最終更新日:2022/9/29

(株)サンシーア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開(当社規定により)
従業員
170名(2021年2月現在)

◆充実の研修制度!受託開発・自社製品開発!AI、IoTにも挑戦可能!月残業平均10時間・有給取得率70%・年間休日125日!

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会社紹介記事

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社長、部長も含め社員一人ひとりの距離が近く、何でも話しやすいフラットな職場であることも当社の特徴のひとつです。
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2018年3月に移転した明るく広々としたオフィス。きれいで働きやすいと社員にも好評です。ストレスなく仕事に集中できます。

是非、直接当社の働きやすさを確かめに来てください。

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入社後は、早く職場に馴染めるようイベントも多い当社。安心して働けるよう、社員一同しっかりサポートいたします。

【時代がAIを求めている】
 10年後、20年後のIT業界を考えた時、どんな技術が発達し、
 どんな技術が廃れているのか。その答えは誰も明確に持っていないでしょう。

 それでも、今より確実に発展している技術はどんな技術か?
 と考えた時に、AI技術は間違いなくそうであると言えます。
 
 だからこそ、私たちはAI技術を持ったエンジニアを育てていく。
 サンシーアは10年後も20年後も、時代に必要とされ続ける
 技術者集団でありたい。そう考えています。

【世の中にさらなる価値を創造する】
 AIはどんな分野にも広がる可能性を秘めています。
 BtoB 、BtoC、WEBシステムなど、ビッグデータが分析され
 活用されている今、人工知能はIT業界の先進技術と言えます。

 私たちは、それぞれのプロジェクトを拡大・強化し、
 世の中にさらなる価値を創り出さなければならない。

 それには、現在の100名体制を、まずは300名体制に。
 そうして、サンシーアの巨大プロジェクトが大きな価値を生み出す。
 そんなビジョンを描いています。

                     代表取締役社長 望月 敏行

会社データ

プロフィール

◆当社の特徴

「connect PEOPLE」
人と人との繋がりを第一に、全従業員が共に楽しく・幸せに働ける場所を追求し、
世界へ通じるサービスを提供できる会社を目指している(株)サンシーア。

大規模WEBサイトの構築、人工知能(AI)、ロボット、IoT…
2005年に創業以来、さまざまなエンドユーザー様向けの開発をし続けてきました。
安定した取引基盤のもと、最近では物流システム「サンロジ」を自社開発するなど、
私たちは今まさにAIビジネスへ業務拡大中です。

そんな当社では、2025年までに従業員300人体制を目標に、新たな仲間を大募集します。
「開発の基礎を学びながら、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい」
そんな想いを持っている方は大歓迎です。

最新技術に触れ、非常に働きやすい環境が整っている当社で、
新たな一歩をスタートしてみませんか?

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆事業紹介

・WEBシステム受託開発(自社内開発)
・システムエンジニアリングサービス(SES)
・自社製品開発(物流サービス「サンロジ」)
・インバウンド事業(医療通訳士講座・美容講座)
 
その他、スマートフォン、iPad、iOS、Android、
ロボットアプリ開発、人材育成事業等を提供しています。

◆開発実績

<受託開発>
・大手自動車ポータルサイト
・大規模開発/「Goo-net」、「Goo-bike」など
・各種自動車メーカーサイト等、100種類の実績!
・某有名企業向け対話型AIエージェント
・自社スマートフォンapp:個人売買システム「KanKan」など

<SES>
・住宅ローン債権管理システム
・経理関連システム
・空港チェックインシステム
・物流配送管理システム
・AIソリューションの開発支援
・ニュース検索ソリューション
・RPAツールを使用した開発作業など

<自社開発製品>
・WMS倉庫管理システム『サンロジ』

<インバウンド事業>
・病院とフリーランス通訳士のマッチングサイト

◆主な開発環境

・言語:Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、C#、.NET(VB、ASP)
・DB:Oracle、PosgreSQL、MySQL、NoSQL
・その他:AWS、Watson API、UiPath、Kapow、WinActor
本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル10F
本社電話番号 03-6280-7380
設立 2005年9月1日
資本金 5,000万円
従業員 170名(2021年2月現在)
売上高 非公開(当社規定により)
主な取引先 (株)プロトコーポレーション
(株)プロトメディカルケア
(株)プロトマーレシア
(株)バイクブロス
(株)アカネエージェンシー
(株)サイバード
東京医科歯科大学歯学部付属病院
(株)富士通ゼネラル
(株)コミューチュア
UFJ二コス(株)
(株)スタイルゲート
(株)S-FIT
国立保健医療科学院
藤沢美容外科クリニック
サカタインクス(株)
(株)ブレインズ・ネットワーク
Uni Value Creations,LLC
(株)ライフシェアワークス
SETソフトウェア(株)
(株)バイトルヒクマ
日本システムデータ(株)
(株)ラデックス
(株)エーアイシステム
(株)システムハウスアイエヌジ
(株)プロトソリューション
(株)プロトリオス
(株)キングスオート
(株)カークレド
(株)サイバーエージェント
独立行政法人防災科学技術研究所
三菱商事(株)
(株)ソレキア
(株)ユニックス
テレコムサービス(株)
(株)シエンプレ
(株)ターボリナックス
医療法人恭和会
海豊国際航運日本(株)
コーリンク(株)
(株)ファーストロジック
(株)コア・スタイル
(株)ゆめも
日本システム(株)
フォーサイトシステム(株)
(株)アプリケーションスペース
(株)サインウェーブ
(株)システナ

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.6%
      (19名中6名)
    • 2020年度

    女性が働きやすい職場作りに努めております。台東区ワークライフバランス推進企業として「子育て支援」を認定いただいております。

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修
・ビジネスマナー、文書作成、コミュニケーション研修
・技術教育
 PHP言語を使用してプログラミング、ネットワーク、DBの基礎、
 課題システムの開発(Webアプリケーション) を習得します。
 先輩社員のサポートがあり、研修終了後は発表会を実施します。

◆配属後配属先でのOJT

◆階層別研修
・入社2年目フォローアップ研修(1年目の振り返り)
・主任・中堅社員研修
・マネージャー研修
・キャリアデザイン研修(社員のキャリア・プランニング支援)

◆Javaプログラミング教育

◆情報セキュリティ、品質管理教育

◆ビジネススキル教育(ビデオ学習)

◆その他
・所属部署での業務に沿った固有の教育、勉強会
・外部研修
 外部の研修について申請にて業務に必要なスキル習得のため
 研修を受けることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得奨励金(一時金)制度
 推奨資格や認定試験の合格者には、合格祝として一時金が支給されます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆定期的に部長面談を実施し、キャリアプランを気軽に相談できる環境です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山梨大学、早稲田大学、法政大学、千葉商科大学、桜美林大学、立命館大学、京都大学、城西大学
<大学>
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、工学院大学、産業能率大学、上智大学、専修大学、千葉大学、東京工業大学、日本大学、松山大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、昭和女子大学、広島大学、文教大学、長崎大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、デジタルハリウッド大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、HAL東京、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京商科・法科学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) ◆2019年 院了1名 大卒2名 専門卒6名
◆2020年 院了4名 大卒9名 専門卒4名
◆2021年 院了2名 大卒2名 専門卒4名
◆2022年 院了1名 大卒5名 専門卒5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 1 8
    2020年 9 8 17
    2019年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 17
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 3

採用データ

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