最終更新日:2022/10/3

(株)池田工業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
長崎県
資本金
3,600万円
売上高
30億600万円(2021年9月期)
従業員
46名(2021年9月現在)

佐世保市に本社を構え県内トップクラスの施工実績を誇る総合建設企業です!

【秋採用】内定迄最短2週間!10月日程受付中!「営業・事務・施工管理職」募集中!長崎/佐世保での採用 (2022/09/30更新)

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はじめまして、池田工業の採用担当です。
マイナビ2023にて新卒採用に向けて受付中です。

皆様の応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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地元の方はお馴染み、佐世保5番街も私達が手掛けた施工実績の1つです。
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九州大学の伊都キャンパス総合教育研究棟(人文社会科学系)。移転事業完了に伴う記念式典には、当社も出席致しました。

施工実績が地図に残る。皆さんの生活の一部を担う実感。それが私の「やりがい」です!

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入社10年目、建設事業部に所属している廣川さん。デスクワークから現場巡視と業務が多岐に渡る分、充実した毎日を送れています。 

現在のお仕事は?
私が行っている業務内容は大きく3つ、
安全管理・品質管理・工程管理があります。
安全管理は現場で作業される方が
安全に作業出来るよう、設備や現場での
規則を整備し、また、日々の現場巡視で
不安全箇所をなくすことです。

■品質管理って?
品質管理は設計図や標準仕様書に謳われる
品質を確保するため、図面や施工計画書を
作成し、建物がその通りに建てられるよう
管理することです。

■工程管理って?
工程管理は契約工期内に建物をお客様へ
引き渡せるように工程表を作成し、
その工程表通りに現場が進むように
パートナー企業との段取りをすることです。
全く同じ条件の建物はないため、現場ごとに
条件に沿った対応が必要になります。

ホームページに1日の業務スケジュールも
載せていますので良かったら
覗いてみてくださいね。

■仕事の魅力は?
自分で建てた建物が
ずっと残ることにあると思います。
入社して10年が経ちますが、
今まで携わった建物は10棟あり、その全てが
地図に載っています。
当社の施工実績として、
分譲マンションやスーパー、
このように皆様の身近な建物もあれば
大学や小学校、病院など公的な建物。
ローカルな話かもしれませんが(笑)、
地場の学校の野球場なども
当社が手掛けましたね。
分譲マンションでは、入居される方を
出来上がった部屋にご案内する内覧会時、
気に入っていただけたり感謝されたりすると、
とても嬉しい気持ちになり生活の一部を
担う仕事にやりがいを感じます。

佐世保を拠点としながら地元の方々の
生活にも貢献しつつ、やはり目に見える形で
自分の実績が残る。そのような社会貢献が
できることに魅力を感じます。

会社データ

プロフィール


池田工業は創業以来、地域密着から
広域な範囲までの建設業を営み、
皆様に支えられ今日まで
堅実な経営を続けております。

これからも、お客様の
ご要望にお応えすることを第一に考え、
弊社が培ってきました
技術力、工期の遵守、品質管理の
更なる向上に取り組んでまいります。

そして、建設した建物や建築物を通して、
地域の皆様に喜んで頂けるよう
努力してまいります。


<池田工業の3つの強み>
1.高い技術力
 難易度が高いと言われる分譲マンション
 の工事を当社は多く担当し、
 竣工しています。
  
2.安定した経営体制
 2022年で操業77年目を迎えます。
 財務体質が安定していることも
 弊社の強みになります。

3.充実した研修体制
 新入社員~中堅まで成長に応じた社内、
 社外の研修制度を整えています。

事業内容

●建築工事
マンション、オフィス、工場、商業施設、
学校、病院など多種多様な建物の新築工事、
改修工事等幅広く取組んでいます。

●土木工事
インフラ整備のために
欠かすことのできない土木分野。
地盤と基礎の研究は構造物を
安全かつ合理的に支持するための
重要な役割と考えています。

●塗装・管工事
橋梁塗装、外壁塗装、各種管工事など、
幅広く取組んでいます。

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佐世保市におけるビジネスの主要拠点の一つとして役割を担うオフィスビルLUCROSS(ラクロス)。2020年12月に完成しました。

本社郵便番号 857-0852
本社所在地 長崎県佐世保市干尽町6番16号
本社電話番号 0956-33-5511
創業 1945年8月1日
設立 1949年2月9日
資本金 3,600万円
従業員 46名(2021年9月現在)
売上高 30億600万円(2021年9月期)
沿革
  • 昭和20年(1945年)
    • 創業
  • 昭和24年(1949年)
    • 有限会社池田商会を設立、池田義春社長就任
  • 昭和42年(1967年)
    • 建設業者登録(長崎県知事)(力)第451号
  • 昭和47年(1972年)
    • 資本金350万円に増資
  • 昭和47年(1972年)
    • 建設会社登録(長崎県知事)47第16号
  • 昭和47年(1972年)
    • 有限会社 池田工業に商号変更
  • 昭和49年(1974年)
    • 株式会社 池田工業に商号変更
  • 昭和49年(1974年)
    • 池田豊社長就任、池田義春会長就任
  • 昭和54年(1979年)
    • 特定建設業者登録(特-54)第3068号
  • 昭和62年(1987年)
    • 池田敏章社長就任、池田豊会長就任
  • 平成13年(2001年)
    • 新社屋完成
  • 平成24年(2012年)
    • 社長・池田敏章 建設事業関係功労者国土交通大臣表彰
  • 平成27年(2015年)
    • 社長・池田敏章 春の叙勲「旭日双光章」受章
  • 平成27年(2015年)
    • 創業70周年
  • 平成29年(2017年)
    • 池田晃寿社長就任、池田敏章会長就任

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
当社では4月~12月にかけての8カ月間
座学、実地を通した研修制度を実施いたします。

4月~ 6月  社会人基礎研修(マナー研修等)

6月~11月  現場での実地研修
  (各現場年齢の近い社員がサポート致します)

11月~12月  社内研修

1月~    本配属

・そのほか研修制度について
・測量機器などの取り扱いなど、
 現場で役立つ実践的訓練を実施。

 新入社員からリーダー候補、
 管理職候補とされる社員に
 定期的な教育訓練を実施することで
 計画的な育成と職場への定着を
 目的とした階層別研修制度を
 導入しています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員に必要なスキル等の研修がある場合、
積極的に伝え受講できる
環境を整備しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、九州共立大学、千葉工業大学、東海大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本体育大学、前橋工科大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校

採用実績(人数)   2019年 2020年 2021年
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  3名   6名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 4 2 6
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 6
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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