最終更新日:2022/4/26

大分石油(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 電力
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
大分県
資本金
3,000万円
売上高
93億8,611万円(2021.3)
従業員
193名

創業72年。石油製品の販売のみならず、再生可能エネルギー事業の取り組みを通じて地域の発展と地域貢献を目指し、時流に合わせた進化・挑戦をし続ける企業です。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

こんにちわ 大分石油です! (2022/03/24更新)

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当社はガソリン・車両整備は勿論、再生可能エネルギー事業に取り組む
「総合エネルギー企業」です。
グループ会社(自動車販売会社)とタッグを組むことで
「お客様のカーライフをトータルフサポート」。
大分県下 店舗数No1を誇る企業です。

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大分石油(株)では会社説明会を開催いたします。
先ずはお気軽にご参加頂き、大分石油を知って見て感じてください。

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会社紹介記事

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石油販売ビジネスを起点に、太陽光発電、風力発電・地熱発電・バイオマス発電と多様な再生可能エネルギーへの取組を拡大中。事業の柱を増やし成長を続けます。
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車の事が解らなくても大丈夫。研修と日々の業務を通じ成長できる職場です。「サービスと安心・安全」をご提供し、地域の皆様のお役に立つ事で使命感と誇りを得られます。

エネルギー供給とカーライフをトータルサポートを使命とし地域の発展に貢献!

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「一人ひとりが社会人としてしっかり成長できる場となるために、キャリア研修センターを設立、着実に成果を出しています」と人材育成を語る永岡社長。

■将来性のある再生可能エネルギーへの取り組みを進めています
当社は、エネルギーの総合企業を目指し石油販売や再生可能エネルギー事業を手がけています。事業の主要な柱であるサービスステーション事業では、東九州エリアで直営のサービスステーション(ガソリンスタンド)を構え、「お客様の安全と快適のために」が合い言葉となっています。大勢の皆様にご愛顧をいただき、地域社会を支える役割を担っています。再生可能な次世代エネルギーを扱う事業では、大分県内に3カ所のメガソーラー発電所を稼働させ、合計約4,200世帯分の発電量を誇る規模で展開。また、従来型よりも安定した発電が可能な太陽光パネルを採用した新世代の太陽光発電システムのご提案活動も行っています。首都圏などと比べると広い敷地を確保しやすい「地方」は、再生可能エネルギー事業に適しているという点では有利です。今後も、地場企業だからこそできる事業を発展させて、当社の強みを発揮していけたらと考えています。そして、地域社会への貢献もまた、当社の重要な活動です。地域観光の拠点となるホテルの運営、国の登録有形文化財である「旧共同野村銀行」の管理と、地域における雇用促進、地域行事への参加などに引き続き取り組んでいきます。

■チャレンジ精神で新たな事業を積極的に開拓していきます
当社の創始者の言葉に「本業を続けるな、本業を離れるな」があります。これは当社の経営方針でもあります。これまでのサービスステーション事業や、メガソーラー、太陽光発電システムなどの次世代エネルギー事業を柱としつつ、新たな事業分野への取り組みも積極的に進めていきます。そういった意味で、とても大事なのが、失敗をおそれず、貴重な経験を糧にして前進できるチャレンジ精神。旺盛な好奇心と挑戦への意欲をもった若い力を求めています。当社は、さまざまな事業を手がけている分、多くの活躍の場があります。自分の可能性を見いだせていない人でも、やりがいを実感できる仕事と居場所をきっと見つけられるはず。大勢のお客様との出会いを通じて、自らの視野を広げて成長しながら、地域社会に貢献する実感を得られるのが、私たちの仕事の魅力です。

大分石油(株)
 代表取締役社長 永岡壯三/Nagaoka Souzou

会社データ

プロフィール

●新たな価値の創造を目指しています。
 石油製品販売や再生可能エネルギーの取り組みにより、
 お客様に最適なエネルギー環境とサービスのご提供が出来るよう取り組んでいます。

●自分の目指すキャリアプランが実現できる環境
 研修制度があり、また必要に応じては外部の研修に参加することで人材育成は
 勿論、全国の同業他社との情報交換もできます。

事業内容
 ●石油製品の販売・卸売
 ●自動車用部品販売
 ●太陽光発電システム販売・卸売
 ●小形風力発電販売・卸売
 ●地熱発電事業
 ●ホテル旅館業
 ●自動車リース
 ●グループ車両販売会社との連携によるお車のトータルサポート

 ●バイオマス発電事業
  放置竹林を有効活用したバイオマス発電/水素の研究開発
 

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キヤリア研修センターで学ぶことで、自信を持ってお客様への適切なご対応が可能となります。新入社員メンバーも競技大会で優勝しました。

本社郵便番号 870-0004
本社所在地 大分県大分市王子港町1番14号
本社電話番号 097-533-0221
設立 1949年(昭和24年)11月28日
資本金 3,000万円
従業員 193名
売上高 93億8,611万円(2021.3)
事業所 大分市・別府市・中津市・宇佐市・豊後高田市・豊後大野市・佐伯市・
国東市・杵築市・宮崎市・北九州市

