最終更新日:2022/5/9

(株)オリエンタルコンサルタンツグローバル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金/Paid-up Capital
4億9,000万円/490 million yen
売上高/Annual sales
228億6,700万円 (2021年9月期実績)
従業員/Employees
495名(2021年10月現在)/ 495 as of Oct 2021

世界には広大な活躍のフィールドが広がっています!技術で世界の「困った」を解決しましょう!

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エントリー方法のご案内 (2022/04/15更新)

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みなさん、こんにちは!
オリエンタルコンサルタンツグローバルの採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

3月1日より、エントリーシート受付を開始しております!


ご提出いただくエントリーシートは慎重な審査の上、選考結果はお電話あるいはメールにてご連絡いたします。

☆ご不明な点などありましたら、お気軽にお問い合わせください!☆


【問い合わせ先】新卒採用担当:ocg-saiyo@ocglobal.jp

会社紹介記事

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多様な国籍、専門性を持つ社員が、それぞれの個性を活かし働いています!
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国際的ビックプロジェクトに、参加しませんか?/ トルコボスポラス海峡鉄道(FIDIC Award 2017大賞、ジャパンコンストラクション国際賞)

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OC Globalでは、顧客の抱える社会課題に対し、よりよい提案を行うため、チームの一人ひとりが自由に意見を交わし議論できる雰囲気を大事にしています。

OC Globalは専門的な技術や知識、事業のマネージメントサービスの提供を通じて、世界各地の開発課題解決のための提案やその実施を支援しています。

OC Globalの強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理にいたるまで多様です。

多様な専門家がいるからこそ、多様なサービスが提供できる総合コンサルタントだからこそ、地域や国全体を対象とした総合開発事業や、複合的な事業などの大型案件を取り扱うことも可能になります。

私たちの主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。

OC Globalのビジョンは、従業員一人ひとりがもつ、知識へのあくなき追求と自己の成長への情熱を通じて、世界中の皆様に安全で豊かな暮らしを提供することです。

OC Global contributes to solve development problems all over the world through the provision of specialized technology and knowledge, and business management services.

The sectors we cover widely range from infrastructure development to development plan, disaster prevention, peace building, and environmental measures. Also, the services provided are diverse, including project formulation and planning, feasibility study, basic / detailed design, tender management, construction supervision, and operation and maintenance.

OC Global is valued by our clients for our ability to adapt to their changing needs through the course of project implementation. Our diverse expertise and services enables us to deal with large-scale projects such as integrated development projects targeting the region and the whole country as well as cross-sectoral projects.

会社データ

プロフィール

文化を、未来を、笑顔を創る
総合開発コンサルタントのフロントランナー

1957年創業。多様なニーズにこらえる技術力とプロジェクトマネージメント力を生かし、調査・計画・設計・施工監理・運営維持管理を含むプロジェクトサイクルのあらゆるフェーズにおける一貫したコンサルティングサービスの提供を行っています。

目指すのは世界的な企業ブランド。海外拠点、現地法人などの強化を進め、従来の政府開発援助(ODA)のみならず、あらゆる顧客にサービスを提供しています。

OC Global is a leading integrated engineering consulting firm committed to excellence, innovation and sustainability.
We provide solutions to the most complex challenges and improve the quality of life of people throughout the world.

事業内容
▼業務領域/Sectors
交通計画、道路交通、軌道交通、空港、港湾、農業・農村開発、水資源。スマートコミュニティ、環境管理、上下水・廃棄物、エネルギー、平和構築、防災・国土保全、都市・地域計画、医療・教育、観光、ランドスケープ、建築、中小企業支援・BOP

Transportation and Logistics, Roads, Bridges and Tunnels, Railways and Mass Transit, Airports and Aviation, Ports and Marine, Agriculture/Agricultural Development, Water Resource Management, Smart Communities, Environmental Management, Water and Sanitation, Energy and Power, Peacebuilding, Disaster Prevention and Management, Urban and Regional Development, Medical Care/Education, Tourism, Landscape, Architecture, Small Medium Enterprises Support/BOP (Base of Pyramid)


▼サービス/Service
人材育成、情報収集・調査、計画、フィージビリティ―調査、設計、設計照査、入札管理、施工監理、環境社会配慮、運営・維持管理、施設管理、プロジェクトマネージメント、プロジェクト形成・投資支援

Capacity Building and Training, Studies and Investigation, Planning, Feasibility Studies, Design, Design Review, Tender Assistance, Construction Supervision, Environmental and Social Safeguards, Operation and Maintenance, Asset Management, Project Management, Project Formulation and Financing

