最終更新日:2022/6/22

エヌティーテクノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,840万円
売上高
416億円(2022年3月期実績)
従業員
1017名(2022年4月)

(株)アイシンのメインサプライヤーとして、事業拡大に伴い次代の技術者育成に注力しています。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板   【新型コロナウイルスへの対応】 (2022/02/14更新)

社員の自主性を重んじた、やりがい100%の会社です。
平均年齢が30歳強と、若い社員が活躍できる舞台を実感できること間違いなしです!
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをお願い致します。



【新型コロナウイルスへの対応】
今年度の説明会は、コロナウイルスへの感染リスクを考え
下記を実施させていただきます。

●来社型の説明会、WEBでの説明会ともに用意しています。
●学生のマスク着用を推奨いたします。
●体調がすぐれない場合は、当日のキャンセル連絡も受け付けます。

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会社紹介記事

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世界中のクルマに搭載されるA/T(オートマチックトランスミッション)の高精度部品などを幅広く製造。
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事業の成長と共に生産工場も拡張・新築を続けています。(2020年6月新工場完成)


【アイシンを経てトヨタ、BMW、VW、ボルボ、サーブ等へ】
オートマチックトランスミッション(A/T)はほとんどの車に搭載されている、いわば車の「中枢神経」にあたるものですが、当社が製造しているのは、それを支える高精度部品です。シャフトやサブアッシーなどミクロンレベルに達する精度が要求される部品を、A/Tで世界トップクラスにあるアイシンへ納入。そこで組み立てられたA/Tはトヨタ自動車をはじめ欧州を代表するアルファロメオ、ポルシェやVW、ボルボ、サーブなどに搭載されていきます。アルファロメオの官能的な走りや心地よい加速性能を体感させてくれるポルシェの走り。その一端を当社の製品が支えています。

【精度やコストダウンへの高い要求をクリアする、総合的な技術】
A/Tの基幹部品であるため、製品の精度およびコストダウンに対する要求はきびしくなるばかりですが、それに応えているのが当社の高度なものづくり技術です。工程設計から設備開発、製造、品質保証まで、複数の機能が結集しなければクリアできないほど要求は高度化・先鋭化しており、そうした総合的なものづくり技術が当社のキーテクノロジーになっています。すなわち当社は単なる加工メーカーではなく、自社で独自の設備を開発できる力をそなえた「ものづくり企業」なのです。アイシンのメインサプライヤーとして高い評価を受けているのはそのためであり、その技術に絶えず磨きをかけています。

【不可能とも思えるテーマをクリアするための、挑戦としての仕事】
当社での仕事はしばしば「果敢な挑戦」という色調を帯びます。たとえば30%のコストダウンを目標とする場合、もはや改善レベルでは対応できません。そこに求められるのは、従来の発想を大胆に転換した新しい工法の開発であったり、大幅な工程の見直しであったり、革新的な治具や工具の開発であったりします。これは工程設計をする生産技術部門ばかりでなく、どの部門でも変わりません。こうした果敢な挑戦によって、社員一人ひとりは大きな達成感を得られるのです。また工程設計や機械製作に必要な知識や技術を習得して頂く為に会社が全面的にバックアップし、技能検定資格取得や社外研修への積極的なチャレンジを推奨しています。

会社データ

プロフィール

●自動車の「中枢神経」ともいえるオートマチックトランスミッションを構成する、メインシャフトやギヤなど、きわめて高い精度が要求される部品を製造しています。
●トヨタ車はもちろん、アルファロメオやポルシェ、VW、ボルボなどにも搭載されており、グローバル企業に成長しています。
●工程設計から設備開発・改良、保全、品質保証、製造まで総合的なモノ作り技術を保有していることが大きな強みです。


【新工場が完成】
2020年6月に、本社から近い高浜市内に約3万平方メートルの新工場を建設しました。今後、アイシンのメインサプライヤーとして成長していくためには、多拠点化は不可欠です。大きな転換期に入社をしていただく皆さんの力も合わせてエヌティーテクノは大きく飛躍していきます。

事業内容
自動車用オートマチックトランスミッション部品の製造
※世界中の車に搭載されているA/Tの基幹となる高精度部品を製造しています。
本社郵便番号 444-1314
本社所在地 愛知県高浜市論地町5-1
本社電話番号 0566-52-0020
創業 1926年
設立 1951年
資本金 4,840万円
従業員 1017名(2022年4月)
売上高 416億円(2022年3月期実績)
売上高推移 436億円(2023年3月期予測)
416億円(2022年3月期実績)
362億円(2021年3月期実績)
事業所 【本社】愛知県高浜市論地町5-1-10
【高取工場】愛知県高浜市豊田町3丁目
海外拠点 NT TECHNO USA Corporation
グループ会社 エヌティー精密(株)
エヌティーツール(株)
エヌティーエンジニアリング(株)
主な取引先 (株)アイシン
(株)アイシン福井
アイシン機工 (株)
平均年齢 31.6歳 (2022年3月時点)
経営理念 「品質至上で 未来を拓く」

●品質保証の徹底
ISO9001に基づき、すべてのプロセスにおいて
高いレベルの品質管理・保証体制を徹底しています。

●人間性尊重の職場
人材を人財と考え、個性を伸ばし、
自分たちで考え行動する職場を大切にしています。

●常に新技術にチャレンジ
現状に満足することなく、常に最先端技術を追求し、
ハイクオリティ&ローコストに挑戦し続けます。
新工場が完成 新興国のモータリゼーションの拡大は、まだまだ続きます。当社もそうしたグローバルな流れに対応し、更なる増産対応に向け、既存工場の増築や、新工場の建設を行っています。

