最終更新日:2022/8/18

社会福祉法人久美愛園

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本社
埼玉県

面接で短所は正直に言うべき?

伝えていただけると助かります(2022年5月27日)

長所・短所の質問は自己分析ができているかの把握で聞いているのではないでしょうか?短所というと自分のマイナス面を伝えるようで話したくない気持ちもわかります。ですが、短所と長所は紙一重の場合もありますよね。「集中して物事ができる」⇔「何かに没頭すると周りが見えなくなる」
自分で短所と思っていることをそのままではなく、長所へ引き上げる工夫をしているか、協力して物事をするときに気を付けている事等も併せて話すと良いと思います。

NGな自己PRって?

第三者が感じる良いところをアピールしてみては?(2022年4月15日)

障害者支援施設での採用担当をしていますが、施設のご案内をしていて感じることは自分を中心にした考え方のみお話される方には「ん?」と疑問を感じてしまします。法人では、利用者の方の権利や意志を尊重した支援を心がけていますので、自分で見た自分と第三者から見た視点や意見を交えたお話をされると印象がよいのではないでしょうか?どんな職種や企業でも一人では仕事は成り立たないので、他者の意見をどのように吸収し自分に活かしているかポイントになると思います。

OB・OG訪問はしたほうがいい?

OB・OG訪問はした方がよいと思います!(2022年4月8日)

久美愛園は、知的障害者の支援施設なので実際にパンフレット・説明会ではお伝え出来ない現場の状況をリアルに聞けるのがOB・OGだと思うので連絡の取れる方がいれば絶対おすすめします!久美愛園にOB・OGがいて訪問されたい方は事前にご連絡いただければ対象の職員の勤務日等調整しますので、お気軽にご連絡下さい。

サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい?

学生時代の活動を伝えるのはどうしてですか?(2022年3月18日)

久美愛園は知的障害児・者の入所支援施設です。なので、学生時代にボランティア活動とかに力を入れていたと聞けば、エピソード等で話に花を咲かせることもできるでしょう。しかし、久美愛園では学生時代よりもこれからの考えや行動が重要であって、大事なんです!入所されている利用者の方の生活の向上やその人らしく、ありのままに生活できる環境の提供にはどのような工夫が必要か、利用者様の意思を尊重するにはどのような方法で説明したら最適かなど。
活動経験の結果、その会社を志望したならエピソードは重要になるかもしれませんがどんな会社もこれから何をしたいか、何をしてくれるかを皆さんに期待していると思いますので、何をしてきたかではなく何ができるか、何をしたいかを伝えたらよいのではないでしょうか?

企業説明会の後、お礼状は送るべき?

アピールにはなると思いますが・・・(2022年3月15日)

久美愛園の説明会に参加した学生の方でお礼状のみでいただいたことはなかったです。お礼も含めての採用試験を受験したいご連絡はいただきました。お礼状のみは特にいらないのではないでしょうか。確かに1対1での説明会でしたらお礼状をいただいたら企業側もうれしいと思いますし、大きい企業ほど対企業(数人の中の一人であれば)への挨拶状は不要と思います。
久美愛園は人物重視なので直接会ってお話して、評価させていただきます。そんなことで選考の評価はかわりません!

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