最終更新日:2022/7/6

日酸TANAKA(株) 【大陽日酸グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 重電・産業用電気機器
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
12億2,000万円
売上高
187億4,633万円(2019年度実績)
従業員
361名(2020年3月末時点)

100年の歴史で培ってきた技術力でレーザ切断機は業界トップクラス、あらゆる産業の「モノづくりのはじまり」に貢献!大陽日酸は三菱ケミカルHDの一員で安定性!

23卒新卒採用について (2022/07/06更新)

たくさんのご応募いただき、誠にありがとうございました。2023年度の新卒採用は応募多数により終了とさせていただきました。

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会社紹介記事

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産業用ガス国内首位に位置する大陽日酸(東証一部上場)のグループ企業。斬新な技術で存在感を発揮し、日本の溶接・溶断業界に大きな影響を与えているエクセレント企業だ。
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微細加工に適していたレーザ加工を、約30年前、厚板加工に持ち込んだのが同社。写真の製品はここ数年でさらにシェアを伸ばし、今では業界シェア約80%を誇る。

働きやすい社風・制度のもと、先端技術の応用にもチャレンジ!

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入社2年目ながら、機械工学とプログラミングの知識を活かし、開発部門で欠かせない存在となっている小林さん。今後はAIを活用した製品開発にも挑戦したいと意気込む。

学生時代は機械工学科を学びました。力学や物理学を応用した設計などがメインでしたが、制御プログラムの開発でプログラミングを経験すると、その楽しさに開眼。独学でゲームを自作するほど好きになりました。
また、研究で旋盤などに触れたことで、金属加工機械の価値を実感しました。そこで業界を研究するうちに当社と出会い、幅広いものづくり業界に貢献できる点や、面接での柔らかい雰囲気が決め手となり入社しました。

入社後に、切断機を扱うための講習会や、長野にある自社工場へ行って実際に切断機を動かす勉強会にも参加。そのほか、レーザ切断機の原理を初歩から教えてもらう、定期研修を重ねることで知識をつけていきました。

今は切断する素材の厚さや材質に対して適切な条件を設定するための操作画面など、切断機用GUIソフトウエアの開発を行っています。ユーザーにとって使いやすい画面レイアウトや構成を目指しているので、いかに実際の現場に沿ったイメージができるかが鍵。自分で切断機を触ってみたり、実際にお客さまに切断機を提供するチームの先輩にも話を聞いたりしながら、よりよいUIを実現しようと努めています。
試行錯誤を重ねてようやく完成したプログラムが切断機に組み込まれ、画面を操作することで無事に動作している様子を見ると大きな達成感に包まれます。開発では「この説明をもっと目立つように」「画面遷移の構成をもっとシンプルに」など、さまざまな要望を寄せられるので、それらの課題をクリアできるとうれしいものです。

当社には面倒見のよい先輩が多く、質問に丁寧に応えてくれる方ばかり。また、年次にかかわらず技術者として自分なりの意見を持つことが歓迎されます。「この方がよくないですか?」といった発言もしやすいですね。働きやすい環境も当社の魅力です。年間休日は125日と多く、メリハリをつけて働けます。先輩の男性社員は1年間ほど育児休暇を取得しており、プライベートも充実させながら働ける会社だと感じています。

またIoTやAIを活用した製品開発も行われています。私も先端技術を応用してさらに便利な製品づくりを目指していきたいです。

(小林 寛起さん/製品開発事業部 入社2年目)

会社データ

プロフィール

弊社は、オリジナル技術を核として、顧客に製商品とサービスを提供し、トータルソリューションを目指すメーカーです。

モノづくりの最も基本的な工程で必要とされる、金属を切断するための機械に強みを持っているニッチな企業のため、弊社の製品を目にする機会はほとんどないかと思います。

しかし、溶断・溶接業界において100年を超える歴史を誇り、建設機械・橋梁・造船など日本の産業界を牽引してきたと自負しております。

現在様々な業界のトップクラス企業から取引をいただいており、特に中厚板レーザにおいては日本でトップクラスのシェアとなっております。

今後はこれまで培ってきた溶断・溶接における技術と産業ガス国内最大手である大陽日酸のグループの一員であることを活かし、日本国内はもちろん、グローバル規模でモノづくりに貢献することを目指します。


