最終更新日：2022/5/17

日鉄ロールズ(株)【日本製鉄グループ】

正社員
既卒可

業種

鉄鋼

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4億円

売上高: 69億9,000万円 (単体 2021年3月期実績)

従業員: 230名 (2022年4月1日現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《創業100年以上》～モノづくりの地北九州から世界へ～鉄鋼圧延業界を支え、人々の暮らしを支える日本最古のロールメーカー

採用担当者からの伝言板（2022/04/25更新）

当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。

当社では製造業に興味を持ち、情熱を傾けられる人材を求めています。モノづくりに愛情を注げる人であれば、当社で活躍できると思います。入社前に必ず現場を見ていただきたいので、工場見学の機会も設けています。実際に現場を見ていただければ、ダイナミックさを体感し、「かっこいいな」と思える風景が見つかると思います。入社段階ではこの分野の知識がなくてもまったく問題はありません。入社後にOJTを通してしっかりと学ぶことができます。まずは興味を持っていただくこと、そして情熱を感じていただくこと、この2点が最も重要だと考えています。

◇主な取引先
　【国内】
　日本製鉄(株)、日鉄日新製鋼(株)、(株)神戸製鋼所など
　その他国内の主要鉄鋼メーカー

　【海外】
　Arcelor Mittal(北米)、TATA Steel(インド)、日照鋼鉄(中国) など
　その他全世界の主要鉄鋼メーカー

社内には野球・フットサル・登山の3つの同好会があります。年齢構成も様々で、月に1～4回程度和気あいあいと活動しております。新入社員は入社後に、自主性や協調性を養う為、屋外での研修を行ないます。（写真は大分県由布岳の山頂）

: 社内には野球・フットサル・登山の3つの同好会があります。年齢構成も様々で、月に1～4回程度和気あいあいと活動しております。

: 新入社員は入社後に、自主性や協調性を養う為、屋外での研修を行ないます。（写真は大分県由布岳の山頂）

《北九州×モノづくり×ロール》100年続く技術の継承、更に次の100年を目指して

初めは凹凸の表面が粗いロールが、最終的には鏡のように光沢のあるロールへと姿を変えていきます。	◆日本屈指の伝統と技で、世界の鉄鋼圧延業界をリードしています親会社である日本製鉄(株)をはじめ、世界の主要鉄鋼メーカーにロールを供給して100年強、長い歴史に裏付けられた高い技術力が当社の最大の強みです。ロールの材質や製造技術の研究・開発は、親会社の技術開発部門との密接な連携のもと、幅広く行なっています。当社のロールは、製品の約50%が日本製鉄(株)向け、残りの約50％は世界中の製鉄所で使用されています。世界の粗鋼生産で上位10社のほとんどが当社のお客様であり、当社のロールと技術サービスについての高い評価は、技術部門の大きな誇りです。 ◆”量”よりも”質”を重視し、「品質世界一」を目指しています大量の鉄を炉で溶かし、ロールを造っていくダイナミックな製造プロセスとそれを支える高度なチームワークこそが当社の特徴です。生産されるロールは大きいもので60トン以上、着手から出荷まで3カ月程かかります。モノづくりに携わる人間として”品質”を追求できることは何よりの喜び。オートメーション化が進む製造業にありながら、当社は”職人の感覚”を非常に重視し、長年受け継がれ磨き上げられてきた技術の継承も大切にしています。伝統の技術力と優れたチームワークで最高の品質を生み出し、鉄鋼業界の発展に貢献できる意義のある仕事です。 ◆安心して働ける職場環境工場・事務所は1カ所のみなので転勤はなく、「同じ地域で長く働きたい」「北九州で働きたい」という方にはお勧めです。また、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く安心して働き続けることができます。モノづくりに情熱を注ぐことができる方であれば、専門的な技術を磨くことができ大きな達成感が得られる環境です。

初めは凹凸の表面が粗いロールが、最終的には鏡のように光沢のあるロールへと姿を変えていきます。

◆日本屈指の伝統と技で、世界の鉄鋼圧延業界をリードしています
親会社である日本製鉄(株)をはじめ、世界の主要鉄鋼メーカーにロールを供給して100年強、長い歴史に裏付けられた高い技術力が当社の最大の強みです。ロールの材質や製造技術の研究・開発は、親会社の技術開発部門との密接な連携のもと、幅広く行なっています。当社のロールは、製品の約50%が日本製鉄(株)向け、残りの約50％は世界中の製鉄所で使用されています。世界の粗鋼生産で上位10社のほとんどが当社のお客様であり、当社のロールと技術サービスについての高い評価は、技術部門の大きな誇りです。

◆”量”よりも”質”を重視し、「品質世界一」を目指しています
大量の鉄を炉で溶かし、ロールを造っていくダイナミックな製造プロセスとそれを支える高度なチームワークこそが当社の特徴です。生産されるロールは大きいもので60トン以上、着手から出荷まで3カ月程かかります。モノづくりに携わる人間として”品質”を追求できることは何よりの喜び。オートメーション化が進む製造業にありながら、当社は”職人の感覚”を非常に重視し、長年受け継がれ磨き上げられてきた技術の継承も大切にしています。伝統の技術力と優れたチームワークで最高の品質を生み出し、鉄鋼業界の発展に貢献できる意義のある仕事です。