 大分県内 19事業所
 宮崎県内  3事業所
 福岡県内  1事業所
売上高推移 決算期    売上高        
2013.3  115億 800万円
2014.3  138億6,100万円
2015.3  126億6,500万円
2016.3  96億5,500万円
2017.3  95億6,300万円
2018.3  110億5,400万円
2019.3  124億4,000万円
2020.3   116億7,329万円
2021.3   93億8,611万円
主な取引先 大分県庁・宮崎県庁・大分県各市町村・宮崎県各市町村・大分県漁業協同組合・大分瓦斯(株)・各農業協同組合・大分県職員生活協同組合・日本製鉄(株)大分製鉄所・旭化成(株)・王子製紙(株)・東京製鐵(株)・鹿島建設(株)・大和ハウス工業(株)他
関連会社 永岡物産(株)
(有)大分油機
永岡鋼業(株)
(株)ホテル清照
(株)ユアーズ
平均年齢 36歳
沿革
  • 1927年(S2)
    • 大分石油(株)創業者 永岡惠が鈴木商店より独立し、朝鮮炭業(株)を設立。京城(韓国)に本店をおく
  • 1930年(S5)
    • 小倉石油(後に日本石油に合併)の朝鮮・満州・華北における石油販売権を得る。永岡洋行を設立、奉天、新京、北京、天津、上海、青島に支店を開設。辰巳物産(株)、永岡化学工業所、朝鮮特殊鉱油販売(株)、朝鮮化工等グループ企業を設立
  • 1944年(S19)
    • 戸畑市金原町に辰巳物産(株)戸畑工場を開設
  • 1945年(S20)
    • 辰巳物産(株)を永岡産業(株)として改組。<現永岡鋼業(株)>
  • 1948年(S23)
    • 永岡産業石油部が発足。<後の永岡商事(株)、現大分石油(株)へ統合>
  • 1949年(S24)
    • 永岡鋼業(株)の傍系企業として大分石油(株)を設立。大分市王子港町を本店とし第1号給油所を開設
  • 1950年(S25)
    • 大分県豊後高田市玉津に給油所2号店を開設。給油所開設が続く
  • 1963年(S38)
    • 九州石油(株)(現JXTGエネルギー)の特約店として大分九石販売(株)を設立。(後に伊藤忠グループに譲渡)
  • 1965年(S40)
    • 永岡物産(株)を設立。
  • 1967年(S42)
    • 富士興産(株)の特約店として南豊フッコール販売(株)を設立。
  • 1973年(S48)
    • 宮崎支店を分離独立、宮崎昭石(株)を設立
  • 1978年(S53)
    • 永岡物産(株)が大分県豊後高田市に国東半島観光ホテル清照の営業開始
  • 1986年(S61)
    • 大分共備サービス(株)を設立
  • 2002年(H14)
    • 宮崎昭石(株)より直営3店、油槽所、販売店7店を譲受
  • 2005年(H17)
    • 大分貝印石油(株)の販売店7店を販売網に加える
      (有)大分油機をグループに加える
  • 2009年(H21)
    • 大分県豊後高田市にある「清照別館:旧共同野村銀行」が国の登録有形文化財認定
  • 2013年(H25)
    • 当社初のメガソーラー(久兵衛発電所)の運営開始
  • 2016年(H28)
    • (株)ユアーズを大分石油(株)のグループ企業とする。車両販売・給油・整備・車検・メンテナンスを大分石油グループで完結できるシステムとする
  • 2019(R1)
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      (42名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材育成をもっとも大切な事業の1つと考え、社員の長期的なキャリア形成に取り組む事で、
未来に続く社員育成を目指します。

●新入社員研修  :ビジネスマナー・規律訓練を習得します。
●「整備塾」   :大分石油グループ合同で開講。(自動車整備力向上を目的とします)
          車の特性に応じた技能・技術を得る事でお客様に最適なサービスを          
          ご提供します。<グループ会社:(株)ユアーズ:軽未使用車専門店>
●同業他社との交流:運営についてのディスカッション。
●各種勉強会   :商品知識を向上。担当者によるスキルアップを目指します。
●外部講師による研修制度
●専門施設新設  :スキルアップ・キャリアアップを目的とした教育研修専門施設で
          集中的・専門的に学ぶことができます。
          キャリアメイクや将来像を描く事ができます。

この他、部署毎に、また全社共通で、社員のレベルと目的に合わせた研修を行います。
【研修制度の例】
 ●内定者研修
 ●新入社員研修
 ●ビジネスマナー研修
 ●リーダーシップ研修
 ●プレゼン研修
 ●コミュニケーション研修
 ●タイムマネジメント研修
 ●各種セールス研修
 ●各種資格取得制度 など
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育支援制度】
 働き方改革に基づきより良い業務効率化をめざす為の研修を行います。
メンター制度 制度あり
【メンタルサポート】
 大分石油では専任のメンタルサポートスタッフが常駐しております。
 仕事に関わる悩みや人間関係等、相談ができる環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【資格取得支援制度】
 業務に必要な国家資格取得の全面サポートで安心して取得できる環境が整備されています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学
<大学>
大分大学、大阪経済大学、尾道市立大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、京都産業大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、下関市立大学、西南学院大学、創価大学、千葉商科大学、帝塚山大学、東京大学、長崎大学、長崎外国語大学、長野県立大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、宮城大学、宮崎産業経営大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分経理専門学校、大分県立大分高等技術専門校、大分県立芸術文化短期大学、大原簿記公務員専門学校大分校、大原簿記公務員専門学校小倉校、日本ビジネス公務員専門学校、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学

採用実績(人数) 2017年 4名
2018年 3名
2019年 8名
2020年 5名
2021年 3名
2022年 2名
採用実績(学部・学科) 経済学部・商学部・地球環境科学部・国際文化学部・工学部・法学部・情報コミュニケーション学科・文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 5 0 5
    2019年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 5
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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