2015年の西工場の新築、2017年の北工場の増設に続き、2020年6月に、本社から近い高浜市内に約3万平方メートルの新工場を建設しました。今後、アイシンのメインサプライヤーとして成長していくためには、多拠点化は不可欠です。新工場も含めて、工場はすべて本社近隣に集約させており、これからも地域に根差して拡大・成長していきます。
導入技術の広がり オートマチックトランスミッションに搭載する部品を製造する事業がスタートした当初は研削加工技術が中心でしたが、1988年にシャフトの一貫生産が始まって切削加工技術を導入し、2004年には浸炭焼入加工技術を導入して焼入工程の内製化を実現しました。
最近では、部品同士を溶接で組み付けるサブアッシー技術の導入を積極的に行っています。今後も、製品の進化に歩調を合わせて、新しい技術を取り入れていきます。
自社開発技術の育成 高い品質と他社に負けない低コストを実現できる理由の一つとして、
“自社開発技術”を育成していることが上げられます。

当社には2,500台を超える生産設備がありますが、そのうちの約30%には自社開発の機械・装置が利用されており、高品質・低コストを実現するためにひと役買っています。
ミクロン単位の精度を実現し、省スペース化・省人化を図ってコストダウンを実現するための設備や技術を自社で作りあげる“ものづくり企業”のDNAが技術者に受け継がれているからこそ、世界中の自動車メーカーから高い評価を得ることができているのです。
HEV・EVの開拓 自動車業界は現在100年に1度の変革期とも言われており、当社に大きく影響を及ぼすと予測されているのは電動化の普及です。その変化に対応するため、新分野新技術の探索や、EV・HEV用部品の受注活動を行っています。
現在の主要部品であるシャフト(軸)の強みを活かして、HEVやEVに使われるモーター用のシャフトの獲得に力を入れています。既に受注が決定しているものもあり、今後の柱となる部品の獲得に向けて体制を整えています。
コストハーフの実現 今後の部品の獲得競争に勝っていくため、全社をあげた原価低減活動が必要です。
取り組みとしては、設備のセットアップや改善の内製化による設備費の低減、グループ会社との協業で材料から一貫生産加工の実現、DXを活用した業務効率化、適性人員人数の策定など、様々な角度からコストハーフの実現に向けて活動を行っています。
今後の成長を続けていくためにも、ものづくり改革を推進して仕事の付加価値を向上させていきます。
沿革
  • 1926.03
    • 名古屋市中区に内藤鉄工所を創立。
      車両部品及び電線機械を製造。
  • 1951.04
    • 法人組織にし、(株)内藤工機製作所と定める。
  • 1957.09
    • 愛知工業(株)(現アイシン精機(株))の協力工場として取引開始。
  • 1968.12
    • 愛知県知事より「中小企業合理化優良企業」として表彰される。
  • 1969.05
    • アイシン・ワーナー(株)(現アイシン・エィ・ダブリュ(株))設立と共に協力工場として取引開始。
  • 1976.07
    • 労働大臣より「安全進歩賞」受賞。
  • 1990.03
    • スウェーデン国王 カール・グスタフ16世御来訪。
  • 1991.04
    • 社名をエヌティーテクノ(株)に変更。
  • 1994.03
    • 通商産業大臣より「中小企業合理化優良企業」として表彰される。( 5 年に 1 度、今回全国で 11 社)
  • 1994.11
    • デミング賞委員会より「デミング賞実施賞中小企業賞」を受賞。
  • 1997.01
    • アイシン・エィ・ダブリュ(株)より年度表彰「優秀賞」を受賞。
  • 1998.01
    • アイシン・エィ・ダブリュ(株)より年度表彰「優秀賞」を 2 年連続受賞。
  • 1999.01
    • アイシン・エィ・ダブリュ(株)より年度表彰 「優秀賞」を 3 年連続受賞。
  • 2000.01
    • アイシン・エィ・ダブリュ(株)より年度表彰 「優秀賞」を 4 年連続受賞。
  • 2000.02
    • 「 ISO9002 」認証取得。
  • 2002.07
    • アメリカ現地法人 NT TECHNO USA CORP. 設立。
  • 2003.06
    • NT TECHNO USA 工場完成。
  • 2006.10
    • 「 ISO14001 」認証取得。
      無災害記録470万時間を達成し、厚生労働省労働基準局長より認定証を受領。
  • 2012.03
    • 第3工場の増築。
  • 2015.04
    • 西工場建設。
  • 2015.06
    • 新代表取締役に内藤大介 就任
  • 2017.12
    • 北工場増設。
  • 2019.04
    • アイシン・エィ・ダブリュ(株)より年度表彰 「総合優秀賞」を 受賞。
  • 2020.06
    • 高取工場建設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 8名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(5日間+フォロー研修1日)
QC研修(2~4年目)
階層別研修
社外講習受講制度(費用全額会社負担)
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定等資格取得制度(費用全額会社負担)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、担当の上司との面談があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢工業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数) 2021年度 9名(女性3名・男性6名)
2020年度 17名(女性2名・男性15名)
2019年度 24名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 2 11
    2021年 6 3 9
    2020年 15 2 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 17
    2019年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

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