◆安心して働ける職場環境
工場・事務所は1カ所のみなので転勤はなく、「同じ地域で長く働きたい」「北九州で働きたい」という方にはお勧めです。また、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く安心して働き続けることができます。
モノづくりに情熱を注ぐことができる方であれば、専門的な技術を磨くことができ大きな達成感が得られる環境です。

会社データ

プロフィール	私たちは日本製鉄(株)の100%出資会社として、官営八幡製鉄所による製鉄用圧延ロールの製造を源流に、ロール製造の技術を蓄え2001年に独立分社化した会社です。自動車鋼板やビルの鉄骨などの鋼材は鉄の塊をロールに挟んで圧力を加え、延ばして作られています。私たちが製造するのは、その鋼板の品質を左右する”圧延用ロール”。当社の知名度は決して高くありませんが、顧客からの信頼は厚く親会社である日本製鉄(株)をはじめ、世界の主要鉄鋼メーカーに広く高品質の圧延用ロールを供給しています。
事業内容	■ロールの製造・販売 ■鋳鉄品の製造・販売 ■ロール検査に係わる機械及び装置の製造・販売溶かした鉄を、型に勢いよく流し込む時の光と音は大迫力。

プロフィール

私たちは日本製鉄(株)の100%出資会社として、官営八幡製鉄所による製鉄用圧延ロールの製造を源流に、ロール製造の技術を蓄え2001年に独立分社化した会社です。
自動車鋼板やビルの鉄骨などの鋼材は鉄の塊をロールに挟んで圧力を加え、延ばして作られています。私たちが製造するのは、その鋼板の品質を左右する”圧延用ロール”。当社の知名度は決して高くありませんが、顧客からの信頼は厚く親会社である日本製鉄(株)をはじめ、世界の主要鉄鋼メーカーに広く高品質の圧延用ロールを供給しています。

事業内容

■ロールの製造・販売
■鋳鉄品の製造・販売
■ロール検査に係わる機械及び装置の製造・販売

溶かした鉄を、型に勢いよく流し込む時の光と音は大迫力。

本社郵便番号	804-0002
本社所在地	福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 九州製鉄所戸畑構内
本社電話番号	093-872-7104
設立	2001年12月
資本金	4億円
従業員	230名 (2022年4月1日現在)
売上高	69億9,000万円 (単体 2021年3月期実績)
事業所	福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 日本製鉄九州製鉄所戸畑構内
株主構成	日本製鉄(株) 100%
沿革	1901年官営八幡製鉄所操業開始 1909年官営八幡製鉄所ロール鋳造開始 1942年戸畑区中原でロール鋳造工場及びロール加工工場の操業開始 1995年 ISO9001認証取得 1998年「連続鋳掛け方法による熱延ハイスロール(CPCロール)の開発」により大河内記念生産賞を受賞 2001年新日本製鐵(株)の子会社として日鉄ハイパーメタル(株)を設立 2006年 (株)カントクの鋳造ロール事業を統合し社名を日鉄住金ロールズ(株)に変更 2012年新日本製鐵と住友金属工業との経営統合により新日鐵住金(株)の完全子会社へ 2019年4月1日新日鐵住金(株)の商号変更に伴い、社名を日鉄ロールズ(株)に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.4%
  （47名中3名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、中堅社員研修、管理者研修、社内教育、通信教育、日本製鉄(株)の講座への派遣制度、海外語学研修制度など
自己啓発支援制度	制度あり TOEIC (650点以上)、日商簿記2級、貿易実務検定C級、公害防止管理者 (大気2種以上)、エネルギー管理士の受講・受験費用の会社負担制度あり
メンター制度	制度あり入社後1年間は職場先輩が「コーチャー」としてマンツーマン指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州工業大学、熊本大学＜大学＞九州工業大学、熊本大学、同志社大学、西南学院大学、北九州市立大学、中村学園大学
採用実績（人数）	【採用実績】　　　　　2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大　卒　　 3名　　　0名　　　0名短大卒　　　―　　　 ― 　　　 ―
採用実績（学部・学科）	■事務系スタッフ法学部商学部経済学部他 ■技術系スタッフ理学部工学部 (物質化学・マテリアル・機械他)

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州工業大学、熊本大学
＜大学＞
九州工業大学、熊本大学、同志社大学、西南学院大学、北九州市立大学、中村学園大学

採用実績（人数）

【採用実績】
　　　　　2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大　卒　　 3名　　　0名　　　0名
短大卒　　　―　　　 ― 　　　 ―

採用実績（学部・学科）

■事務系スタッフ
法学部
商学部
経済学部他

■技術系スタッフ
理学部
工学部 (物質化学・マテリアル・機械他)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）