸農園 :2006年4月 定員 7名 開設
      早良厚生園:2005年4月 定員15名 開設
  • グループホーム 早良
    • 2004年 1月:第一田隈ホーム開設(男性)
          12月:こすもすホーム開設(女性)
      2006年 1月:ゆめホーム開設(女性)
  • グループホーム 白糸
    • 2006年 4月:日明ホーム開設(男性) 
      2009年11月:老松ホーム開設(女性)
      2012年 6月:さくらホーム開設(女性)
  • グループホーム 白糸
    • 2015年5月:日明ホーム増設「駅南ホーム」開設
  • 自立訓練(生活訓練)
    • 白糸農園 :2015年12月 開設
      早良厚生園:2011年2月  開設
  • 特定相談支援事業
    • 白糸農園 :2014年4月「しらいと」開設
      早良厚生園:2018年4月「あらひら」開設
      四箇厚生園:2018年4月「しかご」 開設
  • 大地の恵み開設
    • 2015年12月:白糸農園 大地の恵み(就労継続支援B型)開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.4%
      (23名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修制度があり、入職から2週間は社会人としてのマナー研修から始まり、福祉分野の基礎研修、施設内での仕事のやり方などを学んだあとに、勤務形態ごとのマニュアルに沿って現場実習に入って頂きます。また、入職から3カ月程度は、ブラザー・シスター制度を導入していますので、歳の近いスタッフと共に業務を行ってもらいます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社に還元して頂ける内容であれば、研修費用を負担したりする事があります。
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度を導入しています。
担当スタッフと3カ月程度は、同じ業務を一緒に行ってもらいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、宮崎大学
<大学>
鹿児島純心女子大学、川崎医療福祉大学、九州栄養福祉大学、九州看護福祉大学、近畿大学、久留米大学、至誠館大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東京福祉大学、中村学園大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎純心大学、西九州大学、福岡大学、福岡女学院大学、別府大学、山口県立大学、酪農学園大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
麻生医療福祉専門学校福岡校、F・Cフチガミ医療福祉専門学校、大原保育医療福祉専門学校福岡校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡教員養成所、福岡こども短期大学、ILPお茶の水医療福祉専門学校

上記学校以外の出身者多数あり。

採用実績(人数)          2019年  2020年  2021年  2022年 
大卒        2名    4名    4名    3名
専門/短大卒   1名    0名    0名    1名
採用実績(学部・学科) 人間科学部・社会福祉学部・文学部・人文学部・医療福祉学部・医療技術学部・食物栄養学部・法学部・工学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 1 3 4
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

採用データ

先輩情報

職場の雰囲気を見に来てください。笑顔が溢れる施設です。
OM
2021年入社
24歳
精華女子短期大学
専攻科
早良厚生園
生活支援員
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取材情報

人に恵まれた笑顔溢れる職場で、毎日楽しみながら働いています!
個性や特技を活かしながら成長する若手職員の仕事最前線
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