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郵便番号/Zip code 163-1409
本社所在地/Address 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F
20-2, Nishishinjuku 3-chome, Shinjuku-ku, Tokyo
電話番号/Tel 03-6311-7570
創業/Year Founded 1957
設立/Year Established 2014
資本金/Paid-up Capital 4億9,000万円/490 million yen
従業員/Employees 495名(2021年10月現在)/ 495 as of Oct 2021
売上高/Annual sales 228億6,700万円 (2021年9月期実績)
売上高推移/Sales Trend 203億300万円 (2020年9月期実績)
229億6,100万円(2019年9月期実績)
186億2,600万円(2018年9月期実績)
154億7,800万円(2017年9月期実績)
128億7,500万円(2016年9月期実績)
海外拠点/Overseas ・現地法人/Subsidiaries
Philippines,Indonesia,Thailand,Myanmar,India,Qatar,Uganda,Panama
・現地事務所/Offices
Manila,Jakarta,Ho Chi Minh,Hanoi,Bangkok,Dhaka,Colombo,
Madagascar,Cairo,Maputo,Abidjan
主な取引先 独立行政法人国際協力機構(JICA)、各国中央・地方政府機関、アジア開発銀行(ADB)、世界銀行(WB/IBRD)、欧州復興銀行(EBRD)、米州開発銀行(IDB)、国土交通省、各省庁 他

JICA (Japan International Cooperation Agency), regional and central government agencies of various countries, Asian Development Bank, World Bank/International Bank for Reconstruction and Development, European Bank for Reconstruction and Development, Inter-American Development Bank, Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, various Ministries, and others
関連会社/Group Companies ・(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス /Oriental Consultants Holdings Company Limited
・(株)オリエンタルコンサルタンツ/Oriental Consultants Co. Ltd.
・(株)アサノ大成基礎エンジニアリング/Asano Taiseikiso Engineering Co. Ltd.
・(株)エイテック/A-TEC Co., Ltd.
・(株)リサーチアンドソリューション/Research and Solutions Co. Ltd.
・(株)中央設計技術研究所/Chuou Sekkei Engineering Co. Ltd.

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.8%
      (132名中38名)
    • 2021年度

    ※2021年8月1日現在 >Proportion of Female Employees in Managerial Posts 28.8%(38 women in 132) as of 1 August, 2021

社内制度

研修制度 制度あり
【社内研修】
 ・新入社員研修
 ・PM(プロジェクトマネージャー)研修 
 ・階層別研修
 ・テーマ別講習会
 ・eラーニング
【OJTの充実】
 ・業務を通じて個人の専門性を向上
【人事ローテーション・出向】
 ・グループ会社、関連会社、海外提携会社への出向
【技術士受験指導】

※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。

【In-house training】
New employee training,PM Training, Training by position class, Training by themes,e-Learning
【Enrichment of OJT】
Improving individual expertise through work operations
【Personnel Rotation Span/Loan】
Sent on loan to affiliated companies, Interchange with cooperative companies
 etc.
自己啓発支援制度 制度あり
・自主勉強会への支援(補助金等)
・外部開催研修等の情報提供
・国際学会参加補助金制度

>Self-Development Support System
・Support voluntary workshops (including financial aid)
・Provide information on external workshops held outside firm
・Subsidize for international conference participation
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・マスタードクターコース支援制度
・資格取得報奨金制度
・技術士/一級建築士を受験帰国旅費負担

>Career Consulting System
・Support system for obtaining Master and Doctor’s degree
・Financial incentives for certificate (Qualification) Acquisition
・Pay travel expenses for taking an examination of consultant engineer/qualified architect of the first class

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、九州大学、京都大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、法政大学、放送大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、弘前学院大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、宮崎国際大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

Asian Institute of Technology, Assumption university, Australian National University, Bangladesh University of Engineering and Technology, Bristol University, Buenos Aires University, Case Western Reserve University, Chulalongkorn University, Chuo Institute of Technology, Columbia University, Cornell University, Danang University of Technology, Delft University of Technology, Dundee University, Far Eastern University, Flinders University, Hongik University, Institute of Technology of Cambodia, IT University of Copenhagen, Keele University, Macquarie University, Massachusetts Institute of Technology, Middle east technical University, Moscow State Institute of International Relations, National University of Singapore, New England University, Norwegian Institute of Technology, Ohio Dominican university, Ohio University, Peking University, Pusan National University, Stanford University, State University of New York,Taiwan National Central University, Temple University, Tribhuvan University, Universidad de Chile, Universidade de Sao Paulo, Universite de Lyon, Universite de Paris I, Universite de Versailles Saint-Quentin en Yvelines, University of Alberta, University of Bath, University of Birmingham,University of Bradford, University of Calgary, University of California, University of Cambridge, University of Civil Engineering, Vietnam, University of Dhaka, University of East Anglia, University of Hawaii, University of London, University of Manchester, University of Melourne, University of Michigan, University of Northern British Columbia, University of Oxford, University of Pennsylvania, University of Peradeniya, University of Pittsburgh, University of Southern California, University of Sussex, University of Sydney, University of the Philippines, University of Wollongong, University of Yangon, University of York, University of Zimbabwe, Wisconsin State University etc.

採用実績(人数) 2021年4月 入社実績  9名(内、外国籍人材 2名)   (男性:5名 女性:4名)
2020年4月 入社実績 10名(内、外国籍人材 0名)(男性:8名 女性:2名)
2019年4月 入社実績 12名(内、外国籍人材 3名)(男性:8名 女性:4名)
2018年4月 入社実績 13名(内、外国籍人材 4名)(男性:9名 女性:4名)
2017年4月 入社実績 12名(内、外国籍人材 2名)(男性:7名 女性:5名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 4 9
    2020年 8 2 10
    2019年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 10
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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