最終更新日:2022/6/28

本田建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
群馬県
資本金
5,000万円
売上高
12億円
従業員
22人

あなたの成長が会社の成長に!だから楽しい!次世代の新しい「地方建設会社」

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★給与が群馬県内で業界トップクラス水準!
★残業少!休暇取得推進!


当社は今年で創業65周年を迎えます。
「ネクストホンダ」というVISIONのもと、
共に新しい地方建設会社を創る仲間になりませんか?
会社の雰囲気等実感していただき、実際に選考を受けるかどうかお決めください。

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会社紹介記事

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創業65年。安定した経営基盤を構築しています!
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社員全員がキャリアアップを目指し、安心して働ける環境です!

わたしたちは、次世代の新しい「地方建設会社」を共に創る仲間を募集しています。

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◆地域の街づくりビジネスに携われる!
群馬県大泉町の地に創業し今年で65年。
地域に根付いた企業として、建築や社会インフラの建設を手掛けています。

◆資格支援体制も充実!
当社で活躍している社員はもともと建築・土木系の知識を
持っていた方ばかりではありません。
会社としても全ての社員に活躍できるチャンスがあると考えているので
もちろん全学部全学科が募集対象です。
資格取得支援制度もあるので安心してください。

◆今後の展望について
郷土の人々が安全に快適に、暮らせる環境を守り、
未来を創ることが私たちの使命です。
超高齢社会と担い手不足の時代であるからこそ、
わたしたちは下記の5年VISIONを掲げ、常に挑戦し続けます。
【ネクストホンダ Contractor with PRIDE.】

◆社内の「みえる化」推進中!
ただやみくもに毎日を過ごすのではなく、
毎日目標をもって仕事に取り組んでほしい。
そして、その実績を社内の「みえる化」につなげたい。
そんな思いから、当社では独自の「目標管理制度」と
それに付随した「給与体系表」を導入しています。
社員が思いきって働ける組織づくりに努めています。

会社データ

プロフィール

~100年間愛され続けるために~
わたしたちは65年の間、信頼と実績を積み重ねてきました。
これからも地域に必要とされる存在であり続けるために、
以下の企業理念のもと、これからも仕事に励んでまいります。

【企業理念】
郷土といきる。
郷土を愛し、支える人々とともに
培われた技術と信頼をもって、
今を守り、未来を創ることを通して
しあわせを提供します。

【VISION】
ネクストホンダ
CONTRACTOR WITH PRIDE

【MISSION】
常に挑戦すること
だれもが第二創業者であること
だれもが同じ方向を向くこと
だれもがしあわせにいきること
愛する強度をまもること

事業内容
総合建設業
1.建築施工管理業務(商業・工業・医療・福祉・公共建築物)
2.土木施工管理業務(河川・道路・橋梁・水道・下水道・メンテナンス他)

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【建築施工管理業務】(商業・工業・医療・福祉・公共建築物)【土木施工管理業務】(河川・道路・橋梁・水道・下水道・メンテナンス 他)

本社郵便番号 370-0516
本社所在地 群馬県邑楽郡大泉町中央二丁目15番1号
本社電話番号 0276-62-3471
創業 1954年(昭和29年)6月10日
設立 1958年(昭和33年)12月26日
資本金 5,000万円
従業員 22人
売上高 12億円
有資格者 技術士(建設部門)
一級建築士
二級建築士
一級建築施工管理技士
一級土木施工管理技士
一級管工事施工管理技士
測量士
建設業経理事務士
宅地建物取引士
その他
認定 ・国土交通省関東地方整備局よりBCP策定企業として認定
・群馬県いきいきGカンパニー認証
・健康経営2022(中小企業部門)認証
主な取引先 官公庁(国土交通省、県、市町村等)、民間企業等
HPはこちら! https://honda-const.co.jp/
沿革
  • 昭和29年6月
    • 本田健一 邑楽郡大泉町において本田建設を創業
  • 昭和33年12月
    • 本田建設(株)へ組織変更、資本金100万円
  • 昭和41年4月
    • 太田市浜町に太田支店を開設
  • 昭和48年4月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 昭和49年4月
    • 本田建設(株)一級建築士事務所を設置
      管理建築士 本田雄二郎
  • 昭和51年8月
    • 太田市下小林町に太田支店を移転
  • 昭和56年11月
    • 太田市小舞木町に太田支店を移転
  • 平成3年9月
    • 本田雄二郎 代表取締役に就任
  • 平成6年11月
    • 資本金2,500万円に増資
  • 平成12年6月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 平成17年12月
    • ISO9001,2008認証取得
  • 平成26年7月
    • 大規模災害発生時における、建設会社の業務継続を目的とした「事業継続計画(Business Continuity Plan)」を策定
  • 平成29年5月
    • 群馬県いきいきGカンパニー認証

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
外部研修(全国同業他社との交流会、勉強会に参加)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
(仕事に必要となる資格取得へ向けた専門学校等の通学費用については会社が全面バックアップします)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学
<大学>
足利工業大学、亜細亜大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、フェリカ建築&デザイン専門学校

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予)
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大卒  ー   1名   ー
高卒  2名   ー   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 1 0 1
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 1
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

採用データ

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