コセキ(株)の新卒採用・会社概要

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【5/9(月)迄！選考書類受付中！】医療機器や映像音響機器を扱う複合専門商社です。培ってきた知識や技術、経験からこれからも東北をサポートします。

積極的に受付中

選考スケジュール公開！履歴書提出5/9(月)迄（2022/04/25更新）

こんにちは。
コセキ(株) 採用担当の佐藤でございます。

今後の選考スケジュールと提出書類について下記となります。

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提出書類：履歴書のみ（学校指定のもの）

提出期日：2022年5月9日(月)　※消印有効です。

提出先：〒981-0914　仙台市青葉区堤通雨宮町2番26号
コセキ株式会社　採用担当宛　まで送付願います。

一次選考：5月中旬を予定（筆記試験・集団面接）
県外在住の方についてはオンラインでの実施を予定しております。

二次選考：6月中旬を予定（役員面接）

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ご不明な点等ございましたら採用担当佐藤までご連絡いただければと存じます。

皆さんのご応募を一同心よりお待ちしております。

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コセキ株式会社
採用担当：佐藤
電話： 022-272-2211
E-Mail：saiyo@koseki-gr.jp
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全社員が、お客さまへの気配り、目配り、心配りを忘れず、より良いサービスを提供できるよう、常に成長し続けます。医療機器の本来の性能を維持するため、定期的に保守・点検を行い、お客様が「安全」「安心」にご使用できる環境を提供いたします。

: 全社員が、お客さまへの気配り、目配り、心配りを忘れず、より良いサービスを提供できるよう、常に成長し続けます。

: 医療機器の本来の性能を維持するため、定期的に保守・点検を行い、お客様が「安全」「安心」にご使用できる環境を提供いたします。

創業76年の歴史で培った知識・技術・経験をもとに、お客さまの喜びに貢献します。

「記録と再生で人々の喜びに貢献する」をミッション(経営理念)とし、幅広い事業でこれからも東北を支え続けてまいります。	コセキ(株)は、1946年1月1日に創業。創業当時はカメラや写真感材用品、レントゲンフイルムを中心に扱っており、「カメラのコセキ」の名で地域に根付いておりました。当時、カメラや写真材料の販売を行っていたことから【記録】や【再生】という分野が当社の得意分野です。そのノウハウを活かした事業として、【医療機器・映像音響機器及びICT機器・イベント映像・店舗運営】と幅広く事業を展開。複合的な専門商社として成長を遂げてまいりました。今年で創業76年目を迎え、培ってきたノウハウでこれからも東北をサポートします。 ■組織の特徴　～グループ連携ででお客様をトータルサポート～「アジア(株)」「(株)フォーネクスト」「(株)グローバルシールド」の3社をコセキグループとしております。グループ会社では、放射線治療における情報管理ソフトの開発や、医療機関の特殊工事に特化した事業を行っています。医療機器の販売だけでなく、導入時の改装・改修工事までトータルでサポートできることがコセキグループの強みです。 ■社風　～はじめに人ありき～「はじめに人ありき」という言葉を掲げ、「人」を最も重要な企業の資産、いわゆる「人財」と捉えており、社員の成長を重要視しています。社員の成長をサポートするため、役割・立場・責任に合わせた幅広い研修制度や人事考課制度を設け、ステップアップを後押ししています。 ■職場の雰囲気　～ベテラン社員も新入社員も共に成長する～ OJT制度を設けており、新入社員は先輩と共に仕事に取り組んで頂きます。必要な知識や技術は、社内の勉強会やメーカー研修にて身に着けて頂きますので知識がなくても問題ありません。若手社員ならではの視点から意見を出したりアイディアを提案することもあり、お互いに切磋琢磨し刺激しあって成長しています。

「記録と再生で人々の喜びに貢献する」をミッション(経営理念)とし、幅広い事業でこれからも東北を支え続けてまいります。

コセキ(株)は、1946年1月1日に創業。
創業当時はカメラや写真感材用品、レントゲンフイルムを中心に扱っており、「カメラのコセキ」の名で地域に根付いておりました。

当時、カメラや写真材料の販売を行っていたことから【記録】や【再生】という分野が当社の得意分野です。
そのノウハウを活かした事業として、【医療機器・映像音響機器及びICT機器・イベント映像・店舗運営】と幅広く事業を展開。複合的な専門商社として成長を遂げてまいりました。

今年で創業76年目を迎え、培ってきたノウハウでこれからも東北をサポートします。

■組織の特徴　～グループ連携ででお客様をトータルサポート～
「アジア(株)」「(株)フォーネクスト」「(株)グローバルシールド」の3社をコセキグループとしております。
グループ会社では、放射線治療における情報管理ソフトの開発や、医療機関の特殊工事に特化した事業を行っています。
医療機器の販売だけでなく、導入時の改装・改修工事までトータルでサポートできることがコセキグループの強みです。

■社風　～はじめに人ありき～
「はじめに人ありき」という言葉を掲げ、「人」を最も重要な企業の資産、いわゆる「人財」と捉えており、社員の成長を重要視しています。
社員の成長をサポートするため、役割・立場・責任に合わせた幅広い研修制度や人事考課制度を設け、ステップアップを後押ししています。