【主要取引先】(アイウエオ順)
(株)IHI、今治造船(株)、川崎重工業(株)、川田工業(株)、(株)神戸製鋼所、(株)小松製作所、シャープ(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)、JFEスチール(株)、住友重機械工業(株)、ソニー(株)、(株)ダイヘンテクノサポート、中部鋼鈑(株)、(株)デンソー、(株)東芝、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日鉄溶接工業(株)、日本製鉄(株)、(株)ハマイ、(株)日立製作所、日立造船(株)、ファナック(株)、富士通(株)、本田技研工業(株)、パナソニック(株)、三井E&S造船(株)、三菱重工業(株)、三菱商事(株)、三菱電機(株)、宮地エンジニアリング(株)、(株)メタルワン、(株)横河ブリッジ 他

正式社名
日酸TANAKA(株)
正式社名フリガナ
ニツサンタナカ
事業内容
顧客の様々な切断ニーズに応えるべく、【メーカー】としての役割をもつ「FA事業」「制御機器事業」と【商社】としての役割をもつ「ガス事業」「産業機材事業」の4事業を展開。

(1)FA事業…レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機およびソフトウェア、特殊機の開発・製造

(2)制御機器事業…ガス圧力・流量の制御機器、吹管・火口、自動切断機などの切断・溶接機器、各種消耗品の開発・製造

(3)ガス事業…レーザガスやアシストガスなどの溶断・溶接用ガス、特殊ガス・標準ガスの提供

(4)産業機材事業…国内メーカーの溶接機、国内外の溶接材料、溶接関連商品の提供


【営業品目】
●機器・溶接材料
レーザ加工機、NCガス・プラズマ切断機、CAD/CAMシステム、溶接機器、溶接材料、産業用 ロボット、溶接溶断関係機器、容器、高精度分析用機器、高精度分析用ガス供給設備・設計施工、半導体プロセス用周辺機器、排ガス処理装置、その他各種産業機器、理化学機器、総合エンジニアリング、保安管理サービスなど

●ガス
酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガス、ヘリウム、水素、半導体アセチレン、標準ガス、混合ガス、純ガス、溶解アセチレン、エコン、エチレン、LNG、サンアーク、サンレーザ、LPガス、笑気ガス、その他各種ガスなど

●設計・施工
高精度分析用ガス供給設備
本社郵便番号 354-8585
本社所在地 埼玉県入間郡三芳町竹間沢11番地
本社電話番号 049-258-4411
創業 1917年
設立 2002年
資本金 12億2,000万円
従業員 361名(2020年3月末時点)
売上高 187億4,633万円(2019年度実績)
事業所 ホームページリンク↓
http://nissantanaka.com/company/network.html
平均年齢 44.5歳(2020年3月末時点)
平均勤続年数 15.0年(2020年3月末時点)
初任給 ・大卒 210,000円
・院了 223,000円
・高専卒 190,000円
・短大/専門卒 185,000円
研修制度 新人研修、フォローアップ研修、グローバル研修、新任管理職研修、外部研修 等
沿革
  • 1917年
    • 創業者・田中亀久人が東京下谷区にて酸素溶断器具の製作に着手
  • 1936年
    • 合資会社田中製作所を設立
  • 1963年
    • 長野県更埴市(現・千曲市)に新工場を建設(現・長野工場)
  • 1967年
    • 埼玉県入間郡三芳町に新工場を建設(現・埼玉工場)
  • 1979年
    • 本社を現在地に移転
  • 1989年
    • 発振器搭載型レーザ加工機を発表
  • 1998年
    • 長野工場ISO9001認証取得
  • 1999年
    • 埼玉工場ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 日本酸素(株)(現・大陽日酸(株))の産業機材部門、日酸商事(株)、(株)田中製作所が事業統合し、日酸TANAKA(株)としてスタート
  • 2005年
    • 埼玉サイト、長野サイトISO14001認証取得
  • 2017年
    • 創業100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.0%
      (104名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、選択型研修(2021年度新設)、グローバル研修、新任管理職研修、外部研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
選択型研修受講費補助、通信教育補助、資格取得奨励制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
現在制度としては設けられていないものの、人事部門にキャリアコンサルタント資格保有者がおり、適宜フォロー面談を実施しています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、北見工業大学、九州工業大学、群馬大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、北海道大学
<大学>
亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島経済大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、函館工業高等専門学校

採用実績(人数) 2017年   3名(内高卒1名)
2018年   2名(内高卒2名)
2019年   -
2020年   4名(内高卒1名)
2021年   5名(内高卒1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 1 5
    2020年 3 1 4
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 4
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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