■職場の雰囲気　～ベテラン社員も新入社員も共に成長する～
OJT制度を設けており、新入社員は先輩と共に仕事に取り組んで頂きます。
必要な知識や技術は、社内の勉強会やメーカー研修にて身に着けて頂きますので知識がなくても問題ありません。
若手社員ならではの視点から意見を出したりアイディアを提案することもあり、お互いに切磋琢磨し刺激しあって成長しています。

会社データ

プロフィール	私たちは、医療機器、介護・福祉機器、映像・音響及びICT機器、イベント映像、カメラなどのソリューションを提供する複合専門商社です。東北を中心に営業所があり、お客さまのニーズに応える商品やシステムの提案、販売した機器の保守メンテナンスを行いお客さまをサポートしています。「記録と再生で人々の喜びに貢献する」をミッションとして掲げ、これまでの歴史で培った知識・技術・経験をもとに、お客さまに喜んで頂けるよう、日々営業活動を行っています。
事業内容	医療機器の提案販売（メディカル事業）医療機器の中でも病気の早期発見で人々の健康を守る“画像診断機器”を中心に取り扱っております。 ※画像診断機器とは、MRIやCT、超音波・エコー、内視鏡など医療機器の保守メンテナンス（メディカルサービス事業）医療機器の本来の性能を維持するため、定期的に保守点検を実施し、安心・安全をご提供しています。映像音響機器・ICT機器のシステム提案販売（ビジネスソリューション事業）学校や官公庁へプロジェクターやパソコン、監視カメラなど幅広く取り扱っています。販売だけではなく設置・施工やメンテナンスまで行っています。医療分野ではMRIやCT、内視鏡などの画像診断機器を提案し、導入後は定期的に保守点検を実施することで、安心にご使用できる環境を提供し医療現場に貢献しています。

プロフィール

私たちは、医療機器、介護・福祉機器、映像・音響及びICT機器、イベント映像、カメラなどのソリューションを提供する複合専門商社です。

東北を中心に営業所があり、お客さまのニーズに応える商品やシステムの提案、販売した機器の保守メンテナンスを行いお客さまをサポートしています。
「記録と再生で人々の喜びに貢献する」をミッションとして掲げ、これまでの歴史で培った知識・技術・経験をもとに、お客さまに喜んで頂けるよう、日々営業活動を行っています。

事業内容

医療機器の提案販売（メディカル事業）
医療機器の中でも病気の早期発見で人々の健康を守る“画像診断機器”を中心に取り扱っております。
※画像診断機器とは、MRIやCT、超音波・エコー、内視鏡など

医療機器の保守メンテナンス（メディカルサービス事業）
医療機器の本来の性能を維持するため、定期的に保守点検を実施し、安心・安全をご提供しています。

映像音響機器・ICT機器のシステム提案販売（ビジネスソリューション事業）
学校や官公庁へプロジェクターやパソコン、監視カメラなど幅広く取り扱っています。販売だけではなく設置・施工やメンテナンスまで行っています。

医療分野ではMRIやCT、内視鏡などの画像診断機器を提案し、導入後は定期的に保守点検を実施することで、安心にご使用できる環境を提供し医療現場に貢献しています。

本社郵便番号	981-0914
本社所在地	宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2番26号
本社電話番号	022-272-2211
創業	1946年
資本金	1億円
従業員	180名(2021年11月時点)
売上高	117億円(2021年3月期)
事業所	宮城県：本社、仙台営業所青森県：青森営業所、八戸出張所岩手県：盛岡営業所福島県：福島営業所、郡山営業所、いわき出張所東京都：東京営業所埼玉県：首都圏事業所
主なお客さま	医療・介護分野病院、クリニック、介護施設　など文教分野学校、官公庁、民間企業　など
主な取引先	富士フイルムメディカル(株) GEヘルスケア・ジャパン(株) キヤノンメディカルシステムズ(株) (株)日立製作所ソニービジネスソリューション(株) キヤノンマーケティングジャパン(株) パナソニックシステムソリューションズジャパン(株) (株)エルモ社
グループ会社	アジア(株) (株)フォーネクスト (株)グローバルシールド
平均年齢	41.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォロー研修、2～6年目研修、新任管理職研修等入社後すぐの新入社員研修では、社会人の基本であるビジネスマナーを中心に学びます。その後もフォロー研修を行い、ビジネスマナーの再確認をしたり同期同士がどんな業務をしているのか共有する時間にもなっています。また、入社2～6年目の社員を対象とした「若手社員研修」や、「新任管理職研修」など社員の役割に合わせた研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり適性や出身地に配慮した配属を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理制度に基づいて、自分自身の目標や役割の確認やヒューマンスキルの向上のため上司と面談する機会を年に2回設けています。
社内検定制度	制度あり販売士3級の資格取得をサポートしており、資格を取得した方については取得費用を会社が負担します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、宮城大学、仙台大学、宇都宮大学＜大学＞青森大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、帝京大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞仙台青葉学院短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東北電子専門学校
採用実績（人数）	2021年実績　6名 2020年実績　5名 2019年実績　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、宮城大学、仙台大学、宇都宮大学
＜大学＞
青森大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、玉川大学、帝京大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台青葉学院短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東北電子専門学校

採用実績（人数）

2021年実績　6名
2020年実績　5名
2019年実